企业授权委托书

2021-07-21 委托书

　　委托书委托他人代表自己行使自己的合法权益时，委托人不得以任何理由反悔委托事项。在发展不断提速的社会中，需要在处理事务上使用委托书的次数愈发增多，那么一般委托书是怎么写的呢？下面是小编整理的企业授权委托书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

企业授权委托书篇1

　　委托方：____________

　　受托方：_______________ 身份证号码：_______________

　　委托方因业务需要，特委托__________在其与__________(付款企业)的业务往来中，作为_____(款项)的收款代理人。代收金额：人民币_____拾_____万_____仟_____佰_____拾_____元_____角_____分(￥ _____)。付款企业对以下受托方账号的付款行为即视为向委托方完成付款。委托方委托收款行为所引起的一切经济及法律责任与付款企业无关。

　　特此委托!

　　户名：__________ 账号：__________ 开户行：__________

　　委托方签章受托方签章

　　日期：日期：

企业授权委托书篇2

　　*******：

　　我________(姓名)系 _________________________(公司名称)的法定代表人，现授权委托我公司的________(姓名)为我公司代理人，以本公司的名义与贵单位________(办理事件)。代理人在此过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我们均予以承认。

　　代理人无转委托权。特此委托。

　　代理人基本信息：

　　姓名：____________ 性别：________ 年龄：____

　　单位：____________________________ 职务：_____________ 身份证号码：______________________________ （后附身份证复印件）

　　单位名称(盖章)：

　　法定代表人(签字)：代理人(签字)：

　　X年X月X日

企业授权委托书篇3

　　一、序言：

　　1、目的：制定公司招投标工作的系列流程，规范招投标工作的程序，以公司的各项招投标工作有序展开，通过有序、标准的招投标工作降低公司采购成本。促进竞标单位通过企业技术水平、合理报价、管理水平、社会信誉等优势，竞争投标，满足公司经济活动优质优价的需要。

　　2、招标必须遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则，严格遵守国家和地方现行法律、法规，以技术水平、管理水平、社会信誉和合理低价等因素选择合作方。

　　3、适应范围：

　　公司长期的采购项目；

　　总额在五万元以上的一次性投入的设备机械，相关部门不允许化整为零进行采购，规避招投标；

　　生活物质及设施用品、行政办公、劳保用品；其他公司招投标委员会指定的需进行招投标的项目。

　　二、招标工作程序

　　确定招投标项目（立项）——招标——资格预审及投标——开标——评标——定标——供应商评估和准入原则——合同签订——监控。 (资格预审和开标可视具体情况同时进行)

　　1、立项（价值分析）： ① 明确需求分析 ② 明确质量标准 ③ 明确评标标准 ④ 规范招投标流程⑤ 标准建立部门：质管、工艺、采购、生产。

　　2、招标：

　　①、招投标委员会制定招投标任务。

　　②、招投标责任单位针对任务制定详细的公开招标书，招标书格式和内容为:

