安全生产月的征文

2021-07-25 征文

  在学习、工作乃至生活中,大家总少不了接触征文吧,借助征文人们可以实现文化交流的目的。写征文的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的2021年安全生产月的征文(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

  安全生产月的征文1

  安全生产事关国计民生,是企业发展的重要保障。一方面,安全生产关系着千千万万一线职工的生命财产安全,牵系着千千万万家庭的和谐幸福,另一方面,在以人为本、人本至上的发展理念下,安全生产是减少社会摩擦、维系社会稳定的重要手段。安全生产老生常谈,但是每年都有数以万计的安全事故屡屡发生,造成了企业发展与个人、家庭之间的巨大隔阂,事故现场触目惊心,一条条鲜活的生命就此陨落,一个个幸福美满的家庭也走向破裂,究其原因,很可能就是源于一时的疏忽麻痹。因此,安全生产容不得侥幸心理,更不能有半点的偷工减料,安全生产,是新时期社会发展的必要要求,也是企业现代化管理的一项基本原则。

  《说文解字》云:安,静也;全,完也。“安”是“全”的基础,“全”是“安”的高级境界。只有用最敬畏的思想、最完备的设备、最规范的制度才能保障安全生产在企业发展浪潮中持续平稳推进。

  思想上的敬畏是安全生产的前提。“人命大过天”理应成为企业安全生产的基本共识,企业的发展理应建立在维护职工生命财产安全的基础之上,任何发展都不能以牺牲生命作为换取利益的代价。对于企业管理者而言,应该将安全生产作为企业发展的重要指导方针,在企业范围内牢固树立安全生产意识,加大安全生产投入力度,配备防灾减灾设施,加强职工安全培训教育,做到未经培训不上岗,未经教育不上岗,由上至下、由内到外散发开来,宣传开来,落实开来,打好安全生产“保护伞”。对于一线职工而言,更应时刻牢记安全规范,以百分百的精力全身心地投入到生产作业环节之中,严格遵守企业安全管理规范,通过教育培训,不断增强安全生产意识和面临突发性事故的临场应变能力,做到不慌不忙、不紧不慢、有条不紊。

  制度上的监管是确保安全生产能够持之以恒的重要保证。没有规矩不成方圆,现代企业管理,制度是先行军。对于职工操作规范必须要成文规定,对于安全失责也必须要奖罚分明。不断完善规章制度,明确监管部门职责,坚决杜绝遇事推诿扯皮的恶劣现象,做到权责明晰、奖罚有据。之所以会出现那么多的安全生产事故,在很大层面上就是由于踢皮球的心理作祟,一旦出现安全生产事故,必须要对责任人进行从重处罚,一方面是管理规定的需要,另一方面,也是企业长远发展的需要,杀鸡儆猴、杀一儆百,必须要让敬畏之心时刻长存,让制度之剑时刻高悬。

  安全生产无小事,成大事者拘小节。

  安全生产月的征文2

  对企业来说,安全发展就是生产力,安全就是一种看似无形却有形的经济利益。安全为了生产,生产必须安全,这是安全与生产之间的辩证关系。抓好安全工作,减少或杜绝企业的重大工伤事故的发生,是企业中高层管理人员的核心工作内容。中铁建电气化局集团轨道交通器材有限公司建厂以来未发生过重大安全事故,有效地维护了企业自身和员工的利益,原因在于公司领导在思想跟行动上对员工安全的高度重视。

  员工的自身安全也要靠自己去遵守公司的规章制度,首先车间员工一定要穿戴好劳保防护用品,其次在操作工程中要做到三不伤害,不伤害他人,不伤害自己,互相不伤害的原则,在自己的工作岗位上认真负责的干好每一天,对于工作现场发现不安全隐患要及时上报领导并且第一时间解决问题,确保安全工作万无一失。尤其是当自己的身体与精神不能集中开展工作时,要及时反映休息,不能昏昏沉沉的盲目生产。根据工作安排合理的规划自己的休息时间,保证饱满的精神状态来上班。

