用工协议书

2022-11-04 用工协议书

　　在当下社会，各种协议频频出现，协议能够成为双方当事人的合法依据。一般协议是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的用工协议书，希望对大家有所帮助。

用工协议书1

　　一、工作内容

　　1．在校外的展示现场接受咨询，并介绍英特国际英语学校的简单情况。

　　2．现场赠送课程服务项目，并得到回馈信息卡

　　目标客户是学生家长，并以赠送课程服务项目得到家长回馈信息卡

　　回馈信息卡有关个人信息部分应填写完整（尤以姓名和电话为重，必须填写清晰）

　　在回馈信息卡下方必须注明推广员姓名、推广地点和时间，因未注明清楚而导致的业绩统计错误后果自负。

　　推广员应按照组长要求移交调查表，并与组长进行书面交接，填写《交接明细表》，出现错误后果自负。

　　3．兼职人员需对自己每日的回馈信息卡进行记录（日期、地点、被调查姓名和电话），以便核对计薪。

　　4．兼职人员必须当日交回自己得到的回馈信息卡，否则扣除该天工资。

　　二、规章制度

　　1．不允许伪造回馈信息卡（签写朋友、家人等信息）及让学生填写回馈信息卡（在家长陪同并经过家长允许及确认回馈信息卡信息正确情况除外），若有发现，扣除当月工资

　　2．按照主管或排班要求的提前十分钟到达工作地点，有异议的需要提前三天提出，可作调整。已经确认后不得擅自调班和更改工作时间，若有急事，需急事通知你的主管。

　　3．上班时间保持良好形象，精神饱满，穿戴整齐。

　　4．工作时间不得擅自离岗，不得无止境聊天、发短信、打电话，若有发现罚款50元/次。

　　5．维护学校的宣传品，并做好交接记录，若有损坏照价赔偿。

　　6．对待咨询者要有耐心，态度和善，若有投诉要重罚。

　　7．提出辞职需要提前一周，否则扣除一周工资。

　　8．提出请假申请一般情况需提前三天通知主管，特殊情况可提前一天通知主管，否则扣除一周工资

　　三、劳务明细

　　英特英语兼职薪资由基本工资+奖金提成组成

　　1．基本工资：10元/小时（不多于4小时）

　　要求：每月活动次数不少于3次

　　个人平均有效率≥30%

　　每小时10张填单

　　2．工作时间：由兼职自由安排时间，学校排班

　　3．奖金提成标准

　　(1).单次活动有效率奖金分配标准

　　单次任务完成的概念：

　　假如兼职工作四小时，完成4h*10张＝40个电话信息以上算为完成。

　　单次任务完成的前提下：

　　有效问卷≤50%：0元/张

　　有效问卷51%-60%：1元

　　有效问卷61%-70%：2元

　　有效问卷71%-80%：3元

　　有效问卷81%-90%：4元

　　有效问卷91%以上：5元

　　例子1：一个兼职在四小时内完成了60个电话信息，其中有31个是有效的（有3～12岁孩子、接受过拜访、手机号码正确）那么这个兼职当天的工资为40元底薪+31元奖金提成＝71元

　　(2).月奖金：300元

　　要求：月任务80%完成

　　个人平均月有效率高于50%有效率

　　月活动次数不少于10次

　　(3) .工薪结算日期：每周一结算底薪，每月5号结算前一个月奖金。

　　我已仔细阅读过以上内容，并愿严格遵守以上各项工作制度。

　　签字：＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿

　　日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

用工协议书2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份证号：

　　残疾类型：

　　残疾证号：

　　成县残疾人就业扶贫基地是集残疾人产业发展、观摩、示范、培训、康复、扶贫为一体的残疾人综合性服务基地。现根据实际需要，聘请我县残疾人员为本单位临时用工，根据有关规定，经甲、乙双方协商同意签订本协议，以便共同执行。

　　1.协议期限为，自年月日起至年月日止。

　　2.甲方安排乙方为岗位，从事本单位等项工作。

　　3.乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　4.乙方应完成日常工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　5.因甲方（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　6.甲方按有关规定和单位实际，根据乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每天元，于次月10日前根据其实际上班天数结算工资。

　　7.乙方应严格遵守甲方的工作规范和各项规章制度，同时，爱护甲方财物，服从甲方的领导、管理和教育。

　　8.本协议期限届满时即终止，如工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前15天办理续签协议手续。

　　9.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订后立即生效。

　　甲方（签章）：

　　乙方（签章）：

　　年月日

用工协议书3

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　身份证号码：甲方因生产（工作）需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

