kpi和cpi是什么意思

回答
瑞文问答

2021-08-13

KPI绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,是企业绩效考核的方法之一。这种方法的优点是标准比较鲜明,易于做出评估。它的缺点是对简单的工作制定标准难度较大,缺乏一定的定量性。
CPI(Common Performance Indicator)一般业绩指标,指影响公司基础管理的一些指标。

扩展资料

  体现对公司各层次的履行规定与职责的基础管理要求,CPI是KPI得以实现的保障,也是考核依据。其表现形式为可评价的'指标、项目要求。

  区别

  一、来源不同

  1、KPI的来源是公司的发展战略

  2、CPI的来源是公司制度/流程和部门职能

  二、考核范围不同

  1、KPI考核的范围是公司战略分解所涵盖的内容

  2、CPI考核的则是从流程/制度或部门职能中分解出来,要求每个部门必须达到的一些基础性的东西;

  1、KPI指标:绩效管理体系建立完成时间 、知识管理地图完成时间

  2、CPI指标:人事档案的管理、职称评定材料上报的及时性、薪酬核算与发放、员工月度福利结算的及时性和准确性等。(仅供参考)

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