招新活动策划书

2022-12-02 招新策划书

　　一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，立即行动起来写一份策划书吧。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的招新活动策划书，希望能够帮助到大家。

招新活动策划书1

　　在金秋这个收获的季节，我们迎来了朝气蓬勃的x级学弟学妹们，为了给社团注入新鲜的血液，为了社团更好的发展，在社团协会的统一安排部署下，我们人力资源管理研究会20xx年的招新工作也正式启动。现将招新策划书详述如下：

　　一、招新社团名称

　　xx公共管理学院人力资源管理研究会

　　二、招新时间

　　20xx年x月x日

　　三、招新地点

　　学院西校区广场。

　　四、招新负责人

　　人xx研究会原本是一个纯粹的学术性社团，经过本届协会理事会讨论决定，我们将协会重新定位为以爱好管理类的学生为主体的从事人力资源管理的理论学习与实践、大学生职业生涯规划、大学生素质的拓展与开发的社团组织。这样就能使协会的学术性与实践性更好地结合；围绕协会主旨举办契合大学生生活的活动为广大会员服务。当然，协会的任务也进行了适应性变化：

　　1.帮助会员及时了解国家出台的人事政策及法律法规，熟悉人力资源管理的宏观环境；

　　2.组织会员围绕人力资源开发与管理的新情况、新问题展开理论学习与实践；

　　3.在会员与其他学生社团、企业之间搭建沟通平台，通过系列交流活动，扩大会员的交往范围，拉近与企业的距离；

　　4.举办各种讲座、论坛及社会实践活动，拓宽会员的管理知识，增强对社会的了解和认识；

　　5.帮助会员做好大学生职业生涯规划，为会员提供人才测评、就业指导、就业素质培训等；

　　6.出版会刊、会报等宣传资料，传播人管知识，协助会员进行人力资源与职业方面信息的收集与整理。

　　五、招新的对象

　　以xx级西校区新生为基本范围，招收对管理感兴趣，愿意了解有关管理方面的知识，期望通过参加本社团扩大交际范围，提高自身能力的同学。欢迎爱好交际，希望在社团中锻炼本身的同学加入

　　六、招新的规模

　　为了更好的管理，更好的开展活动，计划招新x—x人。

　　七、招新工作过程

　　1、宣传板要提前做好并提前送到西区展示在学弟学妹们面前。宣传板的内容应尽量介绍本会内涵，展示本会丰富多采的活动，讲解入会的意义和作用为主，做到图文并茂，内容充实。

　　2、做好会员登记表，内容以“会员基本资料（姓名、性别、出生年月、专业、班级、政治面貌、联系方式、特长及爱好等”为主）。

　　3、招新当天当天安排：招新负责人周日早带招新工作人员及招新材料赶往西区。要求各负责人仪表成熟大方，待人热情。抵达西区后，布置好招新现场：摆好桌凳，放好宣传板，拉上条幅等。

招新活动策划书2

　　活动主题：社团招新

　　一、活动时间：九月份开学后一周。

　　二、活动目的、目标及意义：招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

　　三、资源需要：

　　1) 各部门的会干

　　2) 桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票（布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点）

　　4) 招新横幅，宣传海报，宣传单

　　5）定好具体时间，申请教室招新会干

　　四、各部门主要的活动安排

　　1.策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

　　2．宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

　　2.秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

　　3.外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

　　4.组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

　　5.每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

　　五、招新形式：

　　社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

　　六、宣传方式：

　　１、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新和地点。

　　２、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

　　3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等．

　　4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

　　5、在社团招新之夜通过ＰＰＴ的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

　　七、活动中应注意的细节及问题：

　　在招新过程中，没课的协会成员应积极到招新会场，全心全意工作一周，为法援的明天注入新的血液。各招新工作人员应佩带好会员证，为协会树立良好的形象，各部门要认真对待此招新活动，在活动过程中要耐心与新生交流，做到有问必答。

招新活动策划书3

　　活动主题：

　　20xx年新学年，我院又将开始迎来繁忙的新生入学式。为使我院校学生会的队伍更加庞大，实力更加雄厚，我院校学生会各个部门将严格按守部门纳新规则，吸纳有助于我院校学生会发展的新新人才。

