煤矿井下班组长个人工作经验心得

2024-05-20 心得体会

　　当我们备受启迪时，可以通过写心得体会的方式将其记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。那么你知道心得体会如何写吗？以下是小编帮大家整理的煤矿井下班组长个人工作经验心得，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 1

　　煤矿是一个艰苦的行业，班长是个兵头，具有现场管理班组的各种权力，所以就要用好这个权力，要坚持原则的管理。

　　首先要为人正直，公平公正，处理事情不徇私情。职工奖罚一律按照规章制度执行，不给个别开特例，对待自己同样严格，有错必纠。如此才能受到了广大职工的认可。同时也只有这样才能把班组员工的积极性团结性调动起来，更好地发挥班组管理的作用。

　　煤矿的班组，首先应该是一个安全的班组。从社会到企业，从领导到每个职工、家属，大家对煤矿最关注、最操心的就是安全。每个班组都安全，才能保证区队、煤矿的安全。组织上把班长的指挥棒交到我手里，同时也是把十几号矿工兄弟的安全，交到我手里。这是对我的莫大信任，我要对得起组织，对得起朝夕相处、亲如手足的弟兄，更不能辜负每个弟兄家庭中，那一颗颗期盼、信任的心！

　　煤矿的班组，应该是一个能战斗的班组。煤矿井下，不确定的因素很多，各种情况随时都会发生。作为一个班组长，不仅要能适应井下艰苦的工作环境，还要能根据现场情况的变化，合理地组织生产，保证生产任务按时完成。

　　煤矿的班组，应该是一个学习的班组。时代在发展，技术在进步，煤矿的生产工艺，开采技术也在不断提高。一个现代化煤矿的班组，不学习就跟不上煤矿发展的步伐，就要拖煤矿发展的后腿。

　　煤矿的班组，更应该是一个和谐的班组。在几百米深的井下干活，十几个弟兄要团结。只有团结，才能相互帮助、相互提醒，相互为对方和自己系上一道安全的保险绳。作为煤矿的班组长，在工作中必须身先士卒，走在最前头，管理不能只说空话大话。所以班组长也必须拥有良好的身体素质，在施工中能够说干就干，带头示范操作，遇到苦难剑客环境，能够冲上一线，这样才能够培养和凝聚班组的士气，能够调动广大职工的积极性和战斗力，把每位职工都打造成能够独当一面的“上等兵”和技术骨干。

　　班组长必须熟练掌握本班的'任何一个施工工艺流程和生产环节，哪个环节或设备出了问题，马上会想到是哪些不良因素导致的结果并及时采取相应的措施予以解决。平时要不断加强学习，不断提高自己的业务水平和安全知识。要掌握熟记煤矿各项安全规程，各项安全技术措施，积极及时贯彻学习各类安全文件，掌握安全目标，了解质量标准，这样才能跟精细化的对班组施工对于规范管理。

　　想要把班组培养成一只精英部队，首先班组长自身必须吃苦耐劳。不仅要求自己能干，还必须会干。班组长在重大安全隐患和困难面前，要毫不退缩，面对困难，要勇于战胜它，想方设法，不能蛮干，讲究科学和技巧，要善于在运动的状态中发现潜在的隐患并考虑相应的安全对策。一个优秀的班组长一定要有豪气。不被艰难的任务吓倒。

　　班队的管理中要懂得尊重和理解的力量，要懂得权力并不等于权威，要树立你的威望和威信，用威望和威信感召职工，而不是用权力去压人，制约人。要善待每一位员工。要注意自己的说话方式和做事艺术，千万不要因为握有权利而轻贱和低估了你下属的智商和能量，否则打散了职工的团结积极性，工作任务不能完成，严重的还会出现不服从管理和安排。一个优秀的班组长应该有度量。工作上认认真真，生活中和和气气，对于班组风气的健康和谐至关重要。要极力实行人性化管理，生活中和职工打成一片。注重听取职工的意见，发现失误，及时改正，并向大家道歉。

　　在安全方面，为了保证安全生产责任制落实到班组，充分利用班前和班后会，多讲安全注意事项，对出现的违章现象在班前会上开展批评与自我批评。坚持安全与个人得分挂钩，对安全表现好的进行奖励，对安全意识差的进行惩罚。坚持加大隐患排查的力度，自己下井跟班，必须与职工同上同下，坚持坚守在施工迎头，细致的进行隐患排查，保障施工的安全进行。

