个人委托协议

2022-02-12 协议书

  在充满活力,日益开放的今天,协议的使用成为日常生活的常态,协议对双方的事务履行起到积极作用。一般协议是怎么起草的呢?下面是小编为大家整理的个人委托协议,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

个人委托协议1

  甲方:(以下简称甲方)地址:电话:传真:

  乙方:(以下简称乙方)身份证号码:地址:电话:传真:

  本着“以人为本,公平公正,诚实守信”的原则,甲乙双方经友好协商,乙方(级专业建造师)委托甲方寻找兼职单位,特订立本协议,以资甲乙双方共同遵守执行。

  一、人才代理

  在协议有效期内,甲方作为乙方人才代理方。乙方须具备条件如下:

  1、具有国家建设部、人事部认可的级(专业)建造师执业资格证。

  2、乙方同意将本人的执业资格证原件、职称证原件、毕业证原件、身份证复印件及彩色电子照片交由甲方保管。

  二、合约实施事项

  1、乙方提供给甲方的证件原件、复印件及其他法律文件,甲方只能用于兼职企业注册使用,不得作为他用,否则由此而引起的法律责任由甲方承担。

  2、在协议有效期内,甲方妥善保管乙方的证书原件及复印件。如果由于甲方原因造成乙方的证书丢失,甲方应负责恢复。

  3、甲方必须对所签的协议及乙方的个人信息保密。

  三、兼职工资事项

  1、甲方收到乙方兼职所需资料时,甲方代企业垫付乙方兼职津贴预付款:______元(大写:__________________)。

  2、如因乙方原因造成注册不成功,乙方需退还甲方代付的全部预付款;其中若因乙方证件问题或一证多挂等原因造成企业的损失,全部由乙方承担。

  四、代理协议解除

  1、在本协议有效期内,任何一方提出解除代理协议,均应提前七天书面通知对方;

  2、乙方与用人企业注册成功后,本协议终止。

  五、违约责任

  甲乙任何一方除不可抗拒原因外,违背该协议的任一款项,都将视为自动弃约,由此引起的一切后果均由违约方承担。协议双方就各项条款的解释或履行发生争议时,应首先通过友好协商解决。协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

  六、其它约定:

  如遇特殊情况,甲乙双方可友好协商并约定如下:。本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。协议自传真或当面签订之日起生效,如有未尽说明事宜,双方再协商补充,补充内容具同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

个人委托协议2

  委托方(甲方):

  被委托方(乙方):

  甲方委托乙方,为其公司代为寻找聘用事宜,经平等协商,双方达成如下协议:

  一、委托人(甲方)委托乙方代表其公司寻找专业聘用于甲方公司。(注:用途为,)。

  二、聘用期限,企业聘用期为年,即从之日算起,费用按年支付。甲方与聘用人员的合同由双方协商签署。

  三、此次服务,甲方支付聘用人员( )和乙方推荐服务费如下(单位/人民币/元):聘用费大写:/人,小写:元/人乙方此次推荐服务费为:大写:/人,小写:元/人。

  四、付款方式。

  本协议签订后,在个工作日内,将的信息及联系方式陆续提供给甲方。由甲方联系,及乙方配合联系工作。甲方收到证书原件及相关资料无误并成功注册后,再付清乙方推荐服务费元/人,合计万元。甲方收到证件后需及时到主管部门办理注册手续。

  五、乙方保证提供的人员符合甲方要求。如因本身原因注册不成功,乙方可另提供其他人员;甲方要求终止协议的,乙方应全额退还未推荐成功已收取的费用。乙方协调提供的人员调入甲方企业后,如由甲方原因造成注册失败,则甲方应在个工作日内支付乙方服务费元。(注:推荐成功为变更注册成功)。

  六、如需持证人员到当地主管部门协助办理注册手续的,甲方承诺,报销持证人员的往返差旅费。

  七、乙方提供的服务,是为甲方推荐所需合格人才变更注册到其公司,人员变更注册成功后甲方与聘用人员出现任何纠纷与乙方无关,具体由甲方与聘用人员双方自行解决。

  八、乙方帐号信息

  开户银行:

  帐号:

  开户名:

  九、本协议一式二份,总共两页共两面。甲、乙双方各执一份,自双方签字后生效。注册成功,转入企业名下后,本协议自动终止。(注:传真件、扫描件同样有效。)未尽事宜协议解决。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

个人委托协议3

  甲方(受托方):_________

  乙方(委托方):_________

  根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定,甲乙双方本着自愿的.原则,就委托人事代理事宜达成如下协议:

  甲方的责任:

  甲方为乙方提供下列_________项服务:

  1.代管人事行政关系、人事档案;

  2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

  4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;

  5.办理出国(境)政审,申办出国(境)证照的有关手续;

  6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;

  7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;

  8.代管党组织关系;

  9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;

  10.接受各种培训申请,进行就业指导、提供人才素质测评;

  11.单纯保管人事档案。

  乙方的责任:

  1.遵守现行人事政策有关规定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________号文规定,向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的,甲方有权停止一切人事代理服务。

  3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起),甲方将乙方档案封存,不再办理任何手续,此协议失效。

  4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

  5.自觉遵守《_________省计划生育条例》,并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员,不含应届高校毕业生)其户籍不变,协议期满,将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的,所缴人事代理服务费不予退还。

  本协议有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期满可续签。

  本协议一式两份,双方各持一份,具同等效力,双方签字盖章后生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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