在当今社会生活中，我们使用上发言稿的情况与日俱增，发言稿特别注重结构清楚，层次简明。为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编为大家整理的教学副校长教学质量提升座谈会发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 1
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
教学质量是学校发展的生命线，是教师教育教学价值的直接体现，更是改变学生前途和命运的重要筹码。过去的一学期，学校一切工作发展态势良好，社会各界非常看好，各种舆论评价很好，特别是我校在布局调整以后初中教学质量得到提升，但是我校的教学质量现状还不容乐观，我们感觉到责任很大，担子很重，为此，我们今天召开质量分析会，目的是分析现状、总结经验、寻找差距、提供新思路和新方法，为质量提升打好坚实基础。
下面，我就本学期抓质量讲几点意见：
一、向管理要质量
1、高度重视，提高认识，树立打赢质量攻坚战的必胜信心。全体老师要进一步提高认识，统一思想，统一意志，随着“双高双普”工作的实施，大家要明确我校在全县单设初中所处的位置，我们没有理由为失败找借口，而要树立为成功想办法的信念，必须迎难而上，决不放弃任何一个学生，我相信，只要我们形成“人人关注质量，人人狠抓质量”的良好氛围，就一定能够实现我校质量提升的.目标。
2、制订计划，统揽全局，提高全校教育教学质量及水平。教导处要拿出切实可行的质量提升方案，并抓好各项工作贯彻落实，要通过学校组织的各种检测，实施质量监控,对质量出现严重下滑的学科和老师拿出处理意见，限期纠改。长期以来，我校数学和英语两大学科质量一直处于弱势地位，相应教师应加强学习其他学校教师好的经验和做法，增强责任意识和敬业精神，关心爱护全体学生，认真探索、研究好的教法、学法，不断增强教育教学能力，结合“三问三解三查”教师帮扶困难学生活动做好学困生的帮扶转化，努力提高教学质量。
在教学指导方面，教导处要多思考、多研究、多指导，为科任教师提高质量出谋划策。各学科教师要结合学校开展的教师“五个一”、领导“六个一”活动，进一步强化敬业精神与责任意识，逐步提高师德水平，进一步提高教师创新能力和专业素质及业务能力。
3、各年级包抓领导要对本年级质量负责，确保质量中心不位移。学校对各年级包抓领导将实行“一线工作制”、“承包责任制”、“责任追究制”，包抓领导必须动真格、下实手狠抓质量。工作要靠前，一线指导，进班级，进课堂，查自习、查辅导、查教案、查作业，发现问题，及时指导纠改。工作要细要实，不留死角，要认真探索和实践行之有效的质量提升精细化管理办法，时刻将质量提升记在心上，抓在手上，确保质量稳中有升。
4、年级组长、教研组长、学科小组长要各司其职，落实抓质量的具体措施。
年级组长要从全年级学生质量提高的大局着眼，小处着手，统筹兼顾，带领本年级教师做好学生的思想教育工作，对学生要进行前途理想教育，鼓励学生树立自信，培养学生你追我赶、力争上游的竞争意识，互助合作、团结奋进的协作意识，善思勤学、知难而进的求索意识，尽一切可能挖掘学生的学习潜力。在日常工作中，年级组长要大胆工作，善于创新，发现问题，及时和包抓领导协商解决，对学生中出现的歪风邪气必须下硬手、出实招进行彻底纠正，保证本年级班风正、学风浓，为提高质量营造良好氛围。
教研组长要切实负起责任，做好本组教师的业务指导工作。“打铁还需自身硬”，教研组长必须不断提高自身业务水平，关注前沿教育教学理论，阅读教育教学专著，具备较高的教育教学指导能力。要站在本学科发展的制高点，及时发现困绕本学科教师提高质量的疑难和困惑，带领本学科教师攻坚克难，解决制约质量提升的瓶颈。
学科小组长要从集体备课入手，带领本小组教师扎实备课，做到有效备课、有效教学、有效作业、有效测试，不断提高课堂教学效率。
5、科任教师是提高质量的第一责任人，必须不遗余力的落实质量措施。
科任教师要认真学习教育教学理论，拓宽教学视野，苦练基本功，课堂上要善于运用赏识、激励、评价等激励性语言，激发学生学习兴趣，提高学生动手能力。要切实抓好课堂管理，坚决杜绝“只管教，不管学”的放羊式课堂，落实好课堂的有效性，向课堂要质量。作业批阅要细致认真，发现教学中的漏洞，及时纠改。
二、向教研要质量
1、继续开展好“高效课堂暨教学能手”评选活动教导处对本期“高效课堂暨教学能手”评选活动要做出安排，严密组织，通过评选，转变老师的教学思想、教学模式、教学方法，推动课堂质量上层次，上水平，对活动中暴露的突出问题，要给予及时有效指导。
2、引导教师加强自身理论修养。
先进的教学思想往往对教学质量提高发挥着事半功倍的作用。我们要结合教师“五个一”活动阅读教育教学杂志、教育教学理论专著，提高自己的教育教学理论水平，促使自己的教学实践不断走向成熟。
3、引导老师积极开展教学反思，撰写教育教学论文。
教学水平的提高是一个循序渐进、日积月累的过程，在教育教学中，我们要勤于总结成功经验，及时反思不足和失误，在反思中寻找方法，寻找出路，将自己的思考撰写成教育教学论文，实现“教学—反思—教学”的螺旋式上升，从而不断提高教育教学水平。
4、以联片教研为平台，大力开展教研活动，提升教研水平今年，根据县局要求，我校与太平中学、酒店九年制、观音河九年制等四所学校联片教研，我们要以此项活动为契机，制订详实的教研活动计划，带领各科教师通过“走出去，请进来”的形式，相互学习，互相交流，共同探讨新形式下教研工作的新方法，提升全体教师的教研水平，共享教学研究成果。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。各处室人员，各位老师，让我们以本次质量分析会为契机，立足本职，团结协作，本着“调整状态，重心下移，抓住常规，静心实做”的精神，聚精会神抓管理，一心一意提质量，就一定能够打赢质量攻坚战。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 2
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
自20xx年9月实施课程改革以来，经过全体教师的共同努力，学校教学管理工作已逐渐步入正规化轨道，质量意识已逐步深入人心，新的教学理念也已逐渐构成，教师的课堂教学方法和学生的学习方式也在悄悄发生变化，课堂教学效率也在不断提高，坚持了教育教学质量的稳步上升。
1、以各年级平均分为例：xx
2、以各年级及格率为例：xx
3、以各年级优秀率为例：xx
成绩是有目共睹的，学科教学也取得了必须的成功经验：
1、提高课堂效率
上学期虽然教学时间较长，但学校开展的各项活动也是很多的，所以利用课外时间提优补差的机会不多，在这种情景下，我们只能向四十分钟要质量。加强学习，提高自身素质;认真备课，让课堂充满活力;加强纪律教育，实现全员参与。注重班级学习氛围的建设，使每个学生对语文、数学学习各有明确的目标。
从语文期末测试来看，学生基础知识掌握得比较好，无论是字词的积累，还是基本句式的运用，学生大多已掌握。具体表现为看拼音写词语、选词填空、照样貌写句子、修改病句、扩句等正确率高。对课文资料也较为熟知，按课文资料填空、课内阅读等题正确率也较高，课外积累总体表现也不错。
从数学期末测试来看，大多数学生已掌握的知识到达的本事：
A、运算的意义和算理掌握得较好，口算、笔算的本事较强;
B、对基本的概念、关系、性质已基本理解和掌握，并具有应用这些概念、性质、关系解决相关问题;
C、能用学到的知识解决一些简单的实际问题;
D、具有简单的统计本事和简单的几何作图本事。
2、实现资源共享
上学期，我们改变备课方式，注重年级组内的团体备课。因为各年级组内的教师都在同一个办公室，学校又特意安排每周三午时为教研时间，同年级段教师间互相合作交流教育资源互相共亨，教学方法互相探讨，这种开放共享的模式既节俭时间，又提高了课堂效率，最终使全体学生受益。
3、改变学习方式
课堂上师生的活动效果有了必须的提高，由单一的学习方式转向多样性，努力实现“教师讲，学生听到师生互动，实践操作”的转化。积极培养学生对学习的兴趣，充分利用学生的已有知识和原有的生活经验，创设恰当的情境，体会到学科知识与生活的联系，增强学生学习的乐趣。学习方式有了必须的改变。
4、开展课外阅读
上学期，学校大张旗鼓地开展课外阅读活动。每周开设一节课外阅读课，向各年级段推荐课外阅读参考书目，期末组织考查，使学生阅读的热情高涨，很多的阅读不仅仅扩大了视野，开阔了眼界，促进了课外知识的积累，更为重要的是营造了良好的学习氛围，促进了学风的转变。
5、系统有效的复习
在教学中，注意培养学生的'学习兴趣和学习习惯，加强基础知识的教学，作业布置注意层次性。期末拟订好学科复习计划，有条理地对所学知识点进行反思、梳理、归类，到达温故而知新，最终构成必须的学习本事。
可是，我们应当清醒的认识到教学工作仍然存在些问题，用办好人民满意的教育、打造精品学校的目标来衡量，仍有不小差距。比如，教师素质有待进一步提高，教学评价滞后，不能有效地促进教师的专业成长和学生素质的全面提高等等，这些都会影响着教学质量的提高。
本次语文期末测试也暴露出一些问题，即学生联系具体语境理解字词意思的本事较差，譬如五年级试题中“将下列加点字在句子中的意思写在后面的括号里”一题，错误率十分高，课外阅读中的“联系上下文解释下头词语的意思”错误率也很高，其他年级也类似。另外标点一向是学生学习的难点，虽然每次所占分数不多，但全对的学生是很少的。还有作文，大部分学生能做到条理清楚，语句通顺，但总感觉缺少真情实感，不够生动。
反思存在问题的主要原因：
1、在具体语境中进行语言训练的意识不强。
2、重知识积累，轻方法、本事的积累。
3、有些学生学习习惯不好。
数学期末测试存在的问题：
1、分析问题的本事差
如四年级七(4)第天吃三次每次吃4片，……学生列式12÷4=30，算出一共次数或者说题中的每次4片，学生误作每次4片。
