曾仕强语录

2023-03-23 语录

  无论在学习、工作或是生活中,大家总免不了要接触或使用语录吧,语录现指能引起共鸣的、发人深省,有一定传播力的名人之言、网民言论、社会事件所产生的新词条。那些被广泛运用的语录都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的曾仕强语录,欢迎阅读与收藏。

  1、成全是了不起的美德。

  2、要抓住机会让别人知道你有什么本事。

  3、做人要先学会听话,再学会讲话。

  4、处顺境其实非常危险,处逆境反而比较安全。

  5、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

  6、一切都在变,只有人性没有变。

  7、用情理法来领导,最为合理。

  8、中国人擅长把二看成三,以二合一来代替二选一。

  9、要请别人帮忙,就要站在对方的立场来考虑问题。

  10、大同必须包容小异,世界大同并非世界一同。

  11、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。

  12、不求人,格自高。

  13、你只要没有污点,就不怕人家打击。

  14、最后决定权应该交给老板。

  15、中国人害怕权威,却不服从权威。

  16、决策以止定静安虑得为过程。

  17、只有组织成员各守其分,大家才能和合为一,产生强大组织力。

  18、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

  19、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。

  20、管理是修已安人的历程。

  21、做人做事兼顾并重,透过好好做人来把事情做好。

  22、得到机会以后,需要更加小心谨慎,因为往后的路更难走。

  23、上侵下职,妨害员工的学习、成长,更破坏上司与部属之间的合理关系。

  24、组织的必要是因为个人能力有限,组织的目的就是要团结一致,是为了合理分工;当你自己可以全盘控制的时候,你就不需要增加层级。

  25、天底下情绪最大的是中国人,中国人又是最善于情绪管理的人。

  26、当事情太顺利的时候,更要格外小心。

  27、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。

  28、中国人的习惯,不会去评价一个活着的人。因为活着他还会变,死了就不会变了。盖棺才能论定!

