学校临时用工合同

2022-11-09 用工合同

  在人们的法律意识不断增强的社会,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式吗?下面是小编精心整理的学校临时用工合同,仅供参考,大家一起来看看吧。

学校临时用工合同1

  甲方:________市第________中学

  乙方:________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  1、甲方责任

  (1)为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  (2)对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  (3)对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  (4)对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  (5)甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  (6)乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  2、乙方责任

  (1)乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  (2)按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  (3)乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  (4)严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  (5)乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  (6)乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  1、劳务费:

  按照________市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

  2、乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  (1)乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  (2)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  (3)乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  (4)不能胜任本职工作。

  3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  (1)甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  (2)甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方代表:________

  乙方代表:________

学校临时用工合同2

  甲方:_________________

  乙方:_________________身份证号码:_________________

  一、根据有关规定,经协商,甲、乙双方签订本协议。

  二、本协议期限为(年/月),自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。

  三、工作任务

  1、甲方安排乙方在___________岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

  2、乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

  3、乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

  4、因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

  5、甲方应为乙方提供必要岗前培训教育,经培训合格后方可上岗。

  四、劳动报酬

  1、甲方按照按劳分配的原则,根据乙方所从事的岗位职责和劳动工作量,确定乙方的劳动报酬为_________元(人民币)/月(大写:________________)。其它各种福利、津贴(含社会保险费用)均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

  五、劳动纪律

  1、乙方应严格遵守国家法律法规;遵守甲方各项规章制度;严格遵守安全操作规程;爱护甲方设备和公共财物,不无故损坏公物,如有损坏须照价赔偿。保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

  2、乙方违反劳动纪律, 甲方可视情节对其进行批评教育,按有关规定给予必要的纪律、经济处罚直至解聘。

  六、协议的终止、变更、续签和解除

  1、本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 5天办理续签协议手续。

  2、经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

  3、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

  4、甲方违反本协议或国家法律、法规, 侵害乙方合法权益, 乙方可以解除本协议。

  5、任何一方提前解除协议, 均应提前_____日通知对方。

  七、任何一方违反本协议规定, 给对方造成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

  八、本协议未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

  九、本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

学校临时用工合同3

  甲方:___________

  乙方:___________

  甲方因工作需要,聘用乙方为食堂临时炊事员。经甲乙双方协商,达成以下协议:

  一、工作时间:乙方每天工作不超过四小时,上班时间从8时10分至 12时10分。

  二、工作要求:乙方每天按时为师生提供中餐,做好餐具的清洗消毒工作,保持食堂清洁卫生。乙方要增强安全意识,严禁使用霉变和有异味的食品,严防食物中毒,要看管好食堂餐厅的物品,禁止闲杂人等进入食堂。

  三、工作报酬及支付方式:每天按4小时计算,每月计100小时,每小时9元,计900元。工资每半月或一月结算一次,甲方在每月28日发放,不得无故拖欠工资。

  四、安全责任:乙方在工作过程中需戴齐护具,因个人原因操作不当而出现的问题由乙方自己负责,与甲方无关。因自身突发疾病而发生的意外伤亡,甲方不承担任何无过错责任。

  五、合同期限(一学期):从___________年2月16日至___________年7月16日。

  六、合同解除:甲方或乙方若解除合同,须提前一周告知对方,以便对方做好安排。

  七、本合同一式三份,甲、乙双方各持一份,报县教育局一份。

  甲方(签字) ___________

  乙方(签字)___________

  ___________年___________月___________日

学校临时用工合同4

  甲方:___________

  签定日期:___________

  乙方:___________

  编号:___________

  根据有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为天)。

  二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

  三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

  四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

  1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

  2、不得找人代替(特殊情况不能上班者,必须事先请假)。

  3、爱护公司财物,保管好自己的工具用品。

  发生丢失要给予赔偿。

  4、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

  5、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

  6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

  7、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

  五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

  六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

  甲方:___________

  乙方:___________

  身份证号码:___________

  家庭住址:___________

  ___________年___________ 月___________ 日

学校临时用工合同5

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  甲乙双方在平等自愿,协作一致的基础上,根据国家有关政策法规,同意签订本协议,并共同遵守执行。

一、合同期限

  ____________________项目工作任务完成,即告终止。

  二、劳务内容:

  1、负责_________________________________________________________管理。

  2、协助甲方对________________________________工程项目相关施工资料及施工签证制作。

  3、对________________________________________工程项目竣工验收资料制作。

  4、在保证________________________工程项目施工工作顺利进行的前提下,工作时间由乙方自由支配。

  三、劳务报酬、支付方式:

