演讲稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。随着社会不断地进步，我们都可能会用到演讲稿，你所见过的演讲稿是什么样的呢？下面是小编为大家整理的周年庆领导演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。
周年庆领导演讲稿1
各位嘉宾，各位同事：
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了公司的今天。
成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。饮水思源，蓝天宇公司初创时期，是来自我的家庭、父母和朋友的鼓励与支持让我迈出了成功的第一步。饮水思源，想起我工作过十年的国企——新余床上用品厂，服务过五年的（香港）冬冬宝床上用品有限公司，想起李雨秀、谢海山、王启涛、李水根四位老厂长，想起阎宇总经理，万千感慨，为我的成功创业打下了坚实的基础。
公司十年成长的路上，和公司一路同行的伙伴是今天参会的所有代表。03年公司成立，公司同市轻工局签下第一份40平方的房屋租赁合同，到现在拥有100％产权的现代化工业园区、500万套年生产能力的江西蓝天宇公司，我们就如“蓝天宇”三个字一样疾驰遨翔；政府领导的开明开放的创业环境帮助公司实现历史的飞跃；而05年上海雨兰公司的成立是公司发展史上的一个里程碑；06年农发行注入600万流动资金好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的力量和光明；07年蓝天宇工业园区的投产，使公司在行业内拥有一席之地，此外，08年，吴军、王琴、胡实、桂少龙等为代表的一批高素质管理人员的的加入，让公司展开了雨兰飞翔之鹰的翅膀；09年全面冲击全国市场我们我们用智慧叩开了新世界；10年，我们成功在西南、华南、东南召开了品牌推广与招商会，使雨兰品牌延伸到了全国二十二个省市；11年的品牌升级给了我们对未来雨兰的的想象。交通银行、合作银行、担保中心，我们的金融界的老朋友，一如既往地支持着我们。你们给予了蓝天宇公司充分的信任，你们都是公司成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有公司的进步。
在这里，我更要感谢的是来自全国的加盟商，对公司十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，公司的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。当然同样要感谢还有来自全国各地的供应商的代表，你们和公司加盟商一样重要，还有媒体的朋友。
同样让我感动的还有公司的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是公司最宝贵的财富，是公司继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们，你们为公司曾经做出的贡献，同样会永远铭记在公司人的心中！
今天，值此公司十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
十年里，公司完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份执着。“信诚志专、厚德卓越”是公司永恒的精神，“信诚”二字，平淡不过，处处可见，但公司人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受10年的考验。有志者、事竟成，这是成功的铁律！！公司人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们提出百年雨兰的的缘由。经过十年的努力，公司的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年，公司有更大更强更高的飞跃，所以，在十周年之际，公司人的字典里增加了两个字，那就是“时效”。时间就是生命，效率就是金钱，我们将赋予它新的含义。
岁月的长河中十年不过是浪花一朵。对于发展中的雨兰而言，犹如逆水行舟，不进则退，从大众化艺术家纺到雨兰新中式床品的华丽转身，意味着雨兰新财富时代的来临，了不起的营销首先得益于非凡的高度和角度，这就是战略！高度决定速度，角度决定长度！机遇与挑战并存，公司会紧随时代步伐与时俱进，与所有经销商、供应商亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，公司人将继续坚持十年创业精神，为我们的合作伙伴提供更多的财富空间，我们为此将不遗余力。同时，我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证公司的腾飞与未来！
周年庆领导演讲稿2
各位员工：
大家好！今天，在这个特殊的日子里，榜样精英高朋满座，新朋老友济济一堂。在这里，我怀着感恩的心，同十年来给予世纪锦绣厚爱的各级领导，各位合作伙伴以及为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。
