文案策划

2021-04-08 文案

文案策划 篇1

  活动引言

  为了弘扬中华民族“勤俭节约”的传统美德,坚持以“融入社会,服务社会,实践社会,回报社会,用爱点燃社会的每个角落,让社会多一份温暖”为宗旨,以校园为平台,充分展示当代大学生积极乐观向上,积极进取的良好风貌。

  活动目的

  1。 大三学长即将离开母校之际,他们会有许多用不到的物品,我们将他们的这些东西进行回收,然后将这些物品用于捐助敬老院和残疾儿童,将学长们的爱心传递给每一个需要的人。

  2。 促进公益活动在学校的发展,让更多的大学生关注公益事业,投身到公益事业中来,奉献自己的爱心和力量

  3。 让爱心流动,让真情传递,让九职校园洋溢爱的气息

  活动主题

  变废为宝,让爱传递

  活动时间

  xx—5—6——xx—5—9

  活动地点

  1、馨园广场 2 、进取桥 3、四栋寝室楼下

  活动人员

  九职青年志愿者协会 及各院系的青年志愿者

  活动前准备

  1) 组织部写好活动策划书后交到外联部,由外联部将策划书交到团委老师处申请活动。

  2) 秘书部将全体活动人员进行统一安排,错开同学的上课时间,保证活动地点时刻有志愿者在服务。并与各院系志愿者联系。

  3) 宣传部负责将宣传海报弄好,并在活动的前一天贴在校区当中。各个部门都要动手制作宣传展板。

  4) 外联部负责将场地联系好,配合技术部与后勤集团谈好借电工作。

  5) 技术部将一切会用到的电器进行提前维修,保证在活动期间不会出现问题。

  6) 其他两个部门负责设计活动场地,并于活动前一天晚上将场地布置好:

  活动期间

  1) 在5月5号下午,秘书部将第二天参加活动的人员用短信的方式通知他们第二天8点在值班室集合,必须让他们回复去或不去,如果不去,将重新安排人员:

  2) 五月六号上午八点,秘书部将到达的人员记录下来,有没到的人员重新通知一遍:

  3) 所有活动人员八点半到达指定地点集合,摆放宣传展板,桌椅,收集袋等。每个活动地点安排5~~7人{馨园安排10人}:

  4) 每个活动地点安排至少一名记录员,记录下捐赠人姓名和物品,并表示感谢!其他人员将捐赠物品妥善保管:

  5) 宣传部安排人员在活动现场进行现场宣传并解释说明活动:

  6) 技术部将音响搬到活动场地,在活动进行前将电线接好,连上电脑播放一些积极向上的歌曲或音乐,其他时间协助秘书部一起搞活动:

  7) 下午活动结束时,各设点成员要将物品清点后,将所有物品搬到值班室,捐赠物要放进仓库中,第二天要用到的东西清点好,并检查,不好的要更换。

  注意事项

  1) 活动期间,各个部门人员要团结协作,服从统一调度和安排,活动期间有事要离开的,要提前打招呼,好让秘书部安排人员:

  2) 活动期间所有人员要注意形象,不得嘻戏打闹:

  3) 如因天气或其他原因,活动要取消的,秘书部要提前通知,并将告示贴到活动场地。

  人员安排:

  第一天:馨园——杨景,唐玉金,梅斌辉为主要负责人;进取桥——冯建华,李琼,方燕为主要负责人;四栋楼下——马振中,于秋香,李丽为主要负责人;

  第二天:馨园——罗勇,胡凯,李昌年为主要负责人;进取桥——冯建华,于秋香,张凌燕为主要负责人;四栋楼下——杨景,李丽,方燕为主要负责人。

文案策划 篇2

  前 言

  “预售”,即在开业前销售会籍,是一项对于投资者及管理方而言都非常重要的工作。一次成功的预售,可在数月内为中心集资数十万元,减少投资者需要投入的前期资金,加速现有资金周转,降低风险,吸引更多投资。对管理方而言,于未开业前成功吸引上百名会员,不仅可增强投资者的投资信心,为中心聚集人气,营造锻炼气氛,更有利于中心开业后的正常销售及长期发展。

