在现在社会，各种通知频频出现，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。在写之前，可以先参考范文，下面是小编整理的员工辞退通知书，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工辞退通知书1
_______：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的'处理。
现公司限你于______年___月___日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你______年___月___日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
_________有限公司
______年___月___日
员工辞退通知书2
xxx先生/女士：
鉴于您在担任本公司业务部xxxxxxxx(写明职务)期间，违反公司xxxx规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本公司的`《劳动管理办法》第xxxx条的规定，决定予以除名。
请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。
本公司保留追究你的一切法律责任的权利。
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书3
xxxx(员工)：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的`录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。
请于x年x月x日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年x月x日到财务部结算试用期内工资。
xxx公司
x年x月x日
员工辞退通知书4
x先生女士：
由于xxx原因，经部门主管和公司主管共同协商研究决定，请您于xx年xx月xx日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
员工辞退通知书5
xx先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx规定办理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
员工辞退通知书6
xx：
我司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，本公司发现你方 20xx年xx月xx日对本司承运物品多次进行非法转卖。此行为严重违反了公司相关的规章制度及违反相关法律规定，给公司其他员工及所在部门工作造成极坏的影响并给公司造成巨大经济损失以及名誉损失。
根据《劳动合同法》第39条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。经公司研究决定将你辞退，终止与你的劳动关系。同时，本公司将依据法律规定，保留追究你方法律责任的'权利。请你方接到本辞退通知后 x日内，到公司相关部门办理离职手续。在接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书7
xx先生：
由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于xxx年11x月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。
特此通知。
x科技发展有限公司
20xx年x月x日
员工辞退通知书8
先生女士：
经公司研究，由于xx,从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于xx年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。
附：员工离职手续移交清单
xxxx公司人力资源部
xx年xx月xx日
员工辞退通知书9
xxx先生/女士：
根据本公司与您签订的`劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xxxx月xxxx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxx规定办理。
xxx有限责任公司
xx年x月x日
员工辞退通知书10
_______先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的'一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书11
先生/女士：
我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的.，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
本通知自收到之日起生效。
请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。
xx网络科技有限公司
人事部 行政部
年月日
员工辞退通知书12
xx先生/小姐：
因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据xx《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的'，用人单位可以解除劳动合同”xx予以辞退。请于xx年xx月xx日xx点xx至公司人力资源部办理离职移交手续。
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞退通知书13
xxx：
你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的`处理。
现公司限你于xxxx年 月 日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xxxx年 月 日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
xxxx有限公司
xxxx年 月 日
员工辞退通知书14
XXXXXXXX先生/女士:
根据本公司与您签订的'劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。
您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。
XXXXXXXX有限责任公司
年月日
员工辞退通知书15
先生/女士：
根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxx规定办理。
xxxxxx有限责任公司
年月日
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