  29、搞清楚推拖拉的真正用意,合理应用以求圆通。

  30、一切来自社会,最后是还给社会。

  31、一件东西有没有功效,不在于它本身,而在于如何使用。

  32、中国人相信事在人为,所有的事都是人做出来的,所以管理应该以人为主。

  33、对基层员工来说,宝贵的经验就是最雄厚的本钱,因此不要怕多做事。多做一件事,就多一分经验,多一分生存的本领,多一分竞争的实力。

  34、老板做好人,干部做坏人,才是良好的配合。

  35、中国是集体领导,个人决策。集体领导是过程,个人决策是结果。

  36、该听的话可以听,不该听的话就不要听。

  37、沟通以不明言为基础。

  38、做人应该只问耕耘不问收获,因为收获不是自己能掌控的。

  39、钱是做事情的工具,不是生活的目的。

  40、读书如果不明白道理,等于白读。

  41、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。

  42、人最需要帮助的时候,就是落迫的时候。

  43、当得到好处时,首先要想到别人,而不是只想到自己。

  44、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。

  45、满脑子只有钱的人,一辈子赚不到钱。

  46、总裁是头,没手脚有耳目,主要功能是思考的不是动作的;干部是身体,没耳目有手脚。

  47、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。

  48、靠下赌注是不可能成功的,因为十赌九输,有好就有坏,有好就有坏,因为有阴就有阳。

  49、做事情前,一定要做好周密的计划,遇到困难时,人要找自己行得通的路。

  50、日本人拿中国的管理哲学,来运用西方的管理科学。

  51、所有管理措施,无一不与安人密切相关。

  52、学历史,你应该把它反复地做各种模拟,这样您才知道哪条路是最合适的。

  53、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

  54、中国人说话,讲究“妥当性大于真实性”,说的话听起来比较妥当,比这些话本身的真实性更加重要。

  55、跟中国人打交道,不能有结论;中国最厉害的人都是没有结论的人。

  56、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

  57、中国式管理具有三大主轴,那就是以人为主,因道结合,以及依理应变。

  58、学来的本领,谁都偷不走。

  59、组织的功能,在聚合安人的力量,协同一致。

  60、抱持救人而非杀人的心态来考核。

  61、道理是直的,但路经常是弯的。

  62、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。

  63、结果不重要,原因、动机才重要。

  64、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。

  65、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。

  66、控制的用意,在保证今后几年如何安人。

  67、太过方正的人,往往成不了大事。

  68、领导的意义,在发挥安人的潜力。

  69、领导比管理更重要。

  70、对一个人来讲,常识比知识更重要。

  71、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。

  72、吵架,当一方的声音很大的时候,另一方的声音就应该放小;不要口出恶言,难听话谁都会讲,那是没有修养;多原谅,少责备;生气的时候先调整,调整不了就不说话;理直要气和,得理要饶人。

  73、我们应该要鼓励每一个人,因为大家为爱情而奋斗,为婚姻而努力,很多人都已经搞得精疲力竭了。既然大家已经尽力而为了,那我们还能怪他什么呢?

  74、你从表面上看,我们是重男轻女没有错,但是实质上,我们是重女轻男,因为我们是阴阳文化,有阴有阳,看得见的部分,好像都是男的在做主,看不见的部分,都是女的在做主。

  75、西方人讲能力,中国人不讲能力。我们讲本事不讲能力。有能力没有本事的人迟早是个问题人物。什么叫本事?有能力还要加上受到大家的欢迎才叫本事。有能力到处标新立异,处处让人家看不顺眼,这个人迟早是个闯祸的人。有能力还要尊重别人,让别人有面子,他就会支持你。

  76、一个老板职位越高,对越权的行为就越加害怕。职位越底的,对失责的行为看的越重。

  77、结婚的目的,其实是多层次的,其中有一个是为了创造新的生命,也就是生男育女,这是人类天经地义要做的事情。

  78、处逆境容易,正因留意,处顺境很难,正因大意。

  79、有智慧没知识容易陷入空想,一事无成。有知识没智慧,就不要埋怨被人当做工具使用,用毕即弃。要善用智慧来运用知识,以求合理的表现。

  80、水钻土石的缝,人钻法律的漏洞。水把缝冲大,人更能够把缝扩大。中国人常说善门难开,即是此理。还有,水在平地流动,并没有发出什么声音,但是遇到不平的险阻之地,就会发出巨大的声音。这种不平之鸣,到处都可以得到印证。

  81、当你恋爱失败,当你婚姻破裂的时候,我们只有一个建议,就是你要从头开始,就是你把以前那些丢掉别管,人要紧的时候在现在,不是活在从前。过去让他过去,未来暂时不要想,面对现实,好好重新做起,不怨天,不尤人,做一个正常人。

  82、真正的恋爱一生只限一次。人生不应该有初恋,因为它根本就没有第二次。

  83、要有“自作自受”的理念,要为自己负起全部责任。

  84、一切一切都在变,只有人性没有变;读书如果不明白道理,等于白读;看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干;一个人品德基础良好,一生会很稳固;家庭教育决定了一个人的基本修养。

  85、事情不是越来越好,就是越来越糟。其实,从长远来看,一切都是朝坏的方向去运动。

  86、什么叫做孝?上半部是老,下半部是子。老少两代的关系叫做孝。什么叫做教?就是拿孝做根本,来学文,所有的文化都跟孝有关,就叫教化。

  87、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。

  88、苦恼的原因只有一个,没有第二个,造成苦恼的原因只有一个,就是什么?就是没有用你的理智来指导你的感情。恋爱地结果是结婚才圆满。

  89、每个人都要明白自作自受的道理,以负起完全责任的态度,来为自己的前途做决定,同时也不可避免的承担所有的后果。

  90、人只有替自己做事才会效率很高的,替别人做事才会拖拖拉拉。组织如果能把团体弄得象一个人一样,效率就高了。

  91、中国人绝对不能讲个人,因为易经告诉我们社会最小群体就是家庭。

  92、怀疑不好,警觉好,警觉才有动作;关心对方,不要用责问的方式。

  93、一个人不是神经病,却做出了神经病的事,必然是有特别的作用。

  94、中国人是世界上最懂得悠闲的民族,像水一样,能不动就不动,能够不费力地向下流,当然会流动。中国人做事,看起来好像不十分认真,实际上是用心而不紧张。用心去做就好了,那么紧张兮兮地做什么?