　　作为一名煤矿井下的班组长，带领工友们平平安安工作，确保企业安全生产，是我应该做的事情。如果说，我在工作上干出了一点成绩，那也是各级组织和领导教育培养了我，矿井特殊的作业环境时刻在提醒了我，煤矿安全事故的教训在警示了我，更是让每个工友都平平安安、每个家庭都团团圆圆的责任在激励了我，让我不敢有丝毫的松劲和懈怠！

　　安全工作只有起点没有终点。将继续带领我们班从零开始，继续发扬优良传统，不断摸索安全管理新方法，当好安全生产示范班，为矿工的安全，为矿山的发展，做出新的贡献。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 2

　　近期德林公司井下发生的一起伤害事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤矿工作人员，面对这起事故我心情非常沉痛，事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过，认真吸取事故教训，做到安全警钟长鸣。这起事故中涉及到的人员，一个共性是自身的安全意识差，安全确认不到位，无视安全，忽视了安全第一的理念。

　　事故的发生也许是是因为一时疏忽、只是一不留神，然而，就是这么一次小小的疏忽，给他的人身安全造成了伤害。要充分认识到，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上。事故既然已经发生，我们今后应该如何应对，这是摆在我们面前的一道难题，在今后的工作中应该深刻吸取事故教训，把压力转变为工作的动力。

　　1、统一思想认识，坚持“安全第一”思想不动摇，在安全与生产中处理好两者的关系，两者相辅相成缺一不可，要强调安全，突出安全，把安全放在一切工作的首位。

　　2、充分发挥培训机构作用，加大培训力度，针对不同工种，进行分工种培训，对新来职工、不同岗位转岗职工，要按制度培训，实行以师带徒，做好传帮带的作用，提高职工的操作技能。

　　3、日常培训要抓紧。首先职工培训中心要转变角色，进一步明确矿工的培训。其次，要提高职工学习能力和学习自觉性，让职工通过学习获取知识，通过培训提高技能，把实现自己发展和促进企业发展紧密结合，实现职工和企业的“双赢”。第三要加强对新工人办里入井证的审查。

　　4、实操培训要抓实，提高职工的实际操作能力，必须狠抓实操培训。主要是根据生产工作的需要和安全工作的重点，开展实操技能培训。真正做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”，确保职工学有所用。培训形式要灵活多样。提高学习效果。案例分析要紧贴实际。

　　5、岗位培训要抓细。要充分抓好德林的力量，抓好关键岗位和重点岗位的培训。抓好心理素质培训，加强职工心理素质培训和指导，把心理素质教育渗透到业务培训的全过程，真正让职工做到处乱不慌、沉着应对，掌握安全生产主动权。

　　总之，要真抓实干，真正把这次事故教训触及每个干部职工的思想深处，把安全文化理念真正树立起来，使职工从行为动态上做到规范达标，不违章操作，才能使工人的安全生产得到保证。

　　潞安集团常村煤矿认真贯彻集团五月份安全工作视频会议精神，在全矿深入开展“事故反思月”活动，全方位、多层次查找安全工作中存在的各类突出问题，并严格制定措施加以整改，确保矿井安全生产。

　　在事故反思月活动中，常村矿各科室针对相应的分管范围，结合“五查三反”活动，对近期发生的典型事故案例进行分析，深刻剖析事故发生的原因及造成的后果，使广大干部职工受到深刻的反思教育，认真查找思想上、管理上、作风上、执行力上存在的问题和不足。

　　各队组充分利用班前会，学习会等时间，组织职工对近期发生的典型事故进行深刻分析和讨论，让每名员工讲述身边的问题、身边的隐患是什么，并开展事故反思月签字活动，使职工深刻反思自己的思想和行为，引导和教育职工严格按照规程作业。同时，该矿各班组在职工中开展“事故就在身边，隐患就在眼前”事故大反思、隐患大排查、大整改活动，职工从自身工作实际和作业环境出发，深入反思自己在作业时有没有违章行为，存在哪些隐患、如何整改，使职工从要我安全向我要安全转变，进一步夯实安全基础。