　　活动宗旨：

　　1、为外联部添加活力，增强部门实力。

　　2、发挥组员实力，展示个人风采。

　　活动目的：

　　个性、创新、发展是我宣传部的宗旨。因此，我宣传部将以想法具个性，思维够创新，无刻求发展为标准，吸纳绘画书法方面的人才，为我宣传部的发展做贡献。

　　举办单位：

　　xx学校xx学院校学生会外联部。

　　活动对象：

　　xx学校xx学院20xx级新生。

　　活动流程：

　　1.下班宣传：

　　在大一新生晚自习期间，由部门负责人及委员分组进行班级宣传。吸引新生对于校学生会外联部的兴趣。下发部门申请表格(可复印)，及解答他们对宣传部的疑问。

　　2.食堂门口设摊宣传：

　　部门内部安排，轮流在食堂门口设摊招纳新人，及现场咨询。

　　3.黑板通知：将部门面试时间及地点在黑板上进行通知。

　　3.面试：

　　对报道人员进行面试及了解。

　　4. 整理报名表格及入取人员名单：

　　经讨论，选出入取名单。并进行通知。

　　面试标准：

　　个性：在创作方面具有自己独特的个性，突发奇想。

　　创新：对于旧事物有新想法，有别于一格的创新思维。

　　时尚：对于现如今的绘画及海报格局具有时代感，画出别于以往的风格。

　　实力：有一定的绘画功底或书法功底。

　　责任心：以部门利益为荣。

　　素质：具有良好素质，虚心好学，谦逊礼貌。

　　注意事项：

　　1.宣传时，时刻谨记校学生会的身份，礼貌亲切待人。

　　2.咨询时，需耐心细致的解答同学的询问。

　　3.不徇私舞弊，严格按照标准进行纳新，一切以部门利益为重。

招新活动策划书4

　　一．活动目的、意义

　　为了让我校学生的兴趣进一步得到培养，壮大社团队伍，并为我校学生社团补充新鲜的血液，力图给同学们一个展示自我才华的平台，更好地丰富同学们的校园文化生活，陶冶情操，展现师大学子的风采，提高师大学生的书画热情和书画水平，发掘校园里的书画尖子，促进书画交流，使具有强大生命力的书画艺术能在校园里蓬勃发展。

　　二．活动计划

　　1.活动项目

　　招新将采用联合招新的方式，由社团联合会具体负责学生社团招新工作的监督和协调，我社将成立专门的招新小组，具体负责招新工作中的各项事务，并根据社团联合会的要求对招新工作中出现或有可能出现的问题进行汇报、解释和解决。

　　2.活动地点：招新场地由社团联合会统一安排（学苑餐厅门口）。

　　3.活动时间：10月16—17号，每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　　4.活动细则：

　　前期宣传：招新前以海报形式在宣传栏进行宣传。

　　招新现场：每天上午8：30-12：00，下午3：30—6：00。

　　（1）场地由校社联统一安排，外加两张桌子及凳子。社团再准备一些画板，用于展示往届大赛书画作品，激发同学们的兴趣，并以发宣传单的形式介绍书画协会；

　　（2）由办公室（张艺营）负责收取会费，并由秘书部负责人(马力 )认真仔细开每一张收据,做好名单记；

　　（3）现场咨询由协会干部(李迟，伍瑞丹)轮流值班；

　　（4）招新结束后由协会干部(刘明，刘健美 )收拾场地；

　　（5）每天对招新活动结果进行总结，并将收据、收取的会费、新会员名单（分系整理）一并上交社联；

　　（6）在10月16日由理事会干部 (李迟、刘明)负责将活动中心的桌椅搬到活动地点,并保管好。

　　三．经费预算

　　1、红纸20张（用于出海报、展板介绍），20元；

　　2、招新宣传单（用于介绍社团情况）500张，50元；

　　3、会员入会登记表30张，6元；

　　4、工作人员茶水（5人3天），20元；

　　5、宣传横幅3米，60元；

　　6、中性笔(用于报名登记)10支，10元；

　　7、胶带（1卷）及胶水（1瓶）用于海报张贴，5元。

　　合计：171元

招新活动策划书5

　　一、活动时间：

　　九月份开学后一周。

　　二、活动目的、目标及意义：

　　招收新的会员，吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，物尽其用，人尽其才，以承担起本届建设好社团的重任，将协会在全校做大做强，使法援成为我们大家的另一个课堂。

