随着法律观念的日渐普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家整理的委托代理招聘合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
委托代理招聘合同1
双方协商，达成如下协议：
一、乙方因工作需要所聘用的专业技术(管理)人员(以下简称受聘人员)的人事关系、档案委托甲方管理。甲方为乙方所聘用的人员提供人事代理服务或单纯寄档服务。
二、乙方与受聘人员须签定《聘用合同》，双方权利义务关系由《中华人民共和国劳动法》规范。
三、甲方为乙方办理人事代理的受聘人员提供以下人事代理服务：保管档案;代办毕业生就业手续(代办费由乙方缴纳);保留干部身份;连续计算工龄;办理毕业生转正定级、职称确认;协助办理职称评审;出国(境)政审;出具相关人事档案证明;材料归档;代办代理人员流动手续(代办费由乙方缴纳)。甲方为乙方办理单纯寄档的受聘人员提供以下单纯寄档服务：保管档案;升学(出国)政审;出具档案寄存证明;材料归档。
四、乙方须及时向地税部门和社会保障部门申报办理受聘人员各类社会保险。受聘人员符合退休条件的.，由甲方协助办理。
五、乙方须按国家计划生育政策，负责受聘人员的计生工作，承担受聘人员违反计划生育政策的有关责任。
六、乙方须按有关规定负责受聘人员在受聘期间的工资、福利、医疗、假期、专业培训及思想教育等。
七、乙方须于每年八月一至十五日向甲方缴交受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费，人事代理服务费按每人每月人民币贰拾元缴交，单纯寄档费按每人每月人民币壹拾元缴交，由单位负担。逾期每天将按规定加收千分之三滞纳金;逾期半年不交的，甲方不负本协议所负责任和义务。
八、乙方受聘人员解除合同的，乙方须在壹个月内通知甲方，并提供解除合同、工作鉴定及人事代理服务费或单纯寄档费缴交截止时间的书面证明材料。如因乙方未通知或未及时书面通知甲方，已解除合同的受聘人员的人事代理服务费或单纯寄档费仍由乙方承担。
九、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签订本协议时，乙方须提交《营业执照》原件及复印件一份(盖有乙方公章)，复印件由甲方留存。本协议自双方签字盖章即日起生效。乙方因单位名称、地址或法人代表变更，须及时向甲方办理相关变更手续，否则本协议自动终止。
十、本协议未尽事项由甲乙双方协商另行约定补充条款，与本协议同等效力。本协议所涉及的人事人才服务项目、办事程序及办事材料由甲方根据有关人事人才政策法规制定和调整，不须事先通知乙方，本协议继续有效。 根据国家人事部、省、市人事局的有关规定，漳州市人才交流中心(以下简称甲方)与
甲方(签章)乙方(签章)
年 月 日
委托代理招聘合同2
代理机构：
联系电话：
委托人：（以下简称：乙方）
根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为维护劳动者在求职过程中的合法权益，现经甲乙双方自愿协商，达成以下求职委托代理协议：
一、甲方权利与义务：
1、甲方必须严格审查用工单位的详细用工要求，确保其招聘用工信息的真实性。
2、根据乙方委托，甲方同意为乙方推荐介绍工作，并实行有偿服务。
3、甲方负责为乙方提供劳动和社会保障事务相关的法律、法规及政策方面的咨询服务。
4、甲方可为乙方提供培训并优惠办理上岗证和技术等级证，其一切费用由乙方自负。
5、甲方为乙方提供一月（一季度）免费进场，不限次数查询用工信息。
二、乙方的权利与义务：
1、乙方应为甲方提供真实有效的身体证及其他有效证件复印，如实填写求职登记表，向甲方缴纳服务费30元/月□50元/季度□。
2、乙方应积极配合甲方的职业介绍工作。
3、乙方在用工单位期间，须严格遵守用工单位的一切规章制度。若因乙方违规操作造成失业，甲方将终止对乙方的职业介绍服务。若因乙方违规操作造成企业的损失，由乙方承担全部民事和法律刑事责任。
4、乙方在职业介绍安置期间发生的交通、生活、住宿等一切费用自理。
5、乙方在职业介绍安置过程中发生的人身财产安全由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。
6、甲方免费为特困、残疾及求职过程中有困难人员免费提供职业指导、信息服务。
7、乙方在三天内将推荐回执单返回甲方。
8、乙方需主动致电或来访查询用工信息。
三、本协议一式两份，双方各执一份。自双方签字之日起生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方：
经办人：经办人：
电话：电话：
年 月 日 年 月 日
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