个人宣传工作心得体会

2022-10-14 心得体会

  当我们经过反思,有了新的启发时,可以通过写心得体会的方式将其记录下来,这样能够给人努力向前的动力。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的个人宣传工作心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。

个人宣传工作心得体会1

  1、加强系统性

  在质监系统,从国家局、省局到基层单位,上上下下都很重视宣传工作,每人都下达任务指标,年终还要进行考核评比,奖优罚劣等。这些措施固然不可缺少,但是效果却不尽人意,因为考核结果主要是领导稿件见报,触电和上镜率,而现有的新闻媒体中,我们质监系统的几篇、几千篇乃至几万篇稿件撒出去、登出来,基本上就是泥牛入海,无声无息,除了我们自己在统计数字以外,其他人很难注意到这些豆腐块或者豆腐条。特别是对于质量技术监督一些重要的工作举措,由于没有形成宣传链,在社会上形成不了强大的宣传态势,因而引不起社会对我们工作的关注。

  2、拓宽工作思路

  在宣传工作中,我们往往满足于“报纸上有名,广播里有声,电视里有影”,常常沿着这样一种模式,即写稿——见报、触电、上镜,宣传工作的载体局限在一定范围内,宣传的形式拘泥于一定的模式,社会上的许多人只知道质监人整天在忙,但深入了解很难,社会影响力小。

  3、增强时效性

  宣传工作的时效性决定了宣传的生命力,但是由于各种原因,在一些关键时候常常深度不够,因而错失了宣传报道的最佳时机,影响了宣传的效果和效力。

  4、提高人员素质

  由于宣传工作的特点,宣传人员素质高低直接影响着宣传的质量和效果。在我们质监部门,专门宣传的人员不多,绝大多数是兼职的,许多宣传工作甚至是一线的干部职工边干边学,难免会影响宣传队伍工作的整体效果。

个人宣传工作心得体会2

  怀着空杯的心态和期待的心情,4月20日,参加了这次通讯员培训。我非常珍惜这一周学习培训机会。上课时,听的认真,记的仔细。这次培训学习内容广泛,课题新颖,在交流互动中,深受启发,每一节课凝聚着组织者和授课老师的心血。这次培训班学习,为我打开了一扇窗,让我在一次次的感悟中豁然开朗。

  一、思想上有了新认识

  作为一名加入宣传工作队伍的新人,由于涉入时间短,经验不足,早就对宣传工作培训学习有着迫切的需求。在“摄影图片的后期处理”、“PPT设计新理念与实战”的学习过程中,惊奇的发现原来还有如此简单的处理方法,学员们都一致认为课时安排太短,需要老师解疑答惑的问题太多。肖燕怜老师讲的“企业宣传与新闻选题”和邓志轩老师讲的“宣传报道写作与务实”,使我学到了许多新闻宣传及新闻写作的知识,受益匪浅,收获颇多。记得刚接手宣传工作的时候,我很茫然,单纯的以为只要把所发生的的事情叙述出来,表述清楚就够了。通过这次培训,我深刻的体会到,一条新闻不仅文字要优美先能打动自己才能打动读者,更在于发现它、报道它;在于发现它背后别人所不能看到的价值;在于抓住它的特点、新点。可以说,这次培训对我的启迪和指导是长久而深远的。

  二、互动交流,视野有新拓展

  这次培训大家在学习过程中积极交流。在学员交流发言上,他们站在不同的角度,充分阐述自己的看法,有的委婉谦虚,有的一针见血,有的独树一帜,有的质疑问难,引起大家无限的思考,留给我深刻的记忆和回味。每一位学员的发言都使我比原来看得远了,使我的理论水平有了新的加强,将更好地指导我以后工作。对我以后的工作是一种极大的帮助,对我更是一种激励与鼓舞,可以说这次培训使我补了元气、添了灵气。

  三、自我反思,工作上有了新目标

  这次培训不仅提高了自己的写作技巧,更激发了写好宣传报道的信心和决心。向书本请教,听老师专业的讲座,学习同伴的长处,这些都为自己的宣传工作水平的提高作好准备。“师傅领进门,修行在个人”,虽然掌握了有关写作的部分知识,但要写出好作品,关键还需要靠自己以后在实际工作中的努力。

  培训不是结束,而是一个崭新的开始,在今后的工作中我将以更坚定的信心、更宽阔的视野、更务实的态度,做好宣传工作,不断提高自己各项工作的能力。培训时间虽然短暂,但对我的帮助却是长远的,这次培训不仅是一次业务学习培训,更是一次深层交流、思想提升,富有针对性的实践活动;不仅是对自己知识的扩充、宣传理念的提高,更是对自己观念的一次更新。

个人宣传工作心得体会3

  近几年来,xx县劳动保障信息宣传工作,狠狠抓住为上级和基层提供优质高效信息服务这一主线,通过采取抓队伍建设、信息网络建设、不断加大考核力度等措施,使信息宣传工作取得了一定成绩,连续多年在全市劳动保障系统居于先进位次。今年以来,已向xx市劳动和社会保障局、省厅上报信息50多篇,被各级内部信息刊用15篇;在省级新闻宣传媒体上刊登宣传文章5篇,在xx市级宣传媒体刊用6篇;撰写调研文章3篇。我们的体会是:

  一、加强队伍建设是做好信息工作的基础和前提

  信息为领导的科学决策提供依据,为实现科学管理创造条件,是发挥参谋、助手作用的重要内容。为此,局领导对信息宣传工作非常重视,注重从基础抓起,培养一支有战斗力的信息员队伍。

