群众利益重于山，群众满意最关键。组织工作的本质就是为人民服务，为百姓谋利。组工干部要把为民谋利、想民所想、群众满意作为最高的追求目标，为百姓着想，让百姓参与，使百姓得实惠。没有对下负责、对群众负责的态度，组织工作就会偏离了方向，违背初衷，就会造成不良后果。组工干部要多虑百姓之思、多办为民之事、多行益民之举，在谋划组织工作时吸纳群众建议，在开展基层党建时注重群众利益，在选拔干部时开展群众满意度测评，让群众感受到实实在在的变化，以工作实效求得群众满意。
必须坚持“重实际、务实事、求实效”的原则，把群众欢迎不欢迎、高兴不高兴、满意不满意，作为工作标准和行为准则。有些同志下到基层后，指手划脚，空谈理论，纸上谈兵，调研成果一大推，发表豪言壮语感人至深，而实际上群众反映的问题却久拖不决，群众对此意见很大，那就不难理解群众认为我们开展的一些活动是认认真真走过场，扎扎实实做形式了。下基层不仅要在“下”字上做文章，力求“下”得有实效，更要在“解”字上下功夫，实实在在“解”决问题。“真解决，重实效”要求广大组工干部真正把群众的事放在心上，抓在手上，对群众的困难和要求认真对待，能解决的及时解决，一时不能解决的，也要创造条件想方设法尽快帮助解决，并做好解释说明工作。确保群众愿望和诉求“件件有着落、事事有回音”。
“立事德为先，为官廉为本”、 “一身正气、两袖清风”，就都是对清正廉洁的最好诠释。而领导干部只有廉洁从政、正派做人、公道做事，才可以真正赢得广大人民群众的尊崇和拥戴。才能像杨善洲、李林森、任长霞等赢得人民好公仆的美誉，只有为政清廉者，说话才有底气，做事才能硬气，百姓才会服气，自己才可顺气。因此，领导干部一定要守好道德的底线，赢得群众的尊重。
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