幼儿园网络研修总结

2024-07-15 研修总结

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，不如静下心来好好写写总结吧。你想知道总结怎么写吗？以下是小编为大家收集的幼儿园网络研修总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　幼儿园网络研修总结篇1

　　夏日如花，暴雨如注。雾空阴霾，心绪茹素。我爱幼儿教育事业，俗话说：爱一行才能钻一行。通过远程学习，使我对教育事业的爱和对孩子们的爱让我在工作中不计名利与得失，不懈的努力。我始终坚信：扎实的业务能力是更好地完成本职工作的必要保证。通过学习远程研修，我深刻的感觉自己的业务能力还有待进一步的提高。除了参加园里组织的业务学习以外，我将利用业余时间自学专业知识，培养良好的兴趣和爱好。曾经自费去国家京剧院学习梅派、张派的京剧唱腔艺术，以此排解自己遇到不良情绪时候的郁闷之情。作为一名幼儿园教师，面对的是一群懵懂天真的孩子，要想办法教育他们、引领他们探究未知世界里的无穷无尽的知识，需要我们老师不断更新教学观念和教学方法，而这次远程教育学习就给了我一次提升的好机会，使我受益良多。

　　在学习中我深深地体会到，学习应该成为一个人的一生目标。人应该是活到老学到老。我非常清楚“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香。”要想成为一名合格的幼儿园教师，就要努力地提高自身修养、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力、区域活动指导能力等。另外，网络学习让我和同行们走到了一起，在这个舞台上我们尽情的汲取新的教学理念、教学方法，聆听着专家、教授们精辟的讲解和深层次的剖析；在这段时间里，我们相互交流，收获着知识，收获着喜悦，收获着友谊。回顾这段学习的日子，有艰辛，也有喜悦和欣慰。一路走下来，从开始的激动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略专家、各位老师授课、指导的风采……这一切的变化渗透我心脾，让我的收获变得灿烂无比。

　　本次研修，针对专家的讲解，我反思了自己以前许多做法。回想到这样的镜头：教师在组织幼儿晨间活动、户外游戏、教学活动时，不少孩子出了汗，有的还流着鼻涕，坐姿各异，作为老师我从不忽视这些现象，能抓住这些偶然事件开展随机教育，从而不错过一个个良好的.教育时机。我们的头脑建立起随机教育的观念，善于捕捉各种随机教育的机会，并加以利用，那么教育有时就会产生意想不到的效果。幼儿一日生活皆教育。一个眼神、一个动作、一句话……举手投足都是教育。为了更好地促进幼儿全面、健康、和谐地发展，重视发挥各种教育手段和方法在幼儿教育中相互交融、相互渗透。

　　感谢研修平台，让我听到了那么多默默无闻的教育工作者，实践探索的脚步声；感谢研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出智慧和辛苦的教育专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的作业和交流中，体会到了作为一名教育工作者具有的无限的人生，无限的风景。正如专家所说的教师对待职业的最高境界是对生命意义的解读和诠释。

　　幼儿园网络研修总结篇2

　　根据教育局统一布置、安排，充分发挥开放式网络教育和现代教育技术的优势，以信息化带动教师培训的现代化，隆尧县中小学教师网络继续教育于20xx年7月28日正式启动实施。按照“一个都不能少”“一个都不掉队”的理念，全县共2497名中小学教师参加了培训，参训率达90.3%。培训开展近半年来，进展顺利、健康有序，各中小学校按既定的实施方案、进度安排、制度措施全面扎实地推进培训工作，一批项目培训的典型个人、集体正在涌现，一部分中小学校正在成为学习型团队，正在成为培训的大力推进者，现总结如下：

　　一、一线教师和教管人员的热情和努力是培训成功的保证

　　从20xx年7月28日启动，在不到2周的时间里我县就注册了2314人，期间正值继教网网络升级，白天几乎不能用，好多管理员都是在深夜或凌晨来为学员注册。学员注册需要填写众多信息，而且学习卡号数字和字母混合，位数长又没有规律，稍有疏忽就会出错。在深夜或凌晨做这些事，没有一颗极强的责任心、没有对同事的友爱之心，恐难做到。20xx年7月28日23:00开始，后庄小学的管理员曹建伟一直工作到第二天凌晨2点，终于完成了学校学员的注册。7月29日的深夜到第二天凌晨，徐麻营小学的郭彦行老师注册了14位学员，在几十里之外的实验幼儿园，苗瑞芳老师也在忙碌着，她注册了16人，在7月30日凌晨，这两所学校的学员全部注册完毕。7月30日晚到7月31日是真正的不眠之夜，莲子镇中学的董晓峰老师从21:32:40开始工作一直到第二天01:30:53，已经连续注册了20人。此时邢村小学的徐永军老师刚被闹钟叫醒，徐老师的20xx年7月31日的早晨从01:25:33开始??。在学员注册期间，这样的事例还很多。

