hr是什么职业

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瑞文问答

2021-08-28

HR是人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR其亦指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等,多用于人事部门。

扩展资料

  HR是公司一个重要的职位。比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

  人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:

  1、将人力资源计划与企业的'战略目标和行动计划整合起来;

  2、工作和职位的设计应有助于促进企业创新;

  3、薪酬和奖励制度要与高绩效的工作相适应;

  4、重视并促进团队合作;

  5、将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队;

  6、在培训和教育方面给予巨大的投资;

  7、营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境;

  8、监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。

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