养老金上调

养老金上调1

　　20xx年长沙养老金上调政策

　　20xx年长沙养老金上调政策：养老金标准提至每人每月145元。5年内长沙城乡居民基础养老金标准将连续上调，9月5日讯记者今天获悉，长沙市政府办公厅日前下发《关于提高城乡居民基本养老保险基础养老金和给予城乡低保人员缴费补助的通知》(以下简称《通知》)。

　　据《通知》，今年7月起，长沙城乡居民基本养老保险基础养老金每人每月由135元提至145元，记者从长沙市城乡居保局获悉，此举将惠及全市77.34万享受城乡居民养老保险待遇人员。据悉，“十三五”期间，长沙城乡居民基本养老保险基础养老金标准将连续5年上调，每年提高10元。

　　长沙将连续5年提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准。记者从长沙市城乡居保局获悉，目前，长沙市城乡居民基本养老保险基础养老金标准为每人每月135元。《通知》提出，在现有城乡居民基本养老保险基础养老金标准基础上，“十三五”期间连续5年提高长沙市城乡居民基本养老保险基础养老金标准，即:20xx年7月起，每人每月基础养老金达到145元，20xx年、20xx年、20xx年、20xx年1月起每人每月基础养老金分别达到155元、165元、175元、185元。

　　提高基础养老金所需资金由谁出?《通知》明确，芙蓉区、天心区、开福区、雨花区、高新区和长沙县由县财政全额负担;岳麓区、望城区按照市40%、区60%的比例分摊;宁乡县、浏阳市按照市30%、县(市)70%的比例分摊。如国家、湖南省提高城乡居民养老保险基础养老金标准，长沙将根据相关政策在此基础上累加。

　　从今年起，长沙对城乡低保人员缴费给予补助，由区县(市)政府对年度内享受过城乡低保待遇的人员代缴本年度最低档次标准城乡居民基本养老保险费，即替享受城乡低保待遇的人员每人每年代缴保费100元。

　　长沙养老金的计算方法

　　月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2*缴费年限*1%

　　本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+....+an/An)/

　　公式中，a1、a2.....an为参保人员退休前1年、2年.......n年本人缴费工资额;A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年......n年当地职工平均工资;N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。

　　个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数

　　例如：上海一名男职工，20xx年其60岁退休，上海上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566元*0.6)&pide;2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139=359.79元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。

　　【承办机构】：镇街、社区社保服务站

　　【咨询电话】：0731-12333

　　认证条件：已领取长沙养老金企业退休人员，包含单位破产改制后原单位不存在的企业退休人员，以及以灵活就业身份参保的退休人员、被征地农民退休人员。

　　认证资料：身份证(自主进行网上认证则无需提供)

　　认证方式：

　　方式一：登陆长沙养老金领取资格认证信息系统进行网上认证即可。

　　方式二：本人携带身份证前往居住地附近街道/乡镇社保服务站进行视频认证。

　　方式三：家属与县内镇街/社区协商，预约上门服务，通过见面确认、填报认证表方式进行认证。(仅限于因长期身患严重疾病等原因不能进行人脸建模和认证人员)。

　　方式四：通过邮寄认证表格等相关证明资料至长沙企业社保局进行信函认证。(居住在异地)

　　养老金的五个同步

　　1 机关与事业单位同步改革

　　2 职业年金与基本养老保险制度同步建立

　　3 养老保险制度改革与完善工资制度同步推进

　　4 待遇调整机制与计发办法同步改革

　　5 改革在全国范围同步实施

　　扩展阅读

　　1、基础养老金=(上年全省在岗月均工资 指数化月均缴费工资)/2×缴费年限(缴费年限不满整年的月数，换算成年，保留两位小数)%

　　2、个人账户养老金=个人账户储存额/个人账户计发月数(50周岁195月，60周岁139月)

　　3、过渡性养老金=本人指数化月均缴费工资×账户前缴费年限(缴费年限不满整年的`月数，换算成年，保留两位小数)×1.3%

　　企业退休养老金=1 2 3

　　例如：

　　“老王”从25岁开始缴纳养老金，60岁退休，工资一直不变，都是5000元，并一直与社会平均工资持平，那么他的指数化月平均缴费工资就是5000元。他退休后每个月可以领取的养老金如下：

　　基础养老金：{(5000 5000)/2}*35*1%=1750元

　　个人账户养老金：5000*8%*12/139=1208.6元

　　每月领取的养老金=1750 1208.6=2958.6元

　　从养老金的计算方法来看，缴费年限越长、缴费基数越高、退休时的社会平均工资越高，将来能拿到的养老金就越多。

　　具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询湖南社保中心。

　　咨询电话：12333

　　湖南省人力资源和社会保障厅地址：长沙市芙蓉中路一段669

养老金上调2

　　企业退休职工20xx安徽养老金调整最新消息，今年基础养老金增加125元。

　　20xx涨养老金最新消息，安徽养老金20xx年上调多少？截至20xx年4月7日，全国大部分省市都对退休人员养老金做了新一轮调整，那么20xx年全国各省市还会继续上调基础养老金吗？安徽20xx企业退休人员养老金会上调吗？退休人员涨工资是真的吗？