　　二、生产（工作）任务

　　甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

　　三、劳动时间与劳动报酬

　　（一）劳动时间：甲方实行每周_____日，每日______小时工作制。

　　（二）劳动报酬：甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　四、劳动纪律

　　（一）按时上下班，不得迟到早退。

　　（二）严格遵守规章制度，按时完成工作。

　　（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。

　　（四）听从指挥，服从调动。

　　（五）有事及时请示报告，不得擅自主张。

　　五、协议的终止、变更、续签和解除:

　　（一）本协议期限届满时即终止,由于工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。

　　（二）经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　（三）甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　（四）具有下列情况之一,乙方可以解除本协议:

　　1、经国家有关部门确认,生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康,企业又不加以改善的。

　　2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。

　　3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。

　　六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　甲方:__________

　　乙方:__________

　　签订日期:_____年_____月_____日

用工协议书4

　　甲方：________(以下简称甲方)

　　乙方：________(以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

　　一、用工期限

　　________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。

　　二、工作内容

　　(一)乙方的工作岗位________

　　(二)乙方的工作任务________

　　三、劳动报酬

　　1.基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。

　　2.周末加班补贴________元/月。

　　甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月15日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。

　　四、社会保险和福利

　　因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

　　五、教育、培训与劳动保护

　　1.甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。

　　2.按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于一天的休息时间。

　　3.根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

　　六、劳动纪律与违约责任

　　1.甲方对乙方加强劳动纪律教育，向乙方宣传劳动纪律、法规和本单位的规章制度。

　　2.乙方必须服从甲方的领导、管理和教育，自觉执行和维护本单位的规章制度，遵守劳动纪律。

　　3.如乙方违反法律或公司相关制度，甲方可依法或依照本公司的规定给予批评教育或纪律处分。如情节严重造成法律后果的，一切法律责任及赔偿责任由乙方全部承担，且甲方有权将乙方交由司法处理。

　　4.乙方与甲方签订本协议之前，确保已与原单位办理内退(或离职)手续，并保证不因原单位事宜影响乙方在甲方的工作，与乙方原单位发生的纠纷或造成的损失均由乙方自行承担。

　　七、解除、终止劳动协议的条件

　　1.经甲、乙双方协商同意可以依法变更、修改、解除、终止本用工协议。

　　2.有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：

　　(1)乙方在工作期间被证明不符合甲方临时用工条件的;

　　(2)乙方严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;或乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(3)乙方被依法追究刑事责任的;法律、法规规定的其他情形。

　　3.乙方离职必须提前一个月书面申请，经甲方同意并办妥离职手续后方可离开公司。

　　4.用工期满，本协议自行终止。

　　八、双方约定事项

　　1.安全责任：乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全;由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担。

　　2.甲、乙双方在签订本协议时，双方均具有完全行为能力，对各自的权利、义务清楚、明白，并愿意按规定处罚违反本协议的一方，违约的一方愿意接受。

　　3.本协议书写与印刷文字均具有同等效力。

　　4.乙方与其原单位签订的用工合同作为本协议的附件，以证明甲乙双方的临时用工关系。

　　九、本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决;本协议一式二份，甲、乙双方各执一份;本协议经双方签字盖章后生效。

　　(以下为签字栏)

　　甲方(盖章)________

　　乙方姓名：________

　　身份证号码：________

　　法定代表人：________

　　户口住址：________

　　或委托代理人(签字、盖章)________

　　家庭电话：________

　　手机：________

　　________年____月____日

用工协议书5

　　单位名称： (以下简称甲方)接受

　　由派遣单位（以下简称乙方）派遣人员姓名： (以下简称乙方)身份证号：

　　甲方分配丙方从事工作，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。

　　一、协议期限：

　　本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。

　　二、用工约定：

　　1、丙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)；

　　2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用丙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止；

　　3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。

　　三、工作职责：

　　1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作；

　　2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤；

　　3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，丙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。

　　四、工作时间：

　　1、丙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

　　2、丙方按规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。

　　3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

　　五、劳动保护和劳动条件：

　　甲方根据工作需要，向丙方提供必要的文件、文档、劳动工具和劳保用品，丙方离岗时需将劳动工具归还甲方。

　　六、劳动报酬：

　　1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；

　　2、执行定时工作制的丙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付丙方工资，工资为。试用期工资元。

　　七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定通过乙方为丙方发放工资和相关报酬同时缴纳政府规定的保险。