  1、劳务报酬:根据乙方的临时岗位和承担的任务及风险性,甲乙双方协商同意工资定为每月____________元。

  2、支付方式:当月____日甲方以现金方式支付给乙方;每月工作不满________天按天工资在当月________日现金支付给乙方,每月工作超过________按一个月工资在当月____________日现金支付给乙方。

  四、本协议一式________份,甲乙双方各执________份,协议从甲乙双方签订即日起生效。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

学校临时用工合同6

  用人单位(甲方):__________________________________

  职工(乙方):_______________________________________

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的.工作需求,在食堂岗位承担工作。

  三、劳动纪律

  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

  2、乙方基本工资标准为_________/月,上班时经考核,另加月考核奖_________元,学期考核奖_________元,社会养老保险____________。

  3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。

  4、甲方每月_________日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  六、终止解释劳动协议条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  九、本协议期限满自行终止。

  十、本协议书一式______份,临时工本人和学校各执_____份。

  甲方(盖章):_________________乙方(签名或盖章):___________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

学校临时用工合同7

  甲方:_______________________________________

  乙方:_______________________________________

  为进一步规范公司临时用工人员管理,保障临时用工人员在工作中人身安全,明确作业过程中甲乙双方各自的安全责任,根据国家有关法律、法规、经甲乙双方协商,特签订本安全协议书:

  一、工作概况

  工作内容:____________________________________

  工作地点:____________________________________

  承包方式:采用“固定计件结算”方式支付临时用工工资

  二、甲乙双方共同责任

  1.、甲乙双方须共同遵守国家和地方有关安全生产的法律、法规和规定,认真执行国家、行业、企业安全技术标准。

  2.、在甲方的统一管理下,共同组成作业现场临时安全负责人,对作业人员清楚交接作业安全方法措施,并在作业过程中严格贯彻执行。

  3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,不得违章指挥和违章作业。在组织生产时先落实安全保护措施,防止安全事故发生。

  4.共同抓好临时用工人员的安全教育,严肃安全劳动纪律,规范安全行为,禁止野蛮施工或作业。

  5、发生事故时,双方应立即采取措施保护现场,抢救伤员,防止事故扩大,并及时报告上级主管部门,组成事故调查小组,查明事故原因,确定事故责任,按照“三不放过”的原则拟订改进措施,提出对事故责任者的处理意见。

  三、甲方的具体责任

  1、甲方对施工现场安全管理负责。组织指挥现场安全生产,向乙方告知本企业、本施工现场的安全生产规章制度,对乙方安全生产实施监督管理。

  2、在安排乙方工作时须针对其施工内容、工艺要求,提出施工方法和安全注意事项。

  3、对乙方相对固定人员应进行登记造册,复验身份证件,并协助乙方按名单对作业人员进行“三级”安全教育。

  4、对乙方作业中的安全行为进行日常监督检查,纠正违章指挥和违章作业。发现严重的违章、违纪和事故隐患,应立即责令停工,监督整改后按双方商定的管理办法进行处理。严重者给予立即终止临时用工协议并清退出场,所造成的一切经济损失由乙方承担。

  5、对施工现场的各种安全设施和劳动保护用品定期进行检查和维护,及时消除隐患,保证其安全有效。

  四、乙方的具体责任

  1、接受甲方管理人员的指挥和监督,遵守甲方的安全管理制度,并对作业过程中的自身安全负责。

  2、应指定专人负责临时用工人员安全管理、作业现场安全等具体工作

  3、临时用工负责人应根据甲方安全作业要求组织好所管辖人员安全。

  4、对相对固定作业人员须登记造册,定期对作业人员进行安全教育,发生人员调整时,要迅速报告甲方,并及时进行安全教育,未经安全教育的不得进入施工现场,不得录用无身份证件的人员和童工。

  5、乙方自带的劳动保护用品及机具、设备,应使用合格产品,一律禁止使用假冒伪劣产品和不合格的设备设施。

  6、临时作业人员在作业中必须遵章守纪,不得违章指挥和违章操作。作业中如因乙方作业人员违章指挥、违反纪律、违反安全操作规定而发生伤亡事故,其损失由乙方自行负责,给甲方造成损失的应负责赔偿。

  五、此协议一式______份,经甲乙双方签字后生效,具有同等法律效力。

  甲方:___________________________乙方:__________________________

  日期:________年______月______日日期:________年______月______日

学校临时用工合同8

  用人单位(甲方):_________________

  职工(乙方):_________________

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  1、甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  2、乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二、劳务费结算及支付办法

  1、劳务费:

