薪资协议书

2022-11-02 薪资协议书

　　在我们平凡的日常里，很多场合都离不了协议，协议的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编为大家整理的薪资协议书，希望能够帮助到大家。

薪资协议书1

　　甲方：__有限公司

　　乙方：___ 身份证号：__________________

　　为了提高车间生产员工的积极性，提高生产率，保障员工薪资待遇，经甲乙双方协商达成以下协议：

　　一、甲方保证乙方最低工资待遇__元/月(人民币)(按现行工资标准，如月薪不足__元的，发放保底工资，如计件工资超过元的，按计件工资算

　　二、员工必须严格遵守公司的相关制度规定下参加生产，甲方货源每月满22天生产情况下，甲方将不用执行此协议，甲方货源不满25天时则启动该协议，计算方法：

　　货源不满当天保底待遇=参加生产总产值/参加生产天数

　　三、自协议签订之日起，乙方必须为甲方服务6个月以上，方可提出离职，如果中途提出离职，甲方将不同意，则按自离，自离不发放工资。

　　四、乙方全心全意为甲方服务，工作听从一切安排，服从管理和调度，遵守厂规厂纪。违反公司管理制度的，如：无故旷工，请假超过5天等，将不能享受保底工资待遇。

　　五、乙方辞职当月不享受甲方保底待遇。

　　六、协议由公司人事部保存，未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　七、本协议由____年__月__号起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表签名：签名：

　　签订日期：签订日期：

薪资协议书2

　　甲方(企业)：

　　乙方(员工)：

　　甲方因工作需要，经与乙方友好协商，达成协议如下：

　　1、甲方聘任乙方担任__岗位，聘期为__年，自__年__月__日至__年__月__日。

　　2、聘期内甲方向乙方支付的薪酬总额为税前__元人民币整，其中：基本工资__元，岗位工资__元，绩效工资__元人民币，职务补贴______元，交通补贴______元，午餐补贴_____元。

　　3、试用期薪酬按照转正后薪酬的80%进行发放。

　　4、个人所得税自理，由公司代扣代缴。

　　5、员工薪酬收入为公司商业秘密，公司实行薪酬制度公开，个人收入数字保密的原则，严禁员工透露、探听、议论、传播本人及他人收入情况，如有违反，一经查实即可视为“特大违纪”处理。

　　6、入职时间：

　　乙方入职时间为__年__月__日。乙方承诺与其它任何单位无劳动关系，若有不实，甲方有权单方面解除劳动关系。

　　7、因本协议发生的争议，应由甲乙双方进行协商处理；协商无效的，甲乙双方提交甲方所在地人民法院诉讼解决或甲方所在地的劳动仲裁机构。

　　8、附则：

　　（1）本协议一式两份，甲方、乙方两方各持一份。

　　（2）本协议经甲乙双方盖章（签字）后生效。

　　（3）以上协议为《劳动合同书》的`补充条款，与《劳动合同书》具有同等效力。

　　甲方：__乙方：

　　甲方代表签字：__身份证号码：

　　年__月__日__年__月__日

薪资协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就乙方在甲方任职期间的薪资待遇达成如下协议条款：

　　一、工资总额及其构成

　　工资总额元/月=基本工资元/月+技能工资元/月+加班补贴元/月(或依劳动合同约定的加班费计算基数按实计算)+工龄工资元/月，根据甲方薪酬方案规定及绩效考核情况，工资总额可以适当上下浮动。

　　二、乙方的工资总额及其构成属于甲方非常重要的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密，乙方不得随意外泄。人力资源部和财务部算薪发薪人员、档案保管人员等，非经核准外，不得私自向本单位以外的任何人泄漏工资总额及其构成，如有泄漏情况，甲方可以立即解除劳动关系，而且无需支付任何经济补偿。

　　三、本协议正本一式一份，由甲方留存。

　　四、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方：(盖章) 乙方： (签名)，

　　年月日年月日