  95、结婚就算是形式,就算是约束,就算是束缚,但是它最起码使得双方都有警觉性,我们彼此有一条绳子,把你跟我捆在一起,我们不能完全自由,我们必须要一致。

  96、人员潜力无限却不愿意发展,是组织的最大损失!为了避免出现这种情况,我们建议把人力资源管理改成组织人员发展,建立人员发展部。所负责的对象是全体员工,从总经理到基层员工,大家站在平等的、同步的、彼此尊重的水平线上共同谋求发展。

  97、发展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修齐治平的人生使命,立业才有价值。

  98、一切的一切,随缘就好。很多人把听其自然看成顺其自然。听其自然是完全不负责任,顺其自然是小心,到最后才认。什么时候结婚什么时候恋爱,这不是你所能控制。有人介绍,不推辞,不强求。有缘自然会来相会,着急也没有用。当你恋爱婚姻失败,你要从头开始。人要活在现在,而不是过去。好坏不提当年。

  99、如果一个人的爱情跟他的婚姻,刚好是同心圆的话,就说他所爱的人,正好是他结婚的对象,他的另一半,就是他所爱情发生的对象,那个我们把这个叫做纯真美满型,他爱情很纯真,婚姻很美满。

  100、关系越亲密,彼此越关心,就越容易吵架,叫爱之深,责之切。吵架没事,不要吵到离婚就好了,一吵到离婚就没法收拾了。夫妻要有个公约,就是不要轻言离婚。

  101、结婚不只为了爱情,成家立业应该兼顾并重,稳固婚姻需要分工合作。

  102、黄河是中华民族的母亲,孕育出中华民族,也形成了中国式管理。水能载舟,也能覆舟,中国式管理是否有效,要看我们如何合理运用。用得合理,自然效果良好。

  103、人没有权威性,只有影响力。权威是不长久的,有权才有威,失去权力根本没人理你。

  104、所有的轨道都不是直线的,爱因斯坦告诉我们,连光线走的也不是直线,而是曲进的。

  105、水似柔却刚,中国人喜欢内刚外柔,内方外圆,心中有原则,而且十分坚定,表现出来的,却是相当随和,好像怎么样都可以。中华民族看似软弱,有时还带点懦弱怕事的味道,但是几经外侮,却能够显现坚强无比的不可征服性。我们敬天、事天、顺天,有时候也会大骂老天爷不长眼睛。

  106、单独一个人的力量,无法治水,必须把众人组织起来,而世界上最自然、最庞大、最优秀、最灵活、最有效的组织,便是天地。法天地的组织,还需仿效天地自然的运作。中国人想出太极拳的保健防身法,也就想出了推、拖、拉的太极拳式管理法。一切顺乎自然,并不觉得有什么压力。

  107、我们不是被事情所困惑,我们是被我们自己对事情的看法所困惑。

  108、志同道合的同仁,由于人心善变,不久之后,可能变成志不同,道不合。各种内外环境的变数,更是随时出现。中国式管理主张依理应变,凡事依据原则,则因人、因事、因时、因地而应变,以求合理。

  109、任何一段经历,对于每个人都是很宝贵的经验。

  110、不要把爱情和婚姻当成人生的全部。当你恋爱或婚姻失败的时候,看开些,人生要做的事情还很多。我们还有理想,我们还需要去帮助别人。不要一失败,就把人生一笔勾销。