  1、建立组织。我局在机构改革的基础上,成立了调研室,挂靠局办公室,从局机关中选调了3名有较高政治素质和写作能力的同志,专门从事信息宣传工作。并要求各科室明确一名同志兼职做好信息工作。为加强对信息工作的领导,局党组书记主抓信息宣传工作,形成了领导重视,全员抓信息的良好氛围。

  2、构筑网络。信息的获得,关键在于有可靠的信息源。目前我局获得信息的渠道主要有:上级党委、政府、系统部门下发的文电、资料与本单位业务有关的国内外新理论,摘编国内外报刊资料,参加多种会议,外出参观等。目前,我局建立了三大信息网络。一是由局各科室信息员为主体的内部网络;二是由市直部门和各乡镇信息宣传队伍构成的横向网络;三是由各市县区局及上级新闻宣传机构,上级主管部门信息宣传机构组成的外向网络。形成纵横交错的信息互联网,为我局收集信息提供了保障。

  3、提高素质。局研究室要获得有价值的信息为领导服务,信息工作人员的素质与获得信息的能力成正比,基于这一思想,我局注重培养提高工作人员的素质。一是提高政治思想素质,除坚持每周组织同志们搞好政治理论学习外,还围绕具体工作的需要,有针对性地组织学习政策理论,通过学习使同志们对劳动保障方针政策有了深刻理解,在工作中能够正确把握政策,拓宽了知识面,形成了研究问题的风气,提高了思想认识水平。二是提高业务工作能力。为适应劳动保障工作新形势的需要,敢于给年轻同志压担子,独立承担调研任务,在实践中学习调研方法,提高综合分析问题的能力。去年《劳动保障监察条例》颁布实施后,局领导及时安排调研室的年轻同志深入企业开展调研,写出了我市企业用工情况调研报告,为市政府在全市开展的劳动保障执法大检查提供了决策依据。通过政治理论、业务知识的培训和实际工作训练,同志们的战略意识、开拓意识、信息意识和文字表达及敏锐的观察能力都有了较大提高。

  二、快速高效的信息报送是领导决策的重要保证

  搞好信息报送,发挥参谋助手作用是信息工作者的天职。为此,在信息宣传工作中,我们把信息的.快速、高效、高质作为服务的宗旨,坚持全面服务实事求是。

  1、充分发挥网络优势,及时收集信息。通过上下沟通,左右联系,把有价值的信息通过快速编发,有针对性的及时发送到上级党政部门和系统部门。

  2、增强敏锐性,及时发现信息源。利用信息调研,积极为市领导提供决策服务,一是围绕企业用工和劳动保障工作及外地工作动态,及时将情况写成信息反馈。二是抓住某一时期内领导和群众关注的重点问题,开展专题信息调研,为领导决策提供依据,如__市劳务输出工作会议后,我们在组织学习各级劳动就业文件,充分领会精神的基础上,深入全县11个乡镇、部分行政村和县直有关部门,就全县富余劳动力状况进行了全方位调研,撰写了《xx县城镇农村富余劳动力情况调查报告》,为县政府抓好劳务输出工作,制定劳务输出政策提供了第一手资料,得到了县政府领导的肯定。

  三、实施目标管理是做好信息宣传工作的关键

  1、明确责任,实行目标管理。将上级提出的信息宣传工作要点及本单位实际情况,编制目标责任制一览表下发到各信息员手中,并签订责任状。

  2、强化考核。一是搞好信息评价,每半年对收到信息的质量、数量进行分析,指出其优点和不足,并就今后需求要点提示给各信息员,培养他们的大局意识,开拓意识和信息意识,提高信息的针对性和时效性。二是进行年终总评。我局对信息工作实行考核,对不同级别的信息及领导批示的信息,数量和质量都规定了不同的分值。翌年2月份进行总评。并做出如下规定:对有重要贡献的信息给予嘉奖;对于严重失实的信息或对重大事件麻木不仁不作反映的,给予批评;对年终评为前三名的信息员给予物质和精神奖励,对信息工作后三名的科室,科室负责人一般不能定为优秀。同时注重从信息宣传岗位提拔干部。近三年来,有一名同志走上局领导岗位,三名同志提拔为中层干部。目前,局信息工作人员已形成甘于奉献的良好风尚,同志们心情舒畅,保证了信息宣传工作的高效运行。

  四、关心支持是调动信息员工作积极性的重要措施

  一是从事信息工作人员优先列席党组会、局务会、局办公会、局工作例会,使他们了解全局的工作情况。二是优先配置办公用品。我局先后投资10万余元购置12台计算机,达到每位信息员1台,目前3台计算机已联网,可在网上发布信息,大大提高了工作效率。三是优先订阅各类报刊,查阅各类文件,使他们及时了解掌握党和国家的方针政策,提高政策水平。四是优先解决家庭困难。

  五、下一步工作打算

  总结前面工作,我县劳动保障信息宣传虽取得一定成绩,但与上级领导的要求相差很大距离。一是信息质量有待进一步提高;二是信息报送有时错过时效。下一步努力做好以下工作:

  一是深入企业,深入基层,了解涉及劳动保障工作改革、发展、稳定方面出现的新问题,新情况,及时掌握第一手资料,从中发现高质量的信息。二是进一步加大考核力度,完善《劳动保障信息工作考核办法》,充分调动劳动保障信息工作者的积极性。三是积极参加上级组织的各类培训。积极发挥信息网的优势,提高信息上报效率。

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