  预售前—准备阶段

  A.销售部

  一. 预售队伍的编制

  二. 顾问的招聘条件及要求 三. 顾问的培训及考核方法 四. 顾问在预售前的工作要求 五. 预售文件及表格

  六. 预售办公室的设计及气氛 七. 预售点的设计及气氛 八. 预售点人流统计

  一. 预售队伍的编制

  1. 销售总监,1名

  由店长担任

  2. 顾问,1名

  3. 地推,2名

  公司对顾问的要求应注重其性格及吃苦能力,由于在预售期间顾问的工作地点主要集中于室外,无论环境、天气、工作难度均会影响其心情,从而影响到预售。另由于中心尚在建设中,,顾问无法见到现场实况,在多方面的压力下,性格软弱或不能吃苦的员工比较容易放弃,固应挑选一些近期毕业,性格开朗外向并勇于接受挑战的年轻人士。

  二. 会籍顾问在预售前的工作要求

  一个预售计划之成功与否决定于事前之准备工作。经过一周的培训及考核后,被录用的会籍顾问须在经理监督下在瑜伽中心周边地区,如CBD、社区,商场,步行街及商厦进行拜访、市调及放置抽奖箱。经理应按预售目标向顾问制订工作任务,在约3周内完成“合理客源数量”。可参考下列方程式计算。 50名创始会员(25%成交率)

  200个约会到访(50%出现率,须4次致电跟进) 500个电话约会(40%约会率,须4次致电) 1800个客源

  4名人员需要在约20天内收集1800个客源,即每人每天的任务为:1800÷20天÷4人=23个

  经理应在市调期间不断强调每天完成15个优质服务问卷的 重要性,激励顾问士气。

  会籍经理应在预售期间保持每月进行一次招聘及培训,因为每月均会有顾问流失或被淘汰,固应及时补充新人以确保顾问人数,这一点非常重要。

  主要区域

  1.入口处“门面”

  将入口附近“门面”布置的富有魅力,将不仅仅提高对顾客的.吸引力,而且还可增加会籍顾问的成功率。经调查,消费者几乎不记商店的名称,大体上只能记住商店的位置和经营的行业,能够被顾客清楚的记住店名的商店确实屈指可数。但一提到店名就含糊不清了。

  如果顾客不熟悉你的中心名称,会带来很多麻烦。比如在分发宣传册或广告时,顾客会感到很茫然,不知道中心的实际位置。这样的话,宣传册及广告的效果就被大大地削弱了。因此,在预售期间,入口处应有大幅横幅招牌标明“天竺高温瑜伽中心预售中”,其中包括热线电话号码。这是在广阔区域刚开展的促销活动,对象主要是乘汽车来购物或途经的顾客。为了让顾客即使在飞驰的汽车中也能看清横幅上的文字,这就要求横幅一定要很大,因为顾

  客的目光是一扫而过的,要传达的信息也应非常单纯,只要有“瑜伽中心预售及电话号码”就可以了。如想测试这个横幅效果的好坏,可以开车以正常速度在门前经过,并用DV将招牌拍摄下来,是否清晰楚的看到上面的文字。对于一些步行经过入口的客人,“门面”的外观则非常重要。

  主要达到以下的几个目的:

  1) 吸引

  2) 增加销售机会率

  3) 令到访的客人愿意进入

  要达到以上目的,首先要吸引人流的注意力。突出的颜色、动作、音响、灯光等均能起到吸引注意力的效果。

  参考流程如下

  第二部分:市场计划

  市场部推广工作目标:中心有效年卡会员量达到 人。 市场服务年度工作重点:

