员工干股分红协议书

2023-07-11 协议书

　　在充满活力，日益开放的今天，越来越多地方需要用到协议书，签订签订协议书是最有效的法律依据之一。那么协议书怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的员工干股分红协议书（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　员工干股分红协议书1

　　合伙人：__________，男(女)，身份证____________________，_____年_____月_____日出生，现住址：____________市(县)______________街道(乡、村)_____号

　　合伙人本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

　　第一条：甲乙双方自愿合伙经营____________(项目名称)，总投资为____________万元，甲出资________万元，乙出资___________万元，各占投资总额的.________%、___________%。

　　第二条：本合伙企业经营期限为________年。如果需要延长期限的，在期满前__________个月办理有关手续。

　　第三条：本合伙依法组成合伙企业，由甲负责办理工商登记。

　　第四条：合伙双方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。企业盈余按照各自的投资比例分配。企业债务按照各自投资比例负担。任何一方对外偿还债务后，另一方应当按比例在_________日内向对方清偿自我负担的.部分。

　　第五条：他人能够入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议。补充协议与本协议具有同等效力。

　　第六条：出现下列事项，合伙终止：

　　(一)合伙期满;

　　(二)合伙双方协商同意;

　　(三)合伙经营的事业已经完成或者无法完成;

　　(四)其他法律规定的情景。

　　第七条：本协议未尽事宜，双方能够补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第八条：本协议一式______份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

　　合伙人：____________(签字或盖章)

　　_____年_____月_____日

　　员工干股分红协议书2

　　甲方：__________________身份证号码：________________________

　　乙方：____________________身份证号码：________________________

　　甲、乙双方经友好协商，就共同经营______县______家电事宜达成如下合伙协议：

　　第一条合伙宗旨

　　利用合伙人自身具备的资金及管理优势经营一家家电，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

　　第二条出资额、方式、期限

　　1.甲方___________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。乙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

　　2.各合伙人的出资，于__________年________月________日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

　　3.本合伙出资共计人民币____________元。合伙期间各合伙人的出资为乙、丙双共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。

　　4.合作经营中，如需聘请员工，员工工资、奖金分配，由经营管理负责人提议，合伙人审定。

　　第三条盈余、工资分配与债务承担

　　1、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

　　2、债务承担：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人的.出资为据，按比例承担。

　　3、经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准;

　　第四条本协议一式______份，合伙人各执______份。本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　签约时间：____年___月___日签约地点：________

　　员工干股分红协议书3

　　合伙人姓名___，性别__，住址_______身份证号：______电话：___(其他合伙人按上列项目顺序填写)

　　第一条合伙目的：_______________________

　　第二条合伙名称、主要经营地：_________________

　　第三条合伙经营项目和范围：__________________

　　第四条合伙期限，自__年__月__日起，至__年__月__日止，共__年。

　　第五条出资金额、方式、期限。

　　(一)合伙人___(姓名)以___(实物或货币)方式出资，计人民币_____元。

　　(其他合伙人同上顺序列出)

　　(二)各合伙人的出资，于__年__月__日以前交齐并分别约定密码后存入_____银行。

　　(三)本合伙出资共计人民币___元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割。合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时依法依协议分割。

　　第六条共同经营、共同劳动，共同存款，共同取款。

　　(一)合伙人___(从事什么工作)

　　(二)合伙人___(从事质量检测)

　　(三)(其他合伙人工作同上列出)

　　(四)共同存款，共同取款按约定各自输入密码后存取。

　　第七条共负盈亏，共担风险。

　　(一)盈余分配：以_____为依据，按比例分配。

　　(二)债务承担：合伙债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以______为依据，按比例承担。(任一合伙人对外偿还债务后，其他合伙人应当按比例在10日内向清偿债务的合伙人偿还自己应负担的债务。)

　　(三)合伙期间的意外风险由合伙人共同承担。

　　第八条入伙、退伙、出资的转让。

　　(一)入伙。

　　1、新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;