　　十二五期间，安徽省城乡居民养老保险参保人数已达3396.57万人，企业退休人员基本养老金也成功实现了“十一连增”。“十一五”末，安徽省企业退休人员的月人均养老金仅有1263元，截至十二五末，安徽省企业退休人员的月人均养老金增加到20xx元，增长761元。

　　各市、县人民政府：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发﹝20xx﹞6号）规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省20xx年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：

　　一、调整人员范围和执行时间

　　凡20xx年12月31日前已办理退休（含退职，下同）并按月领取养老金的.企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。

　　调整基本养老金从20xx年1月1日起执行。

　　1.定额调整部分：每人每月增加125元。

　　2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同）每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。

　　3.高龄另增加养老金部分： 20xx年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元（以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准）。

　　4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

　　本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。

　　二、工作要求

　　调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。

养老金上调3

　　包括城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

　　▌北京养老金将迎来连续25次增长 待遇水平领先全国

　　据国家今年上调养老金的总体安排，从今年1月1日起，为20xx年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%左右。

　　从发布会上获悉，过去5年，北京市城镇职工基本养老金持续增长，企退人员人均基本养老金年均增长9.2%。在20xx年8月，北京市宣布上调当年的养老金标准，企业退休人员基本养老金平均水平提高到每月3573元。

　　北京市人社局副局长、新闻发言人陈蓓介绍，北京市将于下月启动企业职工养老保险调整，7月底之前职工养老保险调整将全面到位，持续提高养老保险的待遇。

　　虽然目前还没有透露上调的具体方案，但据北京市人社局介绍，今年调整后，北京市企退人员养老金实现了连续25次增长，待遇水平全国领先。

　　▌最低工资线、工伤保险等标准也将于下月调整到位

　　陈蓓还表示，在上调企业退休人员养老金待遇水平的同时，相关的城乡居民养老保险、失业保险和工伤待遇保险，以及最低工资线也要做相应的调整。

　　城乡居民养老金自去年上调后，基础养老金由每人每月470元增加到510元；福利养老金由每人每月385元增加到425元。 在今年年初获悉，北京市从今年起提高城乡居民养老保险的参保缴费标准上限，由现行的每年7420元调整为9000元，同时调整财政补贴居民养老保险的标准，最高补贴达到每人每年150元。

　　北京市人社局相关工作人员向 表示，缴费上限的提高意味着个人每年可以累积到账户的金额增加，再加上财政补贴的提高，未来领取养老金时，待遇也会相应提高。据初步测算，北京市居民未来可以领取的养老金待遇或超过1500元/月。

　　关于最低工资标准，去年北京市已经将最低工资标准由目前的每月1720元调整至1890元，下月调整后，还将在此基础上继续提高。

　　多知道一点

　　年底前北京186.2万新农合改换社保卡就医

　　在上午的'发布会上，陈蓓还介绍了北京城乡医保整合的进展。据她介绍，7月份北京将启动对所有186.2万新农合农村保障对象医疗保险卡的信息采集。

　　9月份要完成首次城乡医疗保险统一资金筹集，即原来分部门、分区县进行城乡医疗保险资金筹集，这次要完成城乡医疗保险统一资金的筹集工作。

　　到年底之前，我们要实现186.2万原来新农合的保障对象，也就是原来参加新农合的农村医疗保险持社保卡就医。

　　北京市将实现城乡医保覆盖范围、筹资政策、保障待遇、医保目录、定点管理、基金管理的“六统一”。未来，参加医保不会再有农村居民和城镇居民的身份差异，农村居民参保、就医、支付都会有更大的实惠。

养老金上调4

　　河北省人社厅获悉，河北今年继续同步调整提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，近期开始在全省范围内组织实施，确保7月底前企业退休退职人员增发的养老金发放到位、机关事业单位退休退职人员基本发放到位，8月全部到位。预计将惠及414万退休人员。

　　据了解，经省政府同意，人社部、财政部批准，河北从今年1月1日起，为20xx年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平按照20xx年退休人员月人均基本养老金水平的5.6%左右增加。

　　此次调整，是20xx年以来河北企业退休人员第13次连续调整，是自20xx年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第二次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第二次同步调整待遇。

　　据悉，河北退休人员基本养老金调整方案，严格按照人社部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的.特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以倾斜照顾。