  按照xx市工资标准:每月_______元。不提供保险及其它任何费用。

  2、乙方的劳务费每月结算_______次,结算起止时间为当月的_______日至_______日止,次月_______日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三、其他事项

  1、劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前_______个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前_______个月的工资。

  2、有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  3、有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四、附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  本协议_____式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方(签章):_________________乙方(签章):_________________

  _________年_________月________日_________年_________月________日

学校临时用工合同9

  甲方: (简称甲方)

  乙方: (简称乙方)

  为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序,确保全校师生的人身财产安全,控制各类学生违纪事件、校园安全事故和治安案件的发生,切实承担起保一方平安的责任,甲方聘任乙方门卫临时用工。

  鉴于乙方现在属于临时用工人员,乙方不具备劳动法律关系的主体资格,无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商,共同决定建立劳务关系。因此,本服务协议属于劳务协议,不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内,而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上,根据《民法通则》和其他相关法律、法规,自愿签订本协议,共同遵守协议所列条款。

  一、协议期限

  本协议期限自____年___月____日起,至____年___月____日止)。

  二、工作条件

  甲方应根据国家有关规定,为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

  三、工作要求

  1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求,尽职尽责做好工作。

  2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度和要求。

  3.爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

  4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的,甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

  四、工作职责

  1.负责学校大门、学校后门的开锁;

  2.负责学校进出人员的登记;

  3.负责校园内的安全巡查;

  4.负责报刊杂志和邮件快递的收发;

  5.负责上级来文的登记和村完小教学点文件资料的转发;

  6.负责学校花草树木的管理;

  7.负责学生寝室的就寝纪律的管理;

  8.负责学校水电的管理;

  9.负责学校大门及学校主干道的卫生保洁;

  10.负责校门附近及校内车辆的整齐摆放、严禁校门口摆摊;

  11.负责学生课间餐的发放;

  12.负责学生在校时间的值班保卫;

  13.负责周末、节假日、寒暑假的值班护校(适当补助);

  14.负责值班室内部的卫生和整洁;

  15.负责来访人员的接待引导(交值周领导);

  16.负责通知学校部分师生与家长学校领导见面;

  17.负责《学校值班记录簿》、《外来人员登记簿》的填写;

  18.全天二十四小时保持通讯畅通;

  19.在值班室住宿,学生在校时间不离开学校,遇特殊情况离校需经行政值周领导、德育处同意后自行请人代替;

  20.接受学校德育处管理,对行政值周领导、德育处负责。

  五、工作考核:

  1.每月如无责任事故和失职行为发生,工资全额支付;

  2.乙方违反学校的有关规定在工作中有失职行为,发现一次扣考核工资____ 元;

  3.乙方在工作中因个人行为给甲方造成经济损失或造成恶劣影响的,由乙方负责赔偿相应损失;

  4.乙方因未能履行职责或工作不负责任,工作态度不端正,甲方有权解除临时用工合同。

  六、劳务报酬

  甲乙双方约定,乙方的工资为____元/月,在履行本协议期间如有薪资调整或变化,则调整后按新标准执行。乙方工作期间,甲方负责提供门卫业务培训。

  乙方作为劳务人员,在甲方工作期间,只享受本协议中约定的福利和待遇,甲方内部制度中涉及的员工其他福利或待遇均不适用于乙方。

  七、协议的解除与终止

  1.在本协议期限内,任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

  2.甲方因乙方违纪,可随时与乙方解除本协议。此时,不需五个工作日提前通知乙方。

  3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时,乙方可以随时解除本协议,不受提前通知的限制。

  4.本协议到期或过期,如双方未续签,自行终止本协议,不需提前通知。

  5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议,乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。乙方离职时应按规定交还学校所有财物如钥匙等,学校才发放当月工资。

  八、其他

  1.乙方工作时应注意方式方法,严禁殴打学生,出现责任事故,如殴打学生使其受伤,医药费等由乙方负责。

  2.乙方应向甲方出具身体健康证明,因身患疾病导致不能胜任工作,甲方有权解除聘用合同,不承担任何责任。

  3.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务,也不承担相应的责任。

  4.本协议一式两份,双方各持一份,具有同等效力,自双方签字之日起生效,合同期满,自行终止其效力。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  日期: 年

  月 日日期: 年 日 月

学校临时用工合同10

  用人单位(甲方):___________

  职 工(乙方):___________

  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:

  一、协议期限

  本协议自___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

  二、工作任务

  乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。

  三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,服从管理,积极完成工作。

  四、劳动的时间与劳动报酬

  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,适当加班。

  2、乙方基本工资标准为350/月,上班时经考核,另加月考核奖150元,学期考核奖500元,社会养老保险乙方自动放弃。

  3、在假期若教师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。

  4、甲方每月30日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、国家有关劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动保护用品。

