公司活动通知

2022-12-01 通知范文

　　在不断进步的社会中，越来越多人会去使用通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编帮大家整理的公司活动通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司活动通知1

　　一、活动目的：

　　为了让新老员工更加熟悉公司、了解公司，增强部门与部门间、同事与同事间的沟通、交流与合作，进一步增进员工情感，丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，并加强团队文化建设，增强团队凝聚力，特举办本次团建活动，旨在促进员工交流，提高员工的团队意识，进而促进团队的整体建设与发展。

　　二、活动时间：

　　9月17号(周六)

　　三、活动对象：

　　全体员工

　　四、活动地点：

　　南通

　　五、活动行程：

　　1、集合时间：07：50在公司楼下集合，开车前往南通市濠北路508号新游客中心，行程预计60分钟。

　　2、"环濠河徒步赛"活动：上午08:00——12:00(预计)。

　　3、"南通文峰公园烧烤"活动：中午12:10-14:30。(上午十点由两人先行前往文峰公园准备好烧烤物件)

　　4、"东晖花园培训"：下午15:00-17:00，关于采编市场和线上销售的培训。

　　六、活动预计费用：

　　1、文峰公园烧烤炉子租费80元/个，需租6个，小计480元。

　　2、烧烤自购食物、调料及饮用水，预估60元/人，一共36人，小计20xx元。

　　3、交通费：公司员工自有汽车补贴里程数，全程往返预计150km，按1元/km补贴，除公司车辆外还需6辆车，补贴小计900元。

　　4、奖品及奖金：前三名奖金为600元，小礼品预计720元(全员获得小礼品)，小计1320元。

　　5、全程费用合计约4860元。

　　七、活动注意事项：

　　1、本次"环濠河徒步赛"活动为户外活动，请大家统一穿工作服和运动鞋。有心脏病史等身体疾病的员工请务必提前告知。

　　2、必须严格遵守时间规定，准时到达集合地方，清点人数。

　　3、全体人员出发前请充好手机电量，保持电话的随时畅通，以便联系。

　　4、请自行保管好各自的物品，以免出现意外。

　　5、中午烧烤时请注意安全，避免烫伤。

　　人事行政部

　　20xx年8月31号

公司活动通知2

各非公企业、相关组织：

　　根据团黄委《关于开展新经济与新社会组织"团建月"活动的通知》文件精神，更好地服务新经济与新社会组织发展，扩大共青团组织在两新组织中的覆盖面和影响力。我街道党工委经过研究决定，8月份在街道范围内开展新经济与新社会组织团建工作。现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间：

　　20xx年8月。

　　二、指导思想

　　深入贯彻和落实区委两新工委第一次全体会议暨全区两新组织党组织组建"百日攻坚"行动动员大会精神，在巩固去年非公有制企业团建的基础上，深入推动两新组织的团建工作，加强团的组织形式、运行机制、动员方式、联系途径、工作保障等团建要素的创新与整合，充分发挥广大团员青年的主体作用，推动基层团组织实现整体活跃，不断巩固党执政的青年群众基础。

　　三、总体目标

　　通过开展两新组织"团建月"活动，努力完成当前两新组织共青团工作最重要的两项任务：一是要在两新组织特别是在青年成员中传播党和团的重要思想主张;二是要以服务两新组织的中心任务为前提，找准共青团组织根本属性、根本任务和工作切入点。

　　在新经济组织领域，以非公有制企业团建工作为重点，力争到8月底，实现从业50人以上且营业收入500万元以上非公有制企业的团组织覆盖率达到100%。

　　在新社会组织领域，以律师事务所、会计师事务所、民办学校、民办医院、行业协会等为重点，力争到8月底，全区行业规模较大、业务主管部门明确、符合组建条件的律师事务所、会计师事务所、民办学校、民办医院、行业协会100%建立团组织，重点推进民办幼儿园团建。

　　四、工作要求

　　非公企业和新社会组织符合条件的企业8月底前在街道团委指导下完成团建工作。要求企业进行团员青年先进行调查摸底，团员青年人数达到30人以上的，可以通过召开团员大会成立团支部并选举产生团支部委员会成员(60人以上可以街道团委申请建立团总支)。团员青年30人以下的企业，可以由企业党支部直接任命，选举或任命结果报街道团委批复、备案。