　　三、资源需要：

　　1）各部门的会干

　　2）桌子，椅子若干，新会员花名册、笔3至5支、发票

　　3）布置在食堂前边，有必要的话在新生宿舍门口布置招新地点

　　4）招新横幅，宣传海报，宣传单

　　5）定好具体时间，申请教室招新会干

　　四、各部门主要的活动安排

　　1。策划部：负责招新工作的策划书，并积极协助其他部门做好其他工作。

　　2。宣传部：负责于活动前一星期准备好海报、横幅及宣传单等，在食堂门口张贴及派发。

　　2。秘书部：布置招新地点，购买所需物品，如笔、纸张、发票等，做好新会员的花名册，负责收会费写发票。

　　3。外联部：积极向新生介绍我们的协会，到各新生宿舍走访宣传。向新生介绍我们的特色活动。

　　4。组织部：做好各环节、细节的组织，布置招新点，分发宣传单等。

　　5。每个部门派二到三人参加新会干的招新，并提前准备好所要提问的问题。尽量按各部门的特点适当的选择新会干。

　　五、招新形式：

　　社团在制定位置设招新点，填表报名，招收会员，主要是面向大一新生。

　　六、宣传方式：

　　1、通过海报的形式提供同学们法律援助中心的招新报名时间和地点。

　　2、在招新地点，我们将安排团内人员现场解疑和指导同学们报名。同时也会利用展板来宣传我们的社团，多展示上一学年我们协会的活动照片和活动成果，具体介绍和展示其活动，吸引新生。

　　3、团内人员在接待新生的时候也同时向新生们介绍本社团，主要向他们介绍我们协会的各种活动，如：模拟法庭，法律知识竞赛，各种普法宣传活动，以及到律师事务所的实习等等。

　　4、派专门人员到学生寝室楼内走访并派发协会传单和对协会作相关的具体介绍，以期达到最大的宣传效果。

　　5、在社团招新之夜通过ppt的形式回顾上一学年的各种相关活动以及展示所获得的成果，重点突出对本协会特色活动的介绍，回顾过去的同时也展望未来，积极营造一种温暖和谐的气氛。

　　七、活动中应注意的细节及问题：

招新活动策划书6

　　一. 活动背景、活动目的

　　又到了丹桂飘香,十月佳期,我校大学生数学建模协会再次迎来一年一度的招新活动。新学期,新气象,对数学及大学生数学建模有兴趣甚至着迷的同学,我们盛情邀请你们加入大学生数学建模协会,在这里，你可以及时获取各种各样的建模信息,并且可以参加由本协会主办的.丰富多彩的活动,带着愉快的心情增加自己的数学素养,培养遇事理性应对的良好习惯.同时,希望锻炼自己的同学也可以加入我们的各大部门参与工作,协助办好协会的各项活动.另外,大学生数学建模协会吸收了新鲜的血液,可以为广大同学提供更好的了解大学生数学建模,培养大学生数学建模能力的平台.

　　二. 活动简介

　　我校大学生数学建模协会由XX届数学系学生姚海鹏同学和朱善迎同学共同组织创建,协会自创建以来,秉承着参赛团队的“不畏困难，顽强攻坚，锐意创新，不骄不馁”的良好作风和精神，积极开创有特色的社团发展之路，规模不断扩大。本次纳新活动主要是会员纳新。所有爱好大学生数学建模的同学均可在协会统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；另外，还可以参加协会的部门纳新，成为协会的骨干人员，参与协会的组织工作。

　　三. 活动主题

　　爱数学，爱建模

　　四. 活动对象

　　华北水利水电学院新校区全体同学

　　五. 活动时间

　　10月22日---10月23日

　　六. 活动地点

　　华北水利水电学院新校区文体中心

　　七. 活动流程

　　1.前期准备：

　　协会迎新时，要抢占先机，第一时间向新生分发传单并积极鼓励大家参与。由宣传部出一期海报张贴在文体中心宣传栏。

　　2.纳新点布置：

　　（1）在所分配的纳新点展示上一学年大学生数学建模活动剪影及大学生数学建模知识展板。

　　（2）桌前悬挂协会宣传语条幅，并放置音响。

　　（3）桌上摆放宣传单，协会及各部门简介，以往活动的合集以供前来询问的同学阅读。

　　（4）准备大学生数学建模协会的徽旗，让新加入的会员先睹为快。

　　3.具体流程：

　　（1）有意参加大学生数学建模协会的同学，在纳新点报名，另外，想要参加各部门工作的同学，报名时需领取表格并认真填写。

　　（2）统计会员报名人数，收取并整理报名表格，由各部门部长和副部长组织部员面试（会员无须面试）。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。

