销售经理劳务合同

2023-02-12 销售合同

  现今社会公众的法律意识不断增强,合同出现的次数越来越多,签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编帮大家整理的销售经理劳务合同,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

销售经理劳务合同1

  甲方:___乙方:

  甲乙双方经充分协商,本着自愿平等互利的原则,就甲方向乙方销售厨房设备相关事宜订立本合同,以共同遵照执行。

  一、设备名称及价格、数量:

  胜利牌9A—II型消毒柜台12434.40元

  总计含税价:12434.40元

  二、验收及付款方式:

  1、甲方收到设备,经过乙方调试、调用完好后,甲方将对设备进行验收(即核对规格、数量、质量等)。

  2、总价:12434。40元人民币(大写:壹万贰仟肆佰叁拾肆元肆角),设备销售其中包括设备、人工、运输、税金等费用。

  3、甲方在核实设备无误后必须将设备款如数付给乙方。

  三、甲、乙双方责任:

  1、甲方必须按照乙方规定的程序使用设备。

  2、乙方向甲方出售的设备(红外线消毒柜)从验收之日起免费保修壹年(注:人为或其他电路因素将不列入保修范围)。

  3、甲方使用设备中(保修期内),如出现设备问题,乙方将在接到甲方通知的24小时内无偿进行修复。如不在保修期内,乙方需向甲方收取合理的材料及人工费。

  四、争议解决:

  凡因本合同引起的`或因本合同有关的任何争议,如双方不能通过友好协商解决:诉讼发生的律师费、交通住宿费由违约方承担。

  五、其它事项:

  1、合同如有未尽事宜,须双方共同协商作出补充规定,补充规定与本合同具有同等效力。

  2、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(印章)_____

  法人代表:联系电话:

  乙方(印章)

  法人代表:联系电话:

  签定时间:_____年_____月_____日

销售经理劳务合同2

  甲方:

  甲方地址:

  电话:010-80116833

  乙方: __ 性别:男 身份证号码:

  学历: 大 专 家庭住址:

  联系方式:

  第一条:乙方同意根据甲方工作需要,在 销售 部门,担任销售部经理职务,销 售发展区域范围是 北京市地区建材零售市场,工程,装饰公司,建材超市,社区、木器厂等。

  第二条:乙方为北京销售团队的管理者,乙方具备组建、发展销售团队的能力、销售策划能力和提升销售收入发展真帝品牌的能力。

  第三条:甲方根据乙方的营销策略及管理能力,进行销售人员的配备和销售任务的下达,乙方应积极完成甲方交给的销售任务。乙方可根据业务发展需要,向公司要求调配团队人员,但最终人事任免权在于甲方。

  第四条:乙方开展宣传促销活动,需向甲方提交完整的活动策划书,经甲方同意后方可执行。

  第五条:薪资结构:保底工资+月效益提成+年度奖金。

  [1]甲方每月支付乙方保底工资

  [2]团队人员规模为人

  [3]月提成为完成月销售任务后超额部分按2‰比例计提。

  [4]乙方销售任务为年销售额20xx万元,公司以季度(三个月)作为考核周期,以月计算提成发放工资。

  [5]年度提成按下表计算。

  年 度 提 成 比 例 表

  团队月销售任务分解表

  第六条:乙方无论在试用期还是转正后,未完成本合同第五条所列月销售任务,按未完成部分占销售任务比率的两倍扣除当月保底工资。

  第七条:乙方有责任督促团队成员及时收回货款,对于团队中任何成员所造成的.坏帐损失,直接责任人和管理责任人负有不可推卸的责任。财务已确认为坏帐损失的,乙方应查明原因,据实向甲方提交坏帐说明,并立即向公司提供法律解决所需证据资料。如发现乙方个人原因给公司造成经济损失的,应负全部责任,情节严重者甲方将追究法律责任。 第八条:乙方的通讯费月报销金额为肆佰元(限一部全球通手机话费),其他业务费用经甲方批准后,向财务出具正式发票方可报销。

  第九条:乙方的工作需一个月为试用期,试用期内,按本合同第五条中月效益提成比例的50%提成,工作能力被甲方认可转正后全部提成按合同执行。

  第十条:合同解除:在试用期内,甲乙双方可随时提出解除合同。试用期后,甲方提出解聘,需提前30日以书面形式通知乙方。乙方离职需提前30日递交辞呈,办理相关手续后方可离职。