  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。

  六、终止解释劳动协议条件

  1、在合同期内。有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:

  1)试用期间被证明不符合聘用条件的;

  2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;

  3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;

  4)无理取闹,打架斗殴者;

  5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;

  6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;

  7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;

  8)被依法追究刑事责任的。

  2、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:

  1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;

  2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;

  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。

  七、违反协议责任

  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。

  八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  九、本协议期限满自行终止。

  十、本协议书一式三份,临时工本人和学校各执一份。

  甲方(盖章): ___________乙方(签名或盖章):___________

  ___________年 ___________月___________ 日___________ 年___________ 月___________日

学校临时用工合同11

  甲方:______________________________

  乙方:____________________________

  身份证:____________________________

  联系号码:____________________________

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度,遵循自愿、平等、协商一致的原则,甲方聘用乙方为园林工作人员,甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同),共同信守合同所列各条款,并确认合同为解决争议时的依据。

  一、聘用条件

  1、要求身体健康。

  2、品行端正,遵纪守法,服从管理。

  二、期限

  本合同期限为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止。

  三、乙方工作职责

  1、乙方负责校园内(含科技楼)绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。

  2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。

  3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务(如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。)

  四、具体工作要求

  1、乙方定期到校工作(每星期来校三次),要时常保证、绿化植物无杂草,无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。

  2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。

  五、甲方每月底支付给乙方工资500 元,一年按10个月计算,

  六、甲方负责提供劳动工具用品,定时发放劳保用品,按时发放

  工资,负责对乙方工作检查、指导、考评。

  七、合同的解除和终止

  ㈠、合同的解除

  经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因,甲方提出解除本合同,应当按规定支付经济补偿。

  1、在合同期内,乙方提出解除合同,应当在30日前书面通知甲方,甲方不给与经济补偿;

  2、乙方有以下行为,甲方可以解除合同,并在30日前书面通知乙方 ,甲方不支付经济补偿;

  ⑴、不认真履行自己的工作职责,完不成工作任务。

  ⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。

  ⑶、由于乙方工作不认真负责,未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。 ㈡、合同期满即终止,甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。

  八、其它事宜

  1、工作成绩特别突出的,甲方予以奖励。

  2、甲方安排工作以外的其他事务,另行支付报酬。

  九、本合同一式贰份,甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效,甲、乙双方必须严格遵守。

  甲方:____________________________

  乙方(签字):____________________________

  签订时间: 年 月 日

  签订时间: 年 月 日

学校临时用工合同12

  甲方:xx市第xx中学

  乙方:xx

  本着平等自愿,协商一致的原则,甲乙双方经过共同商议,就有关事项达成以下协议:

  一、双方责任

  ⒈甲方责任

  ⑴为聘用人员提供劳动用具与材料以及必备的劳动保护用品。

  ⑵对聘用人员的劳动进行安排与管理,本篇文章来自资料管理下载。对其在工作中出现的问题或困难进行及时的协调与解决。

  ⑶对聘用人员进行安全知识教育和操作技能培训。

  ⑷对聘用人员的工作进行考核评定,按双方的约定及时结算与支付劳务费。

  ⑸甲方只负责乙方的劳务费用,不包含各种保险等未约定的各种费用。

  ⑹乙方在校工作期间发生的一切事故(包括身体疾病、安全事故等)造成的损失都有乙方自己承担,甲方没有责任。

  ⒉乙方责任

  ⑴乙方人员在应遵守国家有关的法律法规,服从甲方管理人员管理。

  ⑵按时保质保量完成甲方下达的工作指令和任务。

  ⑶乙方人员对甲方提供的工具与材料必须爱护使用,若因丢失或使用不当而造成的工具材料损失,乙方应予以赔偿。

  ⑷严格遵守工地的安全规章制度及安全操作规程,如因违反以上制度而发生的安全事故,责任由乙方自行承担。

  ⑸乙方人员必须按时上下班,努力做好自己的本职工作。上班时间要坚守岗位。

  ⑹乙方人员自身所发生经济和民事纠纷由其自行解决,因违法乱纪所造成的后果自己承担。

  二.劳务费结算及支付办法

  ⒈劳务费:

  按照xx市工资标准:每月1300元。不提供保险及其它任何费用。

  ⒉乙方的劳务费每月结算一次,结算起止时间为当月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的劳务费。

  三.其他事项

  ⒈劳务协议期限未到,乙方人员提出终止合同,必须提前一个月提出申请,待甲方找到替换人员后,才可结算工资离开学校。本篇文章来自资料管理下载。对于未经许可而退场的乙方人员,甲方有权扣除其前一个月的工资。

