一、什么是劳动仲裁
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
二、劳动仲裁的定义
仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的`行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征，同时又有自己的特殊性。
三、正规劳动仲裁委托书（精选5篇）
委托人不得以任何理由反悔委托事项，说明委托书具有不可撤销性。在现在社会，委托书在我们处理事务上出现的频率越来越高，相信很多朋友都对写委托书感到非常苦恼吧，下面是小编帮大家整理的正规劳动仲裁委托书（精选5篇），希望能够帮助到大家。
正规劳动仲裁委托书1
委托人：
受委托人：
现委托上列受委托人在劳动仲裁一案中，作为我方代理人。
代理人的代理权限为：
1、代为接受法律文书，参与庭审、申请回避、提供证据、进行反驳和辩论。
2、代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行调解、和解，提起反请求。上列受托人的代理期限自本委托书签字之日起至终结之日止。
委托人：
20XX年X月X日
正规劳动仲裁委托书2
委托人：
受委托人：
现委托上述委托人在我与XX因XX纠纷一案中，作为我的仲裁代理人。
代理人XXX的代理权限为XXX。
委托人(签章)：
20XX年X月X日
正规劳动仲裁委托书3
委托人：
法定代表人：
受委托人：
现委托上列受委托人在我公司与劳动争议一案中，作为我方仲裁代理人。
代理人的代理权限为：
代为出庭参与庭审活动、答辩、举证、质证、发表辩论意见、发表最后意见；代为提出管辖权异议；代为承认、放弃或者变更仲裁请求；代为提起反请求；参与调解、进行和解；代为签署、领取本案法律文书；代为提起诉讼，特别授权全权代理。
代理人在委托权限范围内签署的有关文书我单位均予承认，并承担法律责任。
委托人：
法定代表人：
20XX年XX月XX日
正规劳动仲裁委托书4
XXX劳动人事争议仲裁委员会：
你委受理 与我(单位)的劳动人事争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我的代理人：
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
工作单位：
职务：
电话：
与委托人关系：
一、一般代理(代为参与仲裁，代签仲裁文书)。
二、特别授权代理(代为参与仲裁，代为承认、放弃、变更、增加仲裁请求，进行和解、调解，提起反申请，代签法律文书、代为提起诉讼等)。
三、代理权限为：XXXX。
委托人：(签章)
受委托人：(签章)
20XX年X月X日
正规劳动仲裁委托书5
XXX劳动争议仲裁委员会：
你委受理的关于XXX 的劳动争议一案，依照法律规定，特委托XX为我（单位）的代理人，参加本案仲裁活动。
委托人（签名或盖章）：
委托代理人（签名或盖章）：
20XX年X月X日
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