无论在学习、工作或是生活中，各种通知频频出现，通告是党和国家机关、人民团体、企事业单位在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项时，使用的下行公文。那么问题来了，到底应如何写一份恰当的通知书呢？以下是小编为大家整理的入职通知书Offer，希望能够帮助到大家。
入职通知书Offer 1
尊敬的______：
您好！
我们很荣幸地通知您于______年______月______日到我公司______部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！
请在上班第一天携带个人资料（毕业证复印件、身份证复印件）交给部门助理（分机）在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。
员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的`一切损失由员工本人承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！
______有限公司人事部
______年______月______日
入职通知书Offer 2
尊敬的（先生/女士）
您好！通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的.招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于____年______月______日____时____分至____时____分，到我公司（市区路/弄号室）入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张；
②本人身份证原件；
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑤本人体检证明（体检报告必须是县级医院以上级别）；
特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部，否则将不予录用；
②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天！
人力资源部负责人：
日期：
入职通知书Offer 3
尊敬的._______（先生/女士）：
您好！
我们真诚地邀请您于_______年_______月_______日（周_______）到我公司报到，并按以下内容到人力资源部办理入职手续。有任何工作问题请向您的直接上级或者人力资源部寻求支持，电话：_______。电子邮箱：_______
聘用条件
1、职位名称：_______您的直接上级是：_______；
2、合同期限：_______年，其中试用期_______个月，节假日顺延期限；
3、薪酬构成：工资+奖金
（1）工资：您的工资为税前人民币_______元/月，其中试用期工资_______元/月，工资每年支付12个月。
（2）奖金：按公司年度经营情况和公司相关规定和文件执行。
支付工资时，以下款项预先扣除：
a）社会保险等社会统筹个人缴纳部分；
b）个人所得税；
c）其它应扣款。
4、福利待遇：社会保险、员工宿舍、工作餐、国家规定的公众假期等，其他福利待遇参照公司相关文件执行。
xxx
20xx年xx月xx日
入职通知书Offer 4
______先生/女士：
欢迎您加入！由于您出众的专业能力和优秀的综合素质，已经通过公司的面试考核，成为公司的一员。您将入职公司部门担任职位，转正后薪资为税前_______元/月（_________元整），试用期薪资为税前：_______元/月（_________元整），试用期为三个月。
一、请你于_____年_____月_____日时，到本公司人力资源中心人事绩效部办理入职手续。
二、请您在办理入职手续时，提供以下资料：
（办理入职需要资料）
三、如有疑问，请与公司人力资源部______联系，联系电话。
其他注意事项：___________________________
请您保证提交和填写的.相关资料真实有效，如提交或填写的资料存在欺诈行为，公司有权解除劳动关系，无需支付任何经济补偿。
地址：_______（公司地址）
注：以上所有证件复印件均要求统一用A4纸。
_______________公司人力资源部
_____年_____月_____日
入职通知书Offer 5
先生/女士：
我很荣幸的通知您：您申请的（部门）的（职位）已获通过，恭喜您成为我们公司的一员。首先我代表公司及所有同事欢迎您加入我们的团队，我们相信和谐的工作气氛、优质的业务平台和良好的薪酬体系会给您带来更大的'进步和动力，希望您能很快进入工作状态，并接受我们的感染，以自信、向上、专业、努力的职业精神为公司创造价值、为个人赢得发展！
一、您的试用期是______年______月______日至______年______月______日，在此期间内，我司可根据您在试用期内的工作表现，对您的试用期予以提前、正常进行、延长。请您于______年______月______日前来公司报到。
报到时，请您携带以下相关资料，以便办理入职手续：
1、身份证原件及复印件一份；
2、户口本（含首页、索引页和本人页）原件及复印件一份；证原件和学位证原件（本科及以上学历）及复印件一份；
4、职业资格或专业资质证书原件（已取得各级部门或机构认证的相关证书者）及复印件一份；
5、与上家单位《解除、终止》原件
6、区级以上医院3个月以内的体检表（含常规项目、乙肝二对半、肝功能、透视等）
7、近期正面免冠照片1寸两张（实物和电子版）；
二、您试用期间月工资总额为______元（人民币）试用期满经评估合格后，给予转正。公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资待遇（一般为试用期工资除以80%）若不能按时报到，请及时跟我们取得联系，再次欢迎您的加盟！
电话：______
传真：______
北京______有限公司
______年______月______日
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