  111、夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。

  112、一旦爱错人了,一旦结婚,而到了自己痛苦不堪的那种境界时,你找谁,那时候是求天天不应的。

  113、三岁看大,七岁看老,看一个小孩主要是看他的品德,拥有优良的品德,这个人一生很稳固。

  114、情绪管理是最重要的。约束自己,不要因为关系亲密,就不尊重另一半。相敬如宾,尊重对方,让对方很愉快的去做。如果你让对方觉的,我吃定你,那就不行。中国人最喜欢自动,讨厌被动。

  115、要谈爱情与婚姻,首先要确立一种信念,这种信念呢其实只有四个字,叫做自作自受。

  116、中国社会的环境,母教是一个人一生的基础,一个优秀的母亲交给孩子的都是基本的道理,而这些足以使孩子受益终生,所以说一个好的母亲可以成就三代人,一个坏的母亲也许会毁九代人。

  117、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。

  118、没什么分量的人,如果乱讲话,你就让他乱讲。为什么说,童言无忌,就是告诉你,小孩子不成才,怎么讲都没用!你看,凡是讲话有用的人,从来不敢乱讲。非要乱讲,你就试试看啊。

  119、人性管理的要决:所有的方法最后只有一个:摸着石头过河。中国人的事情记住六个字:合理,两难,兼顾。

  120、历史是会重演的,但每一次的遭遇或造化都和以前的不太一样。

  121、中国式管理,讲起来就是水的管理。和美国式管理偏向火的管理颇为不同。我们主张以柔克刚,先礼后兵,继旧开新,生生不息,无一不和水有关。

  122、中国人就是利用这个结婚的典礼,那么把有关系人都请来,很隆重的把儿子,把媳妇介绍给这些人,拜托他们以后多栽培,多照顾,这算是很深长的用意。

  123、找对象不是要找最好的,要找合适的,相配的。最好的不是属于哪一个人的,最好的永远是属于大家的。

  124、人类要求生存,水和空气是不可或缺的东西。一般而言,空气好像到处都有。于是水就成为人类追逐的主要对象。中国人的祖先,绝大多数分布在黄河及其支流的两侧。黄河提供食用水和鱼类食物,成为适宜生存的安身之处,中华文化与黄河的密切关系,使中国人的习性,和“水”十分相像。

  125、现在人普遍看事业看的太重要,其实爱情比事业重要。

  126、管理者具备的特点:凡事未定案之前,十分民主,一旦拍板定案,就绝对独裁。这种专制是为了团队不遗余力的贯彻、执行既定方针。

  127、很多事情,原先觉得不可能的,后来都成为了可能。

  128、让男人当家长,使男人逃避不了一家之主重责大任;脸孔在笑心里在哭,是对付男人最高明的利器。

  129、对对方的了解,主要是看对方的家人。看男朋友,主要是看对方的父亲。看女朋友,主要是看对方的母亲。看对方在其家里的地位,主要看对方家里是不是每个人心里都有对方。

  130、中国人从来不违法,他只是做法律以外的事情。

  131、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

  132、酒文化就是借酒拉近两个人的距离,而不是把人灌得烂醉如泥。

  133、成果管理好不好?标准答案是三个字:很难讲。你说他好,人家觉得很奇怪,“这是什么好?这就是不择手段。”;你如果说他不好,他就觉得这有什么不好,搞了半天没有成果,那不是白搞了。

  134、嫁鸡随鸡嫁狗随狗,谁让你嫁鸡嫁狗呢,嫁了鸡就把他当金鸡,嫁了狗就把他当好狗。从一而终不是旧思想,而是人生就是这么长,青春这么短,你换来换去能换几个呢??我们的目标是让他回头,回心转意,而不是把他逼走。所以要保持冷静。平常要多关心对方,就不会有外遇。你尽量改善自己,对方也会改变。把家搞的温馨一点,委屈求全,就好像摔一跤一样,难道摔一跤就要上吊吗?