　　退休人员的具体调整办法和标准：

　　定额调整。退休人员每人每月增加60元，退职人员增加30元。

　　挂钩调整。企业退休人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算）;按照本人20xx年12月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。机关事业单位按照全省同类人员20xx年12月月平均基本养老金（规范后的统筹项目标准）的2.8%左右增加基本养老金。

　　倾斜调整。一是对高龄退休退职人员倾斜。按照年龄70周岁至年满74周岁的、75周岁至年满79周岁的、80周岁以上三个年龄段，分别增加20、30、40元。二是对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。三是企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及河北有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。四是对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到146元的补足到146元。

养老金上调5

　　今年北京企业退休人员养老金还涨不涨，什么时候涨？很多网友都很关心，20xx年北京养老金上调多少？

　　昨天，北京市人力资源和社会保障局局长徐熙，在北京市非紧急救助服务中心12345接听市民来电时表示，今年北京将继续为企业退休人员增加养老金，此次增加的养老金从今年1月份补发，将于9月底发放到位。

　　今年4月，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，总体调整水平为6.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从20xx年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

　　徐熙在接听12345市民来电时表示，今年北京市将继续为企业退休人员增加养老金。本次调整在方式上与往年有一些变化和不同，主要有几个特点。一是增加了定额调整的方式，首先给每个退休人员普惠式增加一定数额的.退休费，重点体现公平。二是体现社会保险“长缴多得”原则，在与退休人员缴费年限挂钩的同时，注重对低收入群体的适当照顾。三是体现“托底”功能，对企业退休的军转干部等特殊人群，低于平均养老金水平的，补足到平均水平。四是继续向年龄偏大的退休人员倾斜，侧重向65岁以上的退休人员多调一些。

　　北京市于去年3月13日曾上调过20xx年的养老金标准，当时调整后，北京市企业退休人员的养老金每月人均增加305元，平均养老金水平提高到每月3355元。这也是北京市连续23次上调养老金。

养老金上调6

　　全省退休人员基本养老金涨了！记者昨日了解到，根据省人社厅、省财政厅联合出台的《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，今年1月1日起，全省企业、机关事业单位退休人员基本养老金统一上调。

　　了解到，此次调整，覆盖我省的企业和机关事业单位。此次，我省20xx年企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整范围是：20xx年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员（含退职人员，不含建国前参加革命工作并符合原劳动人事部文件规定的`退休工人）。

　　根据规定，此次养老金调整分定额调整、挂钩调整和特殊倾斜三大部分。

　　其中，定额调整为：调整范围内的退休人员每人每月增加70元。

　　同时，挂钩调整分企业和机关事业单位两类，包括：企业退休人员按调整范围内退休人员本人的缴费年限（含视同缴费年限，不含折算工龄），每满一年增加2.5元。缴费年限不满一年的按一年计算。在上述基础上，再按企业退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的0.5%计算增加。

　　另外，机关事业单位退休人员按调整范围内退休人员本人20xx年12月份基本养老金（统筹项目内部分，不含取暖补贴）的3.5%计算增加。20xx年12月份按规定办理退休、退职手续的人员，按照基本养老金计发办法核定的本人月基本养老金为基数计算此项增加额。

　　此外，在普遍调整基础上，再适当提高高龄人员等特殊人群的基本养老金。包括：截至20xx年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁30元；年满70周岁不满75周岁35元；年满75周岁不满80周岁40元；年满80周岁不满85周岁45元；年满85周岁不满90周岁50元；年满90周岁60元。退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

养老金上调7

　　4月27日讯，近日，国务院决定继续调整退休人员基本养老金，此次调整将是养老金“十三连涨”，总体调整水平为20xx年的5.5%左右，按照国家要求，各省市今年基本养老金调整从20xx年1月1日起执行，1月份以后所增加的养老金将随调整实施时一并发放到位。

　　为适度提高参加城乡居民基本养老保险的老年居民保障水平，共享经济社会发展成果，经省政府同意，日前，浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省财政厅联合印发《关于调整城乡居民基本养老保险基础养老金标准的通知》，从20xx年1月1日起，全省城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准由每人每月120元调整为135元。

　　浙江城乡居民养老保险制度实施七年多来，参保人数持续增长，待遇水平稳步提高，实现了基本养老保险从“制度全覆盖”到“参保对象全覆盖”，惠及城乡千万家庭。截至20xx年底，全省参保人员总数达到1233万人，其中60周岁及以上领取养老金人数542.5万人，养老金发放率达到100%。

　　20xx年，浙江将再次提高退休人员基本养老金水平，这将是退休人员基本养老金的`“十四连涨”。同时，城乡居民基础养老金最低标准也将在目前每人每月120元的基础上再次提高，据了解，本次城乡居民基础养老金最低标准的调整，将是浙江自20xx年实施城乡居民养老保险制度以来，第五次提高基础养老金最低标准。

