可以很肯定地告诉你，虽然湖南省公布的本科生就业指导月薪是１２００元，但很多大学生愿意零酬劳就业。为什么？因为他们知道自己的价值是多少。现在的本科生早就不是待价而沽了。
对于雇主来说，他们看重的除了才能之外，社会经验、人际关系及公共交际能力也是很重要的参考指标。但很遗憾的是，社会经验和人际关系对于初出茅庐的大学生来说，几乎是没有的。而公共交际能力呢？现在的大学生见了陌生人大多属于“未语脸先红”，说了半天，废话一大堆，但没有任何东西到关键点上。而且现在很多大学生不懂得如何去做人。我在晚报工作的朋友说，很多实习生大大咧咧在那吹空调上网聊ＱＱ，却没有任何一个人记得把自己的座位让给刚刚采访回来的老记者，更何况这个座位原本就是他们的。我不知道这样的大学生，哪家公司会要？
至于才能。大学教育的质量我暂且不说，即便大学教育是完美无缺的，请问，又有多少人按质按量地完成了？我们手上的本科毕业证和学位证的含金量有这么多吗？说个题外话，我认识某人，他从大一到大二，英语考试从来没有及格过，但他却考到了大学英语六级证，个中猫腻，你当现在的公司负责人员是白痴啊，随便就忽悠了？我学长在广州应聘的时候，人家根本不看你的英语证，就丢本《ＴＩＭＥ》，随便点篇文章给他看大概１０分钟，叫他复述出来。
登记证重要，但你运用知识的能力也很重要。
现在很多单位都愿意提供实习机会给在校大学生，毕竟说不好听点，实习生是免费劳动力，各家单位自然乐意有很多实习生帮忙做事，但前提是不能干涉到他们的日常工作。而各位实习生也请务必珍惜你们的实习机会。
诚然，实习是没有工资报酬的。但大家是否应该换个角度去考虑，你可以从实践的角度去学习相关知识。实习单位在使用免费劳动力的时候，实习生不也在进行免费的职业培训？作为实习生，我们并没有失去什么。实习生表现良好的话，实习单位也乐意优先签约，实习单位非常高兴有对本单位很了解，而且有相关工作经验的人员加入，更重要的时候，实习生转聘的话，就不存在磨合期。单位自然喜欢这样的工作人员。
最后要提醒到的是：
1.保护好自己。现在社会不是很纯洁的地方，做什么事情一定要留个心眼；
2.尊重所有工作人员。虽然他们不一定是你们喜欢的，但他们能够在这工作，就必定有你所缺乏的素质；
3.实习的话，要把自己转变成工作人员，而不是实习生。你虽然是实习，但你不能比其他人差；
4.最后，就是耐心。
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