　　（3）待所有部门确定部员后，统一整理并公布名单。

　　4.活动工作安排：

　　办公室——整理好协会简介，上一年的活动展板，并负责活动后会员的档案整理工作。

　　组策部——负责活动准备阶段的活动策划及预算工作。

　　宣传部——制作活动宣传海报，条幅及宣传单及其张贴发放等工作。

　　外联部——活动当天布置纳新点，维持活动秩序，财产安全等工作。

　　信息部——解答新生对大学生数学建模或本协会的疑问，并指导新生填写入会表格等相关工作。

　　八. 活动注意事项

　　1. 活动前期准备工作需要抓紧时间（特别是讲解人员），合理安排人员。

　　2. 活动期间有重要事宜者需要提前请假，避免到时缺乏人员。

　　3. 活动期间各部门加强联系，保证纳新工作顺利进行。

　　九. 活动预算

　　宣传海报 * 1 1元

　　签字笔 *2 2元

　　宣传单 *500 50元

　　大学生数学建模协会

　　10月14日

招新活动策划书7

　　一、活动目的：

　　为社团注入新鲜血液，扩大网球社团的影响力，同时发掘一批有天赋的网球爱好者，为广大网球爱好者提供一个交流平台。

　　二、活动时间：

　　20xx年xx月xx日。

　　三、活动地点：

　　学校xx。

　　四、活动内容。

　　1、我们可以在一超市和二超市设立两个招新地点，每个地点两张桌子，一张用于报名，一张用于咨询宣传处，来解答报名者的问题并且介绍我们的社团。

　　2、准备好必要的横幅，报名表和宣传单（大量），当人报名人数少的时候，我们就可以去发宣传单吸引更多的同学。

　　3、我们社团要有自己的口号，并且准备喇叭，在招新的时候可以喊出咱们响亮的口号

　　4、我们可以另外附一些我们今后的活动计划，便于向报名者宣传，让他们觉得这个社团的活动还是很丰富的。

　　5、在招新现场，可以让我们会的同学表演一些网球的经典动作，吸引同学的眼球。

　　6、我们可以开展抽奖活动，让报名的同学抽奖以获得相应的奖品。

　　7、如果可以的话，我们可以准备一些展架，找一些世界著名网球手的比赛照片予以展示，没有展架，找些板子也是可以的。

　　8、我们可以在招新现场展示我们的活动器材，比如网球拍，网球，训练器件等。

　　9、请宣传部的人出些海报张贴于各个宿舍保证大一大二同学基本了解学校有这样一个网球社。

　　10、我们需要选一首会歌，在招新的时候可以一起唱一唱，助长我们的气势。

　　11、对于入会的会员，可以让会长现场教他们一些网球学前的基本训练方法，尽快帮助他们入门。

招新活动策划书8

　　活动主题：我的大学，我做主

　　桂花飘香，又是一年开学季，同学们带着满腔的热情来到了他们即将奋斗三四年的地方，这里讲承载着他们的青春他们的梦想，各校社团也开始招收新的血液，加入最激烈的抢人行动中!是不是还在头疼呢，为您出谋划策，收集了很多创意策划书模板，欢迎参考。

　　一、活动背景

　　户外运动协会是作为新兴社团，社团还没有形成一定的规模，并在其他的方面存在诸多的问题。面临这些问题，我们需要新的血液，需要一个机会展示自己。此时正逢新生报到，各个社团招新在即。一年一度的招新活动即将开始。户外运动协会将以此机会为以后的发展、壮大积蓄能量。

　　二、活动目的

　　为使更多的人认识与了解户外运动，同时也为了协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能有效的开展协会工作，培养和壮大协会的干部队伍，保证协会工作的连续性，充分的发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面的提高大学生的能力。

　　三、策划单位

　　江西城市学院社团联合会

　　社团联合会户外运动协会

　　四、实施单位

　　户外运动协会理事会及各部门

　　理事会：团支书、会长、副会长、秘书长、会长助理

　　人事部：xx

　　财务部：xx

　　宣传部：xx

　　组织部：xx

　　外联部：xx

　　后勤医疗部：xx

　　五、活动对象

　　20xx年报到新生

　　六、活动时间、地点

　　活动时间：8月25日—9月10日地点：一食堂门前广场

　　七、活动流程

　　第一阶段：活动的筹备(4月20—5月15)