　　调整后，浙江城乡居民基本养老保险基础养老金水平继续位居全国省区前列。再次调整提高城乡居民基本养老保险基础养老金标准，充分体现了省委、省政府对民生保障工作的重视和对广大城乡居民参保人员的关心。省政府要求各地要高度重视，切实加强领导，积极筹措资金，精心组织实施，确保参保人员待遇及时调整并发放到位。

　　目前，浙江已基本建成统筹城乡、覆盖全民、托底有力的多层次社会保障体系，通过持续推进机关事业单位养老保险制度改革，浙江已有155万机关事业单位工作人员纳入参保范围，参保进度居全国前列。浙江力争到20xx年底，实现本省户籍法定人员基本养老保险参保率达到80%以上，基本医疗保险参保率达到98%。

　　其中，主城区基础养老金标准由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人数达48.56万人，其中不缴费直接享受基础养老金待遇的人数近22.6万人，占享受待遇人数的46.54%。萧山区、余杭区、富阳区与主城区同步调整，其他统筹地按不低于每人每月150元的标准调整。

　　记者从浙江省人力社保厅获悉，浙江自从去年首次同步调整企业与机关事业单位退休人员基本养老金，目前已惠及全省610万退休人员，正常缴费企业退休人员月人均基本养老金达到2910元。

　　据浙江人力资源和社会保障厅相关负责人透露：此次调整根据国家统一部署，今年浙江省企业退休人员和机关事业单位退休人员基本养老金实施同步调整。调整按照人力资源和社会保障部、财政部《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》要求，经浙江省人民政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批复而进行。

　　定额调整

　　每人每月60元，体现社会公平。

　　挂钩调整

　　1.本人缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2元;本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加3元。

　　2.企业、机关事业单位退休人员分别按本人本次调整前月基本养老金的1.7%、1%计算月基本养老金增加额。

　　3.机关事业单位退休人员按同类人员20xx年度月人均基本养老金的一定比例计算月基本养老金增加额，具体标准由省人力社保厅、省财政厅另行制定。

　　适当倾斜

　　20xx年底前，男年满70周岁、女年满65周岁及以上且不满80周岁的退休人员，每人每月增发30元;年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增发60元。

　　浙江省20xx年养老金计算公式：

　　调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

养老金上调8

　　各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔20xx〕6号)等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费，下同)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：

　　一、20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：

　　(一)1934年12月31日以前出生的，每人每月增加120元;1935年1月1日至1939年12月31日出生的，每人每月增加105元;1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每人每月增加90元;1945年1月1日以后出生的，每人每月增加76元。

　　(二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)。

　　(三)以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%。

　　以上三款依次执行。

　　二、20xx年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。

　　三、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付;未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

　　四、本通知从20xx年1月1日起执行。

　　陕西企业退休养老金上调

　　陕西20xx年将提高企业退休人员养老金

　　省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇。

　　今日上午，省长娄勤俭在人代会上做政府工作报告中指出，我省今年将统筹提高十余类社会保障对象待遇，包括提高企业退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金月人均最低标准和基本医疗保险补助标准，提高优抚对象、城乡低保、临时救助补助标准，让公共财政的阳光温暖更多困难群众。华商报记者获悉，截至20xx年初，我省领取养老金的企业退休人员已达176.26万人。今年，我省将按国家政策对企退人员基本养老金水平进行调整，至于何时调整方案出来，目前还不确定。同时，我省将根据国家要求再次上调城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，这是我省第二次对此进行上调。

　　20xx年10月1日，我省首次对60周岁以上城乡居民社会养老保险基础养老金，在国家每人每月55元标准的基础上增加5元补助，全省城乡居民社会养老保险基础养老金最低不低于每人每月60元。此次调整，如果按照国家上调15元的话，我省城乡居民基础养老金则有望达到75元。

　　陕西企业退休人员月人均基本养老金居第12位

　　20xx年，陕西省城乡居民社会养老保险参保人数达到1710.82万人。企业退休人员基本养老金经过“十连调”，月人均基本养老金从20xx年的'648元增长到2116元，居全国第12位。各级养老保险经办机构共为181.55万名离退休人员发放456.55亿元。

　　同时，我省还系统性研究建立平衡各类人员的社会保障待遇确定和正常调整机制，随同企业退休人员基本养老金10%增长比例，同步调整了8大类群体22项社会保险待遇，惠及城乡居民、企业退休军转干部、农村“八大员”、因病或非因公死亡职工遗属等群体。

　　去年，随着《陕西省人民政府关于进一步完善城乡居民基本养老保险制度的实施意见》出台，我省城乡居民社会养老保险的缴费档次、缴费标准和财政补贴办法进一步完善，不仅将现行的城乡居民基本养老保险缴费档次从原来的11档调整为12档，并且在全省建立了丧葬费补助金制度，标准为一次性补助不低于800元。

