IT主管主要的职责

2024-05-25 好文

IT主管主要的职责1

　　职责

　　1、负责员工招聘，制定人力资源规划，实施招聘计划;

　　2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案;

　　3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的'建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，3年以上人事管理工作经验;

　　2、熟悉劳动法律法规;

　　3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块;

　　4、有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神;

　　5、具有良好的职业道德，踏实稳重，责任心强

IT主管主要的职责2

　　职责：

　　1、根据手游项目需求，编写测试用例，执行系统测试，并对测试进度、成本和质量负责；

　　2、进行缺陷跟踪与分析，提交测试分析报告，对开发过程改进提出建议；

　　3、及时准确定位、跟踪运营BUG，并推动、协调BUG解决；

　　4、体验项目内容，并且提出合理建设性意见。

　　5、独立评测市场上公司同类竞品；

　　6、制定白盒测试计划、编写白盒测试用例、测试代码、编写测试报告优先；

　　任职资格：

　　1、三年以上游戏测试工作经验优先；

　　2、熟悉当前手机游戏市场、并有Unity3D项目经验优先；

　　3、热爱各类游戏，5年以上单机游戏和网络游戏经历，熟悉游戏内的各种玩法，并能提出合理的`建议；

　　4、拥有较强的工作责任感，沟通能力以及团队意识；

　　5、熟练使用各种测试管理工具和测试工具的优先；

　　6、熟悉白盒测试相关的理论与方法优先；

IT主管主要的职责3

　　职责

　　1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患；

　　2、负责公司安全文件的建立及监督执行；

　　3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患；

　　4、领导安排的其他任务。

　　任职资格

　　1、专科学历，年龄35周岁以内；

　　2、有相关安全环卫管理岗位工作经验；

　　3、电脑操作熟练，熟知国家安全方面的法律法规；

　　4、具有一定的`安全保卫、安全管理专业知识及相关技能；

　　5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。

IT主管主要的职责4

　　职责：

　　1、前期配合总部招商人员一起完成项目的招商工作;

　　2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;

　　3、对进驻商家做好对接资料移交;

　　4、负责租户合同管理及报表分析;

　　5.执行公司文化、宣传公司核心理念。

　　任职要求：

　　1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;

　　2、有较强的组织、沟通和协调能力;

　　3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;

IT主管主要的.职责5

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　4、负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　5、接受并完成上级交办的'其他工作任务。

IT主管主要的职责6

　　1、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；

　　2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；

　　3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；

　　4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；

　　5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的`广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；

　　6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；

　　7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。

IT主管主要的职责7

　　工作职责：

　　1、统筹应收团队的工作，及时的`进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;

　　2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;

　　3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;

　　4、业务员的销售奖金及罚款核算;

　　岗位要求：

　　1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

　　2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计经验;

　　3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;

　　4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。

IT主管主要的职责8

　　职责：

　　1、负责维护项目各类报表，梳理规划报表需求，实现日常数据可视化;

　　2、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

　　3、建立适合运营产线的EXCEL数据模型，并监测数据动态;

　　4、日常监控项目数据指标，对异常指标进行分析，并提供调整意见;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的`SQL;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，财务类、统计学、计算机信息类等相关专业;

　　2、精通Excel，至少掌握30个以上函数并具备嵌套能力，能熟练运用数据透视表进行汇总更新;

　　3、理解数组原理;

　　4、有很强的数学逻辑思维能力及统计分析能力;

IT主管主要的职责9

　　职责：

　　1、负责市场推广活动的落地实施及过程监督;

　　2、负责促销员的.招聘、培训、沟通、监督和指导;

　　3、负责促销物料、广宣品的准备;

　　4、对市场活动和产品销售情况进行分析和评估;

　　5、负责公司新品上市相关进场工作的协调和跟进;

　　6、负责收集、整理、分析市场信息，为市场推广策略提供信息及支持。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业;

　　2、从事快速消费品活动执行工作2年以上经历;

　　3、良好的沟通协调能力;