　　(一)各个部门的准备

　　工作内容：

　　(1)人事部：理协会的资料，对上期会员的人事档案经行梳理。购买档案袋等一些必备用具，以更好的整理招收新会员的个人资料。

　　(2)宣传部：负责前期的宣传工作，利用网络进行招新的前期预告工作。

　　(3)财务部：上一学期的财务收支情况经行整理。联系社团联合会的相关部门，了解会员缴纳会费的标准及对收据单的要求。

　　(4)外联部：在招新的前期为协会拉赞助，以保证协会招新顺利经行。

　　(5)组织部：以服务为主，同时联系个部门相互交流、合作。

　　(6)后勤医疗部：提前准备为招新所需的桌椅、帐篷等。

招新活动策划书9

　　一。招新背景;

　　又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

　　二。招新目的：

　　随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

　　1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

　　2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

　　3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

　　4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

　　三：招新对象：xx理工学院全体同学

　　四：招新要求

　　1：热爱文学，乐于上进。

　　2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

　　3：工作积极，有上进心，敢于创新。

　　五：招生新式

　　1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点，时间等。

　　2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

　　3：通过网站进行告知

　　六：招新前期准备

　　1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

　　2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

　　七：活动流程

　　1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

　　2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

　　3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

招新活动策划书10

　　策划人员：

　　策划时间：xx年5月

　　武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构。多年来，在院党委的关心下，在院团委的指导下积极主动地开展工作，收到了良好的效果。分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本院学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。

　　金秋的武汉大学东湖分校校园，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

　　一、招新目的

　　为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

　　二、招新领导小组

　　院团委老师：江洋

　　总负责人：分团委副书记关庆勇

　　学生会主席黄政周文倩

　　各部门负责人：分团委

　　组织部：任辉

　　宣传部：郑梦雪

　　实践部：姜彦

　　记者团：曾礼琼

　　学生会

　　秘书处：周婷

　　学习部：王畅

　　生活部：边艳

　　体育部：李志超

　　文艺部：黄建

　　三、招新细则

　　(一)招新对象

　　09届新生以及08届学生

　　(二)招新要求

　　1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

　　2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　(三)招新人数

　　各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团。

　　(四)招新形式

　　在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作。

　　(五)招新时间及地点

　　时间：待定

　　地点：教三楼

　　四、招新流程

　　(一)前期宣传

　　1、具体流程

　　(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息。

　　(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时，向新生作出口头宣传。

　　(3)将招新信息在我院网站上公布。

　　2、要求

　　(1)海报内容新颖，形式多样化。

　　(2)宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　(3在广播室安排相应时间，特别是中午12点到12：30点，以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传。

　　(4)在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。

　　3、时间

　　9月(具体时间待定)

　　4、其他可行性措施

　　如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)，学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

　　(二)报名面试阶段

　　1、具体流程

　　报名部分

　　(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道，搬运之前统计好桌椅的数目。

　　(2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

　　(3)分团委学生会专门设立特约咨询处，应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如学生会的具体运作，学生会的部门设置，学生会的工作成绩，学生会的发展方向，学生会工作人员的要求等问题给予解答。

　　(4)9月某日(具体时间待定)，招新工作正式开始。

　　(5)工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

　　(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表，认真填写并及时上交，根据上交时间和应聘部门，通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)。

　　(7)晚上待招新工作结束，由负责人负责，组织各部门人员将桌椅搬回，放置指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。

　　以下几点是对报名阶段工作的要求：

　　(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报分团委学生会主席团。

　　(9)各个部门安排好值班人员名单，保证招新处有值班人员。

　　(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报，每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

　　(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作。

　　(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作。

　　(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作。

　　(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。

　　(15)如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告。

　　面试部分

　　(1)某日(具体时间待定)，由学生会秘书处负责面试教室安排，准备晚上各部门的面试。

　　(2)面试工作具体安排，由秘书处安排面试日期，面试时间是晚上6：30—9：00。

　　(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行。

　　(4)面试内容

　　① 简单自我介绍(不超过两分钟)。

　　② 应聘者回答评委的问题。

　　③ 对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　(5)面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)。

　　以下是对面试阶段工作的要求：

　　(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排，在应聘者交表时，通知其在相应的时间内前往教学楼面试。

　　(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。

　　(9)如果应聘人数较多，也可以在面试教室分发招新表。由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试。

　　(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。

　　(11)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决。

　　2、时间

　　9月(具体由秘书处拟定)

　　(三)审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报分团委学生会主席团。

　　2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。

　　3、公布学生会干事名单。(宣传部负责出海报)。

　　(四)召开新一届学生会成立大会

　　1、召开所有学生会成员大会，团委老师，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

　　2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

　　五、总结本次院学生会招新工作

　　注意事项：

　　a) 各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

　　b) 各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

　　c) 各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

招新活动策划书11

　　一、活动目的

　　为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训；为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度；为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