　　八、有下列情形之一，可解除本协议：

　　1、丙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　2、因丙方失职，给甲方利造成损失的；

　　3、不服从分配，有违法、违纪行为者；

　　4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全制度》，造成质量和安全责任事故者；

　　5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；

　　6、丙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、各方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿；

　　2、本协议经甲、乙、丙三方签字后生效；

　　3、本协议未尽事宜，经甲、乙、丙三方协商一致后，进行修订和补充；

　　4、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。

　　甲方（盖章）：

　　年月日

　　乙方（盖章）：

　　年月日

　　丙方（签字）：

　　身份证号：

　　年月日

用工协议书6

　　甲方：以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　现甲方根据生产的实际情况，需招收临时性员工。为完善公司内部人士管理，使之合法合规，进出有序，现根据国家劳动法律条例，结合本企业实际，经双方协商一致，特订立本协议。

　　第一条临时性工作人员的概念

　　所谓临时工，即在本公司工作业务十分繁忙，原有人手不够，面向社会随即招用符合公司需要，又在公司业务量不大时随时待岗的人员。

　　第二条临时工的招用和退出

　　（一）当甲方需招用临时性员工时，经甲方生产部门面试，到车间试用5天（试用期做多少得多少，新工进厂优惠政策不变），五天双方无异议，由乙方提出申请，车间主任同意，生产科长审核后，到办公室签订此协议造册登记，乙方即成为临时性员工。

　　（二）本协议期限为壹年。自___年___月___日起至___年___月___日止。员工进厂不做满壹个月没有工资。协议期满需退出时，由乙方提前三十天向车间主任提交辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出，乙方在协议期内，持有正当理由，不愿继续在本公司工作时，可以提出辞职，但必须提前三十天向车间主任提出辞职申请，经生产科审核批准后，办理注销手续方可退出。

　　第三条临时工报酬

　　本公司招用的临时工一般为生产一线人员，实行计件工资制，以现金形式按月发放。

　　第四条临时工的劳动保护、工伤保险、福利待遇

　　（一）甲方根据生产和岗位工作需要，为乙方提供劳保用品，安全生产保护措施。

　　（二）甲方按国家工伤保险规定，应为乙方支付工伤医疗费用，在治疗期间向乙方按最低工资标准发放最低工资。护理等其他费用根据《湖北省工伤保险条例》，结合本企业实际情况，按公司《工伤人员管理规定》执行。

　　（三）由于客观原因造成人身及财产安全事故，甲方应承担全部责任，由于乙方的主观过错造成人身及财产安全事故，乙方应承担损伤、损失责任，甲方只能提供人道帮助。

　　（四）甲方根据企业盈利情况，年终向乙方发放一定的福利金。

　　第五条临时工的工作时间及假期

　　（一）甲方实行不定时工作制，每周最长时间不超过40小时，加班加点的，按规定支付加班加点费用。

　　（二）甲方根据企业实际生产情况及市场需求状况，随即确定乙方的假期，假期无薪金，同时其它一切假期需向甲方请假，照样假期无薪金。

　　第六条临时工的教育和工作安排

　　（一）乙方在甲方上班期间，甲方须经常对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度、社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

　　（二）在优先安排正式合同工的前提下，甲方提供生产和工作需要，有权合理安排调整乙方的工作，乙方应无条件服从甲方的管理和安排。

　　第七条临时工的劳动纪律

　　（一）乙方应严格遵守国家法律和企业制订的各项规章制度，如有违规，甲方有权按规定给予乙方相应的纪律处分、经济惩罚，直至辞退，情节严重的还将追究经济和法律责任。

　　（二）乙方要不断加强思想和道德品质方面修养，不得有意或者无意损害企业和他人利益，如行为不端、贪污受贿、小偷小摸、打架斗殴、泄私愤图报复等。

　　（三）乙方在上班期间和离职以后，不得向任何人泄漏企业和商业机密，乙方协议终止或者离职时，应向部门主管人员交回所有与经营有关的文件资料，否则，甲方将按《反不当竞争法》和有关法律、法规维护自己的合法权益。