　　2、承认并签署本合伙协议;

　　3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

　　(二)退伙。

　　1、自愿退伙。合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

　　①合伙协议约定的退伙事由出现;

　　②经全体合伙人同意退伙;

　　③发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。合伙协议未约定合伙企业的经营期限的，合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下，可以退伙，但应当提前30日通知其他合伙人。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿损失。

　　2、当然退伙。合伙人有下列情形之一的，当然退伙：

　　①死亡或者被依法宣告死亡;

　　②被依法宣告为无民事行为能力人;

　　③个人丧失偿债能力;

　　④被人民法院强执行在合伙企业中的全部财产份额。以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。

　　3、除名退伙。合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：

　　①未履行出资义务;

　　②因故意或重大过失给合伙企业造成损失;

　　③执行合伙企业事务时有不正当行为;

　　④合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

　　(三)出资的转让。允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

　　第九条合伙负责人及合伙事务执行。

　　(一)全体合伙人共同执行合伙企业事务。(适用于规模小的合伙企业。)

　　(二)合伙协议约定或全体合伙人决定，委托__为合伙负责人，其权限为：

　　1、对外开展业务，订立供销合同。但合同标的超过___元，只能由全体合伙人共同决定。

　　2、对合伙企业进行日常管理;

　　3、出售合伙的产品(货物)、购进常用货物;

　　4、支付合伙债务;

　　第十条合伙人的权利和义务。

　　(一)合伙人的权利：

　　1、合伙事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权;

　　2、合伙人享有合伙利益的分配权;

　　3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按合同的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

　　4、合伙人有退伙的权利。

　　(二)合伙人的义务：

　　1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;

　　2、分担合伙的经营损失的债务;

　　3、为合伙债务承担连带责任。

　　第十一条禁止行为。

　　(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙企业，造成的损失按实际损失进行赔偿。

　　(二)禁止合伙人参与经营与本合伙企业竞争的业务;

　　(三)除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

　　(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

　　第十二条合伙营业的继续。

　　(一)在退伙的情况下，其余合伙人有权继续以原企业名称继续经营原企业业务，也可以选择、吸收新的合伙人入伙经营。

　　(二)在合伙人死亡或被宣告死亡的情况下，依死亡合伙人的继承人的选择，既可以退继承人应继承的财产份额，继续经营;也可依照合伙协议的约定或者经全体合伙人同意，接纳继承人为新的合伙人继续经营。

　　第十三条合伙的终止和清算。

　　(一)合伙因下列情形解散：

　　1、合伙期限届满;

　　2、全体合伙人同意终止合伙关系;

　　3、已不具备法定合伙人数;

　　4、合伙事务完成或不能完成;

　　5、被依法撤销;

　　6、出现法律、行政法规规定的合伙企业解散的.其他原因。

　　(二)合伙的清算：

　　1、合伙解散后应当进行清算，并通知债权人。

　　2、清算人由全体合伙人担任或经全体合伙人过半数同意，自合伙企业解散后15日内指定______合伙人或委托第三人，担任清算人。15日内未确定清算人的，合伙人或者其他利害关系人可以申请人民法院指定清算人。

　　3、合伙财产在支付清算费用后，按下列顺序清偿：合伙所欠招用的职工工资和劳动保险费用;合伙所欠税款;合伙的债务;返还合伙人的出资。

　　4、清偿后如有剩余，则按本协议第六条第一款的办法进行分配。

　　5、清算时合伙有亏损，合伙财产不足清偿的部分，依本协议第六条第二款的办法办理。各合伙人应承担无限连带清偿责任，合伙人由于承担连带责任，所清偿数额超过其应当承担的数额时，有权向其他合伙人追偿。

　　第十四条违约责任。

　　(一)合伙人未按期缴纳或未缴足出资的，应当赔偿由此给其他合伙人造成的损失;如果逾期____年仍未缴足出资，按退伙处理。

　　(二)合伙人未经其他合伙人一致同意而转让其财产份额的，如果他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让人应赔偿其他合伙人因此而造成的损失。