　　二、组织单位

　　主办单位:惠州经济学院工商管理系

　　策划、承办单位：工商管理系团总支学生会

　　协办单位：学生会各部门

　　三、举办时间、地点

　　1、举办时间、地点（待定）

　　四、报名条件

　　惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

　　五、招新规则

　　1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

　　2、参选学生要准备个人资料及演讲（自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等）

　　六、主要内容

　　1、招新前期准备

　　时间：新生军训期间、开始读书的前几周（开学后一个月内）

　　宣传：

　　1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

　　2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

　　3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

　　学生会招新活动的策划书2

　　一、活动主题：团总支学生会招新

　　二、主办单位：信息工程学院团总支学生会

　　三、活动对象：信息工程学院14级新生

　　四、活动宗旨：为团总支学生会注入新鲜血液,使团总支学生会发展更好。

　　五、活动流程：

　　（1）9月18日，各部门成员到新生责任教室参加新老生交流会，并且宣传团总支学生会，鼓励他们加入，同时通过互动对他们进行大致了解，发掘、吸纳人才。重点强调我们院团总支学生会的重要性，在院学生会里做事更能锻炼能力等，在最后时段发放申请表。

　　（2）9月19号-9月20号，在一食堂门口设点进行申请书的收取，并且对新生关于学生会的一些问题给予讲解等。收取及咨询时间是为：中午12:00-13:30，晚上19:00-22:00。

　　注意：在收取新生的申请表时注意不要遗漏，整理好放在专门的盒子里。

　　（3）9月21号下午对申请表进行统一整理，例会后各部长对申请表进行初步筛选，筛掉态度明显不认真的同学。并把面试名单公布在1栋公告栏上。

　　（4）抽取9月22号晚上对筛选剩下的同学进行面试。进行进一步的筛选。面试时分三个班级，准备的同学在一个班级，开始面试时，由我们学生会的成员逐一带到面试教室。（教室待定）

　　（5）9月23号在1栋宿舍的公告栏上公布参加笔试的人员名单。笔试时间初步定为晚上。试卷部分由办公室提供，各部门的问题部分由各个部门提供。

　　（9）9月24号，对笔试试卷进行审阅，初定最终学生会的入围成员。

　　（10）9月25号晚上进行部门交流会，之后各部门确定最终人选，并在公告栏上公布出来。

　　（11）各部门的13届同学联系自己部门的新成员，通知他们学生会的第一次全体例会的时间，并对他们的加入表示欢迎。

　　1、笔试部分

　　由办公室发短信通知进入笔试成员在指定时间前去笔试，并团总支安排五个空教室进行笔试，由学习部打印所有笔试试卷，并在指定时间分发试卷，考试时间为两个小时，试卷收集后，交由各部门审阅，最后确定面试成员名单

招新活动策划书12

　　一、活动目的及意义：

　　丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我珠峰文学社即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

　　二、活动时间：

　　三、活动地点：

　　招新宣传和报名主要在北区活动中心门口举行。

　　四、活动内容：

　　(一)活动前期准备阶段

　　1、协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

　　2、协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

　　3协会内部对招新可能存在的问题进行相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

　　(二)活动中期宣传阶段

　　在该阶段，我协会将张帖海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

　　(三)正式的招新工作阶段

　　招新期间每天在北区活动中心前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。可见我们历年的活动照片还有报纸等张贴出来向学生做相关的宣传，来扩大社团的影响和使同学对珠峰文学社有更多的了解。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表报名。报名完毕应当经过笔试和面试的考核，此次招新应当注重学生的责任感和上进心。我们可以选择取消老套的在室内面试，可以在室外面试。而面试问题也要脱离以前老旧的那一路套式。招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

　　(四)招新总结工作阶段

　　在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

　　(五)新成员大会

　　大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对珠峰文学社的相关情况进行简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

　　五、宣传工作：

　　1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

　　2、海报宣传。将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

　　3、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

　　4、张贴照片，以突显我社团的特点及工作范围。

　　六、招新人员分工：

　　社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

招新活动策划书13

　　一、招新目的

　　为了保证心理健康协会有新鲜的血液的注入，有足够心理素质的后备力量，让更多的同学有一个健康的心身，能更有效地开展社团和学校的组织工作。不断更替社团部门人员，壮大心理健康协会的队伍，确保工作的连续性，让大学生心里健康布在校园的每一个角落。让学生在参与工作的同时，使得自我的修养与能力也在不断地的提高，更加了解心理健康的知识，在每一年我们协会都会开展招新活动。