  生产班组是公司的`基本构成单元,是公司良好运行的保障。班组长要时刻绷紧安全这根弦,确保安全工作万无一失。班长每天早上提前交接班,到车间查看机械设备是否运转正常,模具是否满足生产需要,是否需要送模具车间返修。特别是上一个班遗留的问题,一定要在本班开工前处理解决掉不能盲目开工。周日停工生产时,要查看机械电源是否切断、窗户是否关牢、产品堆放是否规范等。规定班组在长上班期间,随时查看员工有无违反机械安全操作规程作业;工具物料是否放在相应的位置。有无玩手机游戏、打盹等有可能导致事故发生的事物和因素,时刻了解班组成员的工作状态,根据生产安排和劳动强度可以做出适当的调整,有效的完成工作安排,做到事无俱细。尤其是马上夏天到了,车间里的工作环境温度可达四十多度,面临着严峻的考验,一定要提前做好防暑降温工作,改善工作环境,帮助员工提高预防意识,做好他们的后勤工作。

  第三是居安思危,警钟长鸣。除了在宣传橱窗开辟有“安全生产”专栏,张贴国家和当地政府关于安全工作方面的法律法规和资料,供大家阅读。同时还利用车间黑板报,宣传在安全工作方面的小发明小创造,对能改善安全生产的想法给于表彰和鼓励,人人参与,人人有责。集思广益,才能全面。

  安全规章制度不是束缚我们的绳索,而是指引我们正确前进的路标。安全生产不仅仅是公司的规章制度,也是一个家庭的幸福基础,因为发生了安全事故对一个家庭来说是灾难,安全生产也应该是每一名员工对自己家人家庭的保证和责任。要对生命有敬畏之心,认识到生命健康是人生中最宝贵的东西,只有这样,你才能在生活和工作中把“安全”切实放在心里,才能真正避免事故的发生,避免伤亡的降临!

  安全生产月的征文3

  习近平总书记曾说过:“人命关天,发展绝不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”工作时间越久,对这句话理解越有感触。我曾参与过大大小小的设备事故和人身伤害事故调查,也目睹过各类或重或轻的事故现场,尤其是伤者血淋淋的惨状,家属悲伤的眼神,让我更加深刻体会到:安全是一切工作的前提,离开安全,一切都无从谈起!

  要安全,安全在哪里?如何避免安全事故的发生?

  人是安全的第一要素。当你步入工作岗位,你必须集中精力,心无旁骛,充分做好工作前的各项准备,对即将开展的工作做到心中有数,有意识的做好自我工作状态的调整;你若精神恍惚,心不在焉,或身处险境仍不自知,这相当于为你之后的征程埋下了一颗炸弹,何时引爆只是早晚问题,所以不管是生产一线的员工还是管理者,都应对员工当班的精神状态给予高度的重视,做好合理的工作安排。

  责任心是保障安全生产的灵魂。责任心淡漠的人干工作总是“得过且过”,凡事“差不离儿”就行。事事将就,能省则省,擅自简化工作程序,该监护的偷懒不到现场监护,该汇报的不汇报,该巡检的地方巡检不到位。更有甚者该到现场检查的不到现场检查核实,结果该开的阀门没开,该断的电源没断,在无形中埋下了安全隐患。所以说,只有责任心到位,才能避免少出错和不出错,保障安全生产。

  规章制度都是血的教训凝结的经验总结。然而令人痛心的是生产现场“三违”现象时有发生,甚至到了见惯不怪的地步。比如,进入生产区域不戴安全帽、车间走路边走边看手机、使用不合格工器具等等,这些看似不起眼的习惯性违章常常给自身安全和设备安全带来巨大的安全隐患。我们设想一下,倘若高空作业时不系安全带违章工作,会不会发生高空坠落事故?倘若现场违章指挥,“两票三制”执行不严,重大操作监护不到位,会不会发生误操作,造成无法预料的后果?倘若不了解现场情况就凭老经验,老办法,蛮干冒险,会不会损坏设备,甚至伤害自己和他人?违章造成的安全事故数不胜数,我们应当高度重视。