　　(三)合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，或者作为退伙处理;由此给其他合伙人造成损失的，承担赔偿责任。

　　(四)合伙人严重违反本协议、或因重大过失或违反《合伙企业法》而导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任。

　　(五)合伙人违反第九条规定，应按合伙实际损失赔偿劝阻不听者可由全体合伙人决定除名。

　　第十五条合同争议解决方式。

　　凡因本协议或与本协议有关的一切争议，合伙人之间共同协商，如协商不成，应选择向签约地点所在基层法院起诉。

　　第十五条其他。

　　(一)经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。

　　(二)其他相关入伙协议是本协议的组成部分。

　　(三)本协议一式___份，合伙人各执一份。

　　(四)本协议经全体合伙人签名后生效。

　　合伙人：_____________________(签名)

　　签约时间：____年___月___日

　　签约地点：__________________________

　　员工干股分红协议书4

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：身份证号码(以下简称乙方)

　　鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　一、定义：

　　1、干股：指经公司股东同意记载在股东名册但不在工商部门登记的股份，对外不产生法律效力，乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。干股的拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　2、分红：指公司年终税后的可分配的净利润。

　　二、甲方根据乙方的专业技术和管理经验，授予乙方总股份__%的干股。

　　三、分红的取得。

　　在扣除应交税款后，甲方按以下方式将乙方可得分红给予乙方。

　　1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内，甲方将乙方可得分红支付给乙方。

　　2、乙方取得的`干股分红以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　四、乙方权利义务

　　1、乙方在获得甲方授予的干股的同时，须与甲方签订劳动合同，担任甲方职位，负责甲方的工作，劳动合同年限不得低于年。

　　2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇。

　　五、合作期限。

　　1、本协议期限为__年__月__日至__年__月__日届满;

　　2、合作期限届满后，乙方不在享有本协议约定的干股份额，除双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同期限。

　　六、保密义务。

　　乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股份、分红等情况以及保密协议要求的若干事项，除非事先征得甲方的许可。

　　七、违约责任

　　1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定，甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益，造成甲方损失的须赔偿甲方的损失。

　　八、争议的解决

　　如果发生由本合同引起或者相关的争议，双方应当首先争取友好协商来解决争议。如果双方协商不成，则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决。

　　九、合同自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份。本合同不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

　　甲方：乙方(签名)：

　　授权人签字：

　　时间：时间：

　　员工干股分红协议书5

　　甲方：

　　乙方：

　　鉴于：

　　一、甲方出于对餐饮长期发展的考虑，为激励人才，增强责任感，以拓展市场，发展业务，经餐饮股东会、董事会研究决定，同意以让渡部分干股(分红权)的方式作为对乙方的激励措施;

　　三、乙方经甲方聘请，愿意担任甲方名誉董事，愿意与甲方订立本协议;

　　四、甲、乙方双方确认本协议为其真实意思表示，同意认真履行本协议的各项约定。

　　据上，双方经协商，达成一致，特订立本协议，以资恪守：

　　一、乙方为甲方聘用的名誉董事，乙方的待遇及职权如下：

　　(一)乙方为甲方名誉董事，不享有基本工资，但可以按其业务开拓的业务收入提取业务提成，业务提成按其开拓业务收入的10%提取。

　　(二)甲方同意让渡干股给乙方，即甲方可让渡其依法所享有的餐饮分红权给乙方。乙方的干股比例为10%，即乙方可以获得餐饮年度之净利润的10%。乙方的权限仅限于此，其作为干股持有人并非餐饮法意义的股东，不享有餐饮法或餐饮章程所规定的股东权利，不承担餐饮法或餐饮章程所规定的股东义务。乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据。乙方不得以任何方式将其持有的餐饮干股(分红权)用于设定抵押、质押、担保、交换、还债等。