五年级的二、(11)填A前面的这个数学生对数列的规律摸不到，当然其中还有一个原因是教师对相关的训练比较欠缺。六年级的填空题10错误率为37.7%，把速度的倍数关系当作时间的倍数来理解，选择题1剪去31谁长错误率为42.8%。
2、联系实际不够
如五年级、四年级的土地面积单位的概念，反映了学生所学知识与实际应用相脱节，另五年级的洗照片的考查题学生缺少相关的生活经验
3、缺少一些解决问题的策略与方法
如五年级一个自然数乘以0.01，相当于把这个数
今后教学工作的基本思路是把握一个重点(提高教学质量)，强化两项行动(教师专业成长、课堂效率提升)，抓好三个落实(求实、求新、求精)。
1、把握一个重点
课堂是课程改革的主阵地，也是提高教学质量的主战场，教学质量的高低在很大取决于课堂的效率。人常说“教学有法，教无定法”。这就要求全体教师运用新理念，从课堂动态发展的实际出发，选择正确、灵活的教学方法，尽可能地使用形象、直观的教具、课件进行教学，尽可能多地为师生开辟更多的信息渠道，供给更多的教育资源，尤其是信息技术与学科教学和学习的整合，已经成为基础教育的重要目标。
新课标出台后，语文教学对语文人文性的关注高涨，在阅读教学中，重人文性轻工具性，重情节轻训练的现象不容小觑，淡化语言训练的结果就是造成学生错别字增多，对语言敏感度下降。道理很简单，因为训练的机会少了。像本次测试，失分最多的竟是联系上下文解释字、词。这就要求我们在日常阅读教学中，一方面要注重人文情意的营造，来提高学生学习兴趣，另一方面要充分挖掘文本中的语言训练点，增强训练意识，努力追求人文性与工具性的统一，促进学生语文素养的提升。数学教学则要坚持传统教学优势，继续加强“双基教学”。注重对教材的开发性使用，做到“吃透”教材前提下，领会编者意图，大胆拓新，对知识的重难点力求把握准确，突破难点。加强应用题教学，特别注意方法指导，数量关系分析，避免程式化练习，加强与生活实际的联系，使学生充分感悟到“学以致用”数学无处不在的魅力。
2、强化两项行动
学校教导处要进一步强化教学过程的全程管理，细化教学管理，向管理要质量，向常规要质量，把教学过程的每个环节落到实处。进一步强化校本教研，促进教师的专业成长。本学期中心校教研组要进取以活动为载体，经过开展优质课评选活动、优秀论文、优秀案例评选活动，组织示范课、研究课，开展中心校骨干教师送教下完小活动，举办教学引领活动(椒江人民路小学)、教学联谊会(金清小学)，更好地开展校际之间的交流，经过校校之间、教师之间的相互交流，共同研究，到达资源共享、提高质量之目的。
3、抓好三个落实
正确的政治路线确定之后，干部就是决定因素。最关键的就是要落实，落实要靠谁，要靠我们的全体教师。要严格标准，严格要求，按照局里的各项要求从严治教，严谨治学，从严管理。
1、求实。就是要扎扎实实工作，特别是教学常规管理的几个主要环节要不折不扣地逐一到位。
2、求新。就是要观念更新，办法创新。广大教师要牢固树立质量意识，积极参与学校民主管理，创造出新的学校风貌。
3、求精。就是要出精品，出经验。学校要创名牌，教师要当名师，整体发展，全面提高。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 3
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！
得益于教育局和教师进修学校的正确领导，得益于各级领导和小教部各学科专家的倾情关注，得益于xxx教育人的共同努力，xxx镇中心小学的教育教学质量有了一定的提高，在此一并表示深深地感谢！下面就我校x年六年级质量检测成绩做以分析汇报，欢迎各位领导、各位同仁提出宝贵意见。
一、学生成绩基本情况
我校xx年7月六年级抽考学生17人，各学科成绩如下：
相对于xx年六年级质量检测有了明显的提高，其中数学学科平均分提高了11.12分(xx年平均分37.36)，及格率提高了23个百分点(xx年及格率15%)，科学学科平均分提高了29分(xx年59.3158分)，及格率提高了21个百分点(xx年及格率79%)。
(质量提升的背后凝聚着领导的关心，更凝聚着全体师生的勤奋努力，下面就我校在注重质量提升方面的点滴工作做以简要汇报。)
二、主要工作措施
(一)领导关怀，专家引领
x年11月21日，教育局普教股高股长带领普教股全体成员对我校进行了全面细致的检查，从课堂教学和常规管理等方面给予了详细的指导，我校依据普教股领导的指导意见制定了整改方案，确立了工作目标“向科学管理要质量，向课堂教学要质量”，明确了工作思路“提高领导干部管理水平，提高教师施教能力，培养学生良好习惯”。x年4月9日，普教股车股长的跟踪听课指导，对我校的课堂教学改革又起到了强有力的推动作用。
在落实整改方案的过程中，教师进修学校的领导和小教部专家多次深入我校课堂，帮助指导教师分析课堂教学中存在的问题，解决教师教学中存在的困惑，切实提高了我校教师的施教水平。x年2月29日，小教部各学科专家针对我校各年级学生寒假期末测试答卷情况召开了质量分析会。这次会议对我校来说，相当于一次“专家会诊”，使我校全体教师明确了制约质量提升的“症结”是“学生基础知识掌握不牢，基本能力亟待提高”，也使得我校教师明确了教学工作的重点是“激发学习兴趣，培养良好习惯，砸实基础知识，提高学习能力”。
(二)统一思想，全面展开
一年来，我校认真领会教育局会议和文件精神，认真贯彻落实《朝阳市中小学教学规范(试行)》，加强政治业务集体学习，加强校本培训，使全体教师形成高度统一的思想，明确了具有我们自己特色的“一二三四”教学策略(“一”为以“打造高效课堂”为目标;“二”为保证落实两个地位即“学生主体地位和教师主导地位”;“三”为有效整合三维目标，即科学定位教学目标;“四”为明确课堂教学四大基本环节：情境导入，明确目标——自主建构，合作探究——全班汇报，教师精讲——巩固练习，当堂检测)。
我校从集体备课、同课异构入手，全面展开课堂教学改革。全镇参与教师达100%，上学期共有82节课接受教学研究。我校的领导和教师一起经历集体备课——课堂展示——再备再研——再展示——形成较优秀的案例设计，期间有困惑有争论更有惊喜。到目前为止，我校学生自主学习能力有了明显的增强，良好的学习习惯得到了培养，其中语文学科的预习能力培养就是明显的例子。
(三)注重反思，总结提升
每经历一段教研，我校的领导和教师就会分别进行反思，主管领导重点反思是否做到了“把准学校脉搏，科学指导发展”，教研组长重点反思是否做到了“做精一门学科，带好一支团队”，学科教师重点反思是否做到了“做实常态课，多出精品课”，班主任重点反思是否做到了“精彩一个班级，幸福多个家庭”。
通过反思，我们总结出在制定政策、完善制度、制定评价方案等方面要关注是否做到“三个有利于”，即是否有利于学校长远发展，是否有利于教师专业发展，是否有利于学生健康发展。
(四)多方并举，共同促进
衡量学校发展的标准是多方面的，但是质量的推升应是其中重要的一项。我校从课堂教学、活动开展、评价方式等不同方面进行改革，以利于考察和提升学生的全面素质。一年来，我校为了激发学生学习兴趣，调动学习积极性，开展了武术、书法、科技制作等十余项课外活动，先后举行了演讲比赛、朗读比赛、口算比赛等竞赛活动。在考察学生综合素质方面也进行了相应的改革，其中语文学科加入了学生朗读和背诵积累方面的考核，英语学科加入了学生听力的.考核，数学、科学学科加入了实践操作的考核，尽管这些举措刚刚起步，但是对师生教与学的活动已有了相当大的影响，日常的教与学的活动也有了明显的改变。
在六年级备考工作中，我校先后组织了三次考试，每次考试后的质量分析会我们都组织全校教师参加，在分析六年级学生知识能力等方面欠缺的同时反思我们整个一至六年级的教育教学工作，这种举措在我校全体教师中产生了强烈的反响，让我们的教师“教学生一天想着学生六年”，以至于做到“教学生六年想着学生六十年”。
(一位专家曾说“我们质量提升的空间很大”，非常客气也非常婉转，我们认真反思工作中的不足，努力探求解决的办法。)
三、工作中的不足
(一)教师劲头有，能力不足
随着我校办学条件的明显改善，教师的职业幸福感明显增强，向着更高层次迈进的劲头也非常足，苦于学历低，知识储备量不足，能力提升缓慢，不能很好适应课程改革，以至于总是出现“忽左忽右”的现象。
(二)学校想法有，落实不够
我们认真学习领会国家、省、市《教育改革与发展规划纲要》精神，认真贯彻学习各级会议及文件精神，深入贯彻学习科学发展观理论，认真学习社会主义核心价值体系，认真制定本校的各项工作计划，完善各项规章制度，细化各项考核方案，但是真正落实起来，我们的力度不够，以至于我们的日常工作效率低。
四、今后改进方法
(一)加强学习，提升素质
从时间上保障、从经费上保障，加强领导干部学习，加强专任教师学习，丰富内涵，开阔眼界。
(二)强化管理，狠抓质量
制定完善各项规章制度，强化常规管理，明确岗位目标，狠抓教育教学质量。
(三)团结协作，共谋发展
加强社会、家庭、学校三结合，形成教育合力，共同促进学校和谐、健康、可持续发展。
xxx镇中心小学全体师生特别期待也诚挚欢迎各位领导和专家亲临我校教育教学一线指导工作，你们的远见卓识加上我们的勤奋努力，一定能让xxx镇中心小学的教育教学工作尽快踏上高速路，早日收得丰硕果。
谢谢大家！
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 4
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
我校在抓管理促质量的工作思路指导下，学校领导和全体教师共同努力，教学管理逐渐科学化，质量意识深入人心，教学质量逐年提高。现从期末考试情况对教学工作做以下总结、分析。
一、期末考试成绩分析：
1、数据分析说明：我校1-5年级学校统一组织语文、数学考试，1-5年级学生人数309人，语文合格人数292人，占96%，优秀人数251人，占76%;数学合格人数284人，占94%，优秀人数244人，占74%.