  135、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。

  136、漂亮很快就会变成不漂亮。有钱也很快会变成没钱。有能力也会变成没能力。我们要看他教养好不好,教养是一辈子的事情。内在美是持久的,它是看不见的,它靠感觉。我们要内在美,还要白头偕老。

  137、家里不是讲道理的,家里是讲亲情的地方,只有用亲情来感动;将心比心,给对方面子;做一件事情,我们尽力去做,不要埋怨。

  138、其实,很多时候喜欢一个人是说不出所以然的,因为说的出的是不单纯的,不单纯的是有目的的,有目的的是不纯粹的,不纯粹的是难以长久。

  139、有术无道,你赚再多钱,几十个亿甚至更多,再大的企业,都没有用,说垮就垮了!

  140、婚前要讲究有缘,还有讲究相爱;婚后是什么,互助互惠比较重要,互相帮忙,彼此成全。

  141、男人要有骨气,女人要有柔气。家和万事兴。不到最后关头,永远不要放弃。东西是新的好,人是旧的好。和好如初,破镜重圆,把那一段当成一个意外。

  142、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人、因时、因事、因地而应变,以求制宜。

  143、人不要求全,应该知足,而只有守分,才会知足。

  144、你要很谨慎地去保留你独特的地方,这个独特之处就是你之所以为人的地方。能够自我成全,才是人最伟大的地方。

  145、搞清楚推、拖、拉的真正用意,合理应用以求圆通。

  146、中国人最重视的就是心中有没有谁,这是关键的,儿子心目当中有父母,他在找对象的时候,他会考虑我找这个女朋友,找这个人作对象,我父母会不会同意。我们要替父母找比较好的帮手。

  147、我们最怕的是领这里的薪水实在微薄,但是外面都在赚自己的外块。中国人要走不会跟你讲真话的。他不是骗你,而是给你面子。好聚好散。人不可以欺骗,但是经常不能说真心话。说真心话你就更惨,比欺骗更惨。

  148、任何事情都要勇敢面对,要冷静处理。人非圣贤,孰能无过。既然能改,干吗老记着那个过?

  149、人生最要紧的是过程,不是结果,结果都是死嘛,人生是来享受过程。

  150、管理由观念开始,有什么样的管理观念,就会产生什么样的管理行为。有什么样的管理行为,也就产生什么样的管理关系。同样有什么样的管理关系,就会产生什么样的管理效果。观念、行为、关系和效果四者,构成周而复始的循环系统。因为什么样的管理效果,必然反过来加强或修正什么样的管理观念。

  151、中国人一看来势汹汹,大多数会采取暂时躲避的态度,以观后效。对于有实力的集团,自然另眼看待,给予更多的优惠。若是看起来并没有什么,或者经不起试探,马上现出虚弱的体质,那就老实不客气,一切依法办理,甚至还要趁机多要求一些。欺善怕恶和避实击虚,似乎是同样的道理。

  152、为什么说“水土”不服呢?因为中国人繁衍生息在黄河流域,最丰富的经验不是“水”便是“土”,而两者息息相关,缺一不可,因而孕育出一种“二合一”的“水土”观,认为万事万物,都和水土有关。风土人情,表示人情也离不开风土,而风吹土扬,更需要水的滋润。

  153、失业的时候,做些什么想些什么,是一个人能不能在可见的未来突破困境,朝向良好途径的前进的指针。

  154、老板最要紧的是看人,没有宁可不做。看上人了,就要做到让他无后顾之忧。

  155、若非理念相同,很不容易做到以人为主而又能够密切配合,把工作做好。中国式管理首重道不同,不相为谋,力求因道结合,彼此志同道合,理念相同,更中能够同心协力。

  156、人不为已,天诛地灭的正确解释:如果人类不了解人之所以为人的人性,如果人类不能够坚持人性,人就毁灭了。这句话不应该再被人们长期地扭曲下去了!

  157、人要打破自己的界限,突破位阶,你才能活得自在!