　　③、发布招投标公告文件。

　　3、资格预审及投标

　　①、投标单位递送资质文件和样板。

　　②、招投标委员会组织成员对投标单位资质文件进行审查，评标小组成员将资格预审结果统计并签字备案。

　　③、满足资质要求及样板符合的投标单位在投标截止日期前将标书送至招标责任单位，投标为一次性报价。

　　注：发售招标文件和样板时，将根据实际情况收取工本费和材料费。 4、开标

　　①、招投标委员会确定好开标时间和地点，根据项目特点，提前三个工作日通知投标人或投标人有效代表。

　　②、组建评标小组成员、指定小组组长，提前两个工作日通知小组成员。评标小组成员确定需遵守以下规定：

　　评标委员会的人数、成员构成、资格条件必须符合法定要求；与招标项目有直接利害关系的专家不得进入相关项目的评标小组；

　　评标委员会成员名单在中标结果确定前应当保密；

　　③、开标会议：项目招标小组指定人员负责会务（含记录、摄相等），指定唱标人、监标人。

　　5、评标

　　（与开标会议属同一个会议，只是不同的阶段）：评标小组成员根据招投投管理办法，通过对投标文件进行评审与比较，选择中标候选人。

　　评标活动应在保密的情况下进行；

　　评标活动及其当事人应当接受依法实施的监督；? 评标小组长有一票否决权。

　　6、评标原则

　　技术标：包括产品质量,产品技术资料等。

　　信誉标：通过实地验厂、工厂现场工艺比对、合作伙伴的产品对比等。

　　商务标：根据招标文件的需求提供的`其他相关资料（如商务条款、合同条款、各投标单位的投标报价，投标保证金等）。

　　开标最低价格超过招标方现行采购价格视为流标，需重新招标。

　　7、供应商评估和准入原则

　　入围供应商小批试样合格和经过实地验厂合格后确定为中标企业。若需再确定,根据开标的排名，录取排名在前的企业为中标企业。

　　对于不影响市场销售的原材料采购（如包装类），确定中标供应商后，应由采购部门在一个月内通知新供应商打样和小批试用。小批试用合格后，根据现有库存和销售订单等情况合理有序的进行新老供应商的转换。对于影响市场销售的原材料采购（如大理石），确定中标供应商后，应由采购部门在一个月内通知新供应商打样和小批试用。小批试用合格后，采购部门应知会市场部、采购部、生产部、计划部、物料部中标供应商产品详细情况。根据现有库存和销售订单合理有序的导入新供应商。

　　8. 合同签订

　　在确定中标单位之后，根据《公司合同管理办法》相应条款的规定，部门根据中标方投标书中承诺的条款，与中标方签订合同。在履行合同期间，由质管部主导，会同采购、生产相关部门填写供应商评估表（详见附件2），以对供应商跟踪了解。

　　9：监控与管理

　　（1）供应商评估表由采购部、生产部、品质部、招标委填写。签订采购合同正式合同2个月反馈。（2）内控部进行季度，年度抽查。（3）供应商数据库（招投标委员会统计）。（4）供应商合同管理（采购部统计）。

　　三、招投标工作流程

　　四、招标会议流程图/座位表

　　五、本管理办法为试行方案，欢迎公司同仁提出宝贵意见，随着招投标工作的不断深入而改进。

企业授权委托书篇4

　　校企合作四方协议书

　　甲方：（学校）乙方：（企业）

　　丙方：（学生）

　　身份证号码：

　　丁方：（家长）

　　为进一步加强学校与用人单位合作，适应产业发展的需要，共同做好中高技学生的培养工作，实现资源共享、互利双赢，实施“校企合作”、“工学交替”，学校、学生与企业深度融合，学生家长鼎力支持，向企业输入所需实用型技术人才，优化企业人力资源，建立长期的人力资源供需协作关系，实施“订单式培养”，甲、乙、丙、丁四方经友好协商，在平等自愿的基础上，现特定如下协议：

　　一、开设专业（培养岗位）

　　数控加工、产品质量及仓库管理。

　　二、甲方的权利和义务

　　甲方权利

　　1、甲方有权对丙方（学生）的实习管理工作提出合理化建议；

　　2、甲方有权对丙方（学生）实习期间的表现向乙方或丙方进行调查了解，在丙方（学生）未按要求进行实习的情况下，甲方有权终止丙方（学生）的实习。

　　甲方义务

　　1、甲方向上级教育主管部门申报招生计划，负责开展招生宣传，确保完成合作办学招生计划

　　2、制定各专业实施教学计划和课程教学大纲，并按相关要求组织开展教学，确定每次的实习时间、内容、人数和要求，提前与乙方联系，协助乙方制定具体实习计划和安排；

　　3、甲方负责办理新生录取手续、入学报到、学生管理、教学管理、毕业证办理及其它在校期间的各种教育管理工作。甲方须对丙方（学生）进行安全、纪律教育，确保丙方（学生）的安全实习。并教育丙方（学生）遵守乙方保密制度和其他有关规章制度；在有必要时，须协助乙方对丙方（学生）的管理；

　　4、甲方按乙方体检标准组织学生体检，合格者方能成为乙方的正式实习学生；

　　5、甲方需安排合适的校内指导教师（下文提到的驻厂管理老师）驻厂负责丙方（学生）的管理工作；

　　6、甲方须确保安排到乙方实习的学生年满十六周岁，学生实习期间，为保证乙方实习学生培养工作的正常秩序，未经乙方同意，甲方不得擅自更换实习学生；

　　7、丙方（学生）完成学校所有教学课程后，甲方统一组织丙方到乙方实习，实习期为半年，丙方实习结束后由甲方协助乙方考核录用丙方并签订合同期一年以上的《劳动合同》，完善劳动用工手续；