从平均分看一至五年级语文的平均分都高于了76分，80分以上的班有7个，数学平均分1-4年级都在84分以上，五年级数学均分普遍较低在75分以下，四年级低于60分，五年级一个班低于68分，需要引起学校的高度重视。
2、试卷答卷情况分析：语文试卷能紧扣教材，注重三维目标的落实，难易还较适中。知识面较广，注重考查学生思维的发展和知识的灵活运用。有一定的难度。阅读题量大，考查了学生的阅读、理解、分析、综合能力。作文题材范围广泛，有利于学生组织材料，有内容可写。数学试卷知识面较广，题目难易适中，紧扣教材，基础知识题目较多，学生的基础知识掌握牢固，说明平时训练扎实。学生能结合生活实际解决实际问题。从答卷看，还需加强学生的思维拓展训练，加强学生的习惯培养。
二、主要措施
1、树立教育质量观
教学管理首先是教学思想的管理，重塑教学质量观，学校为教师减负，让教师把更多的精力和时间用在教学和教研上，经常性地举行教研活动。组织教师学习常规管理办法，形成了全面发展的质量观、面向全体学生的教学质量观。有了这一教学质量观，教学管理无论在理念上还是操作层面上，我们始终没有偏离这个价值取向。
2、创新教学质量评价体系。各班教学成绩的多个方面，包括平均分、及格人数、及格率、优生人数、优生率、巩固率等全方位的考核体系，形成了比较完善的考核方案，加大了教师的紧迫感，提高了教师的积极性。
3、重视教学常规管理，向过程要质量
教学常规是教学工作全程各个环节的规范性具体要求，它包括教学管理常规、教师施教常规、学生学习常规。要建井然规范的教学秩序，向过程要质量，重点做了以下工作。
(1)、教师明确教学管理要求。学年初召开教学工作专题研讨会，总结上学年教学工作情况，讨论、制定本学年教学工作思路，领导、教师清楚明白，工作起来思路清晰准确。
(2)、严肃教学常规的检查考核
课程计划的落实。认真落实课程计划，是实施学生全面发展的最起码的条件。教学环节的考核管理。每两个周对教师备课、作业布置与批改、辅导、考试进行考核评价，对考核优秀的教师给予表扬，对做差的教师给予帮助，指导。在对教学环节的管理实践中，我们体会到要大面提高教学质量应切实做到“功夫在课前，着力在课内，弥补在课外”。
4、规范各项考试考核。期中期末考试和各项考试工作认真组织实施。
5、抓实校本教研工作，提高教师整体素质
成就学校的关键是教师，成就教师关键是提高教师素质，因此校本教研是教学管理工作的又一重点。每学年初都制定学校校本教研计划通过观摩、评课、教学反思与交流、实例分析、问题会诊、专题研讨等形式，让教师在观念的碰撞与交流中达成新的共识，在实践与探索中找到解决问题的途径，引导教师自觉学习教育理论、实践教育理论，提升了教师教书育人的素质。
三、存在的问题：
1、由于家长大多外出打工，留守学生数量较大。家庭教育缺失。
2、教师队伍缺乏真正的.名师，没有很好的榜样模范作用，导致一些新教师无动力，停滞不前。
四、今后教学设想及对策
1、努力提高教师专业素质。
学校要加强组织教师强业务学习，继续转变教师观念，鼓励教师利用业余时间加强业务学习，提高自身素质。在学校积极开展校本培训，把转变教师的教育思想和提高教师的课堂教学水平作为主要内容。积极开展岗位练兵，要求教师认真听课、深入评课，相互学习、总结经验。加强听随堂课，使教师克服平时课堂中的随意性，努力提高教师教学水平。
2、深入钻研教材，熟悉教学目标和重点
结合每学期教学计划交流，让全体教师学习课程标准对本学段的要求，掌握本册教材的教学总目的要求，熟悉每单元教学要求，单元教学重难点，制定详细单元教学策略。鼓励教师边备课边在书中点批和眉批，注重标注哪部分是重点，哪个知识点怎样落实，采用哪种方法等。
3、充分运用各种资源，研究教学方法，提高课堂教学实效。
运用好远程教育资源，借鉴其中有用的课件，图片，案例等资源更好地服务于教学。数学课难以理解比较抽象的内容可以借助直观教具，学具加强操作演示，也可使用多媒体课件帮助学生理解体会。语文课要调动学生学习的积极性。加强口语交际训练，重视朗读能力的指导，增加课外阅读内容，提升阅读理解能力，丰富写作素材，开阔学生的视野，创新学生的思维。英语课积极开展多种形式的教学活动，注重学生单词积累，记忆，理解，注重口语训练，注重书写指导。
4、因材施教，分层要求，培养优生和辅导后进学生。课堂教学中，作业批改中，练习设计中，课后辅导中，对两种类型的学生要区别对待。优生侧重挖掘潜力，激发学习探究的兴趣，增强进一步学习的强烈欲望。后进生侧重基础知识和基本技能的掌握和训练，语文方面字词要掌握、要求背诵的部分要牢记;数学方面计算能力一定要过关，计算题一定要会做。中间学生侧重鼓励，向优生看齐。学校教研组组织学生竞赛等活动，培养学生的各种的能力，挖掘学生的各种潜力。
5、注意细节，培养习惯，提高质量。主要是培养学生良好的学习习惯。如认真审题的习惯，认真书写的习惯，格式规范的习惯。教育学生要有耐心和细心。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 5
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！
本学期期中考试的各项工作已经圆满结束，借此机会，我想就质量分析这个话题谈几点想法。
想法之一：学校组织的各种形式的质量分析虽然重要，还有比学校组织的质量分析更重要的，那就是各位老师煞费苦心的自我分析。道理很简单，最了解你所任教的这门学科的，最了解这份考试试卷的，最了解你的学生的，就是你自己。从这个意义上讲，自己的命运掌握在自己手中，别人成不了你的救世主，每一位同志必须牢固确立这样一种观念，否则，学校的质量分析再全面、再深刻、再精彩，也只能是枉费心机，徒劳无益。
想法之二：考试的成功与失败虽然重要，还有比成功与失败更重要的，那就是成功的经验与失败的教训。我们的质量分析就是要把某个班级、某个学科、某个老师的成功经验转变为指导我们所有班级、所有学科、所有老师走向成功的经验，就是要让暂时落后的班级和老师能够吃一堑长一智，能够不再重复昨天的失败！一个人最大的失败就是重复昨天的失败！一个不懂得从失败中吸取教训的人是永远不会有作为的人！
想法之三：教师个人的教学质量虽然重要，还有比个人的教学质量更为重要的，那就是你所在班级的整体质量。这个整体质量就是你们自己圈定的跟踪生的入围人数。谈到跟踪生的考核，还请同志们达成如下共识：
1、考核跟踪生的做法不是我们的专利，也不是我们高级中学的首创。凡是有高考升学压力的学校都是这么做的，而且多少年前就这么做了！只不过说法不一，有的学校叫重点生，有的学校叫网内生，有的学校叫希望生，我们称之为跟踪生。
3、抓跟踪生抓绝对数不是长官意志，也绝非心血来潮。最终的高考绝对数是全县上下寄予的`厚望所在，也是当今社会评判我们这类学校优劣高下的唯一标准。有了绝对数什么都好，没有了绝对数什么都不行！我看这个标准就应该成为评判我们这类学校优劣高下的唯一标准。没有良好的班风学风，没有良好的校风教风，哪来那么多的绝对数?没有良好的教育，哪来那么多能够考上大学的高素质的学生?
综上所述，如果我们不把跟踪生作为工作的重点，如果我们不能按照导师跟踪的策略去实施我们的教育教学管理，那么我们的工作就是喧宾夺主，就是舍本逐末，就是缘木求鱼。想法之四：过程考核奖虽然重要，还有比过程考核奖更重要的，那就是千金难买的主人翁精神！
提到过程考核奖，我有这么几点想法：
1、人不是单靠吃米活着的。我坚信，没有哪一位老师是为了过程考核奖而工作的！
2、非常有限的过程考核奖相对于同志们的`付出和牺牲实在是微不足道！
3、过程考核奖虽然有限，但毕竟是学校对同志们辛勤付出的一种肯定和认可。
4、过程考核奖所体现的是任何一个单位都必须体现的一种管理思想：干与不干不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。这个管理思想无可厚非！
5、出台过程考核奖的最终目的就是希望同志们都能以主人翁的姿态为跟踪生这样一个共同目标而竭诚尽力，同舟共济！
想法之五：平时的考试成绩虽然重要，还有比平时的考试成绩更重要的，那就是万众瞩目的高考成绩。我本人从教也有25年了，其中在射中任教长达20年，我知道该如何看待一个老师的考试成绩。高一考得好不等于高二考得好，高二考得好不等于高三考得好，平时考得好不等于高考就考得好。总而言之，这个时候就给哪一位老师下结论，为时尚早！所以我要送大家两句话：
1、谁是英雄谁好汉，高考之后比比看！
2、都道舍他唯自己，且看谁笑最后时！
想法之六：分数和名次虽然重要，还有比分数和名次更重要的，那就是理解和尊重。一方面，我希望管理层的同志在评价老师的时候，不仅要看到分数与名次，更要看到老师们为了这个分数和名次作出了怎样的牺牲;另一方面，我也希望每一位班主任和任课老师，在评价学生的时候，也不要单看学生的分数和名次，更要看学生为了这个分数和名次付出了怎样的代价。
(一)谈到理解和尊重，我要表明以下几个观点：
1、没有了学校领导对教职员工的理解和尊重，也就不会有教职员工对学校领导的理解和尊重;没有了教师对学生的理解和尊重，也就不会有学生对教师的理解与尊重。
2、没有了相互之间的充分的理解和尊重，也就不会有一次更比一次好的分数和名次。
3、理解和尊重并不代表着无原则的迁就和放纵。
(二)谈到理解与尊重，我要代表学校的中层干部说几句话：
