职工在职证明

2022-11-09 在职证明

　　在学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明可分为组织证明和个人证明。写证明的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的职工在职证明，希望对大家有所帮助。

职工在职证明1

　　银行：

　　兹证明先生(女士)是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为(正式制 ;合同制 ;临时制 ;其他 )，职称为，该员工是否有违规违纪行为(有 ;无 )，收入证明模板《父母收入证明模板》。

　　其身份证号码为：

　　其平均月收入为人民币(大写) 元

　　填表人签字：证明单位(盖公章)

　　单位联系电话：

　　单位营业执照编号：

　　单位办公地址：

　　本单位承诺该职工的收入证明真实。

　　本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。

　　填表日期：年月兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　盖章：

　　日期：______年___月___日

职工在职证明2

　　招商银行天津分行: 先生/女士(身份证号 )在我单位工作，工作年，用工形式( □正式 □非正式 )，现任职务。最近三个月平均月收入为大写(折人民币) 元。

　　本单位保证上述证明内容真实，否则，愿意承担相应的法律责任。特此证明。

　　单位名称：

　　(公章)

　　年月日

　　备注：

　　1. 单位全称：

　　2. 法定地址：

　　3. 联系电话：

职工在职证明3

　　兹有我校xxx，于xx年xx月至xx年xx月在我校担任xx年级xx班班主任一职。任职期间，工作认真负责，热爱学生，团结，曾荣获xxx年度优秀班主任、优秀班级管理工作者等荣誉。特此证明。

　　xxx学校(加盖公章)

　　xx年x月x日

职工在职证明4

　　兹有xxx学校xxx专业xxx同学于xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日在xxx实习该同学的实习职位是xxx该学生实习期间工作认真，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，并能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。在时间紧迫的情况下，加班加点完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的`工作中去，保质保量完成工作任务。

　　同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间，服从实习安排，完成实习任务、尊敬实习单位人员，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

　　特此证明!

xxx

　　20xx年x月xx日

职工在职证明5

日本驻广州总领事馆：

　　兹有我单位xx(姓名)xxx(护照号码)申请前往贵国旅行。xx为我单位xx(职务)，xx(年/月)进入我单位，为单位服务xx年，年收入xx元。我单位同意xx(申请人)于xx(月/日)至xx(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。x_(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

xxx

　　20xx年xx月xx日

职工在职证明6

　　一、单位员工在职工作证明范本

　　兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、单位虚开工作收入证明的法律风险

　　1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；

　　2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。

　　3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。

　　三、开具工作证明的注意事项

　　1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

　　2、开工作证明要注意必须的格式。

　　3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

职工在职证明7

　　姓名：xxx性别：x出生xx年xx月xx日：xxxx工作单位：xxxx职务：xxxx何年何月任现职：xxxx单位电话：xxxx

　　该同志将参加由xxxx赴日本进行商务考察和洽谈活动。

　　特此证明。

xxx

　　20xx年x月xx日

职工在职证明8

　　兹证明XXX是我公司员工（身份证号码XXXXXXXXX），在XXX部门任XXX职务，已有XXX年。

　　特此证明。

　　本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

　　单位名称（盖章）：XXXXXX

　　日期：20xx年XX月XX日

职工在职证明9

　　姓名_______，性别，身份证号码_______。_______年_______月专业普通全日制教育学历(中师、专科、本科)毕业。_______年_______月该同志在我局申办。经审核该同志的申报材料，符合_______教师资格证(幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校)的认定条件，任教学科_______，教师资格证号码_______，教师资格证正在办理中。

　　特此证明

　　颁发教师资格证书教育行政部门盖章：

公司名称(盖章)：___________________

　　经办人：___________________

　　________年____月____日

职工在职证明10

xx驻广州总领事馆：

　　兹有我单位____(姓名)_________(护照号码)申请前往贵国旅行。____为我单位____(职务)，____(年/月)进入我单位，为单位服务____年，年收入____元。我单位同意____(申请人)于____(月/日)至____(月/日)期间休假，在贵国期间一切费用(包括机票、住宿、医疗保险及其他费用)将由其本人承担。___(申请人姓名)在旅行结束后，将按时回国，继续为我公司服务。

　　领导签名：

　　单位名称(并盖公章)：

　　单位电话：

　　开具日期：

职工在职证明11

　　在职证明

　　兹证明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性别______,身份证号码_于_____年____月起在_公司________部门任_职务,月薪________元.

　　特此证明.

　　公司名称(公章):

　　法定代表人或负责人签字:

　　_____年____月____日

　　单位详细地址:

　　单位联系人:

　　单位电话:

职工在职证明12

　　公司抬头

　　兹证明我公司 _______ 先生 / 女士，于： 20xx年xx月xx日出生，身份证号： _____________________________。自 ____ 年 20xx年xx月xx日至今在我公司工作，现任 _________________________公司___________职务，月收入约为 _______ 元，此次预计20xx年xx月xx日至 20xx年xx月xx日前往____________进行工作。特此证明!

　　负责人签字：

　　公司职务：

　　单位电话：

　　申请人本人手机号码：

　　公司名：

　　(公司章)

　　20xx年xx月xx日

职工在职证明13

　　______职工，女，汉族，______年______月出生，现年______岁，______年毕业于______专业，本科学历，______年______月经人事局招聘至我校工作至今，教龄______年。该职工自参加工作以来，思想积极，热爱党的教育事业;工作踏实，遵守学校各项规章制度;成绩优秀，年度考核名列前茅，近五年来未受过任何处分或处罚。

　　特此证明!

　　学校负责人意见：______________________

　　学校(盖章)：_____________________

　　_______年____月____日

职工在职证明14

　　兹证明_____________(先生/女士)__________，证件名称及号码：________________，系本单位(1.正式工、2.合约工、3.临时工)__________，已连续在本单位工作_______________年，目前在本单位担任_________________职务，目前该职工的最高学历为___________，近一年内该职工的平均月收入(税后、大写)________________元人民币，(小写)________________元人民币。本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。

　　单位地址：_____________

　　联系人：_________________

　　联系电话：________________

　　单位公章或有权部门章：_________________

　　_______年_______月_____日