只要被人管着，就说明你是有上司的。既然在别人手下，那么在很多时候，宁可自己没面子，也得保住上司的面子，不然，为了保住自己的面子，逞一时之能，而让上司没了面子，最后，连你自己的面子也会丢的。
也就是说，为了你自己的利益，至少得暂时用失去自己的面子这迂回曲折的方式成全上司的面子。
相比之下，上司的面子真的比你的面子重要，而且，保全他了，即使他不弥补你，也不会怪罪你，你的日子当然就比较好过，正是委屈方能求全。
小不忍则乱大谋，如果你赶上了，却忍不了委屈，偏偏较真儿。遇到大气的上司都会不高兴，何况遇到的也许并非心胸宽广的人呢？被找了茬儿，穿上小鞋了，那滋味儿，比一时一刻的丢面子可严重多了。
有一个职业女性，某天上班迟到了几分钟。在早会上，上司对着刚风尘仆仆的她，带着脏话指责了半天，尽管没有指名道姓，可在场的每个人都知道是说她呢，至少是借她发挥的。
性格直爽的她，有些呛不住劲地当场对上司说：“无论什么原因，我是迟到了，你可以扣我工资，可是，你当上司的不能对女下属说脏字吧？”
当时，会场的空气顿时紧张起来，所有人都在静静地等待事态发展。
只见上司一甩袖子对她说：“怎么我他妈还不能管你了？”
她据理力争道：“你可以管，但你不能出口不逊！”
上司喘着粗气，一扭头，就走了。
从此以后，她和上司的关系一直很不和，直接影响到了她的许多利益，她真的很不开心。
在这个事件中，显然上司说粗口是不应该的，可是，上司就是一个粗人，让他不说也是比登天还难的。既然，他都说出了口，大家也都听到了，收不回去了。
作为明智的下属，就应该先忍下来。
不管上司如何低俗，可人家也是狗尿苔不济长在了金銮上，他有权力，即使行使不当，下属也得暂时保留意见，留住上司的尊严。
不消细琢磨，就能知道，在她跟上司争辩的时候，周围的观众和听众，会觉得两个人是半斤对八两，差不多。就算有人心里支持她，又有什么意义？
如果她忍了，找个适当的机会，跟上司去私下理论，上司则绝对不会甩剂子和记恨她的。
可见，她是吃了逞一时威风的亏了。
有些时候，不给上司面子，不见得就是在矛盾发生时让上司下不来台，而是，潜意识里瞧不起上司，认为上司连自己还不如，才不经意地伤了上司的自尊。
有一个例子是这样的。
老王的新上司，年龄比他小，来单位的时间没他早，能力也不比他高，可人家偏偏有官运而就地提拔为老王的`上司。
有一次，上司来了一个客人，恰巧与老王相熟，上司为了活跃气氛，就打电话叫老王过去陪客人。
照理老王该响应上司的召唤，立马过去，可是，老王直接就给回绝了。
上司脸红紫地面对着电话半天没缓过来劲。
多年后，老王才终于明白自己当初的做法是不合适的，只可惜无法挽回他和上司的关系了。
在任何单位，除了领导就是被领导的，只有这两部分人。
没有机会、没有能力当上司的，那就好好当下属。上司有义务做好上司，下属也理当服从上司。
当不上领导的，千万不能吃不着葡萄还说葡萄酸。其实，你说了也没有用，毕竟酸葡萄也是葡萄。不服天朝管，甚至让上司颜面丢尽的人，必然是最后吃亏的那一个。
最简单直白的那个比喻“人在屋檐下不得不低头”，我想对与上司发生冲突的时候，应该有很好的启发作用。
你不低头，让房檐撞上了，得有多厚的脑瓜皮才能不被磕破呢？
胳膊拧不过大腿，鸭子与大鹅亲嘴儿，谁嘴大谁嘴小不知道的，天生就得走背运，不怪别人，只怪自己不够明智。
善于服从的人，不但不会被上司看不起和被欺负，相反，还会得到上司的特别青睐。
有一个秘书写了份材料，被主管给改得面目全非。上级来检查时，对着秘书指出来一大堆毛病。一旁的主管起初还担心秘书会直接说明是他改的，秘书只是认真地听着并点头。
后来，主管非常器重这位替他受过的秘书。
说到底，上司只是一个领头人，事业是需要他的下属具体去完成的。
上司是红花儿，却必须有绿叶般的下属去扶持，他怎么会刻意去离德于为自己效力的人呢？
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