　　(三)乙方的职权、职责

　　得由餐饮另行规定。

　　二、乙方必需在一个年度内能够实现净利润及销售业务指标达到，乙方方享有干股的分红权，否则乙方对该干股不享有分红权。

　　(一)乙方违反法律、法规及/或餐饮所制定颁布的规章制度，有下列情形之一，损害餐饮利益的或者构成违纪、违法或被追究行政、刑事责任的，乙方不享有本协议约定之干股(分红权)：

　　1、未在任职范围内行使权利，滥用职权;

　　2、未经餐饮章程规定或者股东会在知情情况下批准，同本餐饮订立合同或者进行交易;

　　3、利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

　　4、自营或者为他人经营与餐饮同类的业务或从事损害餐饮利益的活动;

　　5、利用职权收受贿赂或者其他非法收入或者未经股东会在知情情况下批准，接受与餐饮交易有关的佣金;

　　6、侵占餐饮财产;

　　7、挪用资金或者将餐饮资金借贷给他人。

　　8、利用职务便利为自己或他人侵占或者泄露属于餐饮的商业机密或者未经股东会在知情情况下同意，泄漏在任职期间所获得的涉及本餐饮机密信息;

　　9、未经股东会在知情情况下批准，以餐饮资产为自己或者其他单位或个人提供债务担保;

　　10、利用其关联关系损害餐饮利益。

　　(二)执行职务时的错误行为，致使餐饮利益受到重大损失的;

　　(三)乙方丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

　　三、本协议所约定之干股(分红权)以餐饮章程规定之年度决算日(每年的12月31日)为准，在协议期间内乙方不得以任何理由要求结算盈利与分红。

　　四、本协议有效期为__年，自20__年__月__日至__年__月__日止。期满双方均无异议，可以另行订立新的协议。

　　六、关于劳动关系的`声明

　　甲方与乙方签署本协议仅代表双方的合作关系，并不代表甲方与乙方建立劳动关系，双方不具有劳动法律关系。

　　七、如不是乙方的原因造成该协议不能继续履行的，甲方仍按该协议的约定给予乙方实际履行期间的分红权。

　　八、关于免责的声明

　　属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：

　　(一)甲、乙双方签订本协议是依照协议签订时的国家现行政策、法律、法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任;

　　(二)餐饮因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行;

　　(三)餐饮因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失餐饮实际控制人地位的，本协议可不再履行。

　　九、优先受让权

　　甲方若依餐饮法及餐饮章程的规定，对外转让股权的，在同等条件下，甲方可优先考虑乙方的受让要求。届时，双方得就转让标的、转让价格等另行订立股权转让协议。

　　十、争议的解决

　　与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向苏州市仲裁委员会提起仲裁申请。

　　十一、附则

　　(一)本协议自双方签字之日起生效。

　　(二)本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　(三)本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：乙方：

　　__年__月__日__年__月__日

　　员工干股分红协议书6

　　甲方：______________(以下简称甲方)

　　乙方：______________(以下简称乙方)，身份证号____________________________

　　住址：________________________________________________________

　　乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

　　1.定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

　　1.1.虚拟股(干股)：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

　　1.2.分红：指甲方年终税后可分配的净利润。

　　1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。

　　2.分配方式：

　　2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。

　　2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

　　2.3.乙方取得的甲方虚拟股(干股)分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

　　2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可;乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

　　2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股(干股)同时，仍然按照人民币20000.00元月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

　　2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方带给代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。

　　3.权利义务：

　　3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

　　3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要;

　　3.3.乙方需保证胜任并用心完成甲方的.工作，用心努力为甲方创造利润;

　　3.4.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

　　3.5.乙方在甲方处工作期间，领衔开展设计类业务，以便与甲方的生产与工程业务信息构成互补，用心提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配，不纳入公司业务收范围之内。

　　3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

　　4.协议期限：

　　4.1.本协议期限为伍年(从签定之日起生效)。