　　辅导员的工作延续时间长，个别辅导员的工作量还很繁重。但是辅导员多数都是一线教师，除了正常的工作之外，还要不计报酬、不辞辛苦完成发作业、看作业的工作。而且他们的服务对象有太多连面都没见过，从这个角度讲，辅导员的工作真正是毫不利己、专门利人。

　　牛桥校区的李梦喜老师是一名普通的一线教师，他热心这次培训工作为了全县学员们互通信息、交流学习他申请了以“隆尧教师全员培训”命名的qq群，没几天就达到满员，他又申请了“隆尧教师全员培训二”qq群，同样没几天就满员。这两个群人气很旺，每天都有很多学员在线积极发言，交流学习心得。

　　就是因为这么多一线人员的辛苦，我们的培训工作才得以顺利进行。

　　二、扎实的过程管理——让培训出实效

　　1、抓实培训的过程管理

　　教师素质提高全员培训的性质和特点决定了要使项目培训收到实效，必须加强对培训过程的.监控，抓实过程的管理。自培训启动以来教育局谢恒国副局长每月组织一次会议，听取有关人员的汇报，详细了解培训进度，发现问题及时协调各有关方面加以解决。进修学校领导把培训工作当成现阶段工作的重中之重，安排专人负责，全天候值班，随时解答学员遇到的问题。进修学校领导每周末召开一次培训工作会议，

　　总结一周的工作，布置下周的工作重点。

　　以下是部分工作的时间表：

　　20xx年5月30日，由教育局师训科贾广军老师带领进修学校张志红、贾战利两位老师到邢台参加中小学教师继续教育远程培训管理员、技术员、辅导教师培训会。

　　20xx年7月28日，在县教师进修学校召开了由180名校长主任、管理员、辅导员参加的骨干培训暨隆尧县中小学教师素质提高全员培训实施启动会。

　　20xx年9月11日至12日河北省中小学教师素质提高全员培训专家远程视频答疑会（高中）在邢台市召开，经上级批准，隆尧县设立两个分会场隆尧一中和职教中心。局领导、学校领导及一线教师共268人先后参加了本次答疑会。

　　20xx年11月13日至14日河北省中小学教师素质提高全员培训专家远程视频讲座答疑会（小学）在保定市召开，隆尧县分会场设在进修学校。局领导、进修学校领导、小学管理员、小学辅导员、小学教研员、一线教师共有379人先后参加了本次答疑会。

　　2、选点挂钩，发现、培育典型

　　培训工作在扎实抓好过程管理，确保“一个也不能少”“一个都不掉队”的同时，力争让一部分学校，一部分教师“先冒出来”成为项目培训的骨干和榜样，进而带动项目培训在质上向更高水平迈进。具体做法是：选点挂钩，培育典型。

　　在编教师全部参训的学校有17所，它们分别是大张庄中学、西甫小学、东里村小学、尧山小学、尧南关小学、南汪店小学、高村小学、邢村小学、南位小学、双碑小学、城南小学、西前小学、西后小学、东尹小学、大霍小学、东山南小学、徐麻营小学。

　　全县注册辅导员28名。其中小学初级的辅导卡虽然注册，但是没有几个小学初级的学员，因此批改作业的任务很少。

　　三、开展远程教育教学活动中出现的问题与不足。

　　班级和管理员注册中的问题有：1.人数悬殊大。人数最多的是隆尧一中有164名学员，而学员不足10人的班级就有14个，无论班级人数多少都是一个管理员，班级人数少的无所谓，人数太多会对管理员造成沉重的负担。2、分班依据需注意。现在分班是以所在单位来分，但是学员学习的课程是按职称来分，这就造成了在同一班级有各种不同的学习课程。这样给辅导员发作业带来不便同时也给学员做作业带来困惑。综合以上两个问题，建议明年的培训分班按职称来分，如：小学一级一班、小学一级二班??

