在社会一步步向前发展的今天，我们都跟协议有着直接或间接的联系，协议能够成为双方当事人的合法依据。写协议需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的出国留学任教协议书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
受校长_________(甲方)委托与出国人员_________(乙方)就出国留学、任教事宜，签定如下协议：
第一条甲方根据人才培养和事业发展的`需要，以国家公派、单位公派、校际交流访问学者、任教身份，选派乙方(姓名_________，性别_________，工作单位_________，住址_________)赴_________(国)进修、留学、讲学(任教)，期限_________年_________月到_________年_________月，共计个_________月。
第二条乙方无论何种理由终止、延长留学期限或改变身份，均应提前_________个月向所在单位上报甲方审批。未经甲方批准，不得改变身份或擅自延长期限。
第三条乙方留学、任教期满回国后，应在_________天内向甲方报到，并向甲方提交书面留学工作总结、学术报告。
第四条按照《关于公派出国人员经费管理的暂行规定》，乙方回国应及时进行财务结算得到国外资助进行合作或访问研究的人员，中级职称者如对方资助额超过_________美元/年，高级职称者如对方资助额超过_________美元/年，其超出部分的上交学校;出国讲学、任教人员具有中级职称者年薪超过_________美元/年，高级职称者年薪超过_________美元/年，其超出部分的上交学校;校际交流人员不需结算。
第五条乙方出国前，须与甲方房管部门签定《出国人员住房协议书》。
第六条乙方逾期超过_________个月，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续(也可委托他人代办)。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金、国际旅费、置装费、档案保管费(每月_________元)等。
第七条乙方在第一条规定期间内，其国内基本工资照发，逾期_________个月者，工资暂停。读学位人员自出国下月起工资停发(工资总额包干单位工资发与不发，由所在单位决定，回国时与所在单位协商)。
第八条经甲方同意，由(姓名_________，性别_________，出生日期_________，工作单位_________，职务_________)为乙方国内保证人(保证人必须是校内职工)，如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。
第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议书一式三份，甲方代表、乙方、乙方保证人各一份。
甲方代表(签字)：____________
乙方(签字)：________________
乙方保证人(签字)：__________
________年________月________日
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