　　二、招新主题及招新形式

　　1.走进你的故事，让你的心里有我。

　　2.填表报名，招收社团成员，后期面试。

　　三、招新时间

　　20xx年10月某一天

　　四、招新地点

　　社联指定位置

　　五、主办单位

　　心理健康与咨询中心

　　八、承办单位

　　大学生心理健康协会

　　七、招新人员

　　大学生心理健康协会所有成员

　　八、招新活动流程

　　（一）活动前期准备工作

　　1.活动部

　　负责人：郑昌仁（）

　　负责内容：活动当天所需物品的准备，活动前一天下午6点之前完成。

　　2.宣传部

　　负责人：赵宇航（）

　　负责内容: 设计招新活动的展板，介绍关于心理健康协会的知识，并于招新当天早晨进行展示和宣传。

　　3.后勤部

　　负责人：岑炘（）

　　负责内容：准备活动当天所需的小蜜蜂、工作牌、笔、纸、水，活动前一天下午6点之前完成。

　　4、策划部

　　负责人:陈华玲（ )

　　负责内容:负责活动策划，安排协调各部门工作，活动一周之前完成。

　　5、文秘部

　　负责人：卢娅（）

　　负责内容：准备活动招新时所需的应聘招新简历表，以及一些心理健康的一些相关资料，活动前一天下午6点之前完成。

　　(二)招新当天

　　1.在社联指定的地点集合，分配相关工作。

　　2.纪检部负责人何嘉欣（）签到、签退，招新费用的管理、招新表的发放和统计工作。

　　3.文秘部负责拍照。

　　(三)招新后期

　　1.文秘部写好本次活动的简报及总结，并于活动当天22点之前完成。

　　2.面试工作，由会长安排具体时间和内容及分工。

　　3.由各部门审核通各部门过面试的同学，并发消息通知。

　　九、应急方案

　　1.如果遇到突发事件或者特殊情况、及时向会长报告。

　　2.如果当天下雨，就准备两到三个帐篷，视那天的天气情况情况而定。

　　十、注意事项

　　1.非特殊情况协会成员不得请假、迟到。

　　2.活动时合理安排分工，注意自身安全。

　　3.在九月初所有社团成员提交课程表，以便招新时值班。

　　十一、借租物品

　　社联三顶帐篷，两张桌子，望批准。

　　大学生心理健康协会

　　20xx年8月28日

招新活动策划书14

　　一、活动引言：

　　xx级的新生已经到学校报道，学校的各种社团活动开始步入正轨。作为广西师范大学的老牌文学社团，为了能在新的学年中更好的开展社团工作，使社团发展的更好，特在九月中旬举行本学年的社团招新工作，招募更加优秀的社员，为社团及时补充更加新鲜的血液。

　　广西师范大学漓原文学社成立于1981年，是广西师范大学成立最早、影响力较大的社团之一，曾多次被评为校级甲级社团。自成立伊始，漓原文学社就秉承以人为本，以文学为向导，充分发挥社员文学天赋，领会文学奥妙的原则，为社员提供了一个展示自我、发挥自我的舞台，也为广大非社员送上了一份不可多得的精神大餐。

　　漓原文学社组织的活动丰富多彩：举办讲座，与名师面对面畅谈文学人生；影片欣赏，体会另种形式的文学；旅游采风，探讨自然之美的奥秘，与其他社团联谊等。还专门提供了听文学讲座、参加社团工作培训及实践，推荐稿件发表等机会，以提高他们的工作能力和文学素养。

　　漓原的理念必将传承下去，代代相沿。

　　二、招新目的

　　为了保证漓原文学社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展各种文学活动的工作，实现干部的新老交替，培养和壮大干部队伍，保证工作的连续性，本社将在9月中旬进行招新，欲借此达到以下效果：