　　在远程教育的开展过程中，由于部分教师对远程教育的认识不够，少数参训教师在学习中存在着应付了事的思想，因此有一些学员没有达到最低学分，按规定，可能会取消参加网上考试资格：

　　中学高级(2人)、中学中级（16人）、初中初级（8人）、小学高级（15人）、小学中级（63人）、小学初级（3人）。

　　当然，任何事物的发展过程总会遇到这样或那样的问题，远程教育工作中出现的这些问题是我们今后开展远程教育活动的经验和教训。在今后的培训工作中我们会继续发扬不断探索、不断完善的进取精神。相信我县的远程培训将会更实在，更有意义地开展下去。

　　幼儿园网络研修总结篇3

　　随着信息时代的到来，通过各种网络平台开展家园工作、家园互动合作已经是一种趋势。但事物都有它的两面性，虽然网络平台下的幼儿园家园互动合作和传统家园工作开展相比有一定的优势，但也存在一些不足，主要有以下三个问题。

　　（一）给懒家长提供“钻空子”的机会

　　当幼儿园建立好BBS、微信群、QQ群、微博等网络交流平台后，总有部分家长以工作繁忙没有时间关注或者不会使用网络平台为由不配合家园工作。对这种网络平台下的幼儿园家园工作支持度并不高。而有些家长虽然在网络平台上“参与”了，但他们几乎不发言或很少发言，对于老师及其他活跃型家长发表的言论，从来不闻不问，只是简单浏览，不作任何的评价，也不发表自己的意见或建议。更有家长，对学前教育存在偏见，以为只要孩子入园后吃饱穿暖、不生病、不出意外则可，认为根本没有必要在网络平台上讨论交流。

　　（二）给“情绪化”家长提供了发泄、夸大事实的平台

　　幼儿园面对的家长少则百人，多则数百人，并非每个家长的个性需求幼儿园都能满足，更何况有些家长给园方提出的需求还是无理的。为此，部分家长对幼儿园一时的不满，正好在网络平台上发泄了出来。更有甚者，夸大事实，本来是个别化的小问题就会演变成全园性的大问题。还有部分消极情绪的家长，喜欢把网络上关于幼儿园的负面新闻放上平台，再煽风点火来一翻热烈讨论，激起大部分家长的抱怨和愤懑，影响家园工作的有效开展。

　　（三）给“伪专家”“广告商”提供发言的空间

　　通过对BBS、QQ群、论坛、校讯通网站等网络平台上帖子的分析，发现网络平台下家园工作开展远非园方期待的真实性、个性化、生活化。当网络平台上提出教育研讨话题之后，有些家长跟帖多是对外来资源的简单复制和粘贴，或者只是把一些专家的理论用自己的话再描述一遍，而家长对家庭教育的真实感悟、对具体孩子具体事件的描述等极为有限。有的家长一发表信息就是一大篇，看似积极尽责，实则是复制粘贴，敷衍了事。同时，有些带着功利目的的推销商也乔装成家长，进入平台打广告，一些功利性的广告信息，告知一些商业化的培训活动，使得家园网络平台变成了有些广告商打广告的平台。

　　二、网络平台下家园互动中的问题分析

　　任何问题的出现与发生都有它背后的原因，网络平台下家园互动所存在的问题也有它对应的原因。

　　（一）部分家长“真不懂”和存侥幸心理

　　这里的“真不懂”是指家长确实不懂如何使用网络平台，不懂现代的幼儿教育理念。由于现在有年轻父母工作压力大，孩子就委托给爷爷奶奶抚养，而他们中的相当一部分确实不懂现代网络操作。既使有些爷爷奶奶会使用电脑、智能手机，但在网络平台上发表信息，于他们来说有很多顾虑。除了这个原因，还有部分家长心存侥幸，他们认为老师只是通知，即使需要家长们参与讨论，也总会有家长回应的，他们不回应并无影响，老师也不会发现。

　　（二）问题未能及时处理和没有“约法三章”

　　经调查，那些“情绪化”家长之所以在网络平台上如此大肆宣扬，是因为孩子出现问题时，家长向幼儿园老师反映，老师没有及时处理，导致家长怒气上升。于是他们就会在网络平台上讨论，以此让园方及其他家长明白他没有错。而在网络平台上闲聊、发表消极信息的家长是因为幼儿园在建立平台之初，并没有明文规定作为公共网络平台家长们应当遵守哪些规则。这就导致家长以为这是个开放的平台，他们可以畅所欲言。

