在不断进步的社会中，很多场合都离不了协议书，协议书具有法律效力，确立某种法律关系。什么样的协议书才是有效的呢？以下是小编为大家整理的学生兼职协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
甲方：___________________（以下简称甲方）
乙方：_________________（以下简称乙方）身份证号码：_____________________
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就甲方单位聘请乙方兼职一事，经双方友好协商，为实现更加互利友好合作，自愿达成以下协议：
一、劳动合同期限
本合同为有固定期限合同，合同期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，自本合同签定之日起算。
二、工作内容及纪律
1、乙方根据甲方工作要求和安排，担任_______职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。
2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范；爱护甲方的财产，维护企业声誉，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。
3、乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。
5、本协议终止、解除前，乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。
6、兼职期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识；兼职期间，乙方由于个人原因发生危险事故的，由乙方自行承担责任，甲方不承担连带责任；
7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分与经济处罚，直至解除本合同。
三、劳动报酬
1、按照日薪为_______元。如乙方未按约定时间提前离职，乙方应付给甲方违约金（按照结算工资总额的40%）
2、结算方式为第_______种：
①、按月结算，每月20日以现金的形式发放上月工资，如遇节假日提前或顺延。
②、按离职前一次性结清。
四、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
①严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；
②严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的'；
③泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；
④不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。
⑤劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
五、本合同一式两份，具有同等法律效力。
六、争议的解决办法：如甲乙双方发生争执，应先协商解决，协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。
甲方（盖章）______________乙方（签章）______________
签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日
【学生兼职协议书】相关文章：
2.大学生兼职协议书
3.兼职销售协议书
4.兼职协议书
5.兼职导游协议书