  第十一条:乙方有义务对甲方的客户资料及商业资料保密,乙方在与甲方的合同解除之日起一年内不得就职于相关行业,由于乙方泄露资料而给甲方造成经济损失,甲方将对其追究法律责任。

  第十二条:本合同有效期为壹年,自 年 月 日起至 年 月 日止 第十三条:本合同未尽事宜,依公司相关规章制度执行。

  第十四条:本合同自签字之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(盖章): 乙方(签字):

  法定代表人(签字):

  签订日期: 年 月 日 签订日期: 年 月 日

销售经理劳务合同3

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  公司地址:

  乙方(劳务者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳务合同期限

  合同期从_____年_____月____日起至_____年____月____日止。

  二、工作内容。

  (一)乙方的工作岗位:甲方根据工作需要和乙方工作能力,有权对乙方进行调岗。

  (二)乙方的工作任务(量化)和考核办法:按公司规定执行。

  (三)乙方的岗位职责:_____________________。

  (四)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

  三、工作时间

  (一)双方同意按工时制度执行:

  1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。

  2、综合计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。

  3、不定时计算工时制。应事先取得劳务行政部门特殊工时制度的行政许可决定。工作时间和休息休假自行安排。

  (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。

  四、劳务报酬。

  (一)乙方试用期月工资包括基本工资和其他绩效报酬,其中月基本工资为 元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

  (三)工资发放日为每月15日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则调整到相近的工作日支付。

  (四)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在60天内未提出异议的,视为同意。

  五、劳务合同变更、解除、终止的条件

  (一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。

  (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同。

  1、严重违反劳务纪律或者甲方规章制度的。

  2、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

  3、同时与其他用人单位建立劳务关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者经甲方提出,拒不改正的。

  4、泄露甲方商业机密,给甲方造成经济损失的,或因乙方故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的,甲方保有追偿权利。

  5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合同,致使本合同无效的。

  6、被依法追究刑事责任的。

  7、法律法规规定的其他情形。

  (三)甲乙双方解除或者终止本合同时,乙方应当向甲方指定的个人交接工作,归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产,向甲方完全移交载有甲方重要信息的'任何载体,与甲方清理双方之间的债权债务,办理离职手续及其他未了结事项。

  六、赔偿与违约责任

  (一)甲乙双方解除本合同时,甲方按国家有关规定执行。

  (二)乙方违反国家有关规定或者本合同约定解除本合同,对甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方下列损失:

  1、甲方招收录用乙方所支出的费用。

  2、乙方在职期间(含转岗),由甲方出资进行职业技术培训,当乙方在甲方未满约定服务年限解除本合同时,甲方可以按照实际支付的培训费(包括培训期间的工资)计收赔偿金,其标准为每服务一年递减实际支付的培训费总额的80%。双方若另有培训协议约定的,按照培训协议办理。

  3、对甲方经营和工作造成的直接经济损失。

  4、其他乙方应当赔偿的费用。

  (三)乙方尚未与甲方解除本合同,又与其他用人单位建立劳务关系的,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。

  (四)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。

  (五)甲乙任何一方违反本合同,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,向对方支付赔偿金。

  七、甲方可以根据乙方工作岗位的具体情况,与乙方订立保密与竞业限制条款。

  八、甲方依法制定的企业规章制度,包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、竞业限制协议、安全准则、薪酬制度、考核制度、考勤制度等公司相关管理办法。

  九、本合同一式____份,甲乙双方各执____份,每份具有同等法律效力。

  甲方(盖章):

  代表(签名):

  _____年_____月____日

  乙方(签名):

  _____年_____月____日

销售经理劳务合同4

  甲方:

  乙方:

  根据中华人民共和国《劳动法》的有关规定和章程,甲乙双方经友好协商一致,自愿签订本协议,并共同遵守本协议的所有条款:

  1、乙方同意根据甲方工作需要担任销售经理岗位工作。

  2、协议有效期限:_____年____月____日起至_____年____月____日止。

  3、乙方要严格遵守甲方的各项规章制度和员工守则。

  4、甲方每月15日以人民币的方式支付乙方税后工资和提成奖金。

  5、乙方每月销售凭本人手机订餐、订房计算业绩。试用期基本工资为20元。试用期为前三个月任务30000万,属于市场开拓期。如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。第四个月开始任务为50000元,如果完成任务超出部分按3%提成奖励。如果未完成任务按差额部分的2%扣减工资。乙方凭本人手机电话订餐、订房,销售金额达到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任务可享有电话费报销100元福利。

