志愿者协会招新策划书

2024-02-13 招新策划书

  时间稍纵即逝,辛苦的工作已经告一段落了,我们又将续写新的诗篇,迎接我们的是新的工作内容和工作目标,是时候认真思考策划书如何写了。相信大家又在为写策划书犯愁了吧!下面是小编收集整理的志愿者协会招新策划书范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

志愿者协会招新策划书范文1

  一、活动背景

  秋风送爽,新的学期,新的气象,大一新生也开始了他们梦寐的大学生活,为我们的校园注入了新的活力。他们来自不同的省份不同的城市,但是他们其中会有部分同学怀着同一的梦想——服务校园,服务大家,服务社会。所以我们xx大学青年志愿者协会为大家提供一个平台,来实现大家的梦想。

  二、志愿者同行,愿爱传天下

  三、招新对象

  xx大学南校区在校xx级全日制本专科学生

  四、招新要求

  1.有爱心、同情心、乐于奉献、不记报酬者

  2.服从安排、以集体团队利益为重者

  3.工作积极、做事踏实、敢想敢干、有理想者

  五、活动时间

  xx年10月12日—10月13日

  初试时间:待定

  复试时间:待定

  六、活动地点

  现场报名地点:一号餐厅东侧

  地点:大学生活动中心(暂定)

  七、活动流程

  (一)宣传阶段

  1.制作宣传板:由宣传部负责制作一个宣传板,宣扬我青年志愿者风采,并对协会做简要介绍。

  2.横幅宣传:在招新报名处悬挂内容为“校青年志愿者协会”的.横幅。

  3.在校青协网站上上传青年志愿者协会简介以及招新公告。

  (二)报名阶段

  于xx年10月12日—10月13日在青年志愿者协会招新现场(一号餐厅东侧)登记并领取个人申请表,于招新报名结束前交至招新报名处。若逾期未交,可在14日晚上9:00-10:00交到大学生活动中心405室。

  (三)面试阶段

  1.初试

  各部门负责人组织有关人员对报名同学进行面试,重点考察报名同学的政治思想素质、志愿服务理念、学习、工作情况等。初试后拟定好参加复试人员名单,在各宿舍楼下及校园广告栏内张贴复试人员名单及复试时间、地点。

  2.复试

  对入选复试人员进行更加严格的考察,各部门坚持拟定录用人数与实际情况相结合的原则,最终拟定录用人员人数及名单。

  (四)正式录用

  根据参加选拔人员的综合表现拟定录用人员名单并进行全校公示,公示后无异议者任命为青年志愿者协会各部门试用干事,试用期为一个月,之后考核合格者予以转正。

  八、相关要求

  要坚持以人为本,将个人意愿与工作需求相结合、应选部门与男女差异相结合、服务大局与学习实际相结合,避免出现学生不满意、工作不需要、选拔不科学,以及挫伤学生积极性和人才资源浪费等现象;面试过程中要以礼待人,语气恰当,充分展现志愿者风采;活动要始终坚持“公平、公正、公开”的原则。

  九、活动经费

  待定

  十、注意事项

  1、活动前期的准备工作,各部要确保在规定时间内完成,以免影响活动的举行。

  2、当天如果遇到突发事件各位工作人员应及时与活动负责人取得联系,如果能解决应立刻解决。

  3、活动中,不得私自离开,如有急事,可向活动负责人请假。

  十一、组织单位

志愿者协会招新策划书范文2

  一、活动主题:

  纳贤招新,爱之接力棒!

  二、活动背景:

  新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。

  三、活动目的:

  为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中。

  四、活动时间:

  20xx年9月6日——20xx年9月26日

  五、活动地点:

  暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)

  东南楼111教室(新生面试地点)

  六、招新条件:

  1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力;

  2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利;

  3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康!

  七、活动流程:

  (一)活动前期准备

  1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示;

  2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力;

  3.报名表、会员信息简表;

  4.准备面试相关事宜等;

  5.邀请面试人员及评委。

  现场准备

  物品准备:

  帐篷、桌椅板凳、登记表、相册

  人员准备:

  秘书部考勤,全体成员到位

  现场招募

  1)按点分配人员招募;

  2)接待点留守人员负责登记;

  3)介绍青协及举办的活动等;

  面试过程

  1)考勤:由秘书部考勤,并维持会场秩序;

  2)面试开始后,由主席宣布会议开始,播放PPT;

  3)各部门部长分别介绍部门职责等详细;

  4)自由组合以小组为单位,轮流自我介绍及回答面试官的提问,面试官作好记录;

  筛选人员

  1)秘书部统计实到人数;

  2)由各部门部长一起筛选人员;

  3)主席最终确定合格人员名单;

  4)活动部成员负责通知合格人员的相关事宜;

  (二)活动当天基本流程(时间暂定)

  1.早上8:00青协所有成员在南校区集合,不知招新场地;

  2.9:00全体成员分为若干小组,分别位于招新场地的`各个位置,为新生们宣传协会工作并鼓励其参加我们的协会;

  3.让有意愿加入我们协会的同学登记个人信息;

  4.11:30统计上午的报名人数,并进行整理;

  5.12:00-13:30青协工作人员分批次吃午饭;

  6.13:30-16:30继续上午的宣传和登记工作;

  7.16:30-17:00整理所有的报名资料和名单;

  8.17:00各部门分派通知任务,负责通知参加面试人员。

  (三)人员安排

  略

  八、活动注意事项

  1.在每个环节中,负责人要起到带头监督作用;

  2.参加活动人员必须准时在指定地点集合,必须服从组织、安排,有特殊原因无法参加者,请及时通知活动的负责人;

  3.在招新过程中要注意礼仪礼貌,把志愿者意识带给新同学。

  九、备选方案

  1.如天气不好出现大雨则活动向后延期

  a)按照团委的指示,由秘书部负责人联系具体时间。

  b)通知报名的同学面试向后的延期时间。

  2.如天气只是小雨,则活动照常进行。

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