“代号接龙”当教练讲完游戏规则时，大家都有点呆了，假如一个人要在很短的时间内记住三十多个人的代号，你觉得能做到吗?你觉得你行吗?我给我自己的答案是：不!我相信有很多伙伴的想法跟我是一样的，但在接龙游戏当中，我做到了，很多伙伴也同样做到了，结果出乎意料，在这个游戏中我深刻个感悟到了，一件事你所想的跟你实际去实践的结果是决然不同的，自信的力量的非同凡响的。
“信任背摔”是一个团队要一起完成的任务，它需要伙伴们相互间的信任与配合，同事也要自己亲自去感受，在这个项目中当你把自己交给身后的伙伴们的时候，伙伴们会高呼：请相信我们，我们支持你，我们保护你，我们爱、、、、你!在大家的爱声中倒下了，这是身体和心灵上的支持，从而也证明了团队的力量，感受的到同事间相互鼓励，互帮互助的真情
“信任导盲”这游戏是由一个“哑巴”跟一个“盲人”两个人相互配合的游戏，当“盲人”在“哑巴”的带领下在山林了爬过陡峭的山路，越过荆棘，躲过一次又一次的障碍物最终到达了我们安全的彼岸，这是个考验信任的游戏。把信任交给你的伙伴，他就能带你走出困境。目的的培养团队的信任度和大家的配合度
你知道你身边每一个人的故事吗?你知道他们是怎么样坚强地走过现实中的风风雨雨吗?你可曾看到过他们辛酸落泪?是的，在会场、在充满爱的音乐声中、在鲨鱼教练讲述我们回到了过去、回到出生地、回到了一路走来的成长之路、回到了父母抚养我们艰辛的日子里、让我们所有人都哭了，当中有孝子、有痴情的男儿、有着坚韧意志的弱小女生等等，哭了，哭得一塌糊涂，泣不成声，甚至说话说到哽咽无法再继续，原来他们也曾犯错过，也在徘徊中，原来他们是那么的坚强，相比这之下你又是何等地幸福?
原来，原来我很棒的，是这么的优秀，困难都是想像的，它没有我们现实当的那么困难，为什么会输?输在开战前把自己给输了。所以，以后我把我的手放到我自己的心脏的地方温暖它，告诉我自己：相信自己!我要敢于梦，敢于去做，因为通往梦想的台阶看起来很多，但总会有完的时候，如果我不去做那就永远不可能;我要从最小的事情开始去善于发现美，因为生活需要惊喜;我要相信我的朋友，因为朋友的力量是潜力股;我要永远怀着一颗感恩的心，我要感谢伤害过我或帮助我的人，因为他们让我成长了，所有所有的人都值得我感谢，因为有他们的加入，让我的生活与众不同!相信创造，相信奇迹会因为我而发生改变!同时也要感谢公司给予我工作跟学习的机会!
虽然体力有所透支，但是不是空手回来，欣慰。唯一的遗憾是：有个伙伴受伤了，在这里我把最美的祝福送给她希望她快点好起来，她一定会过得更好的。快乐的时光总是容易过去，告别这个挥洒过汗水的地方，带着我们的梦，一起回到各自奋斗的地方，放飞我们的梦想……
读《把信送给加西亚》心得体会【3】
8月27-28日，公司组织了《把信送给加西亚》拓展培训，主管及部分内勤共42人参加了此次培训。
这次拓展活动使全体参与培训人员深深的体会到团队协作、充分沟通、各司其职在任务执行过程中的重要性，同时也学会了如何突破自己心理的极限，可以说是一次非常难得的经历。这种心理极限上的突破不是随便的生硬的活动项目就能够达到理想效果的，通过对拓展项目的体会最终真正实现了某些心理障碍的跨越，与此同时也能够体会到个人能力的发展潜力。
每个人都感觉通过此次培训证明了自己，超越了自己。通过这次拓展的每次项目心得分享，也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心。
更可贵的是，通过这次锻炼，公司各个部门之间人员进行了联系工作实际的、理性的沟通，对其他部门工作有了更深的了解，每个团员的胆识，对于以往工作配合中的矛盾、冲突进行了深入的交流，碰撞出一些新的工作思路、工作想法，从“我”的思维定式转换到“我们”的思维模式。
培训后，参训人员根据培训要求纷纷提交了培训心得，表达了“我们今后的工作要像罗文一样，以绝对的忠诚、没有借口的执行、积极的沟通、饱满的精神状态，完成公司的每一项任务，为国药控股沈阳有限公司的继续辉煌，尽百分百的努力!”
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