　薪资证明

2023-03-08 证明

　薪资证明1

　　例一

　　员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，薪资证明范本。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司( 公司)员工在我司工作年，任职部门经理(职位)，每月总收入元，为税后(或税前)薪金。

公司

　　例二

　　_________________：

　　兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的`平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　_________________有限责任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　单位全称：_________________有限责任公司

　　单位地址：_________________

　　单位电话：_________________

　例三

　兹证明系我单位正式(临时、合同)员工，

　　并且该员工：

　　1、现担任职务：

　　2、职称：

　　3、最高学历：

　　4、已在我单位工作年

　　5、已与我单位签订合同，期限自年月日起至年月日止;

　　6、月均收入总计人民币元，其中工资收入为人民币元，其他收入为人民币元，薪资证明。

　　人事劳资部门联系电话：

　　人事劳资部门联系人：

　　我单位保证上述填写内容是真实的。

　　单位公章或人事劳资部门章：

　　年月日

　薪资证明2

　　兹证明您的姓名（身份证号码：_）为我公司员工，在我司担任_________职务。年薪为_150000_元（壹拾伍万圆整）。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的'工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：20xx年1月1日

　薪资证明3

　　兹证明xxxxxxxxx（先生/女士）系本单位xxxxxxxxx（1.正式工、2.合约工、3.临时工），已连续在本单位工作xxxxx年，目前在本单位担任xxxxxxxxx职务。目前该职工的最高学历为xxxxxxxx，身体状况xxxxxxxxx.近一年内该职工的平均月收入（税后）为xxxxxxxxxxxx元人民币。

　　特此证明

　　单位签章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪资证明4

致广之旅：

　　兹证明，员工姓名____，身份证号码____，是我司正式员工，自____起任职于本公司至今，担任____职位，现证明过往12个月年收入为人民币____。

　　____

　　____年____月____日

　薪资证明5

中国银行__________：

　　兹证明__________为本单位职工，已连续在我单位工作__________年。目前在我单位担任__________职务，具体从事__________工作。

　　兹证明目前12个月，该职工在我单位平均月收入为__________元（大写：人民币__________万__________仟__________佰__________拾元整），年收入__________元。

　　本单位谨此承诺：上述薪资证明是正确的、真实的，如该职工无实际偿还能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。

　　特此证明！

　　单位公章：

　　__________年__________月__________日

　　单位全称：

　　单位地址：

　　单位电话：

　　邮政编码：

　　负责人：

　薪资证明6

中国x银行x支行：

　　兹证明xx是我单位职工，现已在我单位工作x年；个人月收入为（大写人民币）：xxxxx，薪资证明《个人薪资收入证明》。

　　单位名称：xxx

　　单位地址：xxx

　　经办人：xxx

　　联系电话：xxx

　　签发日期：20xx年xx月xx日

　薪资证明7

　　兹证明_____为本单位职工，学历为毕业，目前其在我单位担任职务，至证明日前___个月，该职工在我单位平均月工资为元（大写：___RMB万仟佰拾元整）；年总收入元（大写：___RMB万仟佰拾元整）。

　　本单位谨此承诺：___上述借款人薪资证明是正确、真实的。如借款人无实际偿还能力，导致不能归还贵中心贷款本息的，本单位不承担连带赔偿责任。

　　特此证明！

　　单位公章：___

　　单位名称：___

　　单位地址：___

　　单位电话：___

　　_______

　　________年________月________日

　薪资证明8

________银行股份有限公司泉州分行：

　　现有________先生，身份证号码为：___________，在我单位________工作，________职务，月平均工资收入及其他收入约为人民币（大写：___________）________元，上述情况若与事实不符，本单位愿意承担由此所产生的一切法律责任。

　　单位名称：___（签章）________

　　通讯地址：___________

　　联系电话：___________

　　_______

　　________年________月________日

　薪资证明9

　　玆证明xxx为本公司正式员工，身份证号码（xxxxxxxxxxxxx），在本公司xxx（部）xxx（职位）任职，工作年限为xx（年），年收入xx（万元）。

　　特此证明！

　　单位签章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪资证明10

　　员工工作及收入证明________________:兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务，薪资证明范本。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的.担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司( 公司)员工在我司工作年，任职部门经理(职位)，每月总收入元，为税后(或税前)薪金。

　薪资证明11

　　________________:

　　兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工;2.合约工;3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为 ____________元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的.，本单位愿承担一切责任。

　　特此证明。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

　薪资证明12

xx银行分行：

　　现有xxxx身份证件号码：在我单位部门任职（职务为xxxx），有稳定的经济收入，月平均收入为：人民币xxxx元正（大写），上述情况若与事实不符，本单位愿意承担由此产生的一切法律责任.