　　XX煤矿事故再次引起了我们的反思，作为煤矿工作人员，面对每起事故心情都非常沉痛!每一起事故给了我们沉痛的教训和慎重的警示，充分证明我们的安全工作还没有做到位。在这些事故中的一个共性是自身的安全意识忒差，安全确认不到位，无视安全，或者说存在教育别人而忽视自己的现象，安全工作是要在工作中和工作效率一样真抓实干，不能只停留在形式上，但如何把安全工作落到实处，达到真抓实干的效果，是工作的重点，一方面通过说教和传授学习，另一方面也要依靠管理和监督，要营造一个良好的.安全氛围，这样不安全因素很难成长。事故，相信谁都会应此痛心疾首!也许这是一时疏忽，只是一不留神，然而，就是这么一次违章!给他，他们的家庭和我们的企业带来了无法弥补的损失，让原本幸福和睦的家失去笑声和欢乐，让原本充满生机的家顿感悲惨和凄凉，这是多大的痛苦!在这里，面对为我们的生命和安全时时牵肠揪心的领导、同事、家人，我不能断然做出否定的回答，因为之所以会出现疏漏，发生事故，是安全思想教育工作没有做到位，也是没有将“安全”二字时刻放在心中，生命无疑是宝贵的，血的教训是惨痛的。作为一名普通的职工，我们在工作中一定要牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，通过平时的工作和学习不断提高自身的安全技能和综合素质，提高安全意识，增强安全责任心，时时刻刻绷紧“安全”这根弦，客服侥幸心理，消除麻痹大意的松懈思想，在工作做到“严、勤、细、实”，以踏踏实实的工作作风，将“以人为本”的经营理念深入人心，将“责任重于泰山”的安全生产意识根植于我们的头脑，以严格的要求，严谨的态度，高度的责任感，来体现人身的价值，保证人身的安全，实现我矿的安全发展。

　　我们在学习的同时，组织人员认真分析，总结教训，认真学习事故防范措施，举一反三，结合自己区域的特点，针对事故发生的原因找自己工作的不足之处，还从在哪些方面的隐患，及自身还有没有同事故者同样的违章习惯，通过学习，分析，总结大家从事故中得到的教训，安全意识有了一定的提高，安全检查的主动性有了上升，冒险蛮干，侥幸心理，思想麻痹的作业的严重后果认识更深了一层，更进一步认识到安全的重要性，造成事故的原因不外乎就是平时工作责任心不强，自我保护意识差，对安全不重视，工作程序不完善，没有认真开好班前班后会，平时对设备巡视不到位，未能及时发现设备隐患，造成了事故的扩大，不该发生的事情发生了，应该避免的没有避免，这不仅给当事人造成一生的遗憾，还对企业造成一定的损失。现在，请大家查查自己，看看身边的人吧，安全措施完备了吗?安全帽带了吗?安全带、保险绳系好了吗?一颗心里带着警觉吗?“事故猛于虎”，但更可怕的是每次事故后，我们都会说重视安全，关爱生命，抓重点，搞培训落实安全责任，防止事故的发生，但事故不久，血的事故教训就会淡忘，工作中依旧我行我素，置安全与脑后，如果这样安全从何而谈，只有加强对“安全第一，预防为主”的思想把安全这根弦始终贯穿于安全安全管理及生产的全过程，只有通过安全思想教育工作，使每一位职工牢固树立“安全第一,预防为主”思想，加强安全管理，落实安全责任将违章行为当事故，把事故分析实施“四不放过”强化安全风险意识，真正意义上实现“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让别人受到伤害”。完成公司下达的安全生产任务而努力。

　　经过这次反思活动，我意识到了我的责任所在，我会把每一起事故作为警钟，努力排除安全隐患，尽我的努力，把安全事故降到最低。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 3

　　7月13日，按照矿领导安排部署，机运一队在召开班前会时，集体观看了《王庄煤矿井下透水事故模拟现场》警示教育片。片中通过声像播放方式再现了井下透水事故现场，观看结束后，班组成员的内心都受到了极大的震憾。

　　“前车之覆，后车之鉴”。深入分析每一起安全事故的发生，我们都可以看到，每一起安全事故的发生都不是偶然，一旦出现安全意识淡薄、安全管理不严、危险点辨识不明等其中任何疏忽都可能酿成大祸。