　　第八条其他事宜

　　（一）本协议经企业管理组织讨论制定，协议解释权属本企业人事部门。

　　（二）企业的各项规章制度是本协议的组成部分。

　　（三）本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起具同等法律效力。

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签字盖章）：

　　___年___月___日

用工协议书7

　　甲方：乙方：

　　身份证号码：身份证号码：

　　家庭住址：家庭住址：

　　联系电话：联系电话：

　　紧急联系电话：

　　为更好地配合上级装饰公司的总体管理，提高我们自身的管理水平及人员素质，特制定本协议：

　　一、双方必须共同遵守国家的法律法规及地方的法律法规，违者必究。

　　二、双方必须共同遵守装饰总公司的管理条例的实施细则，以维护总公司的利益为重。

　　三、双方的权利及义务：

　　㈠、甲方作为工组的总指挥，有权力安排工人的工作时间及工作范围，但必须在合理的情况下。

　　㈡、甲方有解除劳动协议的权力，但必须是工作能力不能胜任工作的条件下。

　　㈢、甲方有义务按工人的基本消费决定预支生活费的数额。

　　㈣、乙方有辞职的权力，但必须是在不影响甲方承包工程任务的条件下。

　　㈤、乙方有合理借支生活费的权力。

　　㈥、乙方必须按要求完成甲方交办的任务，

　　㈦、正常情况下，甲方不得拖欠工人工资。

　　四、其它规定：如果乙方在工作过程中发生安全责任事故，按以下措施执行

　　1、如因违反公司的现场管理制度，及安全操作规章制度而产生的责任损失，由乙方自行负责，甲方可帮助协调解决。

　　2、如果因违反操作工艺要求，而造成质量责任事故，由乙方负责赔偿完全返工损失。

　　3、因装饰公司安全保护措施不齐全，发生工伤事故，由甲方代表乙方追究装饰公司进行赔付。

　　4、如因其它偶然情况产生的责任损失，乙方自负70%的费用，甲方负责30%费用。

　　五、本合同自签订公证之日起生效，一式三份，甲乙双方执一份，公证单位一份。

　　甲方（签字）：乙方（签字）：

　　公证方（盖章）：

用工协议书8

　　用人单位：______

　　职工：______

　　甲乙双方根据国家和省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

　　一、合作期限：

　　从______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作内容：

　　乙方的工作岗位为，完成甲方分配的工作事务。

　　三、劳动时间：

　　每天劳动时间从上午8：00至12：00，下午14：00至18：00.每个月休息四天，每个星期休息一天，如无特殊情况不可连续休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班时间在4小时以内，加班费于发薪日同时发放。乙方辞工需提前______个月通知甲方。

　　四、劳动报酬：

　　甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为____________元/月。甲方每月______日前向乙方支付上月货币工资。

　　五、乙方自行处理吃宿问题。

　　六、劳动纪律：

　　甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

　　七、保密责任：

　　乙方不得泄漏甲方的商业秘密及客户资料，否则乙方应赔偿甲方损失，甲方可追究法律责任，并终止合同。

　　本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，如有未尽事宜可另行签订补充条约，其补充条约与本合同具同等法律效力。

　　甲方：_____

　　代表人：_____

　　乙方：_____身份证号码：_____

　　日期：______年______月______日

用工协议书9

　　甲方：__________

　　乙方:___________

　　丙方：__________

　　为满足参与者需求，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本合同。由乙方对甲方提供家政服务、甲方支付劳务费、丙方对乙方担保的形式订立家政劳务合同：

　　一、合同期限：自________年____月____日至________年____月____日止，有效期为________年。

　　二、由甲、乙、丙三方商定以下乙方到甲方做家政的《上岗协议》内容：

　　乙方从________年____月____日到________年____月____日起，自愿到甲方家工作，工作地址___________________，工作时间__________，是否吃住，休息日______，国定假日(可、不可)休息;国定假乙方工作，工资属单薪;工作内容______________工资___________及其他，乙方确认，签名_____________。甲方确认，签名_____________。丙方确认：签名。

　　三、证件：

　　1)乙方、甲方、丙方均出示的是本人正确身份证和有效证明。并乙方和丙方应将有效身份证的复印件交于甲方各一份。

　　2)乙方出示有效、真实的体检合格证明，体检内容要有：胸透正常、无心脏病、无高血压、肝功能2对半正常、无各种传染病等。并有甲方保管;

　　乙方的义务和权利：

　　(一)义务

　　自愿签定合同：

　　乙方愿意到甲方家为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人;自愿签订此合同。

　　提供有效内容,符合合同的体检证明;

　　完全依照三方订立的本合同内容的要求进行家政工作。

　　2、财产和生命安全：

　　如属乙方不慎毁坏客户物品的，乙方应照价赔偿;乙方自身因没有(或没有要求甲方合理的)采用必要的安全的措施，而造成乙方或甲方生命及财产的损失，一切后果与甲方无关，乙方自己承担。乙方在带小孩的工作过程中，特别要注意安全，有意或无意造成孩子的伤或亡，一切后果有乙方负责;