　　1、为职协招收新的会干助理，培养协会新人才；

　　2、扩大协会力量，为协会注入新鲜血液，增添新的光彩；

　　3、宣传协会特色，展现协会风采，扩大协会知名度；

　　4、帮助新生尽快适应大学生活，丰富其课余时间；

　　5、为新生提供一个学习文学、欣赏文学，展示文学功底的平台。

　　三、招新单位：

　　广西师范大学漓原文学社

　　四、招新细则

　　（一）招新对象

　　1、广西师范大学xx级全体新生

　　2、广西师范大学其他广大文学爱好者

　　（二）招新要求

　　1、热爱文学，热衷文学活动。

　　2、承认漓原文学社章程，自觉遵守漓原文学社各项规章制度。

　　3、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

　　4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

　　（三）招新人数

　　1、办公室（5名）——负责文学社会议记录，收集材料，收发通知等日常工作。

　　2、编辑部(5名)——负责作文比赛作品的审阅和整理、编辑网站、投稿等。

　　3、宣传部（5名）——负责文学社各活动的宣传工作，例：管理微博，拍摄活动照，画海报等。

　　4、外联部(5名）——负责与商家洽谈合作事宜，争取商家的资助，为各项活动争取赞助。

　　5、策划部(5名）——负责写各活动的策划。

　　6、组织部(5名）——负责写文学社各活动的总结，组织活动开展。

　　7、社员（若干名）——广大文学爱好者。

　　（四）招新形式

　　在招新时间内，申请人打电话、发短信给社团负责人报名登记，或者到社团招新点进行报名登记。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经会长团批准方可进入漓原文学社工作。

　　（五）招新时间及地点

　　时间：xx年9月14日——xx年9月30日

　　地点：食堂门口

　　五、招新流程策划

　　（一）前期准备工作

　　1、活动前期

　　（1）宣传部利用宣传页、海报、横幅的形式告知漓原文学社招新的信息。

　　（2）组织部借桌子、椅子、帐篷等。

　　（3）外联部争取招新活动赞助。

　　2、宣传部工作要求

　　（1）海报内容新颖，形式多样化。

　　（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

　　3、时间

　　招新活动之前。

　　(二)报名阶段

　　时间：xx年9月14日——xx年9月30日（可电话、短信报名）

　　（1）在食堂门口设立报名咨询点，并张贴各部门的详细介绍以及招新要求的海报。

　　（2）报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如漓原文学社的具体运作，漓原文学社的部门设置，漓原文学社的工作成绩，漓原文学社的发展方向，漓原文学社成员会一一的对这些等问题给予解答。

　　（3）报名者可以在咨询处领取招新表，认真填写并及时上交，并在通知规定的时间到指定地点面试。

　　（4）文学社成员采集报名活动照片，并通过微博等媒介进行活动宣传。

　　（三）面试阶段

　　时间：待定

　　地点：待定

　　（1）各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

　　（2）面试内容

　　① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

　　② 回答评委的问题。

　　③ 对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

　　（3）面试具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

　　（4）各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

　　（四）审核确定人员名单

　　1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报会长副会长。

　　2、会长副会长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

　　3、公布录取名单。并短信通知录取者，届时开全体大会。

　　六、注意事项：

　　1、活动准备充分，开展顺利

　　2、工作人员工作安排有序，避免现场混乱

　　3、面试途中，保持现场安静，面试有序进行

　　4、面试人员公平、公正的进行工作

　　七、活动预算

　　1、招新宣传页500份，300×0.1=50元

　　2、宣传用具：画笔、原料、海报纸预计30元。

　　3、其他费用30元

　　4、总计：110元

　　八、后期工作：

　　1.设备归还：将桌、椅、帐篷收拾整齐，归还。

　　2.统计资料：将新会员登记资料按类归别，将各种资料汇总、整理档案，最后将面试所有资料统一交会长保存。

　　3.费用报销：对招新期间支出费用统一登记，结算，交给会长报销。

　　4、及时通知被录取人员录取消息

　　5、及时上报社团联招新消息

　　6、做好总结工作

　　7、准备下一步新生见面会

　　广西师范大学漓原文学社

　　xx年9月13日

招新活动策划书15

　　活动引言：在丹桂飘香的新学期里，摄影协会迎来了一年一度的招新活动。在招新活动中，爱好摄影的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的摄影信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与摄影有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，摄影协会也吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解摄影的平台。为了提高纳新工作质量，扩大社团影响力特策划组织一场社团纳新活动，以下是开展此项工作要做好的几个方面。

　　一、活动时间：

　　从xx年9月7日起，有意愿者均可报名参加

　　二、活动地点：

　　社团工作办公室，也可在各纳新地点，各社团部长，副部长处报名

　　三、活动负责人：

　　社长，副社长，各部部长.副部长

　　四、活动前准备

　　所需物品

　　1、桌椅（数量不限）

　　2、各部纳新成员的工作证

　　3、登记表，笔自带

　　4、海报.宣传标语,传单