　　据统计，20xx年全省城镇职工基本养老、城镇基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达716.45万人、1246.16万人、344.27万人、403.98万人、250.79万人。全省城乡居民社会养老保险参保人数达1710.82万人。

　　陕西企业退休养老金计算方法

　　企业退休职工将迎来养老金“十一连调”增加10%左右

　　报告摘要：增加企业退休职工基本养老金。推进机关事业单位养老保险制度改革。

　　百姓愿景：“听说我们企业退休职工养老金要调高啦，真是振奋人心的好消息啊!”合肥一企业退休职工罗女士对此充满期待。

　　人社部此前的'消息说，企业退休职工将迎来养老金“十一连调”，增加幅度在10%左右，预计最快3月就会发布调整方案;“养老金并轨”细则各省将陆续出台，并带动机关事业单位人员工资结构变化，加大基本工资的比例，将津贴补贴的一部分纳入基本工资范畴。

　　20xx养老金调整最新：企业退休职工养老金怎么算

　　养老保险：

　　养老金的算法很复杂，国家每年都会把缴费基数变一次。如果你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，而退休年龄如果是55岁的话。那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了。而如果你现在从30岁就开始交，交到55岁是25年，那首先肯定你能享受养老金了。其次，如果25年后你交的3000块的缴费基数已经变成了6000。那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000×20%=1200块的基本养老金，这是国家给你的。此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少。把缴费基数平均一下好了,(3000+6000)÷2=4500,那么你这25年里个人帐户上应该有4500×8%(你缴纳的养老保险的.个人比例)×25年×12个月=108000元钱。除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000÷120=900块?这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金。

　　陕西企业退休养老金最新消息

　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于20xx年调整企业退休人员基本养老金的通知》，陕西省决定对20xx年12月31日前按规定办理了退休手续的企业退休人员的基本养老金水平进行调整提高。

　　据陕西省人力资源和社会保障厅消息，陕西省从20xx年1月1日起，为20xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平。陕西省对符合调整条件的`181.36万名企业退休（职）人员的基础数据进行了整合，按基本养老金水平、缴费和视同缴费年限、办理退休年度、参加工作时间、年龄等指标进行了详细的分类统计经测算。

　　80岁以上高龄养老金每人每月增加120元

　　陕西省在20xx年基本养老金调整中，对1945年1月1日以后出生的（69岁及以下），每人每月增加76元。为体现对高龄（70岁以上）退休人员的照顾，在定额调整76元的基础上，对1940年1月1日至1944年12月31日出生的（74岁至70岁），再增加14元，达到每人每月90元；对1935年1月1日至1939年12月31日出生的'（79岁至75岁），再增加29元达到每人每月105元；对1934年12月31日以前出生的（80岁及以上），再增加44元达到每人每月120元。

　　调整数额与缴费年限、养老金基数挂钩

　　在挂钩调整中，与退休人员的缴费年限及养老金水平挂钩。按缴费和视同缴费年限长短进行调整，每满1年每人每月增加3元，让缴费年限长的'退休人员多得养老金，体现了多工作、多缴费、退休后多领养老金的激励机制；以本人调整前按月领取的基本养老金为基数，增加2%，进一步体现了多缴多得的参保缴费激励机制。

　　企业退休军转干部养老金不足平均水平的需补足

　　20xx年基本养老金调整后，企业退休军转干部基本养老金水平(不含生活困难补助)仍低于所在市（行业单位按全省）调整后的基本养老金月人均水平的，补足到这一水平。这一规定体现了对基本养老金偏低的企业退休军转干部的'照顾。

养老金上调9

　　经国务院批准，日前人力资源和社会保障部、财政部共同印发了《关于20xx年调整退休人员基本养老金的通知》，决定从20xx年1月1日起，为20xx年底前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员，提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的5.5%。

　　此次调整是国家继20xx年顺利实施首次统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，再次同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，更加充分体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。

　　预计将有8900多万企业退休人员、1700多万机关事业单位退休人员受益，共将惠及1亿多退休人员。

　　根据天津市人力社保局文件精神及市社保基金管理中心工作部署，本月对我市机关、企业、事业单位20xx年12月31日前退休的人员(离休人员不参与此次调资)进行养老金待遇调整，本次调整养老金自20xx年1月补发。请各单位携带公章(部门章或社保专用章)、未开封的U盘于20xx年7月10日至7月14日到分中心二楼取养老待遇号办理调资手续。请相互转告。

　　小编从天津市人力社保局获悉，今年起天津企业与机关事业单位退休人员养老保险将有调整。

　　普遍调整

　　对全部退休、退职人员，每人每月增加55元。

　　挂钩调整

　　1、对于企业退休、退职人员缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);