　　通过观看该警示教育片，使大家深刻地认识到安全工作的重要性，事故造成危害的.严重性。为了认真汲取事故教训，结合实际，我认为在工作中，一定做到以下几点：一是工作中严格执行制度流程，操作规程。二是要加强隐患排查，防患于未然，加强教育学习。三是工作中对危险点的辨识及防控措施要到位。在平时的作业中对危险点进行辨识分析，并提出有效的控制措施。

　　我们要深刻吸取事故教训，深层次反思自己日常工作中的行为，举一反三抓好当前煤矿的安全生产工作，努力把华阳煤矿打造成一个本质安全型，和谐稳定型，强势竞争型，科学发展型的现代化煤炭企业。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 4

　　当事故发生后，我们总是在反思，总是在思索下次如何才能避免这种事故的发生，从每一起事故的发生我们可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、从业人员安全意识不高、现场管理有漏洞都有直接关系;我们要做的就是要接受教训，把心里的压力转变成我们工作执行的压力，将压力有效地传递下去。

　　首先要将“安全就是生命”的根本理念贯彻到我们每个人的心理，还要真正将“从零开始，向零奋斗”的安全文化理念渗透到每一名员工的思想、意识、操控、行为中;真正做到本质安全，不能麻痹大意，二是要提高我们每名员工的安全认知能力、安全责任感，严厉打击不安全行为。三是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。排查隐患最重要的是要细致，不但要排查工作中的不安全状态也要排查思想上的麻痹大意。四是一定要抓好本质安全和本质质量。一手抓规程约束，严格执行各项规程规定，规范操作，保证施工的安全实施。我们要追求的就是凡事有标准，凡事按标准去做，保持一个长期的`、动态的、习惯纠正过程。五是要抓好关键人物。首先是班组长。班组长与现场工作结合最紧密，班组长履职能力很大程度就是一个单位履职程度的体现，抓好了班组长这一层面就抓住了现场、抓住了管理、抓住了规范。再就是我们的新工人、老工人。新员工对安全意识认识不明确、

　　安全操作技能不成熟，存在冒险主义;老工人凭着老经验、老习惯违章作业的思想根深蒂固，难以规范。

　　总之，安全就是命，我们要将“从零开始向零奋斗”的安全文化理念渗透作用于每一名员工，抓安全不仅是为了别人，也是为了自己，既要对自己负责更要对他人负责，促使员工发自内心的提升自我保护意识。我们要学习事故，认识事故，分析事故，总结事故，保证安全生产的顺利进行。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 5

　　在这片神奇的土地上，煤矿工人每天都在地下数百米的洞穴中辛勤工作。他们肩负着为国家贡献能源的重任，为国家的经济发展和社会进步默默奉献。作为一名对煤矿工作充满好奇的大学生，我有幸在暑假期间进入了一家煤矿企业，体验了一回煤矿工人生活。

　　到达煤矿的当天，我被眼前的场景深深震撼。高大的矿井口、轰鸣的矿车、忙碌的工人们，一切都在向我展示着这个行业的艰辛与不易。在矿井下面，我看到工人们身穿厚重的防护服，挥汗如雨地工作。他们每天在黑暗中与死神擦肩而过，为了国家的繁荣富强，默默奉献着自己的`力量。

　　在煤矿工作的这段时间，我深刻体会到了工人们的辛勤付出。他们每天都要面对着极端的温度和压力，以及潜在的健康风险。然而，他们却从未抱怨，为了家庭和国家的幸福生活，默默地坚守在工作岗位上。

　　在这期间，我也深刻感受到了工人们的伟大精神。他们面对困境，从不退缩，用坚韧不拔的毅力战胜了重重困难。同时，他们也具备着高度的责任感和团队精神，为了共同的目标而努力奋斗。

　　经过这次煤矿体验，我对煤矿工人产生了更加敬仰和感激之情。他们为国家作出的贡献让我深感敬佩，同时也让我更加珍惜现有的生活。这次经历也让我更加深刻地认识到团队协作的重要性，以及在困难面前保持坚韧不拔的精神。

　　总之，这次煤矿体验让我受益匪浅。我深刻认识到了工人们的伟大和艰辛，也让我更加珍惜现有的生活。这次经历将是我人生中难以忘怀的一页，让我在今后的学习和生活中将更加努力，为祖国的发展贡献自己的力量。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 6