　　特此证明!

　　单位名称盖章：xxx

　　通讯地址：xxx

　　联系人：xxx

　　电话：xxxxxx

　　20xx年x月xx日

　薪资证明13

=致xx（银行）：

　　xxx（身份证件名称及号码）系我单位员工，自x年x月x日进入我单位并工作至今，此刻xx部门担任xx职务。近一年度该员工的税后月均收入人民币xxx元（含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入）。本单位将保证上述证肯真实、有效。

　　单位签章：xxx

　　20xx年xx月xx日

　薪资证明14

　　_________________：

　　兹证明_________________(身份证号：_________________)为本单位正式职工，最高学历为XX，目前在我单位担任XX职务。该职工的平均月收入为_________________元。(大写：人民币_________________元整)。目前该职工的身体状况良好。

　　特此证明

　　_________________有限责任公司(公章)

　　_______年_______月_______日

　　单位全称：_________________有限责任公司

　　单位地址：_________________

　　单位电话：_________________

　薪资证明15

　　一、薪资证明的要求

　　有些企业的HR会要求求职者提供薪资证明，尤其是对于“骑驴找马”的求职者，HR不便于进行背景调查，更倾向于让求职者提供薪资证明。面对这种情况，根据前程无忧论坛的调查数据显示，的受访者愿意提供薪资证明，其余的受访者要么拒绝提供，要么直接不选择这样的公司。如果HR执意要求您提供薪资证明，求职者该怎么做呢?以下方法仅供参考：

　　1、面试时HR要求提供上家薪资证明

　　在HR询问您的期望薪资以后，在HR要求您提供薪资证明之前，您一定要问清楚应聘公司、岗位的薪资结构和福利待遇。在了解岗位的薪资信息之后，您可以告诉HR自己需要根据公司的薪资结构，计算一下期望薪资，在双方达成一致意见以后，再提供薪资证明。

　　2、通过面试后，入职前HR要求提供薪资证

　　这个时候您可以按照要求提供上份工作的薪资证明，但除了工资单上的总薪资，其他细节可以不予提供。可以告诉HR自己在上份工作中的薪资组成部分，强调账面上的`收入只是一部分，还有其他福利。

　　3、试用期内，HR要求提供薪资证明

　　如果您非常满意这家公司，提供薪资证明也只是例行公事，且至始至终您都和HR诚实谈薪，即使薪水略有夸大，但也不是特别出格，那么您大可提供薪资证明。但在试用期期间，还要您提供薪资证明，企业的动机很诡秘，在一定程度上可以看出，企业方似乎不太信任您。如果这家企业行事流程不太正规的话，您就要提高警觉了，平时好好上班，下班后简历可以投起来了。

　　二、薪资证明造假能查到吗

　　对企业而言，“几乎没有买不来的认证”；对个人来说，似乎也没有“买”不到的证件——“办证”小广告满街都是、各地警方隔三差五就破获“假证”案件。卖认证、造假证者固然要受惩处，可这些虚有其表的真假的证件之所以总能在现实生活中畅通无阻，则是因为要求人们提供这些证件、证书、证明的机构，很多时候并不那么在意这些文件的真伪。

　　1、造假现象

　　日常生活中，普通人被要求出示各种证明文件最多的活动之一就是贷款买房。接受采访的张岩(化名)自认是“非常守规矩”的那种人，但是在她提供给银行的贷款申请资料里仍然小有“水分”。

　　2、造假的查证

　　职场有履历造假，官场也同样有，年龄造假、学历造假被曝光的问题官员近年来时有听闻。20xx年，原石家庄团市委书记王亚丽被曝身份、年龄、履历、档案均涉嫌造假，其简历显示12岁就参军并成为解放军某医院药剂师，甚至为争夺他人遗产，冒充富商之女，将造假发挥到了极致。

　　因此，薪资证明的查证其实是比较困难的。