　　（三）网络便捷和虚拟身份惹的祸

　　在这个网络如此发达与便捷的时代，许多家长及老师没有认真总结自己的育儿经验，觉得网上有现成的，并且说得也很有道理，为何不用呢？同时网络平台的虚拟空间、虚拟身份等特点极大地解放了使用者心灵的枷锁，没有了现实中因等级、学历、利益、人际关系等诸多因素形成的障碍，他们以为自己的发言应尽可能的'高大上，老师及其他家长也不会质疑。

　　三、提高网络平台下家园工作质量的对策

　　（一）调动家长在网络平台上参与的积极性

　　首先，幼儿园应该取得家长的信任。因为只有家长们信任了幼儿园工作，才会觉得幼儿园所做的一切是有意义的，是对孩子有帮助的。为此，幼儿园可以定期开展幼儿园家长开放日活动、家长沙龙活动；建立家长培训学校，邀请家长助教，亲子共读故事会等等一系列活动。在现实教学中，让家长与家长之间、老师与家长之间、老师与老师之间有相互交流育儿的经验与策略的机会，让家长明白园方、班级教师的付出与辛苦。同时，幼儿园还可组织一个网络平台使用方法的培训课，让不会使用网络平台的家长学会使用，方便以后的交流与互动。再者，幼儿园应针对主题加大宣传，使广大家长、教师更加意识到运用网络平台进行家园互动的价值所在，提高他们对该新型家园互动模式的认识及兴趣，使家长形成一种主人翁的态度。另外，对于在网络平台上积极发言的家长给予一定的奖励，比如积分的奖励等。

　　（二）发挥家委会在网络平台中的管理作用

　　家长是幼儿教育中重要的一部分，幼儿园的每个班级都成立了家长委员会（简称家委会）。为此，可请家委会成员和班级教师一起管理班级的网络平台。对于部分家长在网络平台上发表的一些不实信息和消极信息，老师和家委会成员要及时与者沟通与安抚。必要时，还需要在网络平台删除帖子或及时澄清。此时，尤其要发挥家委会的作用，因为同为家长，家长与家长之间的沟通与安抚更能得到家长的认可与理解。同时在建立网络平台之初，要制定相关规则，出现违规现象时老师和家委会应及时沟通处理。

　　（三）发挥教师在网络平台中的引领作用

　　幼儿园网络研修总结篇4

　　远程研修开拓了一条一般老师与全国知名训练专家，紧密接触的通道。在这里，我可以随时倾听专家的讲座，可以下载专家科学的训练理论和精致的课件，可以学习先进的教学方法，可以欣赏令人耳目一新的园所环境，可以聚精会神地争论课例、案例。远程研修中，我有幸结识了许许多多的同行，领略了并有所体会了他们的风采；也发觉了自己在训练教学过程中的一些不足，还找到了许多解决问题的方法。在研修过程中，我通过认真观看各个专题视频，通过学习解决了我在实际教学中遇到的`很多疑难问题，对在生活中怎样关怀孩子，在教学中怎样合理设计教案，在户外活动时怎样平安驾驭幼儿，怎样装饰教室等一系列问题都有了解决方案。通过学习，我熟识到了自己的不足，我虽然教过不同的班级，对不同年龄段的孩子和教材有了一个初步的了解，但体会尚浅。因此在以后的工作中，我会借助今日的平台，让自己的训练活动更科学、更人性化、更符合家长的要求和社会的需求。

　　在学习中我深深地体会到，学习应当成为一个人的一生目标。人应当是活到老学到老。我特殊清楚要想成为一名合格的幼儿园老师，就要努力地提高自身修养、理论水平、训练科研力气、课堂教学力气、区域活动指导力气等。另外，网络学习让我和同行们走到了一起，在这个舞台上我们尽情的吸取新的教学理念、教学方法，倾听着专家、教授们精辟的讲解和深层次的剖析；在这段时间里，我们相相互互沟通，收获着学问，收获着喜悦，收获着友情。回顾这段学习的日子，有艰辛，也有喜悦和欣慰。一路走下来，从开头的感动、不知所措到现在教学中问题的豁然开朗；从初上网时的应付学习到现在迫不及待地领略了并有所体会专家、各位老师授课、指导的风采……这一切的变化渗透我心脾，让我的收获变得绚烂无比。

　　感谢研修平台，让我听到了那么多静静无闻的训练工，实践探究的脚步声；感谢研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出才智和辛苦的训练专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的作业和相互沟通中，体会到了作为一名训练工具有的无限的人生，无限的风景。正如专家所说的老师对待职业的最高境界是对生命意义的解读和诠释。