1、学校中层干部是在座的所有同志投票表决产生的，希望同志们能够给予他们应有的理解和尊重、应有的信任和支持。
2、这些中层干部都很年轻，都是新手上路，有问题在所难免，有过错人之常情，希望同志们能够给予他们应有的宽容和体谅。
3、在座的中层以上干部和每一位教职员工都是结识时间不长的新同事、新朋友，可以说是往日无怨，近日无仇，不存在任何不可调和的矛盾，所以千万不要也根本没有必要因为工作上的一点摩擦而伤了个人之间的感情。借此机会，我也送大家几句话：
①关起门来较真，走出门去叫好！
②道不同不相为谋，君子绝交不出恶声！
③多个朋友多条路，多个对头多堵墙！
④与人为善真君子，化敌为友大丈夫！
我们在座的都是文化人，都是高级中学的高级知识分子，我们应该有这样的气度和修养，应该有这样的胸怀和境界。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 6
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家好！
学校唯有质量才能赢来信誉，教学质量是学校的根，全校上下要以教学工作为中心，以严格管理为基础，以教师素质为前提，以课堂教学为阵地，居安思危，逆势而上，拼搏创新，确保实现我校新一学年的工作目标。
紧抓中心不动摇。学校要以教学为中心，做到三个转变：领导围着基层转，后勤围绕一线，一线围绕教学转;在空间上以教学为中心，一切围绕教师转;在师生中以学生为中心，一切围绕学生转。
1、努力打造一支肯干事、能干事、权责清晰、善于管理、乐于奉献的领导团队，着力追求“各就各位、各司其责、层次分明、收放自如”的管理境界，要以领导作风引领师德师风，努力带出一支特别能吃苦、特别能战斗的教师群体。
2、抓管理更精细，抓工作要落实。学校工作千头万绪，然而精力是有限的，但关键在布置，关键在落实。学校工作要分工明确，责任到人，责权利为一体，逐级布置逐级落实，事事有人管有人抓，事事有人管。校长是布置者，班子成员是落实者。要分工负责，奖罚分明。每一期、每一月、每一周都要有工作内容、工作目标、具体负责人。每一周校长要召开班子成员会，汇报总结上周工作内容，布置下周工作事宜。校长要广泛采纳教师及班子意见，及时调整工作思路。分管领导要经常在学校监督检查各项工作的落实情况，掌握工作的主动权。
3、构建新的`学习评价模式。不论是那种教学模式，落脚点应放在知识的掌握上。要建立日清、周结、月测、期评的学习评价模式，让学生日清当日学习任务，做到今日事今日毕;每周进行周结，总结当周学习课程;月测及时检测、分析、强化矫正;学期做出科学评价。重点是进一步加强常规管理，认真做好备课笔记、听课笔记、作业的专项检查和抽查;认真做好毕业班的各项教育教学和考试的有关工作;开展好本学期的校级优质课评选、试卷命制评比和教师粉笔字比赛等工作;积极参加市级各项论文设计评选工作，认真做好各级课题研究与结题工作
4、要切实加强教师的考核和奖惩，明确岗位职责，落实责任制和责任追究制。制订方案要科学、全面、便于操作，一定要体现多劳多得的原则，一定要体现向一线倾斜的原则，一定要体现公开公正、阳光操作的原则，一切有利于教师积极性的提高，一切有利于教学质量的提高。因此，要充分发扬民主，广泛争取广大教师的意见和建议，把工作做细、作具体。
5、要突出毕业班工作的重心位置。由于办学体制转轨的原因，今年我校九年级毕业生与往年相比不容乐观，人数少，素质差，在全市评估成绩，历年来最低。其他学段的成绩也不容乐观。我们面临的压力很大。各个年级分管领导，一定要高度重视这项工作，研究对策、措施。毕业班教师要加强研究，研究课程标准，明确教学任务;研究考试说明，了解考试要求;制定好复习计划，研究中招试题，把握命题趋势;研究试卷评价和分析，掌握答题技巧。 及时召开各年级、教研组质量分析会，客观、准确的总结了前一阶段的教学质量情况，找准在教与学方面存在的问题，研究解决问题的途径和方式，使教学工作更具有针对性和实效性。
6、工作纪律。工作时间禁止喝酒和上网。
7、加强师德建设。新泰市倪市长提出严格规范管理教师，严禁举办家教。教辅材料的管理。学校领导班子带头严格要求自己，出现问题严肃查处。
总之，我们要正视上学期教学工作中的不足，和我们管理中的不足，正视问题，严格剖析自己，在新的学期，扎实工作，把学校工作推向一个新的高潮。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 7
尊敬的各位领导、各位校长、各位分管领导：
大家好！
很荣幸今天能够代表xx中学在这里作中考经验介绍，讲实在的，我还有点不好意思，因为我们与兄弟学校比还有一定的差距，但是这几年来，我们学校的教育质量保持稳中有进，控E越来越好，在今年的初中教育质量先进单位评比中，我校中考荣获二等奖、八班级荣获三等奖、七年级荣获三等奖，这与教育局领导的关心、支持以及我们全校师生的汗水浇灌是分不开的，同时也说明了我校中考备考决策及措施是十分有效的。现在我谈谈我们学校的一些做法：
一、加强对中考工作的领导
学校成立了由校长任组长，教务处主任、教研组长、年级组长组成的中考领导小组。定期召开会议，调整中考复习计划，研究有关中考的工作。校长亲自挂帅指导中考工作，教导主任具体抓中考各项工作，制定好有关中考的各种方案、制度。
二、积极落实计划方案，全面提高教育质量
“质量才是硬道理”，一所学校，归根到底是靠教育教学的质量来说话，要用教育教学的质量来向社会、向老百姓交待。我们在实际工作中始终坚持“教学中心”不动摇，毫不动摇地把教育教学质量搞上去。
1.创新管理机制。学校不断完善年级领导管理制度。学校行政领导实行分年级管理，分到年级组，责任到人，抓好本年级各项工作的开展。调配好本年级各班的任课老师，知人善任，用其所长，大家通力合作，齐心协力，配合得当，共同管理好班级。
2.落实“五认真”教学常规。抓实过程管理，关键是抓“五认真”(认真备课;认真上课;认真批改作业;认真辅导;认真检测)，落实教学常规，向课堂要质量，建设高效课堂。每位教师制定好备考计划、方案，细化到每一节课，按照计划按质按量上好课，做到课前精心设计，课上精心讲评;实现知识新、信息多、密度大、节奏快，效果高的目标。主管领导随时随堂听课，查看上课教师教案，发现问题及时反馈，督促老师更好地完成教学工作。我们还对学生下发调查问卷，学生以不记名的形式反映任课老师上课的情况，评价任课老师上课的得与失、优与劣，学校及时做好反馈，让任课老师能够及时对自己的教学工作作出合理的、更好的调整。
3.把好教学质量检测关。学校对每次考试成绩都用电脑进行统计，主要统计项目有：每个教师所任科目的平均分、优秀率、及格率、有效人数(是指学生考试总分进入县前1600名，各单科成绩同时进入县前1600名)以及各分数段人数;每个学生总分的县排名、单科成绩的县排名。每次考试成绩及时统计，及时下发给各任课老师，要求老师们认真做好数据分析，根据各人所教班级、所教学科进入“有效人数”的成绩，找到“偏科学生”。只有解决学生的.偏科问题，才能提高该科的有效人数，才能达到以考促学、以考促教目的，从而有力地促进教学质量的提高。
4.把握学生心理，以最佳的状态迎接中考。重视学生心理健康教育，有计划有选择开展心理健康教育活动。如，我们举办“感恩〃责任”主题报告会，增强学生对学习、对生活的信心和勇气。在中考的关键期，我们召开动员会，百日誓师大会，为同学们的冲刺擂鼓呐喊，为同学们的拼搏呐喊助威，营造学习良好的氛围，鼓舞师生学习士气。中考前夕，我们邀请心理健康教育专家对我们的学生进行考前心理辅导，帮助学生缓解考前压力、考前的紧张心理，将学生的状态调整到最佳，充满信心地迎接中考的到来。此外，学校还设立心理咨询室，帮助学生适应、改善及解决在学校、家庭、或成长方面的心理问题，让学生能发展潜能，尽显所长。
5.构建教学奖励机制。为了调动教师教学的积极性，增强竞争意识，使每位教师都有紧迫感和危机感，学校构建了内涵激励的教学奖励方案。中考奖励不封顶，奖励方案不仅重奖优秀率高的老师，也关注E等控制得好的老师。如20xx年中考奖励方案：一是班级奖：取柳高、铁一中，奖2000元/人;考取县中，指标内，奖250元/人;超出指标，奖1000元/人。二是任课老师奖，从班级奖中分出单科A+奖、A等奖、B+奖、B等奖、C+奖;体育生考上高中，由训练的体育教师和任课老师按所得的奖金的2:1的分配;E等控制得好，比率达县平均，奖100元/人;超出部分，50元/人。实践证明，这一以“绩”为准的教学激励机制，在我校教学管理中发挥着重要的作用。
三、特别关注弱势群体，关爱是转变的良药。
我校深入开展师德师风专题教育活动，老师们深深的感到，良好师德对学生产生春风化雨的影响。很多老师都能够给予学生关心和帮助、理解和尊重，用自己的高尚人格影响学生、感化学生，使学生的身心健康地成长发展。特别是临界生和后进生，我们决不放弃，用关心和帮助让他们学到积极、乐观。我们老师的名言：你若自我放弃，我也不离不弃。正是与他们无数次的沟通交流，无数次的分析辅导，无数次的追踪鼓励，使学生在交流中受到启发，在鼓励中取得进步，在进步中健康成长，“后进”变成“先进”，我们的E等生才会越来越少。
备战中考，我相信各个学校都有自己的做法和特点，以上是我们学校的一些措施，不足之处请大家批评指正，谢谢大家。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 8
各位老师、同学们：
大家好!