　　8、甲方应当为丙方办理意外伤害保险等相关保险，投保额度由甲方与丙方约定；

　　9、甲方发现问题时须及时提出解决办法，并协调好乙、丙、丁三方之间的关系。

　　三、乙方的权利和义务

　　乙方权利

　　1、乙方根据具体情况对丙方（学生）的实习岗位进行安排，如丙方（学生）出现下述情形之一：

　　（1）不能胜任工作或不服从乙方工作安排，（2）违反国家法律法规或乙方相关规章制度，对乙方人员造成伤害或给乙方财产造成损失的，乙方有权视具体的情况取消其实习资格并要求赔偿损失，情节严重的可要求甲方对丙方（学生）予以纪律处分等处理，乙方认为情节特别严重有必要公安机关介入时，可在与甲方协商的前提下向公安机关报案；

　　2、乙方有权要求丙方（学生）为乙方严格遵守保密纪律；

　　3、乙方有权将丙方（学生）的违约行为向学校通报；

　　4、乙方有对甲方人才培养方式提出改进意见的权利。

　　乙方义务

　　1、乙方及其下属控投公司作为甲方的教学实训基地，根据本单位产业发展情况，及时向甲方提供用工需求信息、员工培训计划，乙方提供的实习项目和岗位，应与丙方（学生）所学专业基本一致或相近；

　　2、乙方负责向甲方提供企业人力资源结构状况，职业岗位特征描述，各职业岗位要求的知识水平和技能等级，协助甲方制定各专业培养目标，审订联办专业实施教学计划，制度培训计划和顶岗实习计划；

　　3、乙方负责丙方（学生）的工作安排和日常管理（含考勤管理和技术管理），安排丙方实习内容、指导实习过程，培养丙方实际操作能力和职业素质，并提供实习设备、场地和原材料，供丙方实习操作，指导丙方按有关安全生产操作规程及操作相关实验设备；

　　4、乙方需提供丙方（学生）工作中所必需的资料和工作条件，根据丙方实习期的内容和项目给予安排（确保安排的岗位要无毒无害、无危险性），并委派专业技术人员进行教学指导，对丙方的实习成绩进行全面的评价和考核；

　　5、乙方应确保本单位招聘及用工的合法性，并建立、健全单位劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生等方面的规程和标准，为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品；在丙方（学生）上岗前进行必要的安保知识、操作规范的培训，负责丙方（学生）劳动安全保护责任，不得安排超越丙方（学生）年龄体力和专业知识以及承受能力的工作，以预防危险事故的发生。为规避风险，乙方应为丙方（学生）购买实习期间的商业保险；

　　6、乙方不得无故提前终止丙方（学生）的实习，因各种原因由甲方提出提前终止实习的，甲方应向其他三方说明具体的、合理的原因；

　　7、丙方（学习）实习结束后，如有需要，甲方应向乙方提交丙方（学生）实习的证明和评价。乙方按择优原则招收丙方为正式员工，并按《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他劳动法律法规相关程序，签订《劳动合同》，办理劳动用工手续。

　　四、丙方的权利和义务

　　丙方（学生）权利

　　1、丙方（学生）可以根据自身的实际情况在考察甲方的实习环境、了解工作情况后，选择是否到甲方单位实习和工作；

　　2、丙方（学生）在甲方单位实习期间，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；丙方（学生）对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　丙方义务

　　1、丙方（学生）实习期间须根据实习协议的要求服从乙方管理人员的工作安排，遵守乙方的规章制度；

　　2、丙方（学生）在实习期间，必须在指导老师的指导下严格按实习计划进行实习，同时保持与校内相关任课老师的联系，发现问题应及时与甲方和乙方联系，协调解决；

　　3、丙方在使用乙方的机器设备时，须在乙方的指导教师的指导下才能上机操作，操作过程中须遵守乙方有关安全生产操作规程，丙方在实习期间因违反乙方安全生产操作规定导致的意