  158、人的一生,不要留任何把柄,否则迟早变成致命伤。

  159、有人精心策划,紧张筹备,科学管理,严密控制,最后还是失败了。有人糊里糊涂的就成功了。你能怎么样?我们工作就是一个目的:在工作中,不断提升你的道德。其他全都是假的!

  160、胡雪岩成功的关键是先想到义,然后才想到利。

  161、一个人能够平凡,能够平淡,能够平实,那才是最充实,最圆满的。

  162、凡是先躲在暗处,看看对方的来意,再作处理,这是高明的而周到的行为。

  163、我自己做的事情,我自己要享受那个成果,不管好坏,这就叫自作自受。因此我们每一个人,要替自己负起全部责任。

  164、把最短暂的生命慷慨地抛洒在最无聊的事情上,这就是人。

  165、一个婚姻要美满,一个恋爱要成功,双方都要记住,不要去批评对方的家长,不要去议论对方的家人,这是最起码的修养。夫妻是在卧室里面,你就是夫妻,如出了卧室你就不是夫妻了。如果你有小孩,你出了卧室你就是人家的父母。如果父母跟你住一起,你一出来你就是人家的儿子,人家的媳妇。

  166、一个人最重要的是生活,生活最重要的是有情,即亲情,友情,爱情。

  167、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。

  168、圆通就是随机应变,圆滑就是投机取巧。

  169、分工是一种罪恶,是一种阴谋,因为不分工的时候大家做事非常有乐趣,一分工就完全没有乐趣了。使得工作很单调,使得工人没有技术。但组织能使没有技术的工人生产出很非常技术的东西。所以今天不能单打独斗,所以组织是必要的分工。如果不能合作,你就不要分工。

  170、展事业本身并没有什么目的,必须在经营事业的过程中,完成修、齐、治、平的人生使命,立业才有价值。

  171、看一个孩子,是看他的品德,不是看他的才干。一个人品德基础良好,一生会很稳固。

  172、一个人动机纯正,完全为公,就是随机应变。一个人动机不纯,完全为己,就是投机取巧。

  173、家庭教育决定了一个人的基本修养。

  174、人生最大的价值,就是死了以后,还被人们怀念。

  175、与其早成功,不如晚成功,与其晚失败,不如早失败。

  176、法是过去的产物,情是未来的埋伏,只有理才是现在的指标,中国式管理主张依理应变,按照现在的情势做出合理的调整。

  177、干部挨骂是为自己找的,你想抢领导骂你之前,应该说清楚都清楚,不要让他骂你,不要给他发泄、放纵犯错的机会,他有面子,所以你会很开心。

  178、人们应该少考虑得失。人们从基本的治疗,不必说那些没用的东西。

  179、很难买到。回头想想,如果我这么做了会怎样?一点耽搁不会耽搁任何事情;不要着急。

  180、我已经失业两次了,我不害怕。为了什么?因为我的祖父教导我,上帝不会关上一扇门,但会打开另一扇门。船到桥头自然直。

  181、提防无助的感觉。不要对自己太苛刻。人必须努力工作,但必须遵守自然规律。大事不在我的掌握之中。有大事找上门来。我想知道诸神是什么意思。天是自然的客观规律。

  182、自我约束,自我管理,不让别人控制你,你就没有压力,容易提高自己。

  183、把应该做的事,应该做的事,应该做的事提升到一定程度,你就会痛苦。

  184、做正确的人会随着时间而改变。人活着要有弹性,弹性就是能够调整自己,会变就变,但要变得合理,变得恰到好处。

  185、一个聪明的孩子是很难教的,如果你教他,他也很难孝顺你。

  186、不,谢谢你的好意。谢谢,我做完了。父母的恩宠还没有结束,所以不要对父母说谢谢。

  187、愤怒和沮丧是两种对我们伤害很大的情绪。愤怒是为别人的错误惩罚自己。很难做到既不耐烦又不生气。

  188、不讨好任何人,不得罪任何人,你是得罪不起的!