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方将配合公安局要求国家执法部门立案，并同意甲方对乙方追加2倍经济损失赔偿。产生的后果有乙方负责;

　　乙方在工作期间内应当注意防火、防盗、防煤气中毒的事件的发生，以保护自己和客户的人身安全、财产安全和他人的人身、财产安全。如乙方疏忽或违规操作，而对甲方造成严重后果者，乙方在经济上要予以实际损失额赔偿给甲方，法律上应予以追究。

　　3、考勤

　　1)乙方在工作期间不得违反合同制定的工作纪律，若在工作中，无法适应《上岗协议》签订各内容，应以书面形式，提前____通知甲方，甲方应予以换人，如果乙方不提前通知甲方而私自旷工，作矿工处理。

　　乙方上岗后，在甲方没有提出终止合同的前提下，必须为甲方服务满壹个月后方可起薪;或未满____个月而没有下列情况之一的，予以起薪。未满____个月的属下列情况之一，甲方不予起薪：

　　2)无故擅自终止通用合同)无故旷工

　　3)损坏业主物品或给甲方造成损失超过其工资数目。

　　4)上岗期间违反家政服务员的职业道德(合同中约定的)而造成甲方中途解聘的

　　在工作期间，按合同订立的时间和地点工作，乙方同意：如因乙方原因未经甲方同意，而无故迟到早退____分钟内罚款____元;无故____-____分钟罚款____元;无故迟到____-____分钟则罚款____元;无故迟到____小时以上按旷工处理;矿工处理：矿工日无工资;另向甲方有权扣除乙方相应的____天工资;

　　4、纪律

　　(1)乙方未经甲方的同意，不得使用甲方的电话、化妆品、衣物、家电用品、食物等属甲方的东西;如有违反，乙方愿意以原物品的____倍赔偿给甲方;

　　乙方不得未经甲方同意擅自进入或挪动甲方明确规定的地方、物品(甲乙双方约定以下几列乙方不能进入或用)如有违反，乙方愿甲方扣除当月的____天工资;

　　乙方不得未经甲方同意向他人泄露甲方的家庭人事情况、经济状况、家庭矛盾、工作或学习的内容和地址、电话号码、住址、身份及隐私等等的家庭信息;乙方不得搬弄是非。乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的经济损失和予以____元的赔偿金额;

　　乙方未经甲方同意，任何时间不得带任何人进入甲方的住址和工作、学习的地点乙方如果有违反，愿意甲方向其追回全额的.经济损失和予以____元的赔偿金额;

　　有义务交清甲方交代的家中经济帐目;

　　(二)权利

　　1、乙方在本合同生效二周后，有权要求享受甲方为其所承保的意外医疗保险和意外伤害保险条款和保险额度。

　　乙方在工作期间应当爱护甲方的家庭财产，对贵重易碎、易损物品及危险动作的清洁，应当首先采取安全保护措施，也有权要求客户提供安全保护措施，方________进行清洁工作。

　　国定假期有权向甲方要求休息，但应扣除相应的工资。

　　乙方有权要求甲方给予乙方双方谈妥的福利(包括：工作时间、工作地点、餐用次数、住宿条件、提供的生活用品、国定假期、探亲时间工资等等)

　　4、乙方有权在双方约定的发薪时间，向甲方催讨当月的工资

　　五、甲方的权利和义务：

　　(一)义务

　　1、甲方愿意接受乙方为其做家政服务;接受丙方为乙方的担保人。自愿签订此合同。

　　2、甲方应在乙方工作后二周，对乙方买好意外医疗保险(保额为人民币)和意外伤害保险(保额为人民币)。并此时，有乙方为该保险的受益人;

　　甲方在合同期间，乙方除了请假、矿工或损毁甲方物件及合同中约定款项，按合同照扣服务费外，不满意乙方服务可同乙方沟通、协调直至甲方可单方面立即终止本合同，但不可克扣乙方的服务费，甲方不得以乙方服务不到位为借口克扣甲方服务费，甲方如以此为由而克扣甲方服务费，则属甲方违约。终止合同后的乙方前未拿的服务费，甲方要按实际天数同乙方照算。

　　甲方有责任对贵重的易碎物品或其他，在采取安全措施的情况下，指令乙方进行工作，如属甲方明知有安全隐患，而不提醒或误导乙方，至发生物品或人员伤亡，甲方要承担____的责任。