　　2、企业退职人员和缴费年限不满15年的退休人员，每月增加45元。

　　3、企业退休、退职人员按照本人20xx年末月基本养老金水平的1%增加养老金。

　　4、对于机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员月人均基本养老金水平的4%增加养老金。

　　倾斜调整

　　全部退休、退职人员中，截至20xx年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的`，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

　　上述三项调整后，基本养老金仍低于企业平均水平的企业退休人员，缴费年限满15年以上的，对于缴费超过15年以上的部分(含15年)，每增加一年，每月再增加1.5元，最高增加到2702元

　　天津市召开人力资源和社会保障工作会议，小编从会上了解到，今年天津市将继续调整机关企事业单位退休人员基本养老金，继续提高城乡居民基础养老金，这意味着，本市退休人员工资将再次上涨。

养老金上调10

　　江苏省退休人员养老金调整方案发布后，也许还有人不太清楚具体怎么增加，记者今天（9月9日）以企业退休人员为例进行了采访。

　　此次调整对象为20xx年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年1月1日起调整基本养老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之间办理了退休、退职或领取定期生活费手续的企业退休人员，从20xx年7月1日起调整基本养老金。

　　调整跟往年一样，分为普遍调整和特殊倾斜，普遍调整中，固定额部分，每人每月增加45元；按缴费年限增加额部分，缴费年限每满1年每月增加2.4元，不足36元的按36元发给；与基本养老金挂钩部分，企业退休人员统一按本人调整前月基本养老金的2.3%挂钩。

　　特殊倾斜中，对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的`退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发30元、40元和50元；对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发20元、30元和40元。

　　如退休人员王某，65周岁，缴费年限25年，本次调整前月基本养老金为1800元，此次调整后月基本养老金为1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅达到8.1%。

　　又如退休人员李某，76周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅达到9.34%。

养老金上调11

　　约六成参保人每月要多缴15.12元

　　本月起，20xx年7月1日至20xx年6月30日，南京市参保企业和职工(含个体工商户及其雇工，下同)以及灵活就业人员月缴费基数上限为18171元，比上年度增加1371元;下限为2772元，比上年度增加了144元。期间参保人员的月缴费基数高于等于2940元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。

　　基数的提高，意味着养老、医疗、失业等相关社会保险缴费增加。据悉，南京150多万企业参保职工中，约六成人都是按照下限标准缴社保费的。现代快报小编算了一下，按下限2772元缴社保费的职工，每月个人负担的养老保险费最低为221.76元(2772×8%)，基本医疗保险费为55.44元(2772×2%)，另加大病救助10元，失业保险费13.86元(2772×0.5%)，工伤、生育个人无须缴费。总的'来说，一个参保职工每月个人负担的社会保险费最低为301.06元。据统计，目前南京约六成人是按照最低缴费基数标准每月缴纳社保费的，这意味着他们的月社保负担会增加15.12元。

　　机关事业单位养老保险月缴费下限不变

　　20xx年1月1日至12月31日，全市机关事业单位基本养老保险月缴费基数上限为18171元，下限为3360元。现代快报小编注意到，下限没变，仍按去年省公布的标准执行。去年12月江苏省人社厅就20xx年至20xx年机关事业单位养老保险有关基数做了明确规定，要求各地要严格执行省统一公布的上下限标准，其中20xx年1月1日至20xx年12月31日，缴费工资下限为3360元。

　　灵活就业人员医保月缴费标准为240元

　　南京市灵活就业人员20xx年度参加基本医疗保险的月缴费标准为240元，同时每月缴纳10元大病救助;南京市灵活就业人员20xx年度参加失业保险的月缴费标准为每人每月55元。

　　退休退职人员的养老金计发基数上调

　　对于20xx年7月1日至20xx年6月30日期间，达到法定退休年龄或领取企业职工基本养老保险待遇年龄的参保人员，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期间达到法定退休年龄的机关事业单位基本养老保险参保人员，基础养老金计发基数为6057元，比上年度增加了457元;计算实际缴费工资指数的基数为72684元，比上年度增加了5484元。

养老金上调12

　　据了解，今年养老金调整对象为参加苏州企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险，并在20xx年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，调整时间从20xx年1月1日起执行。7月31日起，退休人员可以通过养老金发放银行网点领取，包括今年1-7月调整补发额，以及8月份的养老金。

　　今年苏州退休人员基本养老金普调仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成。其中，与缴费年限挂钩部分采取年限分档挂钩，将更好地体现长缴多得。定额调整方面，企业和机关事业单位退休、退职及按月领取生活费的人员，每人每月增加38元。与本人缴费年限挂钩部分不再采取全部缴费年限统一标准的办法，改为按退休人员本人缴费年限分段进行挂钩。另外，与本人基本养老金挂钩部分，按退休人员本人调整前月基本养老金的2%调整。