　　“王村经验的”核心是理念超前，本质是突出预防，特色是管理创新，关键是执行到位，根本是激励机制。

　　一、理念超前

　　公司有没有超前的安全管理理念和经营模式确实很关键，超不超前暂且不说，起码安全管理理念和经营模式不能落后或者不贴实际，我认为安全管理理念只要符合实际，不落后，能促进公司的安全发展就行了。那么如何做到这一点呢？首先得制定符合实际、切实可行的安全生产责任制，用制度约束行为，用行为达到目标。进一步明确职责和责任，落实安全生产责任制。

　　二、突出预防

　　安全生产，预防为主。这是我国的安全生产方针，也是我们公司安全管理的原则，能将安全隐患消灭、消除在萌芽状态下，能将事故发生的几率和事故造成的损失降到最低是我们每个工程技术的愿望和责任。在我们施工中，安全隐患是不可避免的，物的不安全状态是客观存在的，人的不安全行为也不是不存在的。安全管理是一个动态的过程，如何将人的不安全行为制止，将物的不安全行为消除，将动态和静态的安全隐患整改是我们安全管理的重点，而预防这些隐患所造成的事故的最好办法就是消除这些隐患。那么如何消除这些隐患呢？首先，我认为应该从人的认知和行为上着手，我们要培养我们管理人员和施工人员的安全生产意识，培训和提高我们发现和整改安全隐患的能力，规范人的不安全行为。其次，消除物的不安全状态，加强对设备日常的检查和维护，对重大危险源进行登记和监测，对瓦斯、水等危险因素进行探测和分析，确保将安全隐患消灭、消除在萌芽状态。

　　三、管理创新

　　在安全管理中要积极创新，要围绕安全生产和公司现状，明确目标，分清主次，多管齐下，分阶段实现公司的发展规划。安全管理要认真学习其他单位的宝贵经验，充分汲取事故的教训，结合公司实际情况和施工安全管理的特点，总结出一套适合我们公司的管理办法。我们施工的项目多且分布不集中，因此我们在安全管理上要不拘一格，求同存异，因地制宜。目标很明确，就是安全生产，但是管理方法却不止一个，需要不断学习先进的管理理念，需要不断的去实践，去创新。

　　四、执行到位

　　俗话说只有想不到的，没有做不到的，这句话不是没有道理，但是任何事情都是需要人去执行去落实。假如执行不到位，或者说不去执行，那么就算公司的指导方针如何明确，公司的制度如何健全，安全生产的`措施如何科学，一切也都只是一句空话。我们必须不折不扣的去执行公司的工作，执行公司的规章制度和安全生产的规范，落实公司安全生产的方针政策，贯彻公司的安全管理理念，形成具有公司特色的执行力强的企业文化精神。只要公司全员能形成一种执行力强的企业文化精神，那么不管是以制度、文件形式还是以会议形式所确定的工作和目标，都是能够落实和实现的，那样我们公司的安全管理目标和发展规划都会水到渠成。

　　五、激励机制

　　有效的激励机制在一定程度上的确是可以促进公司全员参于安全管理的积极性，要想实现安全管理，不是一两个人可以完成的，必须是大家齐心协力，那么制定一些奖励办法时就要求考虑所有员工的积极性，根据做出的贡献和工作给予适当奖励，对由于个人工作态度或操作原因造成的损失，必须追究责任人的责任。当然，这些激励机制必须是能为了调动员工的积极性和为了公司的安全管理真正起到促进作用的手段，其最终目的是为了安全管理和公司的发展。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 7

　　为深入了解矿井生产过程，体验煤矿艰苦的作业环境、劳动条件，锻炼员工队伍，提高员工素质，更好地为煤炭生产经营服务，公司组织机关、经营部室、后勤人员到生产矿井进行参观学习，亲身体验煤矿工人扎身煤海、献身新矿的精神风貌和矿工长年坚持井下艰苦作业的高尚品格，增进了解，沟通感情，激发公司广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热情，树立一切服务于煤矿安全生产的思想，更好地为煤矿安全生产服务。

　　他们在艰苦的工作条件下，爱岗敬业、任劳任怨、艰苦奋斗、顽强拼搏，忘我奉献的精神值得我们好好学习。通过在井下几个小时的参观学习。看到孙村矿的`井下工人师傅，使我体会到了井下一线工人们的辛苦，看到了煤矿发展的光辉前景，更加增强了我热爱新矿、奉献新矿的热情。比一比他们的工作条件，看一看我们优越的工作环境。我们更应该加倍努力工作，作为机关工作人员的我在今后的工作中，要更珍惜自己的工作岗位，勤奋干好工作，树立良好的机关工作作风，树立高质量为煤矿服务的思想，为公司的管理工作、服务水平上新台阶贡献出自己的一份力量。