秋风送爽，五谷飘香，在这流光溢彩的日子里，为了追求心中的理想，为了汲取知识的营养，我们齐聚在梁镇中学这艘正待扬帆的航船上。此刻，谨让我向辛勤工作在教育教学管理第一线的老师们和努力学习的同学们致以衷心的祝愿，祝大家工作顺利，学业有成，身体健康，万事如意。
新学期，新开始，新起点，先挑战。作为梁镇中学的老师们：学高为师，身正为范。我们只有以充满无私和宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们的职业--教师。我们只要以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以和蔼的态度对待学生，以丰富的学识影响学生，争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的优秀教师。作为梁镇中学的同学：在新的学期，希望大家能积极向上，陶冶情操，强壮身体。希望你们遵守公共道德，保护环境，爱护公物，使我们的校园更美好。希望你们团结同学，争说文明话，争做文明人，时时处处展示文明、高雅的气质。更希望你们博览群书，在知识的海洋里尽情的遨游，意气风发。为此我向全体同学提出三方面要求：
一、遵规守纪、学会做人
没有规矩成不了方圆，我们应该严格遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，以《梁镇中学校规》来要求自己，遵守校纪班规。根据我校具体情况，我向同学们提以下几点要求：("十不准")
1、严守纪律：
①及时到校，不迟到，不早退，不旷课，未经家长同意不地擅自离家。
②遵守学校封闭式管理，不到放学时间不得私自出校门。
③下课时间不大声喧哗，不打口哨，不追逐打闹。
④不打架斗殴，同学之间发生矛盾要互相谦让，自己无法解决的应及时老师，绝对不允许拉帮结派甚至请外校闲杂人等解决。
⑤男生不准留长发或染发，女生不准烫头、化妆、佩带首饰、穿高跟鞋上学。
⑥不准进入营业性游戏厅、录相厅、酒吧、网吧。
⑦不准抽烟、喝酒、赌博，不准同学之间组织生日聚会和谈恋爱。
⑧不准持、藏刀械，携带手机上学。
⑨不准观看宣传色情、凶杀的书刊、录相电影，不准听、唱不健康的歌曲。
⑩不准观看宣传迷信或邪教的书刊录相，不准参加一切与迷信有关的活动。
2、讲究卫生：在校园里有我们每个人耳熟能详的一条："校园是我家，清洁靠大家"，要保持学校环境的整洁，卫生除了值日生每天要按时打扫外，关键是大家要形成良好的卫生习惯和保洁意识，不乱抛乱仍果皮、纸屑、塑料袋。我们政教处平时将关注大家的一言一行，发现乱仍果、纸屑者一方面要扣除该班的量化得分，另一方面要将该生移交给班主任。卫生工作贵在持之以恒，我们要做到三个一样:上午、下午与晚上一个样，学习日与双休日一个样，有人检查与每人检查一个样。
3、爱护公物：来到梁镇中学这个大家庭，我们要爱护自家的一草一木，包括:课桌、凳子、门、窗、电灯、开关、墙壁、花木等。以前我们发现有的同学喜欢用小刀在课桌上随意乱刻乱画;有的同学喜欢在宿舍的墙壁上印上自己的脚印;有的`同学甚至故意损坏电器开关。这些都不是小事，说轻点是道德品质有问题说重点你是拿你的生命开玩笑。本学期我将对故意破坏公物的学生进行严厉的处罚:除了加倍赔偿外，还要给予严厉的纪律处分。
4、严格宿舍管理:
①保持宿舍内外的整洁和卫生。被子叠放要整齐，所有枕头要放在同一个方向，生活用品必须统一摆放整齐。
②保持宿舍内的安静。熄灯铃响后，就应该安心休息，不容许交头接耳，说悄悄话。但有的同学到了晚上就特别兴奋，海阔天空，大谈特吹，有的同学见了老师就规规矩矩，一见老师做了就神气活现;
③保证宿舍内的安全:严禁私接电源，使用明火。(有的学生使用打火机，有的学生在宿舍内充电，还有的学生点蜡烛，这些不安全的因素不但威胁了自身的安全，甚至威胁到了其他舍友的人身安全，坚决不允许。)
5、骑自行车的同学注意了，要为自己负责，替他人着想。
①自行车上车锁、车铃、刹车要齐全，不得骑他人的车子，对偷窃他人自行车者，将送派出所处理。
②竟出校门主动下车，校园内不得骑车。
③路上注意交通安全，不得追逐打闹，不急行驶，不逆向行驶，不双手脱把骑英雄车。穿越公路要一停二看三通过。
④校外住宿的同学要学会自立，从饮食卫生、用水用电方面，以及马上来临的冬季用火等方面都要树立较强的安全意识。
本学期将对以上情况进行常规检查，检查结果将作为评选先进班集体的一项重要依据。
二、发愤苦读，学会求知。
今天，我们背着沉甸甸的行囊，带着几分新奇与希翼推开了梁镇中学这扇门远离了父母，个别了嬉戏的童年，也许我们会感觉到学校的生活很苦，苦在要独立生活，苦在要用自己的双肩去扛起一切，也许漆黑的夜里有人因想家而泪水涟涟(一年级同学)，然而我们不得不说，这并不是一切，苦中仍有乐!这里有追求知识的快乐，这里有同学齐声放歌的快乐。要知道，进取和奋斗才是这里永恒的主题。
同学们，初中阶段是人生的关键时期，切不可虚度年华，我们应经常扪心自问:我来学校干什么?父母、老师对我有什么希望?我将来干什么?这样学习的目的就会进一步明确，学习上的动力会进一步增强，学习上的困难就会努力克服，我们的学习才会日益进步。
当今的社会是一个竞争的社会，强者生存，弱者淘汰。对于我们，学习上的竞争依然很激烈，中考这座独木桥上惟一的通行证还是分数。不夸张的说分数就是金钱。一份耕耘，必会有一份收获，不论你学习基础如何，只要你肯努力，我相信你一定能行。
同学们，学生的主要任务就是学习，学习没有捷径可走，只有脚踏实地的明确学习目的，注意培养学习兴趣，改进学习方法，努力做到"六认真":
①认真预习:先自学，发现疑难问题做好记录。
②认真上课，聚精会神，积极思考。
③认真上好活动课、实验课，培养观察能力、动手操作能力、分析解决问题能力。
④认真考试，端正考试态度，平时认真学习，考前系统复习，不作弊。
我希望:
初一同学，进一步适应学校的学习生活环境和新的学习方法，养成良好的学习习惯，打好基础，提别是语、数。外这些重点科目。
初二同学，学习任务逐步加重，科目增加，知识难度不断加大，所以要增强学习的主动性和自觉性，提高竞争意识，防止分化，掉队。
初三同学，希望你们珍惜时间，努力拼搏，在这最后一年的时间里取得大的进步，争取在6月的中考中考出好的成绩，不辜负师长对你们的厚望。
同学们，"雄关漫道真铁，而今迈步从头越"。开学典礼为新学年战斗拉开了序幕，吹响了进军的号角，站在新的起跑线上，让我们以满腹的热情投入到学习中去，为实现自己的目标而奋斗、拼搏!让我们用指挥去耕耘，用汗水去收获!
最后，祝我校师生在新的一个学期里，取得新的业绩，创造新的辉煌。谢谢大家!
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 9
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家上午好!
踏着轻快地步伐，迎着灿烂的阳光，我们又回到了美丽的校园，开始了新学期的学习与生活。回首过去的一学期，学校在主管部门的关心和支持下，全体师生同心协力，锐意进取，不断进步，我们办学质量有所进步，得到了社会与家长的好评，教育教学取得了不俗的成绩，这是我们全体师生不懈努力的结果，更是对我们全体教师辛勤耕耘的褒奖。在此，我向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意!
回首过去的一学期，我们的教学成绩各有千秋，比如：今年中考成绩综合评估比上年前进了3位;各年级的一平两率在全县排位均有所提升，教师与学生在各级比赛中取得了可喜的成绩。
过去一年的工作，离不开全体教职工的共同努力，离不开各位科任教师的辛苦工作，也离不开所有班主任的苦口婆心，更离不开全体同学们的努力。
同学们，学生时代，是人生的黄金时代，而起始年级又是我们成长阶段的重要转折点，“良好的开端是成功的一半”，因此成功地迈好这一步尤为重要。一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。同学们要珍惜这美好时光，勤奋学习，莫等闲，白了少年头，空悲切!
七年级的同学们，走进湖村中学，你就走进了团结和友爱，也走进了拼搏和奋斗。愿我们的每一位新同学，从开学的第一天起就百尺竿头更进一步。我相信：经过你们坚持不懈的努力和奋斗，就一定能拥有最后的收获和喜悦。
九年级的'同学们，此时的你们，汇集了老师们更多的目光，倾注了家长更多的心血，你们将担负着希望，开始最后的冲刺，人生能有几回搏，这是你们人生的关键一搏。九年级的同学们，你们已经为实现你们的理想付出了宝贵的时间和心血，我希望你们在最关键的一年里，制定好计划，明确目标、增强信心、虚心求教、刻苦学习，科学安排时间，坚持不懈地努力下去，跨进理想的学府!
八年级的同学们，更要珍惜每一天，从今天起，你们已经来到了知识高峰的半山腰。是再接再厉，勇攀高峰;还是心满意足，畏难却步;你们每一个人都会受到一次次的考验。尤其是面对前进征途中的困难和挫折要经得起风吹浪打。“有信心的人，可以化渺小为伟大，化平庸为神奇”。愿你们都能做一个珍惜时间，再接再厉，勇攀高峰的人。要知道：奋力攀登，绝顶风光无限美;固步自封，前功尽弃徒伤悲。
新的学期，新的开始，带来了新的挑战，也孕育新的希望与憧憬，面对这一更为紧张和富有挑战的学习与工作，我们每一位教师、学生都应站在新的起跑线上认真审视自己，以满腔的热情投入到新学年的工作与学习中去，为实现自身的目标而奋斗、拼搏!在此，我祝愿并相信我们每一位师生都能以自己的勤奋与智慧书写新学年学习与工作的满意答卷。“潜龙在渊，蓄势腾飞”——我们坚信：有着追求无限光荣与梦想的湖村中学的人必将迎来更加美好的明天。
最后，祝老师们工作顺利、万事如意!祝同学们学有所成、天天进步!
谢谢大家!
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 10
尊敬的老师们，亲爱的同学们：
大家上午好!
新的学期开始了，我们又站在了一个新的起点上，有了新的目标和任务，也开始孕育着新的梦想。在此我祝大家百尺竿头，更进一步! 在过去的一个学年里，我校的教诲教学工作取得了可喜的成绩：全体同学文明素养进一步晋升，班集体扶植卓有效果，研究氛围更加浓厚，班级规律明显好转……但是成绩终究属于过去，站在新的起跑线上，我们应该着重思考如何迈好新学年的第一步，如何把握好现在和未来。为此，我们要不竭挑战自我，完善自我，相信自我，以更加主动的心态，更加昂扬的.斗志，克制前进途中的统统艰难险阻，团结勤奋，尊师守纪，向着幻想的彼岸扬帆远行!