　　甲方有责任对其贵重的财、物实施严格的保管。

　　甲方必须在每月乙方工作满月后的第____天，给乙方发相约定的薪水。不得拖欠。

　　定约合同后，甲方要改变原定的《上岗协议内容》必须征得乙方的同意(除了要终止合同)，否则，甲方擅自改变上岗协议内容，而使乙方月内的工时薪水损失，仍有甲方补足;

　　在乙方家里或乙方本人确实有突发事件发生或必要事件，有义务给乙方准假或同意乙方终止合同;

　　(二)权利

　　乙方在工作期间，对甲方家庭内的贵重物品，不得擅自触摸，更不得窃为己有。如触犯刑律的，甲方有权将配合公安局要求国家执法部门立案，并追加实际经济损失的____倍要求乙方予以赔偿。

　　甲方有权在乙方的工作内，在地点、时间不变的情况下，指令乙方的工作顺序、要求等方面的安排;

　　有权在任何时间终止本合同;

　　在国定假期，符合国家的国定假薪水的前提下，有权同乙方商议加班事宜;

　　有权了解乙方的家庭人员情况和乙方的社会关系;

　　有权清查已交给乙方的家中经济帐目;

　　六、丙方的权利和义务

　　义务

　　1、保证乙方的身份、住址、年龄、身份证号真实、有效，否则，将承担乙方违约后的甲方一切经济、精神损失;

　　2、对乙方的来源有对甲方说明、担保的义务，如果今后乙方违约，丙方有义务提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份等;如果丙方今后不能向甲方提供约定的乙方真实身份信息，丙方将有向甲方赔偿所有乙方违约所造成的一切经济、精神损失的义务;

　　权利

　　有权留下甲方的身份证地址、身份证号码、联系方式

　　有权知道甲方给乙方的工资待遇、工作地点、工作时间;

　　在任何时候能提供乙方的真实有效的身份证地址、现住址、年龄、身份、家属地址、及家属身份的前提下，不对乙方的违约行为和后果负责;

　　七、三方的违约责任

　　甲方、乙方、丙方三方，应遵守本合同订立的内容和要求，如有违反，也应以本合同订立的制约方法进行;

　　三方如遇到矛盾，应尽力协商和谦让;

　　如遇在本合同未详尽事宜，三方在予以协商;

　　三方有纠纷，协商不成，可到甲方的所在地人民法院予以起诉。

　　八、此合同系三方自愿订立。一式____份，甲、乙、丙各执____份。签名、或盖章有效。

　　甲方签名：

　　身份证地址：

　　身份证号码：

　　现住地：

　　联系电话：_______________

　　乙方签名：_______________

　　身份证地址：_______________

　　身份证号码：_______________

　　现住地：_______________

　　联系电话：_______________

　　丙方签名：_______________

　　身份证地址：_______________

　　身份证号码：_______________

　　现住地：_______________

　　联系电话：_______________

　　签订日期：_______________

用工协议书10

　　甲方：湖南省建筑工程集团总公司直属工程公司

　　乙方：项目承包责任人（身份证，手机，项目经理部名称：丙方：（身份证，手机）

　　为建设工程，甲方委派丙方到乙方任职（担任岗位工作）。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和《关于印发〈湖南省建筑工程集团总公司项目承包合同管理办法〉的通知》（湘建总审字【20xx】191号）等集团总公司有关规章制度，结合本工程具体情况，经甲、乙、丙三方协商一致，签订本用工协议。

　　一、用工期限：从年月日起至本项目建设工程施工合同实施完毕。

　　二、费用：

　　1、年月日起至年月日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公

　　积金、企业年金缴费等费用，共计人民币2845元/月； 2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承担丙方的工资和单位部分的社保、住房公积金、企业年金缴费等费用，共计人民币3045元/月。

　　（一）、工资标准

　　1、xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2200元。

　　2、20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承担丙方税后工资2400元。20xx年8月1日起以后

　　乙方仍需要聘用丙方，每年工资调整额在前一年度“议定工资标准”的基础上增长不少于200元/月。

　　（二）、工资支付方式

　　1、20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资680元，另1520元由乙方按

　　月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资；2、20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方岗位工资880元，另1520元由乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的档案工资。