　　通过这次参观学习，使我深刻体会到要养成良好的劳动习惯，勤恳敬业做好自己的本职工作。通过学习增进了解，沟通感情，激发公司广大员工立足本职、爱岗敬业、无私奉献的热情。虽然说工作没有贵贱之分，只有岗位的不同，我们更应该学习煤矿工人那种敢于吃苦的奉献精神，进一步做好我们的工作。所以我感到，作为一名普通的为煤炭事业服务的员工来说，更应该珍惜现在的工作岗位，努力做好本职工作，在工作中总结经验，在实践中学习技术，在学习中寻找差距，不断完善自己，提高自己，做一名热爱矿山、奉献矿山的好员工，为企业的发展做出自己的贡献。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 8

　　时间过得飞快，煤矿下井的体验已经结束，但留给我的记忆和思考却难以抹去。这次下井的经历，让我更加深入地了解了煤矿工作的艰辛和复杂，也让我对自己未来的工作有了更清晰的认识。

　　下井当天，天还没亮，我就来到了煤矿井口。井口守门的大爷看到我，例行公事地问我：“带灯了吗？带口罩了吗？”，我赶忙点头，一边心里一边想：是啊，煤矿下井，安全是第一位的。

　　随着下井的深入，环境越来越黑暗，空气也越来越浑浊。我在心中默默地感慨，原来煤炭是这么来的，为了国家的建设，工人们要在这样艰苦的环境下工作，真是不容易。

　　在煤矿工作的人们，他们的生活和工作环境都很艰苦，每天要在井下工作十几个小时，而且风险很大。我记得当时，一位工友告诉我，他曾经在一次事故中差点丢了性命，但他并没有被吓倒，而是选择了继续坚守自己的`工作岗位，为了国家的建设，他们默默地奉献着自己的汗水和努力。

　　这次下井经历，让我深刻地认识到了煤矿工作的艰辛和复杂，也让我更加珍惜自己的生活和工作环境。我深刻地认识到，在我们的生活中，有很多人默默地为我们付出，他们用自己的汗水和努力，换来了我们的幸福和安宁。我也明白了，作为一名普通人，我们应该如何感恩和回馈社会。

　　总之，这次煤矿下井的体验，让我更加深入地了解了煤矿工作的艰辛和复杂，也让我对自己未来的工作有了更清晰的认识。我明白了，生活中有很多困难和挑战，但只要我们坚持不懈，勇往直前，就一定能够克服它们，迎接更加美好的未来。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 9

　　“三违”是对人的不安全行为的俗称，即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。这里所谓的“章”就是指煤矿安全规程、操作规程和作业规程。安全工作的根本目的是保护广大职工在劳动生产过程中的安全与健康，防止伤亡事故和职工危害，保护国家和集体财产不受损失，保证生产和建设的正常进行。在煤矿95％以上的事故都是由“三违”造成的，这就需要我们在安全管理中分析“三违”的原因，造成“三违”的主要因素和对象是人，思想是行动的向导。分析和掌握造成人们“三违”的不同思想，对有效预防和减少“三违”具有十分重要的意义。