  员工技能是安全生产的保障,学习培训和经验总结是提升工作技能的重要步骤。新设备新工艺的投运,对我们提出了新的挑战,员工的培训与提升更加需要常态化,以确保员工技能满足安全生产的需要;运行人员除了对同类型厂家进行学习借鉴经验外,还应当不断地在生产实践中进行经验总结;除此之外,还应当对已经发生过的安全事故认真梳理,全员宣贯,拟定具体的反事故措施并严格贯彻落实,严防类似安全事故的再次发生。

  安全生产任重道远,我们当时刻铭记:“安全生产,你我同行”。

  尽责社会,温暖人心。

  安全生产月的征文4

  在安全生产工作中,有的领导提出了“越是安全的时候越要讲安全,越是顺利的时候越要查隐患,越是平静的时候越要找问题”的口号。笔者不禁为这句看似平淡、却蕴含着管理工作辩证法的口号叫好。

  在安全的时候抓安全,要增强如履薄冰的危机意识。安全来于警惕,事故出自麻痹。做好安全工作,必须时刻保持一种强烈的责任意识和如履薄冰的危机感。无论任何细小的事情,都不可掉以轻心,千万不能因为安全形势好了,思想就可以松懈了。一些安全事故的发生,看起来是偶然的,但都带有一定的必然性,有一个从量变到质变的渐进过程,是许多小情况、小问题、小隐患的聚集和爆发。只有紧紧抓住容易发生问题的部位和环节,有针对性地做好超前防范工作,经常“借题发挥”,“小题大做”,警钟长鸣,切实把安全预防工作落到实处。

  安全是相对的,不安全是绝对的;

  影响今天的安全问题解决了,明天又会有新的不安全苗头冒出来。这就决定了抓安全是个动态过程,不可能一蹴而就,更不会一劳永逸,必须经常抓,反复抓,常抓不懈。如果安全的时候看不到可能发生的问题,等到问题发生了再去抓安全,那就会“按下葫芦浮起瓢”,陷入被动应付的恶性循环。积极的态度是在安全的时候想到不安全,去查找和克服影响安全的不利因素,以掌握安全工作的主动权。

  在安全的时候抓安全,要保持一触即发的“临战”状态。临战,就是时刻准备出击的紧张状态,就是“安不能忘危,存不可忘亡,治不可忘乱”的警惕意识。纵观各类不安全事故的发生,都是因为管理松弛、放松警惕、麻痹大意、心存侥幸所致。所以,在对待安全上,永远都要时刻面临一触即发的战役。

  “守不忘战,将之任也;

  训练有备,兵之事也”。“凡事预则立,不预则废”。安全工作也是这个道理。无数的事实证明,只有安全的时候抓安全,才能防微杜渐、未雨绸缪,打好主动仗,防患于未然,把问题消灭在萌芽状态。保持“临战”状态,就是要“安不忘危”、“安不忘战”,时刻做到稳中思险、稳中识患,坚持预防为主。安全来于警惕,事故出自麻痹。在日常工作中,讲“临战”才会遇急不慌,遇难沉着,对突发性事件处理自如,才能少出事故或不出事故。

  在安全的时候抓安全,要狠抓各项规章制度的落实。安全生产规章、制度、操作规程不能挂在墙上、说在嘴上,要确保严格落实、见到行动。各类不安全事故的发生,其根源就是在安全工作上作风漂浮,执行规章不严所造成的。有的虽然制度定了不少,措施挂了满墙,但就是不抓落实,做表面文章,结果使安全隐患变成了事故。规章制度的重要意义就在于认真地去落实,在行动中去实践,唯有将安全规章深深地“刻印”在每位职工的心里,自觉地落实在其行动中,安全规范才能真正落到实处,安全风险也才能真正远离。每一位干部员工必须自觉养成遵章守纪的习惯,严格按章指挥、按章操作从思想到行动上真正感受到规章制度的威严,才能把各项规章制度真正落实到工作中,确保企业安全生产长治久安。