　　同时，今年还将继续对70岁以上的.退休人员适当增发养老金。对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发25元、35元和45元；对于20xx年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发15元、25元和35元。

养老金上调13

　　继4月26日宣布增加企业退休等人员养老金后，上海市从今年1月起，对机关事业单位退休人员增加养老金，6月5日通过相关银行、邮局发放到领取养老金人员的账户中。若有疑问，可拨打12333或就近前往社保经办机构咨询。

　　据消息，本市今年相关人员养老金调整方案4月26日公布。本市从今年1月起，对企业退休人员、原镇保领取养老金人员、城乡居保领取养老金人员增加养老金，5月5日发放到位。

　　市人力资源和社会保障局局长赵祝平介绍，根据国家有关安排，今年本市企业职工养老金增幅为5.5%左右。此次调整涉及377万企业退休人员和49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员。

　　此外，机关事业单位退休人员退休金今年也会增加。考虑到改革后部分中央在沪单位的衔接，实施时间会比企业晚1个月左右。

　　今年4月1日起，本市将停止执行镇保制度，将镇保纳入基本社会保险制度体系;统一城乡户籍职工参加失业保险办法，缴费和待遇享受办法实现一致。事实上，近几年以来，本市社会保险制度体系完善的步伐从未停止。赵祝平说，按照国家适时适当降低社会保险费率相关要求部署，本市先后在20xx年和20xx年降低职保社保费率各2.5个百分点，持续减轻企业负担，降低个人缴费比例，增强了获得感。

　　同时，上海的社会保障待遇一直在稳步提高，建立了制度化调整机制。每年1月、4月和7月，分别调整各类人员养老金、最低工资、失业保险金、工伤保险金等与收入有关的待遇，以及部分群体民生保障待遇。各类保障待遇水平不断提高：企业养老金、镇保养老金、城乡居保(原新农保)基础养老金分别从20xx年末的2341元、982元、370元增加到20xx年末的3558元、1549元、750元，增幅分别达到52%、58%和103%;最低工资从20xx年的1450元增加到20xx年的2190元，增幅达51%;失业保险金最高支付标准从20xx年的860元增加到20xx年的1520元，增幅达77%。

　　具体调整方案如下：

　　1，统一增加60元。2，按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2.5元，累计不足37.5元的按37.5元增加。3，以本人20xx年12月的基本养老金为基数增加2.5%。

　　为了体现对高龄人员的关怀，本市今年继续对企业退休人员中20xx年底男满65岁、女满60岁的高龄人员在以上三项普加的基础上再增加20元。本次调整的时间统一从20xx年1月起实施，也就是从20xx年1月起补发。

　　除企业职工保险外，对约50万原来镇保领取养老金人员，今年纳入职保后也将增加养老金，具体办法是按高龄倾斜进档增加后，再按上述企业办法增加。

　　对49.55万城乡居民养老保险领取养老金人员，基础养老金也将增加100元。这些养老人员增加养老金，也都会从1月起补发。增加的养老金5月5日会全部发放。

　　作为一名普通的上班族，大家都知道，我们的工资是扣除五险一金之后的`剩余部分。这个五险一金就包括医疗保险、养老保险、公积金等与我们自身密切相关的社会福利保障。

　　医疗保险可以供我们平时看病用，公积金可以供我们还房贷用，而养老保险只有等我们到了退休年纪之后才能为我们所用。

　　这不是一点点小钱，而是集合了整个社会在职员工的巨额资金，这些钱肯定不会乖乖待在大家的养老账户里，那么这些暂时用不上的钱都去哪了呢？

　　这就不得不提到基本养老保险基金。

　　养老金可分为单位缴纳部分和个人缴纳部分。无论是用人单位缴纳部分，还是个人缴纳部分，都统一进入到了基本养老保险基金。其中，个人缴纳部分记入个人账户，单位缴纳部分记入社会统筹账户。