　　结合中心桥煤业公司多年来反“三违”的经验，针对煤矿如何反事故，分析煤矿职工在“三违”中的心理状态，大致有以下几种：

　　（1）侥幸型。这类人员往往受传统的封建观念影响较深，干起活来有章不循，有规不守，随自己的意愿行事。

　　（2）马虎型。这类人员往往知道违章的后果，但因工作马虎，粗心大意，致使事故发生。

　　（3）凑合型。这类人员自持有经验处理问题凑合行事。

　　（4）逞能型。这类人员往往工作能力很强，但总爱头脑发热，逞能违章。

　　（5）盲目型。这类人员往往对工作环境或操作设备的情况不了，技术不过关，盲目上岗操作。

　　（6）好奇型。这类人员往往被好奇心驱使，不该摸的偏摸，不该动的骗动。

　　（7）模仿型。这类人员对违章行为不加制止反而刻意模仿。

　　（8）疲劳型。这类人由于睡眠不足，上夜班不适应或其他原因，感觉、听觉和视觉敏锐度变低，致使操作出现错误。

　　（9）意向型。人的心理是不稳定的，容易受喜怒哀乐等因素的影响，容易出现操作错误性。

　　（10）逆反型。这类人员一般熟悉设备的规程的工作原理，但对安全管理的方法，安全教育的形式或安全管理人员的态度以及违章惩处不能正确地认识，产生了逆反心理。

　　俗话说：“条条规程血写成，莫让鲜血再染红”，十次事故九次以上是由于违章作业造成是一个不争的事实，但是并不是每次违章都会造成事故，所以人们就存有侥幸的心理，反“三违”的工作目标就是杜绝一万，防止万一，根除事故苗头，排查事故隐患。无数事例都能说明“三违”的危害。针对以上是10种“三违”人员常见的心态要针对性地做好以下几项教育转化工作：

　　一是对侥幸型、马虎型、凑合型的人员，帮助他们分析“三违”后果的严重性，打破他们的侥幸心理，并通过耐心的说服教育，清除“三违”人员的不正确判断，灌输以正确的思想，使他们逐渐得到改变。

　　二是对逞能型、盲目型、好奇型的人员，要加强引导，把他们那种良好的工作作风，求知欲，掌握新事物欲的`竞争心理引导到正确的轨道上来，克服那种头脑一发热，安全全忘掉的思想，同时要针对他们对安全技术知识缺乏的实际采取缺什么补什么的方法，多为这类人员传授一些井下岗位使用的安全技术知识，减少这类人员在工作中的盲目性。

　　三是对模仿心理较重的人员，要重视发挥教育者和安全骨干的表率身教作用，使“三违”人员经过对正确行动的模仿，纠正自己的错误行为。

　　四是建立合理的有利于调动职工安全积极性的奖惩制度，严格把握安全奖惩的尺度，起到积极的促进作用，增强“三违”人员的安全意识和责任心，切不可以罚代管，使“三违”人员产生逆反心理。

　　五是掌握人员的心理状况，合理分配工作，对疲劳型和意向型的人员，发现苗头，坚决制止下井作业，并做好他们的一人一事思想政治工作，帮助他们解决现实思想问题和实际困难；六是要发动群众搞好安全互保和安全监督，形成一切为了安全的良好氛围，互相协作，搞好安全生产。

　　总之，煤矿反“三违”必须动真格。“三违”是煤矿安全生产的大敌，治理“三违”是安全管理的重中之重，各级煤矿管理者，应当及时转变观念，牢固树立安全第一，预防为主，综合治理的方针，用安全发展观指导工作，坚持以人为本，用科学的手段，打造本质安全型矿井，把“三违”彻底驱除企业，为职工创造和谐的人机工作环境。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 10

　　煤矿坍塌是一种极其危险且常见的事故，造成了许多无辜工人的伤亡和失去了家庭的幸福。近年来，随着煤矿行业的发展，煤矿坍塌事故频发，使我们深感震惊和忧虑。这些事故不仅仅对矿山工人有巨大的影响，而且对我们每个人都带来了深刻的警示。在煤矿坍塌带给我们的思考中，我体会到了珍惜生命、加强安全意识以及改善煤矿行业管理的重要性。

　　首先，煤矿坍塌事件使我深刻地认识到生命的珍贵和脆弱。每当听到有关煤矿坍塌的新闻，我都感到非常的心痛和无奈。那些工人们在临危之时，用生命为我们提供了如日常照明、供暖等必需的资源，但最终却埋葬在这无尽的山沟中。我们常常忘记了生命的贵重，我们所享受到的一切源自于其他人的付出。因此，我们应该珍惜生命，尊重每一个为我们付出努力的人。

　　其次，煤矿坍塌事件提醒我们要加强安全意识。事故的发生往往是因为缺乏足够的安全防护措施。在煤矿工作环境中，危险无处不在，稍有不慎就会造成灾难性的后果。因此，工人们必须时刻保持高度警觉，严格遵循安全操作规范。同时，相关部门应该加强对煤矿行业的.监管，确保安全生产的常态化。只有这样，才能最大程度地降低煤矿坍塌事故的发生概率。