  什么是违章?笔者的理解就是不按规则办事。看似小事,其实不然,尤其从事生产工作,轻则人伤,重则要命。

  俗语云:千里之堤毁于蚁穴。造成重大事故的原因,往往都是人们漠视违章引起的,可以说违章是事故的孪生兄弟。如果真正从源头上查找原因,我们就会发现,造成违章的主要是人为的因素在作怪。不管制度多么健全,规则制定多少,违章始终存在于各行各业。违章建筑、违章驾驶、违章作业众多云云,只是行业间的违章形式不同而已。对于这一严重危害生产、危害效益双赢的“顽疾”应如何避免呢?办法很多,有要求尽责的、有要求落实认真的、有要求按章办事的等等。然而纵观各类事故的发生,查其原因,主要还是没有严格执行制度。制度健全,法律森严。问题漏洞到底是出在哪里?剖析其根源,关键一条就是没有彻底的贯彻制度,这中间也有很多因素,如:马虎大意、麻木不忘初心不在焉还有人情面子问题等等。生产工作中缺陷繁多、任务忙乱、抢质抢量等多种因素,从时间、空间、周期上给与从业人员的工作期限有限,生产是一环紧扣一环的特殊连接体,如某个环节处理不好则就直接或间接的影响生产的持续性,看似因工作忙而出事的客观理由恰也有理,其实不然,这是借口,是推托,严重的说是不负责任。

  如何避免违章?笔者认为行之有效的办法就是在自身不发生违章行为的同时还要学会拒绝,特别要学会拒绝因任务重、缺陷多、事不大等借口,拒绝野蛮指挥、拒绝盲目作业。要从安全措施预想的角度去拒绝违章,拒绝违章才是保障你、我、他人身安全的法宝。才是贯彻“安全第一、预防为主”方针的基石,才是“四不伤害”的根本。因此,当工作任务下达的时候,职工千万要弄清自己需要做哪些安全措施,而不是考虑上下级关系、同事关系等等面子问题,工作就是工作,没有什么所谓的得罪人的问题。工作中对于所谓的任务繁重等要求手下留情、开绿灯等违章要求,要坚决的拒绝,因为拒绝的本质意义就是要针对各项制度的法则结合工作面开展生产工作,不要因为存在的所谓压力而放弃拒绝,放弃拒绝就意味着给违章打开大门。

  当一种错误的行为被时间慢慢积淀,继而转化成一种习惯的思维,甚至被误以为正确的时候,隐患就开始萌芽了,最后就会酿成悲剧。在工作中,我们要以“较真”的态度对待安全,践行安全生产的“四不伤害”,力戒在自己身上出现习惯性违章,当发现习惯性违章行为时,应勇于制止或劝阻使其消灭在萌芽状态。

  我们平时在工作中,有的人为了图省事养成了有章不循、随心所欲的习惯做法,对规定的操作程序、要领和安全事项置之不理,按照自认为正确的做法进行操作,还有一些习惯性违章操作是从老师傅身上“学”、“传”下来的,工作过程中盲目效仿,未能做到去芜存菁。我们周而复始的工作性质,可能会导致我们的思想产生麻痹懈怠,对工作中的危险点习以为常,见怪不怪,就像温水煮青蛙,所以,我们把“安不忘危”作为座右铭,警醒自己要时刻谨慎小心,提高警惕。当经验主义思想作怪时,有疑惑、工作任务不确定时,停顿1分钟,不要仓促操作,不要盲目下结论,要勤翻、勤查、勤问。