　　开展新经济与新社会组织团建工作，对于帮助企业和新社会组织加强内部组织性和凝聚力;人力资源开发和培养复合型管理人才;青年员工树立正确的思想意识和服务企业、社会的认识等都有着积极的作用。希望各非公企业和新社会组织能积极配合团建工作，共同营造一个蓬勃向上，充满活力的社会氛围。

　　团支部委员会

　　20xx年8月10日

公司活动通知3

各学院学生会：

　　为进一步了解我校学生对我校各方面的存在的态度和看法，以便更好地建设我校各项事业，现决定开展"我为学校建言献策"活动，具体通知如下：

　　1.活动对象：顺德校区全体学生;

　　2.参与方式：各学院学生会组织所在学院的学生参加本次

　　活动，并将每一位学生对于学校各方面的意见和建议收集起来，整理统计后做成活动报告并提交至学生联合会办公室;

　　3.活动截止时间为20xx年11月14日，活动报告送交截

　　止时间为20xx年11月19日。纸质版报告须于办公室值班时间送交，电子版报告发送至;

　　4.若对本次活动存在疑问，请联系131。

　　备注：

　　1.办公室值班时间：周一19：30-21：30周二至周五18：30-21：30;

　　2.各学院学生会须正确引导学生提出意见或建议，避免使用过激言辞进行中伤或诋毁;

　　3.各学院学生会须以事实为依据，正确对待并积极开展本次活动。

　　x大学学生联合会xx校区执行委员会

　　20xx年x月x日

公司活动通知4

公司各部门员工：

　　大家辛苦了！

　　新年将至，为了感谢大家一年的辛勤工作，迎接新年的到来，为了增进凝聚力和加强员工之间的沟通，公司特定于平安夜组织全员聚餐，望大家积极参加。具体内容如下：

　　1、聚餐地点：xx饭店

　　2、聚餐时间：20xx年x月x日日18:00整

　　3、活动地点：KTV

　　4、参加人员：公司全员及家属

xxx

　　20xx年xx月xx日

公司活动通知5

公司各部门、各项目部：

　　为了总结公司十年来的优秀成果，回顾公司成立十年来的发展历程，展示员工开创进取的工作作风，增强公司全体员工的凝聚力和向心力，再创公司的辉煌业绩。经公司研究决定，拟定于20xx年8月底或9月初举行公司成立十周年纪念活动。活动主题为“回眸历程、务实创新、展现风采、再创辉煌”。

　　一、纪念活动主要内容：

　　1、开展“十佳职工”评比活动。评比要求：

　　（1）需在公司工作5年以上；（2）参评人员品德高尚、爱岗敬业、忠于公司、热爱公司、工作成绩突出；（3）参评人员由各部门、各项目部推荐，由公司办公会评选确定；（4）参评人员需附其先进事迹材料（不少于300字）；（5）推荐名额不限。（6）具体负责人：罗薏红、吴海玲。

　　2、出版《光辉的历程》大纪事画册一本，现征集各种与公司工作、企业文化相关的文字资料、图片或其它资料、素材等。具体负责人：马俊。

　　3、开展“我与新亚共成长”主题征文活动，各项目部、各部门必须写一篇不少于800字的文字或1幅图片，欢迎项目负责人及一线员工踊跃投稿。优秀稿件将选入《光辉的历程》画册中。具体负责人：马俊、吴海玲。

　　4、拍摄一部“新亚历程”的宣传纪录片，8月份拍摄。具体负责人：汤慧民、徐辉。

　　5、举办一次员工联欢活动，比如掼蛋比赛或文艺联欢会。5月10日启动、摸底确定。具体负责人：余林、周芬。

　　6、举办一场主题座谈活动。时间安排在9月初。座谈邀请人员主要有行业领导、系统内领导、公司主要负责人、业主代表、优秀员工代表等。具体负责人：刘东明。

　　二、其它事项：

　　1、各个项目、各部门要高度重视，合理安排好本职工作和主动参与到公司十年大庆的活动中。

　　2、各种资料、图片等上缴截止日期5月30日。

　　3、凡被公司采用的文字和图片，不仅均将获得一份精美的纪念品，还将永载新亚的史册。

　　安徽新亚物业管理发展有限公司

　　20xx年4月27日

公司活动通知6

　　为感谢公司全体员工的努力工作，增进同事之间的友情，给大家创造一个开心放松的周末假期，公司将定于6月1日（周六）员工篮球对抗赛和篮球有奖趣味活动等。现将相关事宜通知如下：

