财务人员试用期协议书

2021-11-26 协议书

  随着社会一步步向前发展,协议使用的情况越来越多,签订协议是解决纠纷的保障。我们该怎么拟定协议呢?下面是小编帮大家整理的财务人员试用期协议书,仅供参考,希望能够帮助到大家。

  甲方:

  乙方:

  经双方友好协商,就甲方聘用乙方为_____为公司出纳一职,根据相关规定,双方自愿签订如下试用期协议:

  一、财务主要工作职责

  (1)编制财务计划,合理有效的分配、使用资金。

  (2)对公司各种成本费用进行监督,考核和分析,以求公司节支降耗提高经济效益。

  (3)建立健全经济核算制度,利用财务指标进行经济活动分析,洞察公司发展趋势。

  (4)承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。

  (5)按照国家财务制度认真填制会计凭证,登记会计帐薄,编制会计报表,做到手续完备,数字准确,帐目清楚。

  (6)定期检查公司财务收入,成本费用,利润工作的执行情况,发现问题,挖掘潜力,向公司提出合理化建议。

  (7)妥善保管会计凭证,会计帐薄,会计报表和其他会计资料。

  (8)协调与工商、财税、银行等有关部门的工作。

  二、协议期限

  协议试用期____个月( 年 月 日至 年 月 日)。试期后,考核合格且双方协商同意,乙方愿意继续合作,必须签订书面劳动合同书;若乙方不继续合作,双方的协议在试用期后即行终止。

  三、工资待遇

  经协商,乙方工资待遇为月薪 元。

  四、甲乙双方权利和义务

  1、协议试用期间,甲方有权酌情安排乙方培训、学习,要求乙方随叫随到,并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。

  2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度,如有违反甲方可立即解聘乙方,严重违法乱纪者,交公安机关处理。

  3、乙方在协议试用期内,有严重失误或给甲方带来较大的经济或财产损失者,甲方有权要求乙方赔偿损失,通常按进货价全价(可按每年 15%折旧)或按零售价的 70%赔偿,并有权辞退乙方。

  4、如甲方发现乙方实际个人情况(包括各种证件)与其个人简历资料不符时,甲方有权辞退乙方,并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的.惩罚。

  5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》,在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励,福利除外。

  6、乙方在试用期间,应注意自身安全,乙方未享受各项保险和福利。

  五、解除、变更、续签协议条款

  1、协议试用期间每个月进行1次考核,技能较差者,可考虑降低工资聘用或无条件解聘。

  2、协议试用期结束后,经考核合格者,甲、乙双方可签续聘协议或合同,如考核不及格,则无条件解聘。

  3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利,但必须提前一周通知对方,并办妥工作移交手续和物品交接事宜,方可解除本协议,方能核算薪资,否则无薪。

  4、经双方协商,如乙方在与甲方签订本协议后工作不满3个工作日提出解除本协议,甲方不支付乙方工资;工作满3个以上工作日后提出解除本协议,甲方按实际工作天数支付乙方工资,工资在乙方办理好相关手续后,3个工作日内甲方按实际工作天数支付乙方工资(可到出纳处领取或打入乙方指定的帐号)。

  5、如乙方未经甲方同意(未办好离职手续)自动离职,甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失,将追究其本人的经济和法律责任。

  六、 本协议一式两份,甲乙双方各持一份,经双方签字(盖章)后即生效。

  甲方签字(盖章):

  代 表 :

  乙方签字(盖章):

  身份证号码:

  联系电话:

  签订日期: 年 月 日

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