  6、乙方应及时圆满的努力完成甲方规定的工资任务和经济业绩指标。及时合理安排和消化因加班所致的轮休和调休。

  7、甲方负责对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全,劳动纪律和甲方规定制度的教育。

  8、乙方应自觉遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全,卫生,操作规程和工作规范。爱护甲方的财产,遵守职业道德,保守甲方的'商业机密。

  9、因乙方工作失职,失误或过失等造成客户的投诉,及给甲方造成严重的经济损失,损害的。甲方有权给予乙方经济处罚,勒令辞退等。情节恶劣,造成后果严重,经济损失重大的,甲方将报请公安机关追究乙方的刑事责任和法律责任。

  10、乙方有权担保客户挂账,但不能超出本人的工资,(有挂账协议的除外)而当月必须结清所有的挂账才计业绩。如果当月担保挂账没有结回,酒店有权暂不发放工资和提成。而且当餐确客人消费金额账单和销售记录。

  11、在合同期内乙方提出辞职,应提前30天以书面形式通知甲方,并按甲方有关辞职规定办理相关手续。

  12、甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理直到解除劳动合同。在合同期内甲方辞退乙方,需要提前30天通知乙方,不足天数的部分,须支付乙方补偿金,并结清工资。

  13、甲方安排乙方执行按劳动法规定的工作制度。每周休息一天,每月休息4天,并享有国家法定节日。

  14、甲方为乙方提供福利待遇,提供免费食宿。

  15、甲方为乙方提供必要的工作条件和设备,建立建全各项规章制度,制定管理制度,工作规范和岗位责任制度,乙方须确实严格遵守和执行,实施上述之相关规定和制度。乙方在遵章守纪的前提下在工作的时间和地点,因工受伤的,甲方负责乙方的相关的治疗费,医疗费,生活费,及工资。

  16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方无法正常经营和营业时,甲乙双方均须协商共同努力解决,并友好协商顾及双方利益。

  17、乙方的餐饮部、客房部、康乐部打折权限按照销售经理的岗位职责内容执行。

  18、乙方的餐饮部赠送权限,每桌所送菜品必须是菜谱内100元以内的,超出部分由销售经理自己买单。

  19、乙方的抹零权限,每桌客人消费单最高抹零50元以内。

  20、乙方如果连续三个月未完成业绩的,公司将责令辞退,订餐过程中弄虚作假者,一经查实,将扣除当月所有的业绩,视为业绩未完成,并罚款500元,做开除处理。

  总经理:

  销售经理:

  _____年____月____日

销售经理劳务合同5

  一、 订立合同各方

  甲 方:

  地 址:

  乙 方:

  家庭住址 :

  身份证号码: 联系电话 :

  甲方根据本企业经营需要和对乙方基本条件的考察,在平等自愿的前提下,依据《劳动法》的有关规定,订立合同。

  二、 劳动合同期限:

  本合同固定期限为 年。

  三、 工 作 内 容:

  1。 负责制定公司年、月产品销售计划,搞好市场调查,建立健全客户资料档案,保证公司市场营销目标的实现。

  2。 负责公司各类产品的销售、 回款,协调处理好销售与其他部门的关系,处理好销售部门与客户的关系。

  3。 协助建立销售业绩考核管理体制,调动销售人员的推销工作积极性,不断开拓新市场,收集市场信息,为公司决策当好参谋。

  4。 掌握公司产品市场行情,为公司产品定价提供准确的市场依据。

  5。 完成公司领导交办的其他工作。

  四、劳动条件和劳动保护:

  由于乙方工作岗位的特征, 享有相近岗位的工作条件, 即交通、通讯、餐补等均按公司规定执行。劳动保护方面, 夏季(7月1号—8月31号)发放规定的降温费,或采取其他降温措施。

  五、劳 动 报 酬

  1。本企业工资支付水平,不低于本地区同行业同岗位平均工资水平。每月发放一次, 每月10日为工资发放日。

  2。乙方岗位实行计时工资制, 平均每月工资标准为:基本工资/月,绩效工资 元/月。

  3。本企业实行按出勤日补助中餐及车费、通信费的补助制度。

  4。本企业按国家法律规定, 职工在甲方工作三年以上的为乙方提取社会保险费,上交社会保险机构。

  5。待遇标准与解释,依据甲方所制定的《公司待遇与奖罚制度》。

  六、劳 动 纪 律

  1。实行8小时工作制, 即工作8小时计为一个工作日。

  2。有事必先请假, 获准后才可离开岗位, 事假期间不发工资。

  3。工作时间, 不准擅离岗位, 不准会客、聊天, 不准在电脑上上网、进行娱乐活动。

  4。不准擅自将外人带进公司办公室, 确有自己的客人需要见面的, 未经允许不得在办公室会客。

  5。乙方应自觉维护本公司声誉和对外形象, 爱护公司的设备和设施。要自觉的保守企业秘密, 不准将公司的财务报表、产品技术资料、图纸和磁盘记录资料提供他人查阅和复制。并不得在其他企业兼职。