　　一、具体时间及安排： 6月1日（周六）下午16：30 开始，地点：华北水利水电大学东篮球场。 16：30—17：30，篮球有奖趣味活动； 17：30—18：30，篮球对抗赛； 19：00—— ，中兴楼聚餐（金水东路与中兴路交叉口向北50米路西）；

　　二、篮球有奖趣味活动流程及规则： 1。从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。 2。两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次）。 3。获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。

　　4。两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员）

　　5。奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。获奖概率：90%以上。

　　三、注意事项：

　　1。请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。

　　2。注意防晒，不要脱水。

　　3。看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的麻烦和损失。

　　最后预祝大家活动愉快！

公司活动通知7

　　为加强企业文化建设，有效地激励员工的工作热情，表扬表现好的优秀员工，创造积极向上的工作氛围，现有关评优的具体事项通知如下：

　　一、评选范围

　　全体员工

　　二、评选名额

　　（一）个人奖

　　服务之星

　　2名

　　规范服务奖28名

　　最佳新人奖

　　2名

　　（二）团队奖

　　项目管理进步奖

　　2个

　　三、参评条件

　　（一）服务之星

　　1、评选数量：1名

　　2、参选资格

　　1）入职一年（含一年）以上。

　　2）热爱工作，严格遵守公司规章制度，当年考核无扣分，无差错记录。

　　3、评选资格

　　1）熟悉工作流程，认真完成本职工作。

　　2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，全年无投诉记录。

　　3）有强烈的事业心和责任感，敬业乐业，甘于奉献，在本职岗位上为公司的发展作出了突出贡献。

　　4）有团队意识，主动参与公司各项活动，对公司管理提出合理化建议。

　　5）关心公司发展，主动收集反馈客户业务需求或其他信息。

　　6）团结同事，乐于助人，受到同事的一致好评。

　　7）同等条件下，公司客户意见调查中受到客户表扬、客户满意率100%的员工优先考虑。

　　（二）规范服务奖：

　　1、评选数量：分部门（共28人）

　　名额分配

　　XX部

　　10名

　　6名

　　2名

　　10名

　　2、参选资格：

　　1）入职一年（含一年）以上。

　　2）全年请事假不超过3天。

　　3）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。

　　3、评选标准：

　　1）熟悉工作流程，认真完成本职工作。

　　2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，全年无投诉记录，没受公司报通批评。

　　3）注重仪容仪表，遵守服务规范，维护公司形象。

　　4）保障项目运作顺利进行、确保票据的安全。

　　5）同等条件下，公司客户意见调查中受到客户表扬、客户满意率100%的员工优先考虑。

　　（三）最佳新人奖：

　　1、评选数量：1名

　　2、参选资格：

　　1）20xx年度入职，已过试用期；

　　2）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。

　　3、评选标准：

　　1）熟悉工作流程，工作表现良好。

　　2）尊重客户、体贴客户，与客户关系相处融洽，无投诉记录。

　　3）有团队意识，主动参与公司各项活动，对公司管理提出合理化建议

　　4）有重大突出贡献受到客户表扬者优先考虑。

　　（四）项目管理进步奖：

　　1、评选数量：共2个

　　2、参选资格：

　　1）以独立操作的项目为单位，且项目的起动时间一年（含一年）以上，人数在10人以上。

