外包合同

2022-04-25 外包合同

　　随着法律观念的深入人心，关于合同的利益纠纷越来越多，合同是对双方的保障又是一种约束。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编为大家收集的外包合同3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

外包合同篇1

　　一、合同期限

　　经甲乙双方协商，签订二年以上的固定期限合同，从 xxxx年xx月xx日起至xxxx年xx月xx日止。

　　二、外包单位、外包期限

　　（一）经甲乙双方协商约定，甲方外包乙方到单位工作。

　　（二）外包期限为个月，从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。

　　三、工作内容、工作地点

　　（一）乙方同意根据用工单位的工作需要，安排其在岗位工作。

　　（二）乙方的工作地点为。

　　四、工作时间和休息休假

　　（一）经甲乙双方协商，乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。

　　A、标准工时制。具体工作时间为

　　B、综合计算工时工作制。

　　C、不定时工作制。

　　注：实行综合计算工时或不定时工作制的，要经当地劳动保障行政部门批准。

　　（二）甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定，保障乙方休息休假的权益。

　　五、劳动报酬

　　（一）经甲乙双方协商一致，乙方同意本人工资执行下列条款。

　　A、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。

　　B、甲乙双方协商约定月工资元。

　　C、其他形式。

　　（二）甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下，享有最低工资保障。

　　（三）用工单位依法安排乙方加班的，应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。

　　（四）甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

　　（五）甲方跨地区外包乙方的，乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

　　六、社会保险和福利

　　（一）甲乙双方严格按照国家及地方有关规定，参加社会保险，按时缴纳社会保险费。其中，依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

　　（二）乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

　　七、劳动保护、劳动条件和职业培训

　　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　（二）甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

　　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　（四）甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　　（五）乙方患病或者非因工负伤的，甲方执行国家关于医疗期的规定。

　　（六）甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训，不断提高乙方的职业技能。

　　八、劳动合同的变更

　　因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的，甲方可以对其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙双方应签订变更劳动合同，确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

　　九、劳动合同解除

　　（一）经双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　（二）乙方有下列情况之一，被用工单位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、严重违反用工单位依法制定的规章制度的;未办理离职手续而擅自离岗三日者，视为自动离职，乙方应于离职次日到甲方办理离职手续，逾期不办理者视为乙方单方面自动解除本合同；

　　2、严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的;

　　3、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成用工单位的工作任务造成严重影响的，或者经甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，而致使劳动合同无效的;

　　5、被依法追究刑事责任的。

　　（三）乙方符合下列情形之一，被用工单位退回的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

　　1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

　　2、甲方未及时足额支付乙方工资的;

　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;

　　4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

　　5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

　　6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

　　用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知甲方。

　　（五）劳动合同期限届满，劳动合同即终止，经甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

　　十、双方约定的其它事项

　　十一、法律责任

　　（一）劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法履行劳动合同。

　　（二）甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，乙方要求继续履行劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

　　（三）甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度向乙方承担赔偿责任。

　　（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

　　十二、其它事项

　　（一）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　（二）甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。

　　（三）劳动合同期内，乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方。

　　（四）本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。

　　（五）本合同不得代签和涂改，经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的，从其约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（六）本合同附件

　　甲方（盖章）：

　　乙方（签名）：

　　年月日

　　法定代表人或委托代理人（签名）：

　　年月日

外包合同篇2

　　甲方：xxx有限公司

　　乙方：xxx保洁有限公司

　　为使保洁工作进一步规范化，标准化，保证甲方环境的.整洁，经甲、乙双方协商，本着公平、公正的原则，特拟定如下条款：

　　一、项目

　　1、项目名称：昆山普顺商业带扣有限公司日常保洁托管

　　2、项目地址：昆山陆家丰夏路26号

　　3、保洁内容及保洁标准：详见附件

　　4、人员数量： 3名

　　5、人员工作时间安排如下：

　　(1)周一到周五，7:30~16:00(2人);10:30~19:00(1人)

