文案策划

2022-09-09 文案

文案策划篇1

　　1、负责各类活动的策划、活动中应用的各类方案的'撰写、协助活动执行；

　　2、了解、沟通各类宣传媒体，掌握媒体的配置及优化；

　　3、撰写各类宣传推广文案；

　　4、进行市场调研，了解市场动态和发展趋势；

　　5、根据市场实际提出项目建议及规划；

　　6、对项目进行评估、改进，提出合理化建议；

　　7、收集活动资源、媒体软文和广告资料；

　　8、协助公司其他部门撰写方案及处理其他事务；

　　9、完成部门及公司交办的其他事务。

文案策划篇2

　　前些，一个以前的广告客户要出一些报纸广告，这个客户是滨江绿园，是我们公司的老客户，该项目位于广州番禺，还有一些尾房剩余，所以希望做一期报纸广告，通过宣传把剩余的楼房售出。

　　带我的`那个老师让我了解了一下该项目的基本情况，就叫我写一些报广的主题，主要是用于报纸上，这些工作看起来是非常简单的，但第一次还是觉得有点麻烦，想不出写什么东西，而自己只能无边无际的乱想，最后写了好多，但一个都没被采用，看来还是要多多努力学习啊。

文案策划篇3

　　5月15日是正式去企业实习的日子，去的是彩石山庄。彩石山庄的项目经理和主管热情的接待了。先是给介绍了彩石山庄的情况。

　　彩石山庄位于济南市东部城彩石镇，基地北至经十东路，南临旅游路，属于东部城生活区，是东绕城高速公路之外，最早启动的综合性小区，包括商业、住宅、配套设施等开发建设内容。基地现状用途为山荒地，环境条件优越，植被，基地内的零星建筑都可拆除。

　　不管网上怎么评价，彩石山庄的经理和主管怎么对彩石山庄赞美，你不去看你是不看到他的真的得美的。听完经理和主管的讲解，带着山庄，参观美丽的山庄。山庄给我的个感觉大，这里面积好大啊，这可是2500亩啊！！！我彩石山庄最大的优势环境优美，彩石山庄住宅产品定位为“低密度、高品质、中价位的生态型社区”。她以优美的自然环境、园林风光为鲜明，是以多层花园洋房和低层双拼及联排住宅为主体的大型山水园林住区，总建筑面积180万平方米，容积率仅为1.0。

　　不过，有的问题要询问的：

　　1、离市区较远，考虑到交通问题。住在彩石山庄的住户都会有私家车，从成度上可以解决路程远的问题，在交通费一笔不小的开支。k301公交车将在社小学的地方设立站牌，从另一考虑，公交公司自身的利益，样容纳2万人的社区建成之后，肯定会公交车的，一社区居民，另一获取利益。不过我彩石山庄能够安排小区巴士，肯定能够的居民，而且小一笔收入。

　　2、听说小区是节能型小区，那么是怎样做的呢？原来小的是太阳能路灯，而且墙体加了保温隔热层，有助于房子的.保温隔热的功能。小区还尽量山上的绿化植被，可以改良生态环境。

　　3、关于车位的问题。大多住户有车，车位问题肯定是住户最的问题。原来小区每家都会有车位(这是要出售的)，小区还有临时车位，供住户临时停车。

　　4、物业管理的问题。当小区居民都入住拉，那么物业管理该怎么办呢？物业管理这一块在开发商策划时就定下了，便于以后物业管理的性，在项目建设时期物业管理公司也会亲临现场，，在社区居民未之前就把物业管理公司。当居民成了业主委员会后，到底用物业公司另请的公司，决策权在业主委员会手里。

　　大家还提问了的问题，钟经理和潘主管了耐心的解答。过的很快，到了该离开的时候了。这次实习，是次，却学到了的东西，以前东西在心中很模糊，离得那么远，现在它们越来越清晰了。希望明天会能学到更多的东西。

文案策划篇4

　　一、活动目的及活动意义

　　为了锻炼我校学生的演讲能力和口头表达能力，增强自信和自我认同感，提高沟通能力，给广大同学提供一个展现自我，提升自我的机会和舞台，希望同学们能够充分展现自己的风采。