“春种一粒粟，秋收万颗籽”，同学们，学生时代是人生的关键时期，我们能否成为英才，或是碌碌无为，就取决于今天的努力与奋斗。特别是在今天这样一个竞争激烈的社会里，仅凭一点成绩、光靠自己的才能还远远不够，只有具备了美好的品德、高尚的情操，才能拥有健康的人生和光明的前途。因此，我们要时时处处严格要求自己，自尊自爱，注重仪表，和谐文雅，勤劳俭朴。前进的路上，只有那些懂得克服自身不足的人，才能不断的超越自我，使自己永远立于不败之地! 为此，在新学期开始之际，我向同学们提一些请求：
1、注重仪容、仪表，塑造良好的自我形象
大家要严格按照《中学生守则》和《中学生日常行为规范》来要求自己，不适合学生的仪表、仪容要坚决杜绝，对于那些不注意仪容、仪表的，向如男生留长发、女生戴手饰、男女生敞衣服、染黄发、留长指甲、穿奇装异服等严重损害中学生形象的行为，各班要进行清理，并督促学生改正，学校从下周日起进行检查，对于仪容、仪表不符要求的，除了登记扣分以外，还要对本人严肃处理。
2、遵守校规校纪，争做文明中学生
俗话说：“无规矩，不成方圆”，这个规矩就是纪律，我们知道良好的纪律是学好科学文化知识的保障，为此，我们对于那些迟到、早退、旷课、逃课;上课睡觉、玩手机、看小说、在教学区打篮球、损坏公物、说脏话、抽烟、喝酒、把手机带进学校、打口哨等行为要坚决杜绝，如有出现必定严肃处理。
3、学会宽容，构建和谐的人际关系
同学之间要互相尊重、团结互助、理解宽容、正常交往、不以大欺小、不欺侮同学、不戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。
有的同学出言不逊，动手打人;以大欺小，以强凌弱，强讨恶要，强霸恶占。有的同学与其他同学发生矛盾，不向老师反映，不向学校报告，而是纠集亲戚同伙以至社会青年来打与其发生矛盾的同学。
此后此类事件一经发现，学校将严肃处置惩罚，情节严重的学校将移交司法部门处置惩罚，同时上报教诲行政部门。
4、珍爱生命，注意安全，xxx绝不必要的伤害
生命是无价的，因为它属于我们只有一次，为此我们一定要珍爱生命，注意安全，xxx绝不必要的伤害，我们绝不能拿生命当儿戏，那些容易造成意外伤害的事情，我们坚决不做，如：不在梯道追逐打闹，不攀爬楼梯扶手，上下楼梯不奔跑，大课间活动、早午操一定要按照安排安全、有序、迅速入场、退场。不乘坐非法营运车辆，上放学不骑摩托车和电动自行车，严格遵守交通规则，不携带管制刀具、木棍、锁链、火种等校园违禁品入校，不到无安全保障措施的游泳场地游泳、戏水。
5、自负自重，爱惜名誉
在现实生活中，我们许多同学不拿名誉当回事、肆意践踏，如：早恋、勾肩搭背、男女生交往过于亲密、频繁，甚至一些女生与社会青年人员来往，令人担心，女生的矜持、端庄荡然无存，xxx说过：“爱惜衣服，要从新的时候做起，爱惜名誉，要从小时候做起”。
6、塑造健康人格，过积极向上的生活
科学家经过研究表明，我国青少年心理发育普遍滞后于生理发育，青春期情绪、与来自各方面的压力交织在一起，使他们产生诸多心理障碍、沟通障碍和不健康的思想情绪，不仅严重影响研究和身心健康，也加剧了学生同家庭和社会成员的矛盾;处在生理和心智发育过程中的他们，缺乏驾驭复杂事物和自我情绪的能力，很难自觉抵御错误思想和消极现象的侵蚀，导致部分青少年信念淡薄，公德缺乏，意志消沉，行为失范;部分青少年厌学愤世，长期沉迷于网络游戏，孤僻自闭，心态扭曲，行为逆反，甚至产生对家庭和社会的极端行为。令人堪忧，介于此同学们要树立远大理想，培养积极乐观、健康向上、自律进取、关爱他人的良好品格，塑造博文约礼、谦和严谨、坦诚豁达、典雅端正的良好气质，大家一定要塑造健康人格，过积极向上的生活。
同学们，“重安全、守纪律、讲效率”是我们实现本学期新目标的重要保障。古人云：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。让我们从点滴小事做起，时刻牢记安全，严格遵守纪律，养成良好的行为惯，不断提高研究效率，共同畅想xxx美好的明天。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 11
尊敬的各位领导：
大家好！
我是来自xxx小学的教学副校长。今天站在这里，首先感谢教育局的各级领导给了我们学习、交流、展示的机会。我觉得教育局领导的初衷是通过对管理者的发展，去推动学校的发展，全区教育的发展。今天的演讲就紧紧围绕“发展”这个关键词，将自己工作理念及近期的工作实践跟大家做一个交流。
一、虚心学习，发展自我
教学质量是一个学校的生存的根本。分管教学工作的几年来，我深知责任重大，在现代管理中，副校长已不仅是一种职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的素质。所以，无论再忙，我始终坚持虚心学习，完善自我。学习已成为融入我生命中不可缺少的一部分。
1、业务能力的提高
作为学校主管教学的副校长。扎实的业务功底是开展工作的根基。虽然学校的工作千头万绪，但我每天都要抽出时间认真学习各科的课程标准，阅读各科教材，分析教学参考，与教师一起研究教学。
订阅的报刊、杂志，每期必读，并且注意收集好的内容，复印后在教研活动时间与大家一起学习、讨论。
对于自己所兼任的阅读课、国学课，每一节我都要提前做好充分的准备，引导学生步入书海遨游，体验读书的乐趣；感受我国传统文化的魅力，受到传统文化的熏陶、感染和教育。
只要有机会，我总会和老师们一起去外出听课，每次外出学习，随身携带U盘，录音笔，及时拷贝、录制重要材料，回来之后细细研究，整理之后，再传达给全校的老师。
虽然从事管理工作多年，但一直没有放弃自己所钟爱的语文教学。近年来一直参加省市区组织的各种教学竞赛。先后获得太原市“教学能手”、 “教学标兵”；太原市“高水平骨干教师”、“高造诣学科带头人”等称号，2008年，在太原市教学标兵赛中，以第一名的好成绩参加了山西省教学能手大赛，并获得山西省“教学能手”的光荣称号。
2、管理水平的提升
作为一个管理者，我经常勉励自己：登高望远，先学先行，学无止境。对教育局举办的校长培训班每期我都会认真参加学习，做好笔记。并且细致的研读了培训班发放的《校长的特殊使命》《学校文化管理》《为每个学生提供良好的教育》《学会对话：校长和教师的行动指南》等书籍。并经常阅读《人民教育》《中小学教育教学管理》等优秀刊物，不断的充实自己。对于一些教育教学的经典书籍，我更是白看不厌。比如：苏霍姆林斯基的《给教师的建议》，就放在我的床头，每天睡觉之前都要翻阅。而且每一次读到它，都会有新的感受、思考和收获。
3、文化素养的积淀
作为一个教育者，除了要有扎实的业务功底，一流的管理水平，还要有广博的知识，以积淀自己的文化素养。平时我最喜欢看的电视节目就是中央10台的《百家讲坛》。在我看来，百家讲坛就是一个传播智慧的圣坛。有了《百家讲坛》这座通向大众的桥梁，我对文历知识有了加浓厚的兴趣。这段时间因为时间上的冲突，不能按时收看。我就从网上把想听的内容下载到MP3上，每天最少听一集。时间长了，自己的知识更丰富了，视野更开阔了，心胸更宽广了。我不仅自己看，也号召全校教师看，引导全校学生看。
在我看来，以上这些点点滴滴的`积淀，都是我人生极为宝贵的财富。
二、勤勉工作，发展学校。
作为学校的教学副校长，我的职责是：勤勉工作，发展学校。我对自己分管的工作认真负责，身体力行，对每一项工作不敷衍，不打折。大胆工作，勇于创新。并且将自己分管的工作与各级教育部门的整体工作以及学校的发展目标有机整合。
1、落实太原市123全全行动计划的工作
今年3月，太原市教育局根据教育部就课程改革的新目标，结合我市基础教育改革中的实际问题，制定并开始实施三年一轮的“123全全行动计划”。5月份，我们万柏林区根据市里《行动计划》的要求，结合我区实际，制定了《万柏林区基础教育课程改革教科研行动实施方案》，本学期又出台了《万柏林区教学常规要求》。落实这项工作，是今年教学工作的重头戏。接到文件，我首先认真细致的研读，领会文件精神。然后将学校的本年度的教学工作与此项工作进行有机整合。制定我校落实市区行动计划的方案。同时，针对文件的要求条款，在校内做好教师培训，将新的理念、要求落实到教育教学的每一个细节中。做好引领，抓好落实。
根据文件要求，到本月底，各校根据行动计划的要求，从六个方面考核全校每一位教师，并量化打分。因为提前进行了计划安排。所以本学期这项工作序地开展了与行动计划相关的各项教学活动以及常规检查，并在活动过程中及时评价。借市区的工作的东风，推动了我校的教学工作。通过此项活动的落实，学校的教学常规工作上了一个新台阶。
2、倾力打造学校特色
结合我校特色学校建设的目标，在打造学校特色活动中，我作了以下几项具体工作：
1、“书香溢满校园”阅读活动
在上学期个别年级实验的基础上，本学期我校正式开展了“书香溢满校园”的校内课外阅读活动，将课外阅读正式纳入课程安排，并分年级推荐适合学生阅读的必读书目与选读书目。为保证校内课外阅读课的效果，我亲自带头上好阅读课，并多次开展以“怎样上好校内课外阅读”为专题的研讨活动。为保证阅读时间，每周的阅读课校长都要亲自进班检查学生阅读情况，禁止教师占用阅读课，将阅读时间实实在在交给学生，让他们去阅读教材推荐的课外阅读书目及学校推荐的必读书目、选读书目。教师的工作是为学生提供阅读帮助，开展相关的读书活动。学期末，我校阅读考核小组成员将进班抽查学生阅读情况，并对学生、班级做出考核、记录。真正做到有安排、有检查、有考核。短短三个多月，校内课外阅读就初见成效，家长和班主任反映，大多数学生对阅读的兴趣浓厚了，书包里总装着课外书，有了空闲的时间不再无所事事，无事生非，而是各自读起自己喜欢的书籍。我认为，在小学阶段，能够培养学生广泛阅读的兴趣，真的是善莫大焉。
2、诵读国学经典，规范学生行为活动