　　(2)周六、周日，7:30~16:00(1人);10:30~19:00(1人); 1人轮休

　　(3)保洁员每天中午、晚上各有半小时吃饭、休息时间

　　二、保洁服务费

　　1、服务费为8000元/月(含税)

　　2、每月25号前乙方将发票送至甲方，次月30日前付款

　　三、双方权利及义务

　　1、保洁员入驻时间双方另行协商

　　2、保洁员工资、管理费、保险、加班等所有费用均由乙方承担，甲方除了8000元服务费外，不再承担其他任何费用

　　3、保洁员上下班途中交通事故或者在工作期间因保洁员自身原因造成的工伤事故，所有费用均由乙方承担，甲方不承担任何责任用工合同方面?

　　4、甲方提供保洁员工作餐及保洁用品

　　5、保洁员上下班打卡考勤，迟到早退按照11.5元/小时扣工资，费用在本月服务费中扣除

　　6、甲乙双方如需终止合同，必须提前一个月通知对方，如有一方违约，将赔偿对方违约金，违约金为1个月服务费。合同期满前一个月双方协商是否续约。

　　7、如乙方在保洁过程中未达到甲方保洁标准(具体细节补充合同?)或者违反合同规定，并经甲方二次通知整改仍达不到标准的，甲方有权解除合同并且不用支付任何违约费用

　　8、如保洁员生病或者因为其他原因需要休息无法上班的，乙方负责提前协调安排新保洁员顶班

　　9、乙方承接本合同后，必须认真履行合同中的各项规定，不得转租或出让，如违反规定以及合同有关规定条款内容，甲方将按合同要求做出相应的处罚。如乙方擅自转让承包权，甲方有权中止合同，所造成的损失完全有乙方承担。

　　10、甲方有权定期对乙方承包期间的工作进行监督管理，乙方工作必须在不损害甲方基础设施的基础上进行。乙方应遵守甲方的管理规章制度。

　　11、承包期间，甲方有义务协助乙方做好相关协调工作。

　　12、如因保洁员盗窃或者因保洁员自身疏忽造成甲方财产损失的，一切损失由乙方负

　　责赔偿，赔偿标准以双方协商金额或者警方认定数额为准。

　　13、乙方为保洁员提供工作服，保证服装整洁、美观，统一佩戴工作牌，入场前需到

　　甲方负责人员处报到填写相关入厂材料，并提供昆山市中医院、昆山第一人民医院或者陆家人民医院出具的近1个月体检证明

　　14、保洁员上下班需配合保安检查包裹，领用清洁用品需签字

　　四、争议的解决

　　本协议双方就本协议的效力、内容、解释、履行或其他任何方面发生争议。应当协商解决，协商不成可向昆山人民法院起诉。合同未尽事宜，双方可协商做出补充协议。

　　甲方签章：乙方签章：

　　日期：日期：

外包合同篇3

　　甲方：乙方：

　　甲乙双方本着互利互惠的原则 ,就甲方单位计算机及网络系统的维护服务问题,经充分协商,决定订立本协议。

　　一、合作的内容

　　甲方自愿将本单位的桌面计算机、笔记本、网络系统交予乙方维护，具体服务项目见第五项。

　　二、费用

　　协议有效期为 12 个月，自年月日起至年月日止。

　　其中前2个月为合作试用期，合同执行满2个月后甲乙方都可以提出终止合同，若甲乙双方都没有异议则自动顺延至合同结束日期为止，维护方式为乙方外派工程师进驻甲方办公室进行5*8的驻场维护。维护费用支付方式为月结，乙方应于当月最后一个工作周与甲方核对当月账目并将当月发票给予甲方，甲方收取发票无误后次月15日前以转账/现金方式支付乙方上一自然月的维护费用，每月费用明细见下表。