　　再次，煤矿行业需要改善管理水平。过去，煤矿管理存在一定程度上的漏洞，不同程度上导致了煤矿坍塌事故的发生。煤矿企业应该加强对员工的培训，提高他们的技术和安全意识。同时，企业也需要加大对设备和设施的维护力度，确保其正常运行。此外，煤矿企业在制订相关的应急预案时，需要充分考虑各种可能的突发情况，从而能够做到事故发生时敏捷应对，减少损失。

　　最后，社会各界应该共同努力，推动煤矿行业的可持续发展。煤矿是国家的重要资源，但是其开采过程中带来的环境破坏和人员伤亡是无法忽视的。因此，我们应该积极推动清洁能源的发展，降低对煤矿资源的依赖。同时，煤矿补偿和安置工作也应得到更多关注，为受灾的工人提供良好的生活环境和保障。

　　煤矿坍塌事件给我们敲响了警钟，使我们认识到了工作安全的重要性和保护生命的责任。我们每个人都应当从自身做起，提高安全意识，时刻保持警觉。同时，政府部门和企事业单位也应加强对煤矿行业的监管和规范，切实维护工人的生命安全。只有坚定地将安全作为第一位，严格遵循规章制度，才能够有效地避免和减少煤矿坍塌事故的发生，保障煤矿行业的可持续发展。生命只有一次，我们应该为了我们自己，也为了我们的家人和社会，遵循安全规则，珍惜生命。

　　煤矿井下班组长个人工作经验心得 11

　　煤矿机电党员作为党的中坚力量，肩负着维护煤矿安全稳定生产的重任。长期以来，他们在实践中不断摸索和探索，积累了丰富的经验和宝贵的体会。在我担任中队党支部书记的这段时间里，与煤矿机电党员的交流交往中，我深受启发，收获颇多。下面我将结合煤矿机电党员的心得体会，对其工作和精神风貌进行总结和归纳。

　　煤矿机电党员首先表现出的是坚守岗位、冒险担当的精神。在矿井的深处，煤矿机电党员要面对极端的环境条件和危险。他们时刻冒着生命的危险，进行着机电设备的维护和修复。在党员中，有许多老党员经常深入到高温、高湿等环境下进行检修，与时俱进，更新设备。他们用自己的汗水和努力保障了煤矿的安全生产。正是因为有了他们的'坚守和担当，煤矿才能保持稳定的产能，为国家的经济发展做出了巨大贡献。

　　其次是党员身上敢于开拓创新、勇于改革的精神。在现代化科技的推动下，煤矿机电设备也在不断更新换代，而这就需要党员具备不断学习和创新的精神风貌。机电党员们积极参加各种培训和学习班，不断提高认识和技术水平。他们不仅努力将先进技术应用到实际工作中，还积极提出改革意见和建议，促进煤矿的现代化改革。正是因为有了机电党员的勇于开拓和改革精神，煤矿设备的更新速度加快，工作效率和安全性都得到了大幅提升。

　　再次是煤矿机电党员具备艰苦奋斗、无私奉献的精神。在煤矿这个特殊的工作环境下，机电党员们每天都要与机械设备和极寒的地下温度抗争。他们坚守岗位，艰苦奋斗，不断用自己的辛勤劳动为煤矿生产做出贡献。为了保障煤矿的安全运行，机电党员们不惜牺牲个人的休息时间和家庭生活，经常加班加点。他们把党员的先锋模范作用发挥得淋漓尽致，以实际行动践行了对党和人民的无私奉献精神。

　　此外，煤矿机电党员还表现出了激发干劲、共同进步的精神。在党组织的引领下，党员们互相学习，相互帮助。在机电党员之间建立了深厚的感情，共同面对困难和挑战。大家团结合作，相互促进，不断提高整个队伍的工作质量和效率。机电党员们定期开展座谈会、技术交流会等活动，共同研究解决实际工作中出现的问题，不断形成新的经验和方法。这种团结协作的精神使煤矿机电工作更加顺利，也为队伍的进步提供了强大的动力。

　　总之，煤矿机电党员作为党的中坚力量，在实践中表现出了坚守岗位、冒险担当、勇于开拓创新、艰苦奋斗和激发干劲的精神风貌。他们用自己的辛勤劳动和智慧为煤矿的安全生产和现代化进程做出了巨大贡献。我相信，在党的领导下，在机电党员的努力下，煤矿的未来一定会更加光明！

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