　　社会统筹账户里的钱一部分要用来供养现在已经退休的职工，等到我们退休时，养老金其实是从下一代人社会统筹账户中支取的钱。

　　所以养老金的发放就是一个击鼓传花游戏，用这一代人供养上一代人，而下一代人再供养这一代人，典型的今天花明天的钱。

　　看到这里你或许就明白了，现在我们养老金账户里记录的数字其实只是一个空头数字，里面根本没有钱。

　　回到我们刚才提到的养老保险基金，按照规定，基本养老保险基金应纳入财政专户，实行收支两条线管理，专款专用，不允许任何部门、单位和个人挤占、挪用。

　　当然，这笔巨大的资金不可能烂在账户里，基本养老保险基金的一大重任就是拿这些钱去做投资，实现这笔资金的保值、增值。

　　作为涉及到民生切身利益的大事，这笔钱自然要以保本为首要重任，一般而言，基本养老保险基金的投资范围仅限于低风险的银行存款、买卖国债以及其他流动性好的金融工具。

　　说到这里就不得不提另一个经常被提及的国家保障储备基金——社会保障基金。

　　其实社保基金包括基本养老保险基金，除此之外，还包括基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

　　这些由职工个人和单位缴纳、但暂时个人用不上的保险资金，最终都进入到社保基金中，用以投资，实现保值增值。

养老金上调14

　　一、20xx年12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受企业职工基本养老保险待遇的人员，自20xx年1月1日起调整基本养老金。

　　二、每人每月增加50元。

　　三、退休人员按缴费年限调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加30元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加45元。

　　四、退休人员按下列绝对额调整基本养老金：按本通知规定调整基本养老金前，月养老金低于3355元的，每人每月增加75元;月养老金在3355元及以上，低于4855元的，每人每月增加65元;月养老金在4855元及以上的，每人每月增加55元。

　　按绝对额增加养老金后，上一档养老金水平低于下一档调整后上限的'，按下一档调整后的上限确定。

养老金上调15

　　改革三大支柱：

　　三支柱模式成为各国养老金体系改革的共同趋势：第一支柱政府兜底的公共养老金;第二支柱企业年金和职业年金;第三支柱个人税延养老金，自愿参加。

　　对于中国来说，近年来基本养老金面对的诸多挑战让人们对养老金持续发展非常关注。如何避免“人活着，钱没了”的长寿风险?5月8日，多位业内专家在“基金服务养老金第三支柱建设专题研讨会”上呼吁，我国需要设计合理的养老金第三支柱。

　　人社部社会保障研究所所长金维刚介绍，总体上看，在我国三支柱的养老保障体系中，第一支柱一枝独大;第二支柱是短板;第三支柱尚未发展。在这种情况下，第一支柱负担非常重。

　　金维刚说，目前人们对于养老金待遇的.需求还是不断增长的。但绝大多数退休人员除了基本养老金，是没有年金等补充养老保险的，再加上我国养老保障第三支柱发展迟缓，所以导致退休人员只能依赖于第一支柱。

　　计算方法

　　调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金

　　月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]

　　月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限

　　月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12

　　养老金调整通知

　　国务院决定从20xx年1月1日起，为20xx年12月31日前按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为20xx年退休人员月人均基本养老金的6.5%增加。我省方案经人力资源社会保障部、财政部批准，总体调整水平按6.7%增加。

　　此次调整，是20xx年以来我省企业退休人员第12次连续调整，也是在全省经济压力加大、宏观经济形势更加复杂多变、改革发展任务更加繁重的大环境下，给退休人员办的又一件民生实事。省委、省政府高度重视，要求各地各部门各单位带着对群众的浓厚感情，周密安排、精心组织，扎实做好这项事关人民群众切身利益的工作。近期开始在全省范围内组织实施，新增加的基本养老金力争9月底基本发放到位。

　　此次养老金调整是20xx年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，充分体现了制度公平、规则公平和社会公平。预计将惠及全省400多万退休人员。

　　我省退休人员基本养老金调整方案，严格按照人力资源社会保障部、财政部确定的公平与效率相结合的原则，采取了定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾了企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定了调整办法和具体标准，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员和企业退休军转干部等群体予以倾斜照顾。

　　调整办法和标准：

　　（一）定额调整。退休人员每人每月增加70元，退职人员增加40元。

　　（二）挂钩调整。企业退休人员按照本人缴费年限（含视同缴费年限）每满一年增加2.5元（不满一年按一年计算）;按照本人20xx年12月按月发放的月基本养老金的0.5%再增加基本养老金。机关事业单位按照全省同类人员20xx年12月月平均基本养老金（规范后的统筹项目标准）的4%左右增加基本养老金。

　　（三）倾斜调整。一是对高龄退休退职人员倾斜。年龄70周岁至年满74周岁的，75周岁至年满79周岁的，80周岁以上分三个年龄段，分别增加30、40、50元。二是对艰苦边远地区企业退休人员继续按照去年办法倾斜。三是企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地（当年）企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。四是对1998年9月30日冀劳〔1998〕6号文件实施前，企业因工1-4级完全丧失劳动能力退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员，本次调整增资额达不到157元的补足到157元。

　　值得一提的是，河北秦皇岛养老金已经上调。自20xx年1月起，秦皇岛市城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每人每月80元提高到90元。1-4月份，秦皇岛市共为符合养老金领取条件的40.85万名城乡居民发放了1628万元提标的基础养老金。

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