暑期校长培训心得体会

2023-02-28 心得体会

  当我们对人生或者事物有了新的思考时,通常就可以写一篇心得体会将其记下来,这样可以帮助我们分析出现问题的原因,从而找出解决问题的办法。那么心得体会该怎么写?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编为大家整理的暑期校长培训心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

  七月的夏季,真是一个收获的季节。我参加了xx师范学校举办的20xx年xx县中小学校长领导力高级研修班,虽然活动只是短短的一周,但xx,xx等七位校长、专家、教授充满哲理的思考,从教育的现代化、先进的思想理念、科学有效的管理方法、创新的工作经验等方面为我们打开了一扇扇窗,使我们在一次次的感悟中豁然开朗,久久回味……尤其是陈xx教授的《实施有效研修,助推教师成长》的讲座字字珠玑,观点新,经验足,做法好,有理有据,可圈可点,可模仿,可推广。可以为我所用,助推我园教师成长。

  首先,陈xx教授让我明白了一个道理:我们老师为什么还要不断研修?理由非常充足。一是变化的时代的需要,学习型社会已经来临,今天的时代不再是“大鱼吃小鱼”的时代,而是“快鱼吃慢鱼”的时代,谁能学习在变化之前,谁能学得更快,谁就能赢得机会和成功;二是新课程改革的需要,新一轮课程改革,教师的专业素质成为课程改革不断深入的瓶颈;三是教师专业化发展的需要;四是教师培训发展的需要,现有的许多培训模式是低效的,甚至有时还是无效的,劳财伤命,怨声四起。于是,“有效研修”成了我们教师的需要、呼唤、心声。

  第二,要寻找有效研修的动力。转变教师观念,培养教师幸福生活的能力,引导教师追求幸福生活,创造幸福生活。

  第三,明确有效研修的途径和方法。

  关于有效研修,陈xx教授为我们提供了许多锦囊妙计。

  1、实践反思——出真知。

  波斯纳曾提出过一个教师成长的简要公式:经验+反思=成长,并指出,没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识,如果教师仅仅满足于获得经验,而不对经验进行深入的思考,那么他的发展将大受限制。

  (1)开展反思性教学。

  陈xx教授提出的反思性教学五步骤,一明确问题,确认教育困境;二收集资料;三分析资料;四建立理论假设,解释情境,指导行动;五实施行动。

  纵观我园老师书写的教学改进记录,明显存在一些不足,如果能吸收陈xx老师提出的经验,来充实二幼的“学习栏目”就好了,学习应该包括收集资料,分析资料,建立理论假设,以此来指导实践。

  (2)组织教育叙事。

  苏霍姆林斯基说:“记日记有助于集中思想,对某一个问题进行深入思考。”所以,叙事的过程就是反思的过程,就是积累经验的过程,就是成长的过程。直观我们的教育叙事,对照陈xx老师的观点,我们的教育叙事存在诸多的不足。也就是说,我们的教育叙事还可以再拓展范围,书写、感悟的面就更广了。

  我们的教师往往忽视了叙述自己思想的变化。在叙述的时候,我们不仅要回顾和描述自己的行为,更重要的是要描述自己是怎样想的,为什么这样选择,在整个教育事件中,自己的情感、价值观念、对教育的看法基础是什么,经历了怎样的变化。这样更有利于剖析自己,产生更多的经验与智慧。

  (3)改进实践行动。

  苏霍姆林斯基说:“如果你想让教师的劳动能够给教师带来乐趣,使天天上课不至于变成一种单调乏味的义务,那么你就应该引导每位教师走上从事研究这条幸福的道路上来。”行动研究就是把行动与研究结合起来的一种研究方式。这个我们可以学习去做。

  (4)修炼教学新技能。

  面对新课程,我们老师必须学会倾听、学会合作、学会激励……而“微格教学”就是我们选择教学技能训练的主要形式。

  2、同伴互助——可补短。

  教师自愿组成“学习社团”,组成“教学伙伴”(因为大家年纪仿佛)组织教研联谊,互听互评。

  我们的案例研修应该以教学案例为载体,以参与者对案例进行分析、讨论,获得案例中的故事、蕴函的困惑、解决的思路,形成解决相应问题的专业能力。

  3、专业引领——改观念。

  专业引领是理论对实践的指导,是理论与实践的沟通,它是校本研修走出本校局限,走出因缺乏理论引导而就事论事、低层次循环的迷瘴的关键。

  4、网络研修——要跟上。

  在现代信息技术支持下,教师的生活发生了翻天覆地的变化。我们平时利用网络搜索课件,利用网络搜索课文相关资源,利用网络协助论文写作等。陈xx老师的观点还让我想到:利用网络进行主题阅读、网上教研、撰写博客。

  艾利奥特说:“没有教师的发展,就没有学校的发展,就没有学生的发展。”我期待着通过校本研修,形成二幼教师发展文化。即一种精神:对教育事业执著追求的敬业奉献精神;两种态度:高度负责积极进取的工作态度;心存感激宽容健康的生活心态;三种境界:高风亮节、高境界做人;博识渊知、宽眼界做事;雍容儒雅、高品位生活;四种品质:勤于学习业务精、学会尊重会沟通、善于合作促和谐、甘为人梯讲奉献;五种意识:大局意识、服务意识、危机意识、发展意识、创新意识;六种气质:厚德载物要大气、厚积薄发有底气、拼搏进取有锐气、博学善思有才气、开拓创新有灵气、充满激情有朝气。

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