十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了锦绣的今天。成长的道路离不开伙伴的紧密合作，朋友的大力支持。世纪锦绣初创时期，是锦绣移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，锦绣也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。十年成长的路上，另一位和锦绣一路同行的伙伴是诺基亚（中国）投资有限公司，20xx年公司成立，锦绣同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从PD到ND到FD，我们就如“头文字D”一样疾驰，是诺基亚帮助锦绣实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是锦绣公司发展史上的一个里程碑，XX年严冬季节代理的夏新A8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用音乐手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3G的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。你们给予了世纪锦绣公司充分的信任，你们都是锦绣成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有锦绣的进步。在这里，我同样要感谢全省上千家客户对锦绣十年如一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，锦绣的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有锦绣的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队，恪尽职守、兢兢业业，你们是锦绣最宝贵的财富，是锦绣继续前进的无尽动力。在这里，我还要感谢那些曾经在锦绣工作过的同事们，你们为锦绣曾经做出的贡献，同样会永远铭记在锦绣人的心中！今天，值此锦绣十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！
十年里，锦绣完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但锦绣人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受10年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。锦绣人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。经过十年的努力，锦绣的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，锦绣人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。
在岁月的长河中，十年不过是浪花一朵。对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，锦绣公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，锦绣人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。
今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，锦绣的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证锦绣的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，锦绣人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福锦绣，愿我们风雨同鑫，成就梦想！
谢谢大家！
周年庆领导演讲稿3
尊敬的各位领导、各位嘉宾、完美事业伙伴们：
你们好！
我叫林春妹，来自宁波，是一个很普通的家庭妇女，今天能站在这个舞台，心情非常激动，首先借助大家的掌声感谢完美公司的三位领导人提供给一个平凡人的创业机会，谢谢您们！我还要感谢郑叶明先生、袁赛波先生，是他们把我带进了完美的大门，改变了我的一生，同时我还要感谢与我风雨同舟的事业伙伴，是你们的共同努力才有了我这份荣誉，谢谢你们！你们辛苦了！
三年前，我根本没有想到自己有一天能站在这个舞台跟大家分享，记得刚接触完美事业的时候，由于不了解它的魅力，觉得卖卖洗衣粉、沐浴露能赚大钱，很可笑。通过一段时间的学习，了解到它的魅力，对公司的产品以及公司企业文化、理念有了一定的认识。从事完美事业，有一个广阔的舞台，只要付出，按照公司的方法，脚踏实地地做，是有前途的。从那一刻起，我每天早出晚归，虽然也遭到亲人、朋友的不理解和反对，但我内心却已深深体会到了完美事业是有发展前途的，既然认定了这条路是对的，就要有干到底的信念，在这成功的路上，不管遇到任何困难和挫折，都把它当作成功路上的指示牌。只有不断地克服困难，解决问题，我们才能得以成长，能力才会提高，意志才会坚强。尤其是在98年8月份转型的时候，停顿了几个月后，我们只剩下了几个人，也都信心不足，但是我坚信一定会重新做起来，因为刚开始经营完美时也只有我一个人，现在我有经验了，而且还有几个伙伴，应该更有条件，所以心态马上就调整过来了。心里障碍消除了，信心恢复了，随着观念的改变和辛勤的'付出，队伍开始有起色了，自己看着几乎垮掉的队伍重新振作起来，信心更加十足，终于体会到有付出必有回报的道理。
在99年1月份总公司会议结束后，两天一夜的培训及额外的旅游奖励宣布后，大大地增强了我和各位业务伙伴的信心，回到宁波马上召集业务人员，传授公司的正确方法和理念，同时我给自己订立目标，争取在今年出国旅游。目标一旦订立，动力就产生了，在所有业务员共同努力下，销售业绩迅速增加，使我得到了第二次公司给我出国旅游的机会。完美给予了我太多太多，不管是在精神上，还是物质上，它使我走向成功的彼岸，也使我逐步走向完美人生。