　　二、活动宗旨

　　增强自信，展现自我

　　三、活动时间

　　12月1日——12月18日

　　四、活动内容

　　以“直面挑战接力梦想”为主题，进行有准备演讲比赛。

　　五、参赛对象

　　我校全体在校本科生、研究生

　　六、大赛组织

　　主办：徐州师范大学学生工作处

　　承办：徐州师范大学教育科学学院

　　七、比赛日程安排

　　报名截止时间：12月13日

　　初赛时间：12月15日

　　决赛时间: 12月22日

　　八、参赛要求

　　1、比赛采取命题演讲方式进行,演讲稿内容必须围绕“直面挑战接力梦想”的'主题，结合实际，突出亮点，主题鲜明。

　　2、选手参赛必须使用普通话，采用站立式脱稿演讲。

　　九、比赛流程及规则策划

　　（一）初赛

　　【主题】：“直面挑战接力梦想”，演讲题目自拟

　　【形式】：有准备演讲

　　【建议时间】：每位选手演讲时间不超过5分钟（含5分钟）

　　【具体流程】：

1、每位选手在赛前进行抽签，按顺序进行约5分钟的有准备演讲，要求演讲内容符合本次比赛主题。

　　2、评委为选手进行打分，每位选手最终分数取平均分。

　　【评分细则】：（总分为100分，具体评分细则见下）

　　1. 演讲内容：30分。

　　要求演讲内容紧扣主题：10分；

　　主题鲜明、深刻，格调积极向上：10分；

　　语言自然流畅，富有真情实感：10分。

　　2. 语言表达：30分。

　　声音洪亮，口齿清晰：10分；

　　普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬：10分；

　　讲究演讲技巧，动作恰当：10分。

　　3. 形象风度：30分。

　　要求衣着整洁，仪态端庄大方：10分；

　　举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌：10分；

　　上下场致意，答谢：10分。

　　4. 综合印象10分

　　由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

　　（二）决赛：

　　【主题】：“直面挑战接力梦想”，演讲题目自拟（可与初赛题目相同）

　　【建议时间】：每位选手演讲时间不超过5分钟（含5分钟）

　　【具体流程】：

　　选手按顺序进行约5分钟的准备演讲，评委为选手的演讲打分；

　　每位选手成绩取平均分；

　　【评分细则】：（总分为100分，具体评分细则见下）

　　1. 演讲内容：30分。

　　要求演讲内容紧扣主题：10分；

　　主题鲜明、深刻，格调积极向上：10分；

　　语言自然流畅，富有真情实感：10分。

　　2. 语言表达：30分。

　　声音洪亮，口齿清晰：10分；

　　普通话标准，语速适当，表达流畅，激情昂扬：10分；

　　讲究演讲技巧，动作恰当：10分。

　　3. 形象风度：30分。

　　要求衣着整洁，仪态端庄大方：10分；

　　举止自然、得体，体现朝气蓬勃的精神风貌：10分；

　　上下场致意，答谢：10分。

　　4. 综合印象10分

　　由评委根据演讲选手的临场表现作出综合演讲素质的评价。

　　十、赛前准备

　　1、发通知到各院，进行报名；

　　2、请宣传部帮助出展板，拉横幅在校内进行宣传工作；

　　3、请生活部帮助我们购置比赛需要用到的物品；

　　4、请外联部帮助解决资金问题；

　　5、选出比赛的主持人

　　6、为决赛制作ppt

　　7、安排人员在现场进行计分

　　8、请通网部为我们进行全程的照相工作

　　十一、经费预算

　　节目单、评委饮料、现场布置用气球、场地费、主持人化妆及服装、奖状、奖品

　　十二、注意事项

　　1、现场观众保持绝对安静

　　2、计分人员要谨慎，熟悉流程

　　3、观众入场时要有维持秩序

　　4、试用麦克风，确保好用

　　5、比赛结束后安排人员清理场地

　　教育科学学院学生会

　　学习部

　　XX年9月

文案策划篇5

　　文案策划职位描述：

　　1、对公司品牌推广文案的撰写（公司信息及公司动态新闻的编辑）；

　　2、充分掌握客户需求点，提供有价值的策划理念和推广传播概念点；

　　3、最新设计资讯的收集；

　　4、负责公司主题活动、事件营销策划和美工设计的工作协调；

　　5、撰写各类文稿，尤其以互动类文稿文案为主；撰写微博内容；网站文案等。

　　任职资格：

　　1、市场营销、新闻或中文等相关专业；

　　2、具备敏锐的市场洞察能力，较强的策略思考能力和逻辑思维能力；

　　3、有较强的`市场营销策划能力、组织能力和执行能力；

　　4、可独立组织、完成整体策划项目，包括撰写完整的营销策划方案、项目策略方案等；

　　5、文案编辑能力较强，能够编写各类市场推广和策划方案；

　　6、具有创新精神及良好的团队协作精神。

文案策划篇6

　　一、确定招聘原则

　　品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

　　二、招聘方式的.选用

　　网上招聘

　　三、招聘信息发布

　　1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

　　2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

　　如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

　　四、招聘流程

　　1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

　　2.电话通知面试：通知面试前需稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。

　　3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

　　根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

　　4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。