  6。由于乙方无视约定的劳动纪律, 给本公司带来较坏社会影响和经济损失的,甲方除按法律制度追究乙方责任外, 不受本合同期约束, 解除与乙方的劳动合同。

  七、 劳动合同解除和终止的'条件

  (一)甲方解除劳动合同必须有下列情形之一:

  1。在工作期间被证明不符合录用条件的;

  2。 严重违反劳动纪律和本企业规章制度造成损失和有害影响的;

  3。 严重失职的, 营私舞弊或勾结社会上的人员, 对本企业利益造成重大损害的;

  4。 依法被追究刑事责任的;

  5。 在合同期做出有损甲方专利、技术、经营利益,并为其他企业服务的。

  (二)乙方提出解除劳动合同, 必须有下列情况之一:

  1。在工作期内的;

  2。甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段, 强迫劳动的;

  3。甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (三)劳动合同终止, 必须有下列情况之一:

  1。劳动合同期已满, 双方不再续订的;

  2。乙方患慢性疾病或者非因工伤, 医疗期满后, 不能从事原工作, 也不能从事由甲方另行安排的工作的;

  3。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化, 致使原劳动合同无法履行,经当事人协商, 不能就变更劳动合同达成协议的。

  八、违反劳动合同的责任:

  (一)甲方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同:

  1。 克扣或者无故拖欠乙方工资的;

  2。 拒不承诺乙方根据甲方有关负责人安排加班后的补休的;

  3。 低于当地最低工资标准, 支付乙方工资(含生活补助)的;

  4。 解除劳动合同后, 未按法律规定给予乙方经济补偿的。

  (二)乙方有下列情形之一的, 视为违反劳动合同:

  1。经甲方培训后成为企业管理技术骨干, 违反本合同规定条件与甲方解除合同的;

  2。乙方因违反公司规章制度,对甲方生产造成直接经济损失;

  3。严重违反本合同约定的纪律, 对企业工作秩序造成混乱, 损害甲方经济利益的(可以计算损失的部分)。甲方违反劳动合同, 除按规定给予乙方经济补偿外, 接受政府执法部门的处罚;乙方违反劳动合同, 要按法律规定和合同约定赔偿甲方的经济损失(甲方为录用乙方支付的费用;甲方为乙方支付的培训费; 由于乙方过错, 对甲方造成的直接经济损失), 并解除与甲方的劳动合同。乙方应保守甲方有关生产、经营的技术资料。乙方离开本企业,三年内不得在与本企业业务相似的企业工作,否则甲方有权追究其法律责任。

  九、 劳动争议解决方式

  甲乙双方因劳动合同发生争议, 双方协商解决; 协商不成的, 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的, 可以向当地人民法院提起诉讼。

  甲 方: 乙 方:

  授权代表: 授权代表:

  年 月 日

销售经理劳务合同6

  甲方:乙方:

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、劳动合同期限

  第一条本合同为期限劳动合同。

  合同有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,其中试用期为_____月。

  二、工作内容

  第二条依据甲方工作需要,乙方同意从事______岗位工作。经甲乙双方协商同意,可以变换工作岗位。

  第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  三、劳动条件及劳动保护

  第四条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

  第五条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。

  四、劳动报酬

  第六条乙方试用期的工资标准为人民币______元。

  第七条乙方试用期满后,甲方根据本单位的'工资制度,确定乙方实行综合工资制:基本工资_____元;

  第八条乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间,甲方应按国家和地方有关的标准,或劳动合同的标准,支付乙方工资。

  第九条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  五、其它

  第十条甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读,其内容均已熟知,并积极自愿履行。

  第十一条本合同未尽事宜,可由双方协商解决,必要时签订补充协议。

  第十二本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公章)乙方(签字)

  签订日期:_____年_____月_____日_____签订日期:_____年_____月_____日

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