　　维护地点广州市天河区体育西路维多利广场A座17楼及19楼。

　　三、维护范围

　　1：甲方现有桌面计算机、笔记本；

　　2：甲方现有计算机网络客户端；

　　3：甲方现有IT周边设备的软故障维护。

　　四、维护过程

　　首月乙方将对甲方的计算机及网络系统等属于维护范围内的系统进行检测，然后进行IT硬件及软件清单进行更新工作。即为：全面检测——优化——建档——定期更新的基本过程，同时乙方所建立的文档档案会备份一份给甲方保存。

　　协议签订后的维护期间乙方每次维护都需以书面IT维护日志形式向甲方说明故障原因、解决方案及处理、

　　跟进结果；乙方每个季度应以电子版书面形式向甲方递交当季度的维护情况说明与相关改进方案建议或意见。

　　五、维护服务项目概况：

　　1、电脑各类故障检修及计算机系统优化：如：无法启动，不能进入系统，运行速度减慢，常死机，电子邮件设置，操作系统重装等；

　　2、重新安装操作系统，如： Win 20xx、Win XP、Win 20xx、Win Vista、Win 7等；

　　3、常用系统、工具软件安装及维护，如：Office、Acdsee、金山词霸等日常软件；

　　4、安装各类硬件驱动程序；

　　5、查杀各类电脑病毒（文件病毒、邮件病毒等）；

　　6、数据备份：同机备份，异地备份(需甲方提供硬件设备)，光盘备份(需甲方提供硬件设备)；

　　7、网络维护及检测；

　　8、按顾客需要，可提供屏蔽网络某些端口和本地计算机的软件使用的功能；

　　9、解决局域网打印机共享、文件共享等网络共享设置；

　　10、台式计算机的清洁除尘；

　　11、提供最优化的计算机及网络升级方案；

　　12、提供最优化的网络升级方案。

　　六、具体维护服务说明

　　（一）：硬件维护的范围：计算机各类硬件维护及故障检测。

　　1、维护费不包含硬件（如显示器、光驱、软驱及板卡等）修理费用，甲方可委托乙方送修，硬件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费、交通费收取，不另收取服务费。

　　2、甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可委托乙方代购，不另收服务费，保修期由厂家提供。

　　3、甲方损坏的电脑部件仍在厂家保修期内，乙方按实际收取交通费送至厂家保修或更换，但甲方必须提供厂家的详细地址、联络方式和电脑部件的保修书，乙方不保证成功及所需时间。厂家在城区内不加收服务费，在城区外需加收相应的服务费，加收的服务费应在得到甲方的事先同意后方能收取。

　　4、甲方损坏的电脑部件不在厂家保修期内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。如果修理时间超过5天，乙方应提供替用配件(显示器除外)给甲方免费使用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不是由乙方维修的情况，不在此列。

　　5、所有品牌电脑（如联想，惠普、戴尔等）及外设（打印机、扫描仪等），如果未过保修期，乙方只提供软件及检测（不开机箱）服务，若检测结果是硬件损坏则只能由相应的代理商进行维修。

　　（二）：软件维护：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护。

　　乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，乙方不提供任何软件的版权，甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。

　　七、服务响应。

　　1、乙方提供IT外包服务(包括电话技术支持，网络远程协助，现场驻场维护)的工作时间为周一至周五9：00－18：00，甲方报障时直接与驻场工程师预约时间进行维护排期，乙方工作时间内接到甲方的普通报障后工程师马上进行现场排期维护。

　　2、乙方驻场工程师保证是具备3年工作经验以上，且乙方必须为甲方储备一位候补工程师，预防因突发事件或因为不可抗原因(如年假，请假等)导致主工程师不能执勤时进行轮换。乙方主工程师每个星期最多只能进行一天的轮换，且在轮换执行前提前2个工作日报备甲方行政管理人员。

　　3、乙方工程师进驻甲方办公室之后接受甲方的行政管理，甲方为乙方工程师安排工作所需场所(如办公桌)，如甲方提出超出合同维护范围内的工作乙方工程师可拒绝执行。

　　4、以上服务报价不包含计算机、打印机、传真机、交换机、路由器、服务器、电话机等任何硬件设备的维修或更换费用，任何硬件的维修、硬件及耗材的采购乙方都会先行邮件报价给予甲方，得到甲方的邮件订单后再进行采购，同时乙方将提供次月月结服务；

