读把信送给加西亚心得体会2016

发布时间:2017-01-24 编辑:小静‍ 手机版

  不被困难吓倒,满怀信心坚持完成所托付的任务。揭示了成功的一种模式。下面是小编为大家分享了读把信送给加西亚心得体会,欢迎参考!
 

  【范文1】读把信送给加西亚心得体会

  在现实社会中,个性解放,自我实现与忠诚、敬业、主动性,它们的关系究竟是否对立?事实却告诉我们,它们竟然并不对立,而是相辅相成,缺一不可。[美]阿尔伯特·哈伯德的《把信送给加西亚》一书,反映的是一个叫罗文的人以其绝对忠诚、责任感和创造奇迹的主动性,完成了一件“不可能的任务”的传奇故事。他的事迹100多年来在全世界广为流传。该书也成为有史以来世界最畅销图书第6名。

  据说,这本薄薄的小书——《把信送给加西亚》现在还放在布什办公室的一张桌子上。布什在本书写下了这样一句话:“你是一个送信者!”他解释说:“我把它送给那些所有在本届政府成立之时共同奋斗的人们……我一直在寻找那些能把信送给加西亚的人,让他们成为我们当中的一员。”。

  该书的故事发生于1898年,而《把信送给加西亚》写于1899年。但是故事和该书所表述的精神却已经成为了一代又一代领导者的信念。故事中的英雄,就是安德鲁·罗文,美国陆军的一位年轻的中尉,一个送信人。当时美西战争爆发,美国总统麦金莱急需一名称职的特使去完成一项极其重要的任务,军事情报局向总统推荐了安德鲁·罗文。罗文接受任务后,没有问:“加西亚在什么地方?”“到哪里能找到加西亚?”就立即出发,没有任何人跟随前往。直到他潜入古巴岛,古巴的起义军才给他派了几名当地的向导,几经冒险,或者用他自己谦虚幽默的话来说,仅仅受到了几名敌人的包围,然后设法逃了出来,他终于把信送给了加西亚将军,一个在战争中发挥着关键性作用的人。该书告诉人们:我们绝大多数人都必须在社会组织中奠基事业生涯,只要你还是公司企业的一员,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任,一荣俱荣,一损俱损!当你把身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对投资人承担风险的勇气极以钦佩,理解企业主的压力,那么,任何一个老板都会视你为公司的支柱。忠诚带来信任,你将被委以重任,获得梦寐以求的广阔舞台。

  该书传达的理念,影响力之大是不可想像的。正如作者阿尔伯特·哈伯德所说:“文明,就是充满渴望地寻找这种人才的一个漫长的过程”。因为公司企业要想获得成功,其员工的主动性、责任感和忠诚都是至关重要的,那“送信的人”是他们梦寐以求的栋梁之才。该书更是一本关于成功的励志佳品,它激励着人们:不被困难吓倒,满怀信心坚持完成所托付的任务。揭示了成功的一种模式。

  【范文2】读把信送给加西亚心得体会

  《把信送给加西亚》讲述的是罗文中尉是如何把信送给加西亚将军的故事。这个送信的传奇故事已在全世界广为流传100多年,《把信送给加西亚》一书也畅销不衰,风靡世界, 这主要是它倡导了对工作的勤勉敬业精神,正是这种精神推动企业、单位和社会发展的。

  随着矿井改革的不断深化,是发展的前提,以紧跟企业快速发展的步伐,需要职工对企业的忠诚、责任和工作的积极主动性,以加快企业发展的进程,这就需要职工像罗文中尉一样,能够不问原因,只要是上级领导安排了,就执行并认真细致的完成它;然而,在我们的身边,这样的精神、这样的人确实有点少了。所以我们要学习这本书,学习罗文中尉的精神,我想这也是此书畅销100多年的根本所在。

  现在这本书静静地放在我的桌子上,薄薄的,朴素而不鲜艳。这是我看过的最小的书了,叫它小册子好像更适合,然而它的内容所给我的感觉绝不像它的外观那样。因为通过学习这本书我明白了人类社会最基本的行为法则,那就是:“只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获”。这本书以一种足以让所有人信服的表达方式传达了一种极为积极、健康、向上的人生观和人才价值观,使我深刻感悟到“罗文”的重要性,认识到工作的态度直接体现了工作的质量,要看一个人做事的效率,就要看他的工作精神和态度。在现实生活中,我们随处可见一些人工作态度不端正,以善于投机取巧为荣耀,领导一转身就懈怠,没有监督就没有自觉,对工作推诿塞责,划地自封,以至于自己总是在原来水平上来回波动,不自我省思,而以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。整天抱怨说什么社会不公平了,埋怨自己没有找到好工作之类的。其实在埋怨和抱怨的同时,这些人为什么不能坐下来仔细地想想,为什么这些“不幸”会落在自己身上呢?这又回到了“态度决定一切”这句话上了,我觉得人生真正的不幸就是那些对自己不负责,工作态度不端正的人,特别是有才华的人,因为自己有才华,所以觉得自己就应该被重用,被别人所注视,不愿意从小事做起。只有才华,没有责任心,缺乏敬业精神,又有什么用呢,在现实世界里,到处看到的都是有才华的穷人,为什么他们有才华但又是穷人呢?就是因为他们缺乏敬业精神,缺乏主动完成工作的积极性。