“风雨送春归，飞雪迎春到，……待到山花烂漫时，她在丛中笑。”虽然宁波的冬天特别冷，但是我的内心却暖融融的，因为我的身边有一群志同道合的完美伙伴，给予我支持、关怀和鼓励。让我们一起度过这寒冷的冬季，为迎接百花齐放的春天作好准备，为迎接完美新世纪的到来而努力奋斗吧！
谢谢大家！
周年庆领导演讲稿4
各位来宾，员工同志们：
日月轮回，斗转星移，今天，苏蜀教育三周岁了，我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先，请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的兄弟学校领导表示衷心的感谢和崇高的敬意，让我们以热烈的掌声，欢迎他们的到来！同时，也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
几年来，公司从无到有，不断地发展壮大，走过了一条平凡而又不平凡的路，取得了较辉煌的成绩：企业利税额连年增长，增幅较快，进入了苏州教育行业位居第三，已发展成苏州市最重要的人才开发生产基地之一，为苏蜀教育转体改制工作积累了一定的经验，实现了李欣对我们的要求。这些成绩是在以李欣为首的苏蜀教育办公司领导的直接关心和直接领导下取得的，在此，让我们以热烈的掌声对他们表示感谢！
回首往事，一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映，汇集成一段苏蜀教育发展的历史，一段苏蜀教育人奋斗的历史。
苏蜀教育人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史！公司创建伊始，苏蜀教育就站在历史和发展的高度上，提出了苏蜀教育要实施现代企业制度，建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明，这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。几年来，我们已初步建立起了现代企业制度：劳动人事上，实行全员劳动合同制，全面破除了岗位铁饭碗的思想，“行者上、不行者下”已成为员工上岗的基本竞争准则；分配机制上，已从初期的岗位工资制过渡到计件工资制，多劳多得，少劳少得，不劳不得，体现了商品经济条件下按劳分配的原则管理上，实行了以经济效益为中心的“五条线，六大块”的管理模式，建立并实施了较完善的现代企业管理制度体系，初步形成了高效、透明、权责明确、权责一致的现代企业管理机制；在股份结构上，成功地进行了股份合作制的改造，以投资收益为纽带将员工和企业的发展紧密地结合在一起，提高了员工的参与意识和主人翁精神。可以说，在实施现代企业管理制度上，我们取得了一定成绩的，这对我省省直机关顺利实现转体改制具有一定的现实意义。同时，应该看到，建立和完善现代企业制度是一个长期的、不断发展的系统工程，我们不能松懈，要在发展中进一步深化它、完善它，在改革的路上，我们还任重道远。
苏蜀教育人的奋斗史是一段弘扬某某企业精神的创业历史！一个人，一个民族，一个国家是不能没有精神的，一个企业也不能没有精神。苏蜀在诞生时还是一家名不见经传的小机构，在短短的三年内，注册资本由五千元增至数十万元，从一个单一型的公司发展成为全面性机构，公司由弱变强、由小变大是和我们具有“团结拼搏，艰苦创业，无私奉献，精益求精”的企业精神分不开的。从我们平时刻苦办公到抗洪抢险时的手拉肩扛，从员工之间的相互帮助到某某同志的见义勇为，普通教师员工到李欣校长不计得失的加班，从公司生产经营领导班子的殚精竭虑到上级机关领导的沤心沥血，无不折射着这种精神的光芒。这种精神是我们中华民族“勤劳勇敢、自强不息”的民族精神在某某公司中的缩影，是我们主人翁精神在过去克服困难、战胜困难过程中的沉淀和升华。无论是过去，还是在将来，她都是我们一笔宝贵的精神财富。可以说，苏蜀教育的发展史也是这种精神的形成和发展的历史。所以，我们在任何时候都不能丢掉她，要坚持它，随着时代的发展，还要不断地赋予她新的内容，不断地深化她的内涵，使她永远闪烁着夺目的光彩，永远奏出时代的最强音！苏蜀教育的奋斗史是一段科技兴企的创新史！目前，我们已取得了一大批在苏州居领先地位的技术成果，培养了大批优秀的学生，今天，我们可以为这一切而感到骄傲，但每当我想起我们在设计院那两间简陋平房里的日子时，总是感慨万千，感慨什么呢？感慨苏蜀教育发展得快，感慨教育创新在某过去三年发展中的重要性。时值二十一世纪的今天，教育发展正风起云涌，教育创新层出不穷，在我们这个行业，虽然目前我们在某些领域处于苏州领先地位，但同业竞争对手从来就没有停止甚至放慢过追赶我们的步伐；虽然我们读懂了一位伟人“贫穷、落后就要挨打”的训言，但我们也要领悟“不思进取、因循守旧就会贫穷，就要落后”的警言，微软公司与ibm公司之间的故事大家是耳详眼熟了，过去我们也曾在同业中造就了“微软的传奇”，明天呢？如果我们不居安思危，缺乏“狼来了”的警惕，停止或放慢我们科技创新的步伐，这种传奇还能走多远呢？ibm除去计算机软件还有硬件，我们呢？这种严峻的形势，我相信我们每一个某某公司人都能看得清楚。另外，当今世界教育培训膨胀化竞争的趋势越来越明显，我们在教育创新上也要实施集团化作战的战略，表现在资金上，要继续加大投入的力度和范围；表现在人才上，要继续引进高精尖类的人才，同时，还要在我们的员工中开展全员岗位技术创新的活动，岗位成才不仅包括具有吃苦耐劳的精神，更重要的是技术创新能力的培养。
同志们，我们所处的时代是一个世界经济一体化趋势下高新技术迅猛发展的新时代，也是奋斗者实现报负的时代，我为我们能生活在这样一个时代感到欢欣鼓舞，让我们发扬企业精神，牢牢把握住时代的脉搏，驾乘高科技列车，去谱写一曲波澜壮阔的奋斗者之歌吧！
谢谢大家！
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