　　5、乙方可提供免费软件，但对非免费软件或系统ISO的提供保留拒绝提供的权利，且对提供的任何软件不负责版权。

　　6、非工作时间报障不列入该协议维护之列，若甲方需要乙方在非工作时间向甲方提供维护服务，则甲方需向乙方支付工程师加班费用及交通费用（共￥150元）。若甲方需要乙方在非工作时间且在当天22点后向甲方提供紧急维护服务，则甲方需向乙方支付工程师加班费用及交通费用（共￥300元）。

　　八、乙方承诺严格遵守国家有关商业秘密及私隐保护方面的所有法律法规，对在向甲方提供维护维修服务的过程中知悉的任何资料及信息承担绝对及无限期的保密义务。如乙方在未经甲方同意前提下用直接或间接手段窃取公司机密或其他资料信息，造成甲方利益损失的，乙方须按对甲方造成的直接经济损失和预期利益损失总和的双倍赔偿，并且甲方保留起诉权。非乙方过错，在维护维修过程中因硬件老化等各种非人为因素所造成的损坏和损失乙方不承担责任；如果因为乙方的原因造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准。乙方不承担由于维护维修造成的间接损失，包括因丢失甲方重要的数据、资料而造成的损失；但乙方在提供维护维修服务前，应向甲方确认其是否已做好资料数据的备份，如甲方确认尚未备份，乙方应为甲方代做备份。除非本协议另有约定，乙方对所做的服务承担有限责任，不承担由服务引起的间接损失。

　　乙方派驻甲方公司的工程师，其劳动人事关系和人身财产安全等全部由乙方负责，乙方应按照规定与该工程师签订书面劳动合同、交纳社保费并按时向其发放工资，确保甲方不会因为乙方及其工程师的原因而遭受任何损失、追索、处罚或卷入任何诉讼、仲裁。否则由此产生的一切法律责任和经济损失全部由乙方承担。

　　九、甲方单位的电脑如果不是全部由乙方维护，则乙方只负责协议商定的电脑。在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征（如编号等）和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。

　　十、乙方工程师在甲方计算机安放地工作时甲方应尽可能配合工作，如提供计算机的驱动程序（在有的情况下），乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络安全和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。在做重大的改动（如重装操作系统）时，乙方工程师会询问甲方有无重要的数据需要备份，甲方应当配合。

　　十一、协议的解除和续约

　　协议有效期满自动解除。如甲方需乙方协议期满后继续服务，需在协议期满前一个月提出，并另签协议，如果服务期内一方提出解除协助，需要提前30天提出，如果在协议期内产生纠纷，由双方协商解决。该争议未以此方式解决，则任何一方可将该争议提交到协议履行地或签约所在地所属管辖法院。

　　在合同执行过程中如乙方的工程师月度工作考核连续2个月不达标或者乙方工程师工作不得力、不能获得甲方认可或不服从甲方合理安排的，则甲方有权提出更换工程师，乙方应在甲方提出要求后【3】天内完成更换，如在一年内若更换次数大于2次则本协议自动解除且甲方只需支付当月的维护天数对应的维护款。除此之外，甲方无须承担其他任何费用或责任。

　　十二、乙方承诺不向甲方工作人员提供商业贿赂或者其他任何形式的利益，否则，乙方之行为构成违约，甲方有权单方解除协议并且要求乙方作出赔偿；反之亦然。

　　十三、此协议壹式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字盖章之日起生效。

　　十四、备注

　　本合同存在附件《IT外包服务保密协议》

　　甲方（章）

　　签约人：

　　地址：

　　联系电话：

　　日期：20xx-8-7 乙方（章）：签约人：地址：联系电话：日期：20xx-8-7