  “见微知著”也适用于安全管理。微小的异常是事故苗头,事故征兆的反映,必须及时抓住它,加以正确判断和处理,不能视若无睹、凭空臆想,留下隐患。巴西有一艘“环大西洋号”连同21名船员在海况极好的海域沉没,事后经过调查,这是一起由多个微小失误叠加而成的事故。如果当初期的小火引起配电系统开关跳闸,机电长没有根据经验主观认为是误动作;

  如果有人闻到轻微的焦糊气味,仔细排查,而不是主观判断是厨房散发出来的;

  如果出海前及时消除消防设施的隐患……可惜没有如果,每个人都犯了一点点错误,却酿成了船毁人亡的大错。每个“小错误”本身都轻微得几乎可以忽略,但叠加在一起就是一个无法规避的灾难。

  安全,是企业兴衰的命脉,是每个职工生命的保障,更是家庭幸福美满的纽带。安全可以演练,生命不能彩排,我们要以“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”的态度对待安全。20xx年进已步入二季度,各项工作任务承上起下,在这关键时期,更要时刻绷紧安全这根弦,谨记安全无小事,把好安全生产关。

  安全生产月的征文5

  安全是我们最大的心愿,是企业健康发展永恒的主题,也是企业做大做强的必要条件,安全是国富民强,家庭幸福社会和谐的基础。

  身为选煤中心的一名机修工,每天上班都与设备打交道,为了修好设备上高爬低,停电,送电,交叉作业,高空作业,危险时时刻刻与我们相伴。其实事故的发生是由我们身边看起来不起眼的小事导致的,一瞬间的疏忽,一个小烟头,不严格规范停送电等等都可能造成大的事故。事故一旦发生,就否定了一切,不仅对企业造成巨大的损失,更重要的是个人失去健康、家庭失去幸福。

  然而,总有一些人为贪图一时的方便省事,存在一丝侥幸心理,不停电上机工作,高空作业不系安全带,不戴安全帽进入工作现场。总在河边走,哪有不出事,等酿成了事故,我们再哭天喊地、捶胸顿足,一切都无法挽回,不如我们在日常工作中,从自身做起,从现在做起,坚决做到不安全不生产。所以,我们每一位员工对待工作,都要坚决杜绝敷衍了事,时时刻刻都要‘小心谨慎’,不留一丝安全隐患,提高安全意识,树立强烈的责任心,不给事故留下可乘之机,坚决不做“三违人员”。

  我认为可以从以下几方面来筑牢我们的安全防线:

  一、起好“安全步”,严抓安全责任落实。完善安全生产责任体系,层层落实安全生产责任,严格做到“谁分管谁负责、谁检查谁负责、谁整改谁负责”;

  广泛开展自查自纠,对设备和制度再排查、再整治,对查出的问题实行“零容忍”,列出清单、限期整改,走好安全的每一步。

  二、敲好“安全钟”,严抓安全生产意识。牢固树立“如履薄冰、如临深渊”的思想,远离麻痹大意,杜绝侥幸心理,时刻紧绷安全生产弦。开展事故案例剖析警示教育,,让“安全生产没有旁观者、没有局外人”的思想深入到每位员工,让员工树立起“我要安全、我会安全、我能安全”的意识。

  三、走好“安全路”,严抓安全现场管理。坚持“工作重心在现场,问题解决在现场,成效检验在现场”的现场工作法,确保问题从根源上得到解决;

  提升安全生产标准,将安全生产标准化建设作为基础工作来抓,强化过程管控、质量验收和专项督察,以更加严细的措施深化安全隐患整治,坚决筑牢安全生产“防火墙”。

  建立健全安全长效机制,严格落实安全主体责任,加强“双十”管控及“双重”预防机制,使“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针落实在制度上、体现在文化上、践行在行动上,坚决打赢安全生产工作这场持久战。

  朋友们,生命是宝贵的,生命对于我们来说只有一次,我们绝不能拿自己的生命当儿戏!同事们,朋友们,牢记安全吧!只有安全了,平安了,我们的生活才能幸福。

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