  ⒉有下列情况之一,甲方可以单方解除或终止合同并视具体情况扣发其尚未支付的工资。

  ⑴乙方患病,医疗期满后不能从事原工作的;

  ⑵严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成损害的;

  ⑶乙方违反劳动纪律、经教育仍无改正的;

  ⑷不能胜任本职工作。

  ⒊有下列情况之一,乙方可以单方终止合同。

  ⑴甲方不能按合同约定向乙方支付劳动报酬的;

  ⑵甲方不履行合同,违反法律法规的规定而侵害乙方合法权利的;

  四.附则

  本协议自双方代表签字或盖章之日起正式生效,到本工作结束,劳务费结算并支付完毕后该协议自行失效。

  甲方代表:xx

  乙方代表:xx

学校临时用工合同13

  用人单位(甲方):_________________

  职工(乙方):_________________

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方____________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为_____年,自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。

  二、乙方工作内容____________。

  三、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每日_____元。

  (三)其它;

  四、乙方的权利与义务

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  (二)享受合同规定的工资待遇;

  (三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  (四)其他

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前_____天以书面形式通知:

  1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;

  4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、连续旷工时间超过_____天或_____年内累计旷工时间超过_____天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓_____单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、_____、_____、赌博、营私舞弊情节严重的;

  5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

  8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

  (三)乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:

  1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;

  2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

  3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

  4、符合国家规定其它条件的。

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前_____天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五)有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

  (六)有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、合同期内乙方死亡;

  3、乙方按国家规定应征入伍的;

  4、法律、法规规定的其它情况。

  六、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关_____机构申诉。

  七、其他

  本协议一式_____份,甲乙方各执_____份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

  甲方:(签字)_________________乙方:(签字)_________________

  _________年_____月_____日_________年_____月_____日

学校临时用工合同14

  根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、甲方的权利与义务

  (一)负责乙方的日常人事管理;

  (二)负责支付乙方工资,每月 1000 元。

  三、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;

  2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

  3、食堂员工实行聘任制,合同每一年签订一次。

  4、食堂员工为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元,按月发放。

  5、寒暑假享受工资待遇。(如果收假后工作不满两个月假期不再享受工资待遇)

  四、聘用合同的变更、解除、终止

  (一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:

  1、食堂员工对学校管理如不能遵守,或有特殊情况需解除合同,应在前一月内提出辞呈申请,如突然自行终止合同,学校结算时不再发一个整月的工资,照天结算。如工作不负责任,完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误,学校有权及时终止合同。

  2.乙方因疾病不能按时上岗。

  3.订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  (二) 乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;

  2、旷工时间超过一天的;

  3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;

  5、伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

  (三) 乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:因工负伤,在学校规定的医疗期内的;

  (四)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

  (五) 有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:

  1、甲方未按规定支付劳动报酬的;

  2、甲方以非法手段强迫乙方工作的。

  (六) 有下列情况之一,本合同自行终止:

  1、合同期限届满;

  2、法律、法规规定的其它情况。

  五、违反合同的责任和争议解决

  合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。

  本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(盖章)

  乙方(签名)

  年 月 日

学校临时用工合同15

  甲方:柏芽小学

  乙方:张建(锅炉工)

  为了保证学校师生的冬季取暖,现甲方同意录用乙方为锅炉工人,经双方协商同意签订并共同遵守本协议,协议内容如下:

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限与时间:(根据学校的实际情况制定)

  二、乙方工作内容:主要负责甲方锅炉的操作使用及锅炉、供暖范围暖气维修等工作。

  三、甲方的权利与义务:

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每日50元,工资按照实际烧锅炉天数计算,有事有病请假时,甲方按每天的日工资扣除。

  3、乙方不享受甲方的福利待遇。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,(包括锅炉使用的炭、水的运输、炭焦的清理等)服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、享受合同规定的工资待遇。

  3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。

  4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担。

  5、严格执行锅炉施炉操作方法和制度。因操作不当造成一切后果由本人承担。

  6、供暖时间按照上级精神和学校的要求而定,自己不能随意改动供暖时间。若未能按时供暖,冻伤冻裂管道及暖气等设施由锅炉工本人承担。

  7、锅炉工必须身体健康,工作态度端正。若因本人身体疾病未能完成供暖任务和发生其他事务,由锅炉工本人承担。

  8、供暖前、放假前的上水、放水工作有锅炉工承担。

  9、本合同书一式两份,双方各执一份。

  甲方:柏芽小学(盖章)

  乙方:锅炉工(签字、手印)

  20xx年11月12日

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