在日新月异的现代社会中，我们都跟协议有着直接或间接的'联系，签订协议能够保证双方合作愉快。什么样的协议才是有效的呢？以下是小编为大家整理的解聘赔偿协议书范文，欢迎大家分享。
甲方：xx物业管理有限公司
乙方：
身份证号码：
甲乙双方就乙方因违反劳动合同法第39条现需解聘，经平等协商，自愿达成如下协议：
1） 乙方于 年 月 日离职于甲方；
2） 甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB ， 该款包括奖金、加班工资、津贴、解聘经济补偿金或赔偿金、社保福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；
3） 上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；
4） 本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的情形，并不得向无关的第三者透露；
5） 如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；
6） 本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
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