　　（三）、单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费

　　1、缴费标准：乙方从20xx年2月16日起每月承担丙方社保单位缴费462.5元、住房公积金单位缴费122.5

　　元，企业年金单位部分60元，三项费用合计645元/月（该三项缴费随总公司人力资源部每周期核定的标准而调整）。

　　2、缴费方式：乙方按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部门代交丙方的

　　社保、住房公积金和企业年金缴费。

　　三、甲方职责：

　　1、应向乙方真实反映丙方的个人资信、履职能力等情况；

　　2、监督乙方按时足额支付丙方费用；

　　3、负责协调乙、丙双方关系；

　　4、听取乙方关于丙方履职情况的意见，对丙方履职情况进行定期考核。

　　四、乙方职责：

　　1、负责提供丙方办公场所和食宿（丙方伙食费按乙方管理规定交纳费用）;

　　2、按月足额支付丙方的费用，履行国家现行法律法规规定的责任和义务,承担丙方在用工期间工伤事故的全部经济责任；

　　3、负责丙方为本工程服务所必需的办公用品、交通费、差旅费、通讯费（通讯费按90元/月包干，未包括在工资费用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；

　　4、负责按100元/月标准承担丙方教育培训费（该费用未包括在工资费用中），从20xx年2月16日至施工合同实施完毕按月拨付到甲方（或由甲方从工程款中抵扣）；

　　5、负责对丙方进行工作考勤，《考勤表》（可以是传真件或扫描电子文档）于每月30日之前报甲方综合办公室（联系人蒋新宇，电话0731—8xx03 ，传真0731—8xx2）。如乙方未按时报送《考勤表》，视同丙方本月正常出勤，应当足额支付本月费用。

　　五、丙方职责：

　　1、认真履行岗位职责;

　　2、自觉遵守甲方、乙方制定的各项规章制度;

　　3、及时向甲方缴纳个人或单位部分的社保、住房公积金和企业年金缴费（在总公司办理了社保、住房公积金和企业年金的）；

　　4、协助乙方按期向甲方报送月度《考勤表》。

　　六、其他：

　　1、本用工协议实施过程中甲方或乙方要求调动丙方，应提前30天书面通知对方，乙、丙方接到甲方发出的《调令》且办理完相关手续后丙方方可离开项目部。

　　2、本用工协议书未尽事宜，按甲、乙双方签订的《项目承包合同》相关约定执行。

　　3、本用工协议书一式壹份，经甲、乙、丙三方签字后生效。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：丙方（签字）：

　　代表（签字）：委托代理人（签字）：

　　签订日期

用工协议书11

　　甲方：平山县容大百货有限责任有限公司

　　乙方：

　　根据相关法规，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、甲方根据需要招用季节性临时工，乙方符合用工条件自愿报名，经考核合格予以录用（试用期1个月）。

　　二、录用后，，工资标准为元/月。

　　三、甲方的权利及义务。

　　1、甲方向乙方提供必需的劳动工具，不再享受其他劳保福利待遇；

　　2、甲方随时检查乙方工作情况，发现问题第一次要求限期改正，若发生三次以上不尽职尽责可终止合同，另聘他人。

　　3、甲方可随时解除劳动合同，但需提前15日通知乙方。

　　4、甲方需按时向乙方支付工资，每月15号发放上一月工资，最迟不超5个工作日。解除劳动合同后在工资领取日结清剩余薪金。

　　四、乙方的工作职责

　　1、负责每日晚19:30-明早8:30之间清扫一次从员工存车处往东到小区马路的商场门外广场。

　　2、坚持每日晚19:30-明早8:30之间，把商场产生的垃圾准时收集清运处理。

　　3、不享受公休假，休班需提前请假并按比例扣除相应工资。

　　4、乙方可随时解除劳动合同，但需提前7日通知甲方。

　　5、合同期内，个人人身安全及医疗费用自行负责。对他人人身及财物造成的损害均有本人负责。

　　五、乙方的权利

　　1、有权利制止和处理乱堆乱放、乱占乱泼行为，处理对象不服的，可随时向物业管理部反映；

　　2、有权制止和处理损坏公共设施、随意践踏、采挖花草树木的行为；

　　3、有权制止和处理一切不卫生、不文明的行为。

　　六、合同期自年月日始甲乙双方签字盖章后即生效。

　　甲方：

　　乙方签字：

　　乙方身份证号码：

　　签订日期：

　　月年日

用工协议书12

　　甲方：

　　乙方：

　　雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

　　第二条乙方同意在甲方从事工作。

　　第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

　　第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工资为元。

　　第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

　　本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

用工协议书13

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　一、根据有关规定，经协商，甲、乙双方签订本协议。

　　二、本协议期限为_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任务。

　　1、甲方安排乙方在岗位，从事该岗位职责范围内的工作。

　　2、乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行。

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德。

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬。

　　1、甲方按照按劳分配的原则，根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量，确定乙方的劳动报酬为______元（人民币）/月。其它各种福利、津贴（含社会保险费用）均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