　　外事故，按国家相关法规解决；

　　4、丙方有爱护乙方财产的义务，由于丙方的原因造成乙方财产损失的，乙方有权向丙方追偿。

　　5、丙方有保护乙方商业和技术秘密的义务；

　　6、丙方应服从甲方驻厂老师的管理

　　7、丙方（学生）因各种原因需提前终止实习的，应向其甲、乙双方说明具体的、合理的原因；

　　8、丙方（学生）就读期间中途流失（含严重违纪被开除），丙方所交生活保证金甲方有权不退，并赔偿乙方所支付的生活费。

　　五、丁方的权利和义务

　　丁方权利

　　1、丁方可配合丙方（学生）考察乙方的实习环境、工作情况，给丙方（学生）提出建议，监督丙方（学生）在实习期间的表现；

　　2、丁方有权知道丙方（学生）在企业实习期间的工作和生活情况。

　　丁方义务

　　1、丁方必须正确理解四方协议内容，在对丙方（学生）在实习期间的安全责任划分充分认可后亲自签字确认；

　　2、丁方须督促丙方：（1）遵守甲方的各项规章制度、服从甲方的管理；（2）不违反学校的管理规定；

　　3、丁方需随时注意丙方的情绪波动和行为等方面的情况，并就特殊情况跟甲、乙两方及时沟通。

　　4、丁方须积极配合和协助甲方与乙方对丙方的管理。

　　六、丙方（学生）实习及就业时间安排年月-月（6个月）为丙方到乙方实习时间，年月-年月日为丙方在乙方就业时间，丙方经乙方考核合格并经入职体检合格后，由乙方与丙方签订劳动合同，丙方成为乙方的正式员工。

　　七、合作专业学生在校期间生活费及实习期实习补贴的发放办法

　　1、乙方承担合作专业的学生在校期间两个学期（此特指丙方第一学年第一学期元/人，第二学年第一学期元/人）的生活费元/人，实习期间不需要另行提供此费用。

　　2、在校期间和到乙方实习一个月内如出现个别学生流失情况，甲方应及时补招人数，如果甲方不能在乙方规定的时间内补招到合格的实习学生，甲方应及时通知乙方并退还所流失学生的生活费给乙方，乙方有权进行监督。

　　3、年月～月实习期间，乙方支付给甲、丙方报酬的计算标准按乙方薪酬制度执行，乙方从丙方6个月实习报酬中每月提存元作培训费（总计元），另甲方将丙方入学所交生活保证金元/人转交给乙方作提存培训费，两项合计：元/人。待丙方在乙方实习和合同期满后（总计个月），乙方将全额发还丙方和甲方（其中元/生返还给丙方；元/人返还给甲方，由甲方退还给丙方），预提培训费用后的实习报酬由乙方核算后，根据国家劳动法规定，丙方享受正式员工的80%作为实习津贴。如丙方在实习报酬中需提留部分费用作学费（需丙方家长委托书），乙方可协助在实习报酬中代扣。

　　八、协议时间

　　协议时间自年月日起至年月日。

　　九、违约责任

　　1、甲方和丙方对于在实习过程中接触到的乙方的商业和技术秘密有保密的义务，由此而造成乙方损失的，乙方有权向甲方和丙方追偿。

　　2、如出现非乙方过错、违约、收入与同地区同行差距较大等原因，而是由于丙方的个人原因在就读期间和合同期尚未届满（十八个月）中途流失的或毕业不到乙方就业，视为甲方、丙方违约，甲方和丙方承担赔偿培训费用元的违约责任。甲、乙、丙、丁四方均同意：乙方有权将已提存的培训费用元作为违约金，不再发还给丙方，若乙方尚未提存足的部分，乙方有权在丙方的实习（工资）报酬中扣足，或甲方负责向丙方收足付给乙方。

　　十、其它

　　1、本协议一式四份，四方各执一份，合作协议经四方代表签字、单位盖章即生效。四方应共同遵守协议条款，本协议未尽事宜，四方可协商一致后签署补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

　　2、在本协议履行过程中发生争议的，由双方协商解决；协商不成的，任何一方可向珠海市有管辖权的人民法院起诉。

　　3、如一方单方面违约或有损害对方利益或形象的行为，其它三方协商一致后有权终止协议。

　　甲方：（盖章）乙方：（盖章）

　　代表：（签字）代表：（签字）

　　日期：日期：

　　丙方：（签字）丁方：（签字）

　　日期日期：