公司单位通知

2023-01-05 通知范文

  在不断进步的时代,需要使用通知的情况越来越多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。通知的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编收集整理的公司单位通知 ,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

公司单位通知 1

xx实业有限公司:

  股东深圳xx乐触投资管理合伙企业(有限合伙)提议召开临时股东会议,经审核,该股东享有本公司70%的表决权,其提议符合公司法和章程的规定。本公司决定召开临时股东会议,现就会议的日期、地点、议题等通知如下:

  一、会议召开时间

  20xx年7月23日上午9:30。

  二、会议召开地点

  xx市xx国家高新技术开发区西部研发基地4号楼1603号办公室。

  三、本次会议议题

  解除xx实业有限公司在xx高新数据科技有限公司的股东资格。请届时准时出席,本公司将会根据公司法和章程的规定作出相关决议。

xxx

  xx年xx月xx日

公司单位通知 2

  xx先生/女士:

  通过我司的招聘选拔程序,您已被确定符合岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟,其次请您仔细阅读以下内容,按要求备齐相关资料,在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

  一、个人须准备及提交的资料:

  二、入职办理:

  入职办理时间:xx年xx月xx日xx时。

  办理地点:xx

  3.提示说明:个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

  4、月薪资(以下描述不包含门店绩效提成薪资在内,为税前薪资)

  试用期薪资xx元/月,转正薪资xx元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续,未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗,违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

  xx有限公司

  人力资源部20xx年xx月xx日

公司单位通知 3

  根据国务院办公厅通知精神,20xx年国庆节、中秋节放假安排如下:

  10月1日(星期四)至8日(星期四)放假调休,共8天,9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

  节假日期间,各区、各部门、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件,要按规定及时报告并妥善处置。

  请广大市民提前安排好工作生活,做好个人有效防护,科学佩戴口罩,保持社交距离,减少聚集,注意安全,并杜绝餐饮浪费行为,度过一个欢乐、祥和、健康的节日假期。

  xx单位

  20xx年x月x日

公司单位通知 4

__:

  __集团股份有限公司与你于 年 月 日签订无固定期限劳动合同。你自 年 月 日起未到指派的工作单位上班,截止至同年 月 日,连续旷工已超过 天,你的`行为已经严重违反劳动纪律和用人单位及指派工作单位的规章制度。 根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第二款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款、__人字[20__]15号文《 职工违规违纪处理管理办法》及指派工作单位的规章制度,并征求__集团股份有限公司工会的意见后,决定于 年 月 日解除你与__集团股份有限公司于 年 月 日签订的劳动合同。

  特此通知。

  __集团股份有限公司

  年 月 日

公司单位通知 5

__(身份证号00000):

  你自 年 月 日起,未办理任何请假手续,连续旷工至今未来我公司上班,严重违反公司规章制度。根据《劳动合同法》的规定,自 年 月 日起,我公司与你解除劳动合同。因我公司向你邮寄送达通知,均被拒收,现通过登报方式告知。限你在本公告见报之日起 日内到公司办理解除劳动合同相关手续并办理工作交接,逾期未办理一切法律责任由你本人承担。

  特此公告。

  __有限公司

年 月 日

公司单位通知 6

公司各部门:

  为了规范公司会议管理、提高会议质量、促进工作开展、加强部门间的沟通与交流,现将公司周例会管理通知如下:

  一、会议形式:周例会

  二、会议时间:每周周五下午2:00

  三、会议地点:公司办公室

  四、参会人员:现参会人员暂定为:(略)

  五、会议要求:(1)参会人员须于在周五14:00准时参加会议

  (2)会议期间需关掉电话或调制静音不得看报纸、杂志或做与会议资料不相干的事情

  六、奖惩规定:无故不参加周例会者公司将给予200元/次的罚款处罚。以上要求请参会人员务必自觉遵守,谢谢大家的配合与支持。

  特此通知

xxx

  xx年xx月xx日

公司单位通知 7

xxx先生/女士:

  一、欢迎您应聘本公司职位,您的学识、经历给我们留下了良好的印象。为了彼此进一步的了解,请您xxxxx月xxxxx日xxxxx时xxxxx分前来本公司参加:

  1、面谈(初、复)

  2、专业笔试

  二、如您时间上不方便,请事先以电话与xxxxx先生(女士)联系,电话:xxxxx

xxx

  xx年xx月xx日

公司单位通知 8

甲、乙、丙、丁:

  根据考勤表显示,__公司甲(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;乙(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丙(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;丁(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今。你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的劳动合同。经向工会甲(身份证号:_______)未经允许,于 年 月 日起擅自离岗至今;你们的行为严重违反公司规章制度,经研究,拟解除与你们的劳动合同。经向工会通知拟解除与你们劳动合同的理由,工会无不同意见。

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第(二)项等法律规定,公司正式决定解除与你们的劳动合同。因与你们多次联系,你们不来公司办理办理劳动合同解除手续,现依法以公告方式向你们送达解除劳动合同通知。

  特此公告!