今年春季，我校开始了“诵读经典，规范行为”的特色教育。将“国学”课纳入课程安排，并安排专任教师授课（我也是其中的一员）。选择《弟子规》为诵读的第一本教材。《弟子规》一书，内容以《论语学而》篇第六条“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁，行有余力，则以学文”的文意，以三字一句，两句一韵编撰而成，它具体细致的列举了为人子弟在家、出外、待人接物、求学应有的礼仪和规范，堪称启蒙养正的最佳读物。比如：《弟子规》中《入则孝》篇讲的是在家如何孝敬父母；《出则悌》篇说的是家中兄弟姐妹相处之道以及与长辈在一起时的规矩；《谨》篇，告诉我们做人要谨慎小心我前期收集了大量的学习资料，组织任课教师学习，统一制定教学计划，带头上示范研讨课。使我校国学教育很快步入正轨。在实施的过程中，几个任课教师经常坐在一起交流教学的感受——教学相长。我自己在教学生的过程中也在时时受到做人的教育。这一教育的实施，在规范学生日常行为方面起到了明显的效果，更重要的是在学生幼小的心灵中播下了如何做人的种子，这是学生一身受用的财富。
3、以学科竞赛，促特色发展
去年，我校成功的开展了科学创新大赛及数学口算竞赛，很好地促进了学科特色的发展。本学期，在开展科学、数学学科竞赛的基础上，我已经做出了语文积累、英语单词竞赛的方案。相信在这些竞赛的促进下，能够促进学科特色的发展，使学生的基础知识，基本技能能得到进一步提升。
三、关爱扶持，发展教师
自己的成长经历让我知道，青年教师的成长需要关爱，需要扶持。于是，我经常组织青年教师培训活动，与他们沟通、交流思想，努力形成工作上是合作伙伴，生活上是知心朋友。竭尽全力帮助他们走向成功。每学期的青年教师研讨活动，我都会积极与教研室联系，邀请教研员来我校指导青年教师，加强随堂课诊断，开展集体教研活动。平时，我也常常走近青年教师的课堂观课、议课。2009年我校青年教师花芳、温晖、高月娇、孔红云、贾春丽参加了区、市级教学能手、教学标兵赛。参赛过程中，我多次参与他们的试教，和他们一起反复修改教案，帮助教师突出教学亮点，修改不足。在各级竞赛中，几位青年教师脱颖而出：花芳、温晖、高月娇被评为万柏林区“教学能手一等奖”、太原市“教学能手”。贾春丽被评为万柏林区“教学标兵”；孔红云被评为万柏林区“教学新秀”。这些成绩既是教师的荣誉，也是学校的荣耀。
在本学期刚刚结束的第六届课堂教学基本功竞赛活动中，我与四位参赛教师一起选课、试讲、修改教学设计。一起选择团体才艺展示的内容，一起利用双休日参加插花培训。我们辛苦且快乐，团体才艺展示得到了评委的一致好评。在本次活动中取得了团体总分二等奖，常先慧老师获个人一等奖；刘志芳老师获个人二等奖；白亚男老师获个人三等奖。青年教师在参与的过程中得到锤炼，快速地成长，成为学校的骨干力量。
四、最终目标，发展学生
学校的发展，教师的发展，归根结底都是为学生的发展服务的。本学年，我配合各学科，组织为孩子们参加丰富多彩的实践活动：
4月，结合世界读书日组织学生参加太原市“4.23读书活动大赛”；5月，结合世界环境日开展“低碳生活节能环保”演讲比赛。6月，开展“校园粉笔画大赛”；9月，参加太原市教具、学具大赛；10月参加山西省网络作文大赛；11月，开展学科竞赛，12月，新年贺卡大赛月月有活动。让学生在动手、动脑、动口中体验成长，享受成功，达成我们的教育目标——让每一个孩子快乐成长。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 12
尊敬的各位领导、老师们、亲爱的同学们：
大家好！在这秋风送爽，硕果飘香时节，美丽的校园因你们的到来又充满了欢声笑语，在欢声笑语中，我们迎来了新学年的开学典礼。在这里我代表全校老师向新同学的到来表示最热烈的欢迎！同时，我也向全体师生表达我最美好的祝愿：祝愿同学们在这里快乐学习！健康成长：祝愿老师们在新的学年里开心工作，享受拼搏！
同学们，新的学期，新的开始，带来新的机会，新的挑战，也孕育着新的希望与憧憬。作为教师，我们早已做好准备。老师们个个都有着“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的斗志，有着“俯首甘为孺子牛”的精神，有着“衣带渐宽终不悔，为伊消
得人憔悴”的境界。我们将与同学们一道，团结协作，拼搏进取，全力以赴。在这里你们是幸福的，我们就是快乐的；你们是进步的，我们就是欣慰的；你们是成功的，我们才是优秀的。
人生非坦途，前方的路不可能平坦，只会更曲折，更艰险，同学们应该有充分的心理准备，学习生活中一定会有很多困难。所以，拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始到金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，我们才可能见到美丽的彩虹。
借此机会，对同学们提出几点希望：九年级的同学们，你们是学校的希望，社会、学校、家庭对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地把握好初三的每一天，从各个方面为初一、初二的学弟学妹做出表率，为母校争光添彩；相信同学们一定是壮志满怀，信心十足，为你们美丽的梦想而奋斗着，20xx将是你们的幸运年，同学们，冲刺吧！坚信成功属于我们！八年级的同学们，在一年多的.锻炼与磨砺之后，相信你们一定更加坚强了，希望你们再接再厉，努力拼搏，为明天的成才打好厚实的基础！同学们，拼搏吧！今日不搏更待何时？
七年级的新同学们，你们是学校的未来。这里是你们圆梦的地方，这里是你们扬起人生风帆的开始，希望同学们在这多元、
开放、师生互动的良好的学习环境中，积极参加各类活动，做一名儒雅的学生，将初中生活装点得更加绚丽多彩。同学们，奋斗吧！坚信奋斗三年必有好处。
良好的开端是成功的一半。一个好的开始，就意味着同学们应该树立起一个远大的理想，就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄；就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。所以，只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。
最后，祝愿亲爱的同学学习进步，健康成长！祝愿我们的老师事业成功，心想事成！祝愿我们的学校和谐、平安、大步向前，再创辉煌！
谢谢大家！
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 13
老师们：
下午好!
本学期仍以“自主合作探究(357)高效课堂”教学模式和“136”全员育人小组合作学习为工作重点，以课堂教学为研究核心，以教研组和备课组工作的实效为抓手，促进教师课堂教学的水平和教学能力的提高，团结协作，开拓创新，努力提高我校的教育教学质量，进一步推进课堂教学改革的实施。
一、狠抓常规落实工作，再创教学新局面。
课堂教学改革离不开常规的落实。而教研组、备课组是落实常规的最基层单位。
1、要严抓集体备课。各组统一备课要求，统一电子备课设计，二次备课要详细、具体实用。集体备课由备课组长负责，基本流程是：制定计划——个人备课——集体备课研讨——教师个人二次备课——教后反思。主备人作专题发言，对教材重难点、采取的方法、问题预设等做分析，在集体备课时间段内，充分讨论电子备课，让我们每位老师都能真正参加到集体备课这一活动中来，真正提高课堂教学质量，备课组长对活动内容作好记录(一定要实录)。
为加强集体备课管理，本学期调整了包学科领导，将大组划小，增加了包学科领导，目的是加强监督、监管力度。从上前段时间的实施情况看，各备课组的执行情况不平衡。个别备课组组织不好，时间不能保障，人员参加不全，甚至有的老师不能按时参加(或很少参加)，包学科领导不能全程参与，监管不到位，集体备课记录不详实，领导不签字等。为了保证集体备课的实效性，教科室一定要跟上监督检查，对集体备课情况要统计无误，及时总结公示，对不到位或不合格的教师(包括领导)予以通报。
2、抓好常规检查。每周五下午进行业务检查，对备课、作业、听评课记录等进行常规检查。目的是促进常规落实，提高课堂效率，提升教学质量，常规不落实，或落实不好，提高教学成绩是空谈。要求教研组长负责检查，包学科领导督查。从前段时间执行情况看，各类检查还不够严谨，个别组不能完全按标准打分，分数差距小，包学科领导参与率不高，监督力度不够。对于常规不合格的教师，要与之沟通整改。实现日常管理的“考核-反馈-整改-回访”的有效机制。要求教导处设计签到表，每次活动要签到，对不按时参加的领导和教研组长及常规不合格的教师予以通报，以促进该项工作落到实处。
二、抓好课堂教学改革，提升教学效率。
我校课堂教学氛围还需要更好地发挥组长的学科引领作用，各教研组每学期开展的.教研组活动(包括各种讲课比赛)，各组长每次活动要起着模范带头作用。教研组活动要围绕提高课堂效率，落实“自主探究(357)高效课堂”教学模式，要围绕“136”全员育人小组合作学习。建议重新学习高效课堂模式的部分内容，切实将课堂改革进行到底。
借名师锻造工程，培养一批业务过硬，授课能力强，能引领本学科课堂改革的“校内名师”。名师锻造工程第一阶段已基本结束，各教研组要总结经验，在本组内推广，以带动全组共同提高。近期学校将组织一次“冬季教学基本功大赛(冬季大比武)”，涉及多个项目，包括课堂教学竞赛、课件制作、说课、教学技能竞赛(普通话、粉笔字)等，并予以表彰奖励。其中课堂教学竞赛可列入对教研组的考核。
三、学校将进一步完善优秀教研组、备课组评选活动，为大家搭建一个施展自己才华的舞台。
本学期已改革了对教研组、备课组的考核方案，加大了奖励力度，可见学校对此项工作的重视，今后还将加大对优秀教研组、备课组以及考试成绩优秀教师的重奖。希望各教研组长、备课组长带领全组老师认真完成各项工作，并及时向学校提出合理化的意见和建议，只要有利于学校的发展，有利课堂教学效率的提高，有利于教学成绩的上升，学校将会尽快落到实处。
创四中品牌，创四中辉煌离不开在座的每一位，从这一周开始的教研室的教学视导来看，抓课堂教学，抓常规落实是重点，这是个导向，是一种信号。希望大家认清形势，精诚协作，抢抓机遇，为四中也为自己，再努把力。
谢谢大家!