  189、安人的历程,是由开心而交心,藉交心而共同关心,然后产生同心的一连串心与心的变化。

  190、安人就是把部份和在一起,合成一个整体,并且促使整体大于部份,和透过已安和人安增进和谐的效果。

  191、持经达变是最有效的管理方式,有原则,却必须因人.因时.因事.因地而应变,以求制宜。

  192、道理是直的,但路经常是弯的。

  193、读历史千万记住,要把以前的缺失改过来,而不是一味得照着错的做。

  194、法是过去的产物,情是未来的埋伏,只有理才是现在的指标,中国式管理主张依理应变,按照现在的情势做出合理的调整。

  195、干部是没有面子的,面子要给总裁;干部要面子你就死路一条。

  196、古今中外只有一条规律,所有的人都要自作自受。

  197、好好工作,其实是对自己好,不是对别人好。

  198、经是方的,规规矩矩,实实在在。权是变动的意思,要持经达权,合理应变,才能圆通而安人。

  199、纯善的人活不了。

  200、一方向,二定位,三行动,这就是三画卦的意义。

  201、一切如常就是最好。

  202、福祸无门,世事无常。大家如果知道阴阳变化的道理,就知道该如何保护自己,过好自己的日子。

  203、在易经的概念中,如果“阳”代表人生理想,“阴”就代表脚踏实地,一步步去实现。

  204、要后悔在先,不要后悔在后。

  205、人原本生下来就不平等,只是后天尽量让它平等而已。

  206、明确一辈子的目标就发奋去做。

  207、生生不息,日新月新,创造又创造,才叫做自然。合乎自然的要放心去做,不和自然的要慎之又慎。

  208、做人,必须学会刚柔并济。

  209、目标和方向正确,远远比速度更重要。

  210、变化只是现象,背后一定有不变的。

  211、一个人不能问结果以后才去做事。

  212、“太极”告诉我们,世界大极了,又小极了。太极就是宇宙一切一切生存的平台。

  213、不知常,妄作凶。

  214、要规规矩矩做人,不能投机取巧。

  215、世界上的你是独一无二的。

  216、每个人都应该对自己的所作所为付出全部责任。

  217、动机比结果更重要,过程比结果重要。

  218、人一生的努力就是在证明有什么样的命。

  219、一切一切,好与不好、对与错,都应以符不符合自然为标准。

  220、只问应该不应该,少问结果会怎样。

  221、天底下的事情根本就没有绝对到不可连贯的:对会变错,错会变对,我们都是事后才知道。

  222、人生不要有喜欢不喜欢,这是人生必须要通过的检验。

  223、经得起时间考验的,就叫智慧。

  224、五十岁之前尽人事,五十岁以后听天命。

  225、人不能圆滑,但一定要圆通。

  226、很多现代人只有知识,却丧失了智慧。

  227、道理是直的,路永远是弯的。

  228、天有阴阳,地有刚柔,人有仁义。

  229、人只要学会顺乎自己,不那么操心、那么忙碌,就可以过上很好的日子。

  230、道可道,非常道,取法乎上,得法乎中。

  231、易经里的“吉”就是顺乎自然,“凶”就是逆乎自然。

  232、我们之所以安心,是因为有些东西不会变。

  233、缘未到,不强求;缘来了,不拒绝;缘走了,不耽着。

  234、人生应是享受过程,而不是计较结果。

  235、我们只对讲信用的人讲信用,对于小人,不可以讲信用。

  236、有些命运,你以为是必然,其实是偶然;有些机会,你以为是偶然其实都是必然。

  237、没有矛盾就没有变化,没有变化就没有发展。

  238、你不要讨好任何人,更不要得罪任何一个人,你得罪不起的!

  239、自律,自己管自己,不要让别人管你,你就没有压力,就容易改进自己。

  240、把应该、必须,升高到一定程度,你就痛苦不堪。

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