聘用销售合同

2022-08-31 销售合同

　　随着时间的推移，越来越多的人通过合同来调和民事关系，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的聘用销售合同常用版，欢迎阅读与收藏。

　　以下简称甲方：__________

　　以下简称乙方：__________

　　甲方因开发“____________________”项目需聘用销售经理一名，乙方自愿来甲方应聘。现就有关事项经甲、乙双方平等协商，达成合同条款如下：

　　一、乙方工作范围

　　1、售楼广告的发放。

　　2、售楼业务的洽谈。

　　3、售楼的跟踪管理。

　　4、办理房产局与银行相关业务。

　　5、售楼部的日常工作(包括售楼部的卫生)。

　　二、乙方工作待遇(底薪+提成)

　　1、底薪：___________月工资/月.人(含车旅费、手机费等)。

　　2、提成：______人共同按销售额的千分之二计算提成，结算方式，按______月计算。

　　3、发放：底薪按月发放(每月最后一天为工资发放日)，提成按如下情况发放：

　　①客户签订合同书时，发放原所定购的总销售额的千分之;

　　②完成总任务的90%时，发放原所定购的总销售额的千分之0.4‰。其余的0.4‰提成待各种手续办好后再发放。

　　三、乙方工作时间

　　冬季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方轮流值班。

　　夏季作息：早上__________至__________下午__________至__________中午乙方轮流值班。

　　注：①如分两班、则作习时间另行安排。

　　②每周休息一天，不能请假，只能调假，特殊情况需书面向总经理请假，批准后实施。

　　③无故旷工一天罚款________元，迟到一次(15分钟以上)每次罚款________元。

　　四、其它事项

　　1、聘用期间试用期为________月，试用期满后，甲方满意正式聘用，如甲方对乙方在试用期间内的.工作不满意，可辞退，工资及一个______月内的销售额的提成付给乙方(结算方式按本合同的第二条的第三点结算)，乙方不能再提其它任何要求，乙方无故离开工作岗位三天以上，视为乙方违约，则工资及提成一概不付。如乙方确有特殊情况需要中断合同，需提前___________月向甲方申请，否则服装押金_______元不退。

　　2、养老金及各种费用均由乙方代为缴纳，按政策甲方应为乙方缴纳的各种费用包含在基本工资(底薪)之内。如乙方不及时缴纳，甲方概不负任何责任。

　　3、乙方应时刻注意自身的财务和人身安全，在上班来回的路上如出任何差错，甲方概不负责。

　　4、乙方在工作中要认真负责，如在计算中出现差错，造成甲方经济损失，一但查出，对当事人、责任人给予损失额的20%以上的处罚。

　　5、售楼人员必需保守本公司商业机密，不能将有关销售额、具体价格及营销措施泄密给他人。如有违规，一经查实，应负法律责任。

　　6、本公司工作人员(售楼人员除外)介绍来的客户所发生的销售额计算销售人员的销售额，销售的正常工作照常办理。

　　五、未尽事谊，甲、乙双方另行协商解决。

　　六、签订时间为本项目销售结束为止。

　　七、本合同经甲、乙双方签字后生效,原签合同作废。

　　八、本合同一式两份共三页，甲、乙双方各执一份。

　　甲方签字：____________乙方签字：______________

　　______年______月_______日