　　4、会开车优先。

IT主管主要的职责10

　　1、负责利用新媒体、微信平台推广企业的`产品和服务品牌(酒店、会议);

　　2、负责公司新媒体、微信公众号的日常运营和维护工作：日常内容编辑、发布、更新、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;

　　3、负责执行新媒体营销策略及线上活动策划;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的职责11

　　职责：

　　1.协助项目经理对所辖物业项目进行全盘管理;

　　2.制定并完善物业项目服务管理方案;

　　3.统筹并管控项目财务预算及财务成本;

　　4.统筹协调项目日常人事行政、资产管理及后勤保障工作;

　　5.项目公共关系维护及突发事件处理;

　　6.完成其它职责范围内相关工作。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，管理类相关专业。转业军官、物业管理经验特别丰富的.可适当放宽;

　　2、三年以上物业从业经验，至少一年以上物业管理岗位工作经验;

　　3、了解至少一种业态的项目运营特点和管理方式，熟悉各级物业管理条例和物权法;

　　4、较强的独立工作能力和团队协作能力;

　　5、熟练使用常用办公软件。

　　6、品行端正，善于沟通。

IT主管主要的职责12

　　职责：

　　1、负责开展网络业务推广和市场开拓工作，如竞价推广及展会信息推广等;

　　2、制定、执行产品营销策略和推广计划方案;

　　3、负责公司网站的优化工作;

　　4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　5、负责公司电商平台、团队的'建设和管理，推动团队业绩增长，达成公司业绩指标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、电子信息及计算机相关专业;

　　2、4年以上相关工作经验，两年以上主管经验;

　　3、熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广，有SEO、软文、微博、微信、企业APP等主流方法及渠道的推广经验;

　　4、熟练运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等图片处理软件;

　　5、有良好的文字功底，较强的文案策划能力，思维活跃，创作精神。

IT主管主要的职责13

　　职责：

　　1、广告投放支撑：利用阿里数据银行、达摩盘等工具输出优质人群包，协助公司各品牌进行广告投放;

　　2、日常基础数据支撑：对公司各品牌的店铺数据、竞品数据、微博微信数据、客服数据、经营数据、数据银行AIPL数据等基础数据进行维护;

　　3、专题项目：针对某个专题进行立项研究，输出专题性报告，为实际业务赋能;

　　4、其他数据需求：处理公司各品牌的数据需求，提供数据支撑。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，统计、数学、计算机等专业背景优先;

　　2、1年及以上数据分析或运营管理的相关工作经验;

　　3、熟练使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的`沟通能力和团队合作能力;

　　5、强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习

　　6、优秀应届本科生可考虑。

IT主管主要的职责14

　　依据公司业务需要，研究组织公司各部门职责及权责划分的改进方案;

　　配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训;

　　运用有效领导方法，激励公司员工的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成;

　　招聘、录用、员工培训等行政工作;

　　绩效考核行政工作;

　　薪金设计与管理行政工作;

　　员工激励行政工作。

　　岗位要求：

　　1.有较强的责任心和学习能力;

　　2.有一定的.组织能力和沟通能力;

　　3.能熟练掌握办公软件;

　　4.有外企工作经验优先;

IT主管主要的职责15

　　职责：

　　1.组织市场地面推广活动，包括场地、人员等各方面关系协调和安排;

　　2.市场地推人员管理和培训，保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展;

　　3.品牌异业合作、市场调研、区域活动策划与执行、各渠道开发与维护;

　　4.校区外场推广点的联系与场地布置，推广小小运动馆品牌;

　　5.在指定推广点与目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在意向客户名单收集任务;

　　6.搜集筛选客户信息的有效性并及时整理发送;

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，1年以上市场营销推广工作经验;

　　2.可独立策划地推活动，具备较好的组织，协调能力;

　　3.有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验;

　　4.出色的`表达沟通能力和人际交住能力，有亲和力和感染力,富有团队精神;

　　5.有教育培训行业市场推广经验者优先。

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