  从书中,我们也可以知道,要想干成一件事,出色地去完成它,除了具有主动性,忠诚度与责任感外,还必须要专注地盯住此事,锁定目标,认识这就是命令,必须完成,还必须在工作之余不断地学习有了充分的基础知识,工作经验,素质能力之后,你才能更好,更快,更准地去完成你所要想干的事。书中罗文中尉是在孤身一人,不知道加西亚将军具体在哪,长什么样,又没有任何护卫的情况下,从美国出发秘密登陆当时尚被西班牙军队控制的古巴岛,最后成功地把信交到了加西亚将军手中并带回了非常宝贵的资料。整个送信过程充满了艰辛和危险,但在罗文中尉迫切希望完成任务的心中,却有着绝对的勇气和不屈不挠的精神。试想,如果罗文一味抱怨领导交给的工作工作难度大,对领导的决定似是而非,没有敬业精神,他就不会积极主动去把信送给加西亚。

  要想在工作中成就一番事业,就需要勤勉敬业。要做到勤勉敬业,首先要从心理上树立自信心,有一个正确的心态,才能丰富知识,掌握的机会,努力做好每一件事,机会才不会擦肩而过,才能培养高尚情操,才能超越自己,反省自我,正视自己的心灵,改掉一些抱怨,嘲弄做法 ,站在单位,个人,社会的立场考虑问题,充分发挥自身优势解决问题,积极主动地做好每一件事情,提高自己的工作水平。

  从心理上战胜自己后,自身素质提高了,也就有了勤勉敬业精神,不论领导干部还是一般职员,在环境变化时,尤其是条件较差时,都能把这看作是对耐心和自制力磨练的机会, 调整心态,积极适应环境,把自己的命运与组织的命运看成是同一体,将自己的人生目标和事业基础与企业的发展紧紧相连的时候,当我们发现,英雄其实就是做了自己应该做的工作的普通人的时候,我们就是一个称职的好员工。有了勤勉敬业精神,就会使工作从盲目中走出来,梳理好工作,制定优质工作计划,并能按照计划逐步实施,并能在工作中不断总结,改正工作效率不高,屏弃错误的、有一定缺陷的工作方法,在改进的基础上,探索新出的新工作机制,使我们工作不断前进。

  “奖赏仅仅给那些有用的人”。永远记住这句话,不要停留在原地等着天上掉馅饼,一切成功都是努力的结果,让我们停止无谓的抱怨,收拾好心情,从头开始,从现在开始,忠诚于你要做的每一件事,不断完美自己,做一个现代的罗文。

  【范文3】读把信送给加西亚心得体会

  最近公司开展读书月活动,组织青工学习《把信送给加西亚》,“发扬罗文精神,推动出版改革”。细细读来,发人深省。

  这是一本关于忠诚,责任,创造性执行的管理书。我从中学到了很多,心潮澎湃,将自己的读书一点体会写出来,作为自勉。

  不是每个人都可以影响和改变世界发展潮流,但每个人却可以掌控自己,做自己的主人;不是每个人都能左右逢源八面玲珑,但每个人都可以忠于职守,安于其位,平凡的小事,点滴的生活中为自己和家人,社会增加价值;不是每个人都能成为伟人,名人,但每个人都可能成为“罗文”。千千万万个“罗文”,创造了这个社会的和谐,家庭的幸福,个人的成功和国家的昌盛。和平时期需要“英雄”,更需要平凡的“罗文”中尉,平凡中创造不平凡的职业理念和敬业精神。做人要简单,做事要认真。作为新时代的青工在岗位成才,成就自己,必须要做到忠诚,责任和创造性的执行力。

  忠诚是首当其冲的个人品质。对领导的忠诚,对组织的忠实。上级获取正确信息的渠道和时间点的概率都高于下级。按角色做人,本色做人,按岗位做事是作为下属的基本素质。做正确的事。首先是明确自身定位,找准自己位置,做领导和组织安排的工作;其次要用正确的态度做事,态度决定成败,危机来了的时候,有人看到了机遇,有人看到的是危险。有百分之五的可能就有百分之百的现实,敢于做事才能成功,善于做事才能成才,有经历和压力才能成长;然后再用正确的方法做事,有目标,有行动,有坚持,不越位,不争功,不诿过,不擅离职守,使决策的执行力能顺畅。

  责任是职场胜利的保证。“责任不是别人的要求,而是你为自己赋予的使命。”接受了命令就要承担责任。五千年儒家文化的渗透,中国人恪守的人生信条:诚信。“诚”是“言”加“成”,说到做到就是“诚”;“信”是“人”加“言”,言行一致才是“信”。责任感的加强和提升会改变一个人的能力。不把担子压在肩上不知道能挑多重,不让孩子开手脚不知道他能走多远。责任感是做事的心态,是一种精神。努力了只是能把工作做对,用心了才会把工作做好。这其中就是责任与使命。

  执行力是事业提升的关键。懈怠是最可怕的。太多的明天会来,更多的事情会到,如果不去做,一切都归于零。存在的必然是合理的,只是合理的过程和方法各有不同。遵守规则,懂得服从,对制度,组织和人性的服从,才能适应生活和社会。松下幸之助说:顾客的抱怨是很严重的警告,但诚心诚意的去处理顾客抱怨的事,往往又是创造另一个机会的开始。毛主席有句著名的话:为了使命达成,为了国家和民族利益,拥抱自己的敌人。朝阳和夕阳是相对于参照物的,没有什么是一成不变的。站在领导角度想工作,站在自己立场去工作,寻求最好的解决方法,不等不靠,主动执行,创造性的完成使命。

  企业给了每个人一个发展自己的平台,给想好好工作的人机会,给能干好工作的人舞台,给能干成功的人荣誉,给不好好工作的只能是危机了。

  要做新时代的产业工人,做印刷行业的“罗文”,“把信送给加西亚”,在平凡的岗位中成就自己的人生。

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