　　2、国家法定节假日可计算加班工资。

　　五、劳动纪律。

　　1、乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方各项规章制度。严格遵守安全操作规程。爱护甲方设备和公共财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方可视情节对其进行批评教育，按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

　　六、协议的终止、变更、续签和解除。

　　1、本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前5天办理续签协议手续。

　　2、经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

　　3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　4、甲方违反本协议或国家法律、法规，侵害乙方合法权益，乙方可以解除本协议。

　　5、任何一方提前解除协议，均应提前5日通知对方。

　　七、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　八、本协议未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。

　　九、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：____________乙方签字：___________

　　_______年______月________日_______年______月________日

　　(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　从______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限为______年______个月；

　　(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。

　　二、工作内容

　　乙方的工作任务或职责：_____________________________________________；乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。

　　三、劳动报酬

　　(一)_____________元／月。

　　(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为______元／月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。

　　(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月_______日。

　　(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

　　四、保险

　　保险

　　1.xxx

　　2.定执行；

　　3.规定和甲方的规定执行；

　　4.在本单位正常工作时间外的一切事故由乙方自行负责。

　　五、劳动保护和劳动条件

　　(一)工作时间

　　1. 乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；

　　2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　3.甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

　　(二)休息休假

　　1.甲方保证乙方每周至少休息一天；

　　2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期；

　　3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

　　(三)甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。

　　(四)甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育，实行持证上岗制度；乙方应严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。

　　(五)乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

　　六、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　七、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

　　八、双方需要明确的其他事项

　　九、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（签字）：_________

　　_________年____月____日

用工协议书14

　　甲方：

　　乙方：身份证号码

　　一、根据本单位有关用工规定, 经甲、乙双方协商签订本协议, 共同执行。

　　二、本协议期限为（年/月），自年月日起至年月日止。

　　三、工作任务:

　　1、甲方安排乙方在义圣宫市场门卫值勤，从事该岗位职责范围内的工作；

　　2、乙方的岗位、职责及工作要求，按照甲方的有关规定执行；

　　3、乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；

　　4、因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

　　四、劳动报酬：

　　根据按劳分配原则，结合乙方所从事的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为元（人民币）/月(大写： )。除每月劳动报酬外，甲方根据单位整体安排另计发相关福利。

　　五、劳动纪律：

　　1、乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

　　2、乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

　　六、免责条款：

　　1、甲乙双方签订本协议本着双向选择原则，属双方自愿，任何一方不得违背对方意愿及管理规定，强加于对方。

　　2、甲方在乙方工作时间（按双方规定的劳动时间为准，进入岗位前及离开岗位后不计其内）对乙方提供必要劳动保护，期间如发生工伤意外（身体疾病原因除外）甲方按照单位有关规定予以救助。

　　七、协议的终止、续签和解除:

　　1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

　　2、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

　　3、在协议期内，如乙方不能胜任本岗位工作要求，甲方有权终止本协议。

　　4、具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

　　① 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的；

　　② 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

　　4、正常情况下，任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

　　5、任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

　　6、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行；凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

　　7、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

　　。

　　甲方:乙方:

　　签订日期: 年月日

用工协议书15

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　为了切实加强施工现场安全生产管理，合理安排施工进度。甲方和乙方均严格遵守本协议书规定的权力、责任和义务，确保施工现场的安全施工、文明施工。

　　1、乙方负责组织施工人员进场施工，施工人员必须自带施工工具（如铁耙、铁锹等）。

　　2、施工人员必须按时间要求上下班，早上____：____点必须赶到施工现场，中午____：____下班，下午____：____点上班，____：____下班。

　　3、施工人员每天按要求进入施工场地，必须服从甲方管理人员的调度安排，不得在工地随便闲逛、抽烟和随地大小便。

　　4、施工人员要遵守厂区的规章制度，不要随便进入生产车间和偷盗厂区内任何东西。如有类似情况发生后果自负。

　　5、施工人员在上下班过程中，要把安全放在第一位，如发生安全事故与甲方无关。

　　6、甲方按要求支付乙方人员工资__________元/每人/每天。每天支付一次，但必须扣押____天工资，带工程完毕后一次付清。

　　7、其它未尽事宜双方协调解决。

　　本协议书一式两份，甲乙双方各保存一份。

　　甲方负责人：_______乙方负责人：_______

　　_______年_______月_______日

【用工协议书】相关文章：

用工协议书06-09

用工协议书12-15