  1、 新店开业筹备工作、市场计划、市场执行

  2、 建立有效的市场机制与体系

  3、 统一设计形象、设计元素、提升品牌视觉形象

  4、 节日推广与销售的紧密结合

  5、 建立商户合作圈

  6、 建立体验式、互动性服务(开放日、小区活动、到学校授课)

  7、 行业内及自身的基础研究工作,会员、潜在消费者、竞争对手的问卷调查、资料留存、

  分析

  市场推广第一季度工作要点:

  1. 开店筹备、开店市场计划

  2. 广告方面,以持续性的各种广告活动强化品牌理念和平牌口号的内涵,强调品牌的差异性和个性

  3. 外场终端推广(包括联营单位、形象广告、促销广告和收集客源)

  4. 大型推广(商超门口)

  5. 兴趣活动社(足球、篮球、羽毛球等)

文案策划 篇3

  我昨天委托一个朋友帮我查资料,因为自己白天在做兼职,没有时间查资料。晚上我回来看看他给我查的资料,觉得都没有用,还是自己动手丰衣足食吧,所以还是自己差的,有一些东西我以为会很难查,但是,还是可以的,因为有两家大的旅行社在网上挂出一些资料,我也就毫不客气的拿来了,但是还有好多是在网上查不到的,我还得等我朋友帮我整理出来。很高兴,因为每一天过的很充实,虽然有一点累。有时候只有在紧张的情况下才出效率的。我也是这种人,闲的时候,什么都不想,忙的时候,很是出效率。有些朋友说我工作狂,我也觉得自己有一点。我想自己以后也许会从事与这有关的工作,所以,希望能够有一个清晰的思路,以后用到的时候不至于一点都不懂。

  我曾经在一个小的以地接为主的旅行社实习过,也曾和老板说过这个想法,那的老板说这是一个很不错的市场,但是他们的旅行社人太少,整体运作不起来,我想这个市场终会有一天被开发的,现在也有一些大的旅行社开始一点一点的在往这个市场渗透业务了。我想有一天一定会成为一个体系的,而作为学生的我,能够有机会算是比较系统的想一想,写一份策划书,也许自己以后也会开发这个市场。

文案策划 篇4

  一年以上工作经验|x|2x岁(xx年4月23日)

  居住地:x

  电 话:136******(手机)

  E-mail:

  最近工作[1年1个月]

  公 司:XX有限公司

  行 业:广告

  职 位:文案策划员

  最高学历

  学 历:本科

  专 业:传播学

  学 校:中国传媒大学

  自我评价

  本人性格开朗,为人处事融洽,做事踏实,具有工作责任心,对待工作善始善终。接受新事物新方法的能力较强,对于细致工作能够一丝不苟,乐于团结协作。通过社会实践,不断提高自身的管理和协调能力,培养了良好的分析和解决能力。

  求职意向

  到岗时间:一个月之内

  工作性质:全职

  希望行业:广告

  目标地点:x

  期望月薪:面议/月

  目标职能:文案策划员

  工作经验

  20xx/5 — 20xx/6:XX有限公司[1年1个月]

  所属行业:广告

  策划部 文案策划员

  1. 协助策划总监或策划经理完成项目的策划文案工作,负责公司随机性的文案稿件的撰写工作。

  2. 负责企划方案的撰写和加工工作,负责资料的搜集和整理分析工作。

  3. 负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作,根据项目需要,配合其他部门的完成相关工作。

  20xx/9 — 20xx/4:XX有限公司[7个月]

  所属行业:广告

  策划部 文案策划员

  1. 负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升,负责展开市场调研,分析市场信息,掌握竞争对手的状况,把握市场现有局势。