　　2）热爱工作，有强烈的责任感，敬业乐业，严格遵守公司规章制度。

　　3、评选标准：

　　1）项目得到客户的高度

　　认可，客户的满意度调查在85%（含85%）以上。

　　2）项目的员工稳定、团结，月均流失率不超过5%（不含5%）。

　　3）项目的总收入达50万（含50万）以上，利润率达8%（含8%）以上。

　　4）项目的管理人员重视员工的培养、建设，为公司储备优秀人才。

　　5）项目的管理制度建设完善。

　　6）同等条件下，受到客户表扬、有客户颁发荣誉评价的团队优先考虑。

　　四、评选方法及表彰

　　（一）评选流程：

　　1、服务之星、最佳新人奖、项目管理进步奖：参评人填写参评表格→由部门负责人审核→交评审小组评审→名单公示→表彰

　　2、规范服务奖：项目负责人推荐→由运营部负责人审核→行政部复核→名单公示→表彰

　　（二）为体现公平、公正、公开的原则，采用员工自荐及部门推荐两种方式产生候选名单。规范服务奖由运营部负责人及人事经理共同评选产生。服务之星、最佳新人奖、项目管理进步奖由各部门负责人及总经办组成的评审小组对符合资格的候选员工进行评选产生。

　　规范服务奖

　　运营部负责人、人事经理评选

　　总经理签批

　　服务之星

　　最佳新人奖

　　各部门负责人、总经办评审小组

　　总经理签批

　　各部门负责人、总经办评审小组

　　项目管理进步奖

　　总经理签批

　　（三）评审小组对候选人员评优的程序

　　1、对候选人进行资格审核，有重大失误或违纪的.取消资格。

　　2、各部门负责人简要介绍候选人参评资料。

　　3、评审小组成员根据评分表对候选人评分。

　　4、统计员进行评分，去掉一个最高分，一个最低分，计算平均分。

　　5、所评选的员工若评分相同，由评审小组现场投票表决。

　　（五）奖励方法：

　　1、服务之星、规范服务奖、最佳新人奖，颁发证书及外出旅游奖励。

　　2、项目管理进步奖颁发证书及奖金奖励。

　　五、评选活动进度安排

　　（一）20xx年12月18日：公布评选通知及流程

　　（二）20xx年1月9日：各部门提交参评表至行政部

　　（三）20xx年1月16日：确定评审小组成员，评审小组完成评选

　　（四）20xx年1月21日：评选结果公示三天

　　（五）20xx年1月31日：表彰、奖励

　　附件1：《XXZ有限公司员工评优参评表》

　　附件2：《XXZ有限公司评优评分表》excel表

　　有限公司

行政部

　　二〇xx年十二月十八日

公司活动通知8

各部、室：

　　为加强企业文化建设，增强企业凝聚力，增进员工情感联络，体现公司对员工的人性化管理和关怀，经公司研究决定，9月13日组织员工到大漕河温泉开展户外露营活动，同时进行员工集体生日庆祝活动。现将活动具体安排通知如下：

　　一、活动时间：

　　二、活动地点：

　　三、参加人员：公司全体员工

　　四、集合时间：上午8：30(需提前10分钟到场)

　　五、集合地点：公司楼下

　　六、注意事项：

　　1、带上公司发放的睡袋及个人所需用品(如：泳衣、衣服、雨伞、防晒霜、花露水、洗漱用品等)

　　2、注意财产人身安全，服从带队人员安排指挥。

　　3、希望各部门员工能积极参与，若有急事无法参与者请及时与部门主管领导沟通，并告知综合办。

通知人：

　　20xx年xx月xx日

公司活动通知9

　　各部门：

　　为加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和向心力，经请示公司领导，兹定于X月X日至X月X日，赴XXXX开展户外拓展训练活动，活动为期2天。现将有关事宜通知如下。

　　一、活动行程安排：X月X日上午7:30在集团公司广场集合，出发前往培训地点，X月X日下午17:00返回XX。

　　二、请各部门员工提前做好工作安排。

　　三、参加培训的员工可乘坐公司班车(车辆：XX，联系人：XX，按照原上下班路线，各站点提前30分钟乘车; 车辆：XXXX,联系人：XXX，7:15从XXX出发)，也可自行乘车到集团公司广场集合。

　　特此通知。

　　附：1、《拓展训练活动行程安排表》

　　2、《真火镭战注意事项须知》

公司活动通知10

公司各部门：

　　为建立开放的分享机制和营造良好的学习文化氛围，给员工搭建一个沟通、交流的平台，希望通过此平台，员工都能抱着开放的心态分享自己的知识和经验，并在分享中与他人共同不断提升和成长。现将有关事项通知如下：