  __有限公司

  年 月 日

公司单位通知 9

__________女士/先生:

  我们向您表示祝贺!我们现在很荣幸的通知您已被我公司录用。我们衷心希望您能接受该职位的工作,我们会为您提供良好的工作环境,优厚的薪酬以及极好的发展机会。我们希望在____年____月____日之前获得您是否接受该职位的消息。您如果有任何问题,请及时与我公司联系。

  联系电话:

  期盼您的答复!

此致

敬礼

  上海xxxxxx有限公司

公司单位通知 10

公司领导、各部门:

  根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》和海南省政府办公厅的通知精神,并结合我司实际,现将五一节放假有关事宜通知如下:

  一、劳动节:4月30日至5月2日放假调休,共3天。5月3日(星期x)照常上班。

  二、各部门自行妥善安排好放假前工作,4月29日下班前务必切断水、电源,关好门窗做好安全防范工作。

  三、节日期间,全体员工需24小时保持手机开机状态,已确保紧急情况联系畅通。

  四、放假期间正常上班的部门,请在4月26日下午6点前将值班人员安排表报至综管部。

  五、如遇有重大突发事件,迅速启动应急预案,妥善处理并按规定第一时间上报,确保节日安全。

  特此通知。

  综合管理部

公司单位通知 11

公司各部门:

  根据国家法定假期的规定,并结合公司实际情况,现对五一节放假做如下安排:

  一、4月30日至5月2日(星期六至星期一)放假,共3天。5月3日(星期二)上班。

  二、请公司各职员做好自己的节前工作安排,并检查相关设施设备,做好防火防盗工作,确保办公场所的安全、有序。

  三、公司各职员应保持节假期间的通讯流畅,以便公司工作需要。

  四、公司有节假日活动行程将另行通知,希望全体员工在节假日外出期间,应注意自身人身安全和财务安全,愉快的度过假期。

  特此通知!

xx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司单位通知 12

先生/小姐:

  您应聘本公司 职位,经面试考核通过,依本公司任用规定给予录用,现热诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。 报到日期: 年 月 日前。 地点:

  报道时需携带资料:

  (一)录取通知书;

  (二)居民身份证原件;

  (三)最高学历证书原件;

  (四)资历、资格证书(或上岗证);

  (五)体检合格证明(区以上医院血液肝功能体验证明);

  (六)非本市户口需携带外出就业证明;

  (七)一寸登记相片三张; 按本公司之规定新进员工必须先行试用3个月,试用期薪资 。

  以上事项若有任何疑问或困难,请与本公司人力资源部联系

  电话:

  年 月 日

公司单位通知 13

__:

  自 年 月 日调岗后用工单位通知你于 年 月 日到岗,但你至今一直未到岗工作。根据《劳动合同法》规定我公司与你签订的《劳动合同书》以及用工单位管理规定因你无正当理由长期旷工,我公司已经与你解除劳动关系,现通过公告向你送达《终止(解除)劳动合同证明书》。

  自本公告之日起 日内未回本单位办理解除劳动合同手续的,视为自动解除。

  特此公告!

  __人力资源有限公司

年 月 日

公司单位通知 14

罗德琴老师:

  经学校研究决定20xx年春季学期你任一年级语文、品德与生活等学科课程教学,每周课时21节,同时兼一年级班主任工作。请你接此通知后于2月28日前拟好各科计划、教案,到校上课,不得有误。

  特此通知

公司单位通知 15

__:

  根据国家《劳动合同法》,单位职工__(_______)申请辞职,但长期未办理相关手续。经公司研究决定,从 年 月 日起与你解除劳动合同,请你于本通知刊登之日起 日内到公司办理相关离职手续,逾期后果自负。

  __有限公司

  年 月 日

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