  2. 负责门店促销方案的出台及落实,负责对促销效果进行总结、评估。

  3. 负责协调与相关新闻媒体的关系,负责预防和阻止对公司不利的负面报道的出现。

  教育经历

  20xx/9— 20xx/6 中国传媒大学 传播学 本科

  证书

  20xx/12 大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

文案策划 篇5

  姓 名:XXX

  性 别:女

  年 龄:22

  婚姻状况:未婚

  身 高:168CM

  籍 贯:浙江

  现所在地:浙江

  求职意向

  意向岗位: 文案策划

  求职类型: 全职

  期望月薪: 20xx~4000元

  到岗时间: 随时到岗

  期望工作地点: 浙江

  从事行业: 计算机业、互联网、电子商务;媒体、影视制作、新闻出版 ;艺术、文化传播

  自我评价

  能够使用edius、photoshop,简单掌握dreamweaver软件,如果工作需要可继续学习。有一颗努力学习的心,努力完成所分配任务,有耐心,积极开朗,有责任心。有短暂浙江商报、阿福讲百搭、浙江车网实习学习经验,有一定写作基础。对待任何工作都比较细心、有毅力。工作态度严谨认真,责任心强,有很好的团队合作能力.有良好的分析、解决问题的思维.。我有着良好的形象和气质,健康的体魄和乐观的精神使我能全身心地投入到工作当中。

  教育经历

  20xx年9月~20xx年7月

  浙江工业大学 广播电视新闻 本科

  课程描述: 专业新闻采访与写作、电视栏目编排与策划、photoshop课程、电视摄像、实用影视编辑、

  工作经验

  20xx年12月 ~20xx年1月 ××××公司

  公司性质: 私营企业

  行业类别: 餐饮、娱乐

  担任职位: 广告文案/媒体策划/设计

  工作描述: 主要负责公司网络推广活动与微信公众平台运营

  语言能力

  英语: 良好(英语六级)

  普通话: 熟练(普通话二乙)

  联系方式

  联系电话:159××××××××

  电子邮箱:×××@**.com

文案策划 篇6

  面试文案策划常见问题

  1、是什么让你选择来我们公司工作?

  2、我怎样相信你是这个职位最好的人选呢?

  3、如果我能给你任何工作你会选择什么?

  4、你认为做好这份工作最重要的是什么?

  5、平时空闲时喜欢做什么消遣?

  6、和已存在的老客户打还有新客户打交道,你更喜欢哪种,为什么?

  7、请讲一个这样的经历,你让一个并不满意的客户改变了态度?

  8、许多人都把客户服务的重点放在处理客户投诉上,你认为这种策略的问题是什么?

  9、你认为做一个好的员工和当一位好的团队者有什么区别?

  10、你希望公司为你做点什么?

  11、营销理念的发展变化历史及原因,4P、4C是什么,有哪些差异?

  12、应用SWOT分析模型对你所知晓的品牌(服务)?

  13、想五个广告词,主题是关于 上海旅游 浦东发展银行 中国人寿

  14、为自己的家乡写300字的旅游推广文案

  15、就 H1N1第一批疫苗即将上市 写一篇200字快讯

  16、说说对文案策划工作职位的理解,认为自己在这个工作上有什么优势和劣势?

  针对面试常见的一些问题,小编也给大家一些建议:

  1.谦虚谨慎,切忌狂安自大。也许你的能力真的很强,但留给人狂妄自人的印象,这样的态度往往会让其在不自知的情况下与成功失之交臂。

  2.切忌紧张,保持思路清晰。面试时的紧张感几乎是所有人都会遇到的,紧张往往会令你的临场发挥不到平时能力的一半。这个时候千万要保持思路清晰,因为临危小乱、遇事不慌也是策划必备的条件之一。

  3.如实作答,勿找托辞。如果面试的时候遇到不会的问题千万不要勉强作答,也不要解释太多,因为这样往往会起到相反的效果。

  4.主动出击,给对方留下良好印象。面试的时候往往是招聘人员提问,应聘人员同答,这样的现场气氛死气沉沉。寻找适当的时机询问一下公司的情况经常会起到意想不到的效果。

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