　　一、基本原则：

　　1、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司发展的需要和员工多样化培训需求，开展内容丰富、形式灵活的培训，增强培训的针对性和实效性，确保培训质量。

　　2、坚持"机会均等、公平竞争"的原则，员工通过培训带来的突出业绩和工作表现将可获得激励性培训或晋升机会。

　　二、培训时间和地点：

　　每周五下午在公司大会议室。

　　三、培训方式

　　1、集中授课;

　　2、光碟视频播放;

　　3、体验式教学。

　　四、培训要求：

　　1、每月安排员工集中授课1-2次。

　　2、各部门领导牵头授课，公司中层干部和35周岁以下员工至少能独立授课一次。

　　3、由各部门当月20日前，制定好授课名单报办公室汇总。

　　4、每一专题授课时间应当不少于45分钟。

　　5、公司中层干部、35周岁以下员工参加听课。

　　五、奖励措施:

　　1、授课员工凡达到规定课时者，公司计发讲课补贴200元/课。

　　2、公司每年年终评选一次年度优秀授课者一次，给予相应的精神和物质奖励。

　　3、优秀讲义稿公司将推荐到xx报刊杂志等发表。特此通知

公司活动通知11

尊敬的业主：

　　您好！

　　在一年一度的圣诞节来临之际，为了烘托节日气氛，丰富社区文化生活，增进物业与业主之间的互动和沟通，服务中心将举办“圣诞邻里趴”主题活动，活动当天，物业工作人员将一同与商家、幼儿园在园区进行游园会，活动现场将向小朋友派发小礼品。

　　一、活动主题：圣诞邻里趴---园区沙龙游园会

　　二、活动时间：

　　游园互动：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活动地点：

　　(游园互动)：A、B、C、D各园区、

　　(暖冬集市):A区罗马广场

　　四、举办形式：游园互动、户外摊位、物品售卖、激情秒杀、跳蚤市场等

　　五、活动对象：富力家园全体业主

　　六、咨询电话：A B C区服务电话：5xxx70

　　D区服务电话：5xx022

　　xx北京公司

　　20xx年12月19日

公司活动通知12

　　一、具体时间及安排： 6月1日（周六）下午16:30 开始，地点：华北水利水电大学东篮球场。 16:30—17:30，篮球有奖趣味活动； 17:30—18:30，篮球对抗赛； 19:00—— ，中兴楼聚餐（金水东路与中兴路交叉口向北50米路西）；

　　二、篮球有奖趣味活动流程及规则： 1.从全体员工中抽签分队，共分成两队（如：甲队、乙队）。 2.两队队员分别进行定点投篮，各队进行计分汇总。（每人投10次，按距篮框距离分 1分、2分、3分共三个档次）。 3.获胜队的所有队员将获得一次抽奖机会。

　　4.两队共比赛三场（若：甲队连续获得2次抽奖机会，则第三场的抽奖机会将自动留给乙队队员）

　　5.奖品内容：手机充值卡，分20元面额、50元面额、100元面额。获奖概率：90%以上。

　　三、注意事项：

　　1.请全体员工按时集合，并在活动过程中服从安排，不得脱离团队单独行动。

　　2.注意防晒，不要脱水。

　　3.看到通知的员工做好转达工作，以免造成不必要的麻烦和损失。

　　最后预祝大家活动愉快！

公司活动通知13

各工段、职能组：

　　为认真贯彻落实3月31日厂部“关于开展反‘三违’竞赛活动的通知”精神，针对工厂生产任务艰巨，长周期生产和新一轮发展建设带来的安全生产压力，确保生产的安全顺行。供销公司决定4月份，在公司范围内开展反对“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的竟赛活动。有关事项通知如下：

　　一、活动领导小组

　　组长：XX

　　副组长：XX

　　组员：XX

　　二、活动分四个阶段

　　1、宣传发动（4月2日～4月6日）

　　各工段要结合本部门的工作性质，针对性、实效性地大力宣传反“三违”的内容、目的、意义和有关知识，严格执行标准化作业和安全操作规程，使广大员工进一步增强遵章守纪的自觉性，构建一个安全生产的良好环境。

