劳动用工协议书

2021-06-12 协议书

  劳动用工协议书范本

  甲方代表人(雇用单位):温州市华派铸钢有限公司 地址:

  乙方代表人(受雇职工): 性别: 文化程度: 出生日期:

  居民身份号码: 家庭住址:

  根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

  第一条:协议期限 ______年____月____日至______年____月____日为乙方在甲方的劳动协议期限,同时也是甲方对乙方实行的用工协议期限。

  第二条:工作内容

  1)甲方根据自身生产经营状况,结合乙方的技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。

  2)根据企业不断地生产及发展需要,经双方协商同意,甲方可根据生产需要随时调换乙方的工种和岗位。

  第三条:劳动条件

  1)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。

  2)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。

  第四条:工作时间和休假

  1)甲方在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。

  2)在国家法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。

  3)乙方因特殊原因需要请假的,需提前三天向甲方申请,待甲方批准同意后方可休假。

  第五条:劳动报酬

  1)甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,自主确定工资水平和分配方式。甲方安排乙方严格实行定额按件计酬工资制,多劳多得,不劳不得的原则。

  2)乙方按甲方规定完成生产任务,甲方至少每月支付乙方一次工资报酬,如遇特殊情况可延期发放工资,但最多不能超过三个月。

  3)甲方保证乙方至少一年中有十一个月的工作时间,如少于十一个月,停歇期间每月支付乙方生活费200元,乙方在一年中必须为甲方工作至少一年,如无故少于一年,要承担给甲方所造成的损失。

  4)依法解除或终止劳动用工协议时,甲方应在解除终止协议时一次性付清乙方工资。

  第六条:劳动纪律

  1) 乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范 ;爱护甲方的财产,遵守职业道德;服从甲方管理。积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。

  2) 乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,甲方有权依法给予行政和经济处罚及给予纪律处分,直至解除本合同。

  第七条:职业培训

  1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。

  2)乙方从事普通和技术工种的',上岗前均须经过教育和培训,培训事宜由甲方负责,安排专人帮带。

  3)在本协议期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动协议,经甲方同意,乙方应当按照未满协议的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。

  第八条:处罚与奖励

  1)乙方在劳动工作过程中,提出对企业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励;

  2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;

  3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。

  第十条:协议的终止和解除

  1)双方订立的劳动用工协议期限届满,本协议将自动解除和终止;

  2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

  1.严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;

  2.严重失职,泄露甲方信息机密和技术机密资料,对甲方利益造成了重大损害;

  3.因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;

  4.不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。

  3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

  1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;

  2.长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;

  3.从事违反国家法律法规的工作。

  4)乙方未经甲方同意,单方解除协议,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。 第十一条:本协议未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方代表人: 乙方:

  年 月 日 年 月 日

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