在“女汉子”悄然风行的当下，关于职场女性的话题，越来越受各方关注。虽说国家一再颁布法律，要求消除就业歧视保障女性权利。但几千年男尊女卑的思想，并不是一朝一夕就能改变。与男性相比，职场女性在晋升和个人发展上面临的困难，显然要多的多。社会不公，靠一两个人的努力，并不能消除。与其以硬碰硬的与男同事作斗争，还不如更多展示‘女神’的温柔，有时适当的‘示弱’，用“以柔克刚”的手法打破职业发展天花板。
近日，上海浦东召开了一个名为“企业女性高管幸福力”的论坛。在会议上，思科系统公司大中华区副总裁黄君平透露了自己在IT男“霸占”的“硅谷”世界闯出一片天地的“秘诀”。她说“面对女性升迁的玻璃天花板，我们不能一味从强势走向强势，而是要更多展示‘女神’的温柔，有时适当的‘示弱’，也是必不可少的领导力催化剂。”
做个智慧的“女汉子”
修的了电脑、抢得了客户、扛的动各种器材……如今绝大多数的职场女性，都被打上了“女汉子”的标签。在现实的社会残酷的职场中，没有人会同情弱者，只有让自己不断强大再强大，才能够争得一席之地。这也是女汉子横空出世的原因，但是，作为女汉子的你真的已经够强大了吗?再强大的“ 女汉子”，性别终究还是女，要想与男性抢夺地盘，你还需要智慧。
女性多半是感性的，非常需要别人的关心、宠爱，也正因为如此，所以她们的内心永远不能像男人般强大。工作、家庭，是职场女性最大的难题，想要平衡两者也绝非易事。为了避免两者失衡，建议女汉子们不妨“包装”一个“软妹子”的壳，适当示弱，学会撒娇，降低要求，学会求助，做个智慧的“女汉子”。
示弱是门要好好学习的功课
现代都市中，无论男人还是女人，身上都缺乏一种柔软的物质，他们丧失了轻盈的生存姿态，拖着重重的铠甲，活得辛苦又疲惫。
以前看过一段话，很有趣：自称“人家”的女生，啥工作都不用做；自称“偶”的，能省去一半工作量；自称“我”的，工作都是自己的；自称“姐”或者“爷”，连男人的活都是你的。这里面有玩笑的成分，不过也展现了部分真实的情况。
有个很懂企业管理的老师曾和我说过，当一个公司老板或者老总懂得示弱，敢于示弱，能够对自己的下属说：这个问题我不知道。其实是一种内心强大的表现，不害怕展现自己的无知会被人嘲笑，不在意下属会怎么评断自己，也是对自己下属全然的信任，表达愿意向他们学习的善意。这样反而能够拉近他和下属之间的关系，大家更愿意跟着这样的老板工作。同理，在职场，女性示弱并不是认输的表现，而是一种勇气，是一种信任，更是一份柔软。适当的示弱不但能让职场关系更融洽，还能为你减轻很多不必要的负担。
所以，女汉子们，别再坚持无畏的矜持了，偶尔撒撒娇、示示弱，你会收获很多意外的惊喜。
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