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 14
尊敬的各位领导、各位同仁：
非常感谢组织上能给我这样一次机会再次参加副校长岗位竞聘。作为宜春中学的一员，无论竞聘是否成功，只要对学校的建设发展有利，我就一定会全力以赴。
从1996年大学毕业分配到宜春中学工作已经快16年了。16年来，我先后担任过班主任、备课组长、教工团支部书记、办公室副主任、办公室主任。曾先后获得过10次市以上综合荣誉，11次校级综合荣誉，曾获省说课比赛一等奖，发表过多篇学术论文。出于对事业忠诚，对宜春中学的热爱，在这十几年里，我毫不吝啬地奉献着我的智慧与汗水，兢兢业业，忘我工作。当然，在我成长的道路上，宜春中学的许多领导和同事都给予了我无私的帮助，这些宽容、理解、支持始终鞭策着我不懈追求、勤奋工作，为宜春中学、为教育事业做出更大的贡献。
参加此次副校长岗位竞聘，我认为自己具有以下一些优势：
1、爱岗敬业、为人师表，对教育事业无限忠诚与执着。从踏上上讲台的那天开始，我就知道自己属于这个舞台，在这里能真正实现自己的价值。也曾有过不少跳槽的机会，但我都婉言谢绝了，因为自己只属于这三尺讲台。近年来宜春中学走得比较辛苦，办公室的工作也非常艰巨，但我从未气馁，从没放弃，从不抱怨，始终对宜春中学的`前景充满希望、充满期待。
2、克已奉公，胸襟坦荡，具有强烈的大局观和整体意识。我一直认为，立足整体、顾全大局是一个领导干部应该具备的基本素质，任何局部的、个人的功利在学校的整体利益面前都是十分渺小的。在宜春中学工作的十几年，我强烈地意识到是学校在成就我们个体的发展，多年的办公室工作经验使我形成了“凡事从学校的大局出发”的思维习惯。两校合并，规模扩大，管理体制调整，这种大局观和整体意识没有削弱，而是变得更加强烈。作为学校的枢纽，在方案、计划、政策的起草和具体实施过程中，我总是首先把学校的整体利益置于首位，坚决反对小团体、个人主义的不良取向。
3、长年积淀，熟悉管理，具有良好的组织协调和创新能力。从20xx年至今，我负责办公室工作已经近九年时间了。这九年里学校历经权属变更、领导更迭、体制调整，办公室的工作往往超越常规，特别艰巨而复杂，但正是这样艰苦的环境，磨炼了我的意志，提升了我的能力。作为办公室主任，草拟了各种工作方案，并经常在领导之间、部门之间、年级与部门之间进行协调，以保证有关工作能正常有效地开展，在实践中不断提高了自己的统筹协调能力。随着学校的发展和管理体制的调整完善，我和工作伙伴一道开动脑筋，在严谨务实的基础上不断创新，以适应学校管理调整的需要，提高工作效率。
4、以身作则，清正廉明，具有一身正气。办公室经常要面对一些突发的工作，每天的工作务很难预料，为此，我坚持每天早上7：30左右到校，提前将一天的工作梳理好，理清轻重缓急，有序安排处理，用自己的勤奋影响和带动其他工作人员。人事管理工作直接关系到教师切身利益，职称聘任、教师引进、年度考核、评优评先都是较敏感的工作，稍有不慎就会影响教师队伍的稳定。担任办公室主任这么多年来，大事大非面前，我一直坚持原则，公平公正，公开透明，自觉接受广大教师的监督。
5、积极钻研，锐意创新，具有出色的教育教学能力。从事行政工作以来，我一直坚守教学一线，始终不忘一个人民教师的本色，始终追求着成为一个优秀教师的职业理想。在教学上我一直不懈地探索，认真地履行一个教师的职责，细致地对待每一堂课，平等地面对每一个学生，在严格执行教学常规的基础上不断创新自己的课堂教学，提倡快乐课堂、和谐教学，深得学生的信赖和喜爱。
当然，任何的优势都是相对的，在我身上还有许多不足和缺陷，我衷心希望继续得到各位领导和同仁的理解、支持和帮助，以使我在追求理想的道路上不断前进。
如果此次竞聘我能有幸成功，我将以更大的热情投入到教学与管理工作，尊重领导，坚决服从学校的分配，坚决维护班子和学校的团结稳定，全力做好分管工作，不断改革创新，以最无私的付出推进宜春中学各项事业的持续、健康发展。
谢谢大家！
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 15
各位同仁：
今天，我们齐聚一堂探讨教学质量提升这一核心议题，我想从课堂教学改革谈起。课堂是教育的主阵地，40 分钟的'课堂效率直接决定教学质量的高低。当前，部分课堂仍存在 “教师讲得多、学生动得少”“知识灌输多、思维培养少” 的问题，这与新时代人才培养要求不相适应。
推进课堂改革，要突出 “三个转变”。一是转变教学理念，从 “教师中心” 转向 “学生中心”，把课堂还给学生，让学生成为学习的主动参与者而非被动接受者。二是转变教学方法，推广情境教学、项目式学习等互动式教学模式，鼓励学生大胆质疑、积极探究。例如，我校数学组尝试 “问题链驱动教学”，通过一系列递进式问题引导学生自主推导公式，课堂参与度提升了 40%。三是转变评价方式，课堂评价不仅要看知识掌握程度，更要关注学生的思维品质、合作能力等素养提升。
深化课堂改革还需强化校本教研支撑。建议各教研组建立 “课前共备、课中观察、课后研讨” 的闭环机制，每周开展 1 次主题式磨课活动。同时，发挥骨干教师示范作用，成立 “课堂改革先锋团队”，定期展示精品课例，以点带面推动整体提升。
课堂改革非一日之功，但只要我们守住 “以生为本” 的初心，持续探索实践，必能让每一堂课都焕发生命活力，为教学质量提升奠定坚实基础。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 16
各位老师：
教学质量的竞争，本质是教师队伍素质的竞争。打造一支高素质专业化教师队伍，是提升教学质量的核心保障。当前，我校教师队伍整体良好，但也存在青年教师成长慢、骨干教师引领作用发挥不充分等问题，需要系统施策加以解决。
加快青年教师成长，要构建 “三维培养体系”。一是结对帮扶 “引路”，为每位新教师配备 1 名经验丰富的导师，签订培养责任书，从备课、上课到班级管理进行全方位指导。二是任务驱动 “练路”，安排青年教师承担校本课程开发、课题研究等任务，通过实践锻炼提升专业能力。三是平台搭建 “铺路”，每学期组织青年教师教学技能大赛、说课比赛等活动，让他们在竞技中快速成长。近三年，我校通过该体系培养出 12 名县级以上教学能手，效果显著。
发挥骨干教师作用，需建立 “辐射带动机制”。一方面，实施 “名师工作室” 工程，给予骨干教师经费和时间保障，支持其开展专题研究、编写校本教材；另一方面，推行 “骨干教师示范课 + 青年教师汇报课” 联动机制，要求骨干教师每周至少听评 2 节青年教师课，每月开展 1 次专题讲座。同时，建立骨干教师考核激励制度，将带动成效纳入职称评聘、评优评先指标，激发其主动性。
此外，要健全教师专业发展机制。每学期组织不少于 40 学时的`专题培训，内容涵盖学科前沿知识、跨学科教学技能等；支持教师参加各类教研活动，每年安排 50% 以上的教师参与外出学习。通过持续 “充电”，让教师始终保持专业成长的活力。
教师队伍强，则教学质量兴。让我们共同努力，打造一支 “师德高尚、业务精湛、充满活力” 的教师队伍，为学校教学质量持续提升注入不竭动力。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 17
各位同仁：
教学质量的终极衡量标准，是学生能否获得全面而有个性的发展。在 “双减” 背景下，如何让学生从被动学习转向主动发展，从知识掌握转向素养提升，是我们必须破解的课题。
激发学生学习内驱力是关键。部分学生学习动力不足，根源在于缺乏学习成就感和自主选择权。建议从三方面入手：一是构建分层教学体系，根据学生认知水平设计不同难度的学习任务，让每个学生都能 “跳一跳够得着”。例如，我校语文组将阅读任务分为基础层、提升层和拓展层，学生可自主选择并完成相应挑战，学习积极性明显提高。二是建立多元激励机制，设立 “进步之星”“探究能手” 等特色奖项，定期表彰在学习态度、创新思维等方面有进步的`学生，让每个孩子都能感受到成长的喜悦。三是丰富学习载体，利用校园科技节、文化艺术节等平台，将学科知识融入实践活动，让学生在做中学、用中学。
培养学生核心素养需强化跨学科融合。当前，单一学科教学难以满足学生综合能力培养需求。建议打破学科壁垒，开发跨学科主题课程。如 “校园垃圾分类” 主题学习中，语文组指导撰写倡议书，数学组统计垃圾产生数据，科学组研究分类原理，美术组设计分类标识，学生在解决实际问题中提升了综合素养。
关注学生个体差异，要完善个性化辅导机制。建立 “一生一档” 学习档案，通过日常观察、作业分析等方式精准识别学生短板，组织教师开展 “点对点” 辅导。对学有余力的学生，开设学科竞赛、科技创新等兴趣班；对学习困难学生，利用课后服务时间进行针对性补习，不让一个学生掉队。
学生的成长是教学质量最生动的体现。让我们始终聚焦学生发展，不断创新育人方式，让每个孩子都能绽放独特光彩。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 18
各位老师：
教学评价是指挥棒，有什么样的评价导向，就有什么样的教学行为。构建科学合理的教学评价体系，对引导教学改革、提升教学质量具有重要意义。当前，我校评价体系仍存在重结果轻过程、重分数轻素养的'倾向，亟待完善。
构建 “过程 + 结果” 的综合评价体系。改变以往仅以期末成绩衡量教学质量的做法，将日常教学过程纳入评价范畴。例如，对教师教学的评价，可包含备课质量、课堂互动、作业设计、辅导成效等维度，采用 “学生评、同事评、领导评” 相结合的方式，每学期进行 2 次综合评估。对学生学习的评价，要建立 “知识掌握、能力提升、习惯养成” 三维指标，通过课堂表现、作业完成、实践成果等多方面记录成长轨迹，形成个性化评价报告。
完善学科差异化评价标准。不同学科有其独特性，评价标准不能 “一刀切”。理科教学要侧重逻辑推理、问题解决能力的评价，可通过解题思路展示、实验操作等方式进行；文科教学要关注语言表达、人文素养的提升，可采用演讲辩论、项目报告等评价形式。例如，我校英语组实施 “听说读写 + 文化理解” 五维评价，有效促进了学生综合语言运用能力的提升。
发挥评价的诊断改进功能。评价不是目的，而是为了发现问题、改进教学。每次评价后，要组织教师开展专题分析会，梳理教学中的共性问题，制定针对性改进措施。建立 “评价 — 反馈 — 改进 — 再评价” 的闭环机制，让评价真正成为教学质量提升的助推器。
同时，要加强评价结果的科学运用。将评价结果与教师培训、评优评先等挂钩，但避免简单与绩效工资直接关联，防止出现功利化教学行为。通过正向引导，让教师理解评价的意义，主动参与到教学改进中来。
科学的评价体系如同航标，能指引教学工作朝着正确方向前进。让我们共同完善评价机制，用科学评价引领教学质量持续提升。
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿 19
各位同仁：
教学质量的提升，离不开家庭和学校的协同努力。家庭是学生成长的第一环境，家长的教育理念和配合程度，直接影响教学效果的巩固与延伸。当前，家校沟通不畅、协同机制不健全等问题，制约着育人合力的形成。
构建常态化家校沟通机制是基础。要畅通沟通渠道，确保教师与家长之间信息对称。建议实行 “三级沟通” 制度：班主任每学期至少与每位家长进行 2 次深度沟通，反馈学生全面发展情况；任课教师针对学科学习问题，通过电话、微信群等方式及时与家长沟通；学校每学期召开 1-2 次家长会，通报学校教学工作安排及质量提升举措。同时，建立家长开放日制度，每月邀请家长走进课堂听课，了解教学实际，提出改进建议。
引导家长转变教育观念是关键。部分家长过度关注分数，忽视学生习惯养成和兴趣培养，给学生造成较大心理压力。学校可通过家庭教育讲座、优秀家长经验分享会等形式，引导家长树立科学育儿理念。例如，我校开展 “陪伴式成长” 系列讲座，邀请教育专家讲解如何通过亲子阅读、家务劳动等方式培养学生综合素质，得到家长广泛认可。
搭建家校协同育人平台是保障。成立家长委员会，让家长参与学校教学管理，共同审议课程设置、作业布置等事项；开展 “家校共育活动日”，组织亲子运动会、学科实践等活动，让家长在参与中理解学校教育工作。此外，可开发家校协同作业，如让家长与孩子共同完成社会调查、科学小实验等，促进学习从课堂延伸到家庭。
还要建立家校矛盾协调机制。对于教学过程中出现的'家校分歧，要及时沟通、理性处理，避免矛盾激化。可设立家校沟通专员，负责协调解决各类问题，维护良好的家校关系。
教育是一项系统工程，只有家校心往一处想、劲往一处使，才能形成最大育人合力。让我们携手构建家校协同育人共同体，为提升教学质量、促进学生全面发展共同努力。
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教学质量提升方案12-18
教学质量的提升方案05-08
教学副校长教学质量提升座谈会发言稿范文（精选14篇）10-16
提升教育教学质量方案12-07
教育教学质量提升方案11-26