　　2、组织实施（4月7日～4月27日）

　　（1）结合本部门、本工段的实际，制订反“三违”活动的实施细则，在供销公司的统一领导下，将此次活动列入一段时间内重要议事日程，行之有效地抓好、抓细反“三违”活动。

　　（2）利用班组学习时间、各班组要组织员工重点组织学习新出台的《贵溪冶炼厂岗位安全操作规程汇编》，进一步强化员工安全生产责任意识，根据各岗位特点，不同方式地对安全操作规程进行考试，使员工熟记、熟知《规程》，提高安全操作技能。

　　（3）供油、总库、成品库等部门要利用班组安全活动，进行典型事故案例学习，深入剖析、使员工从中吸取教训、受到教育、增强员工做好安全生产工作的责任感，实现岗位作业无事故。

　　（4）进一步加强对各作业现场的安全监督，发动员工开展自查、互查、互反活动，杜绝“三违”行为，供销公司将严肃查处“三违”行为，对敢于同“三违”现象作斗争的个人要大力支持并给予奖励。

　　（5）认真开展作业前的危险预知活动，严格按照操作规程开启设备，防止各类事故的发生，要细化、量化安全生产考核，并将安全防范工作贯穿始终。

　　（6）认真组织学习新近下发的事故应急救援预案，工作中查找隐患、发现隐患、及时处理隐患，从而提高员工预知危险、防范事故、初期火灾的扑救、自救和抢救事故的处置能力。

　　3、检查考核（4月29日～4月30日）

　　供销公司将组织活动领导小组成员进行定期与不定期检查，主要查活动的布置落实、查班组安全活动学习记录、查员工对规程和制度的熟知程度、查现场“三违”情況。并按以下评分标准进行考核：

　　（1）活动的布置落实20分：供销公司将按照厂部的统一部署、结合实际，对2。（1）、（2）、（3）、（4）、（5）、（6）项规定活动进行了布置、落实。每缺一项内容扣5分。

　　（2）班组安全活动20分：开展反“三违”为主题的班组安全学习，并要求有安全学习记录，不少于4次。每缺一次记录扣5分。

　　（3）员工对规程和制度的熟知程度20分：抽查员工对本岗位的安全操作规程的熟知程度。每发现一人不熟知扣5分。

　　（4）现场“三违”情况40分：每发现一人次扣10分。

　　4、总结评比（5月1日～5月5日）

　　反“三违”活动将按供油、总库、成品库、各职能组进行评比打分，设一、二、三等奖。95分以上（含95分）为一等奖，90分～94分为二等奖，85分～89分为三等奖，84分以下不得奖；加大处罚力度，对在反“三违”活动期间发生事故，加重处罚，部门负责人要向供销公司作出书面检查；对事故责任者和严重“三违”者决不姑息迁就，视情节轻重，作出处理并将处理意见上报厂部。

公司活动通知14

各单位团委（总支、支部）、工会、宣传科：

　　为庆祝集团公司成立五周年，热情讴歌集团公司改制成立以来取得的丰硕成果，加强企业文化建设，教育引导广大员工特别是青年员工爱岗敬业、传承企业精神，进一步鼓舞干劲，促进集团公司实现又好又快发展，经集团公司党委同意，公司团委、工会、党委宣传部决定联合开展庆祝集团公司成立五周年—“我与xx共奋进”青工征文、演讲、摄影比赛活动。具体事宜通知如下：

　　一、活动主题

　　我与xx共奋进，爱岗敬业献青春。

　　二、参加范围

　　集团公司35周岁以下青年职工均可参加。

　　三、活动时间

　　自20xx年2月15日开始，至4月15日结束。

　　四、内容要求

　　各项活动内容要突出主题，体现集团公司改制成立五年来，在生产经营、改革发展、安全生产、三个文明建设等各方面取得的新成就和新变化；要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌；激发工作热情，使广大员工自觉将个人努力融入企业发展大局之中，为实现第三次创业贡献聪明才智。

　　（一）征文比赛

　　征文题目自拟，体裁以记叙文、议论文、散文、诗歌为主，字数控制在20xx字左右。所有参选作品必须是作者自己撰写创作，不得抄袭，否则取消评比资格。参赛征文由各单位团委负责征集归类，初选后每单位推荐3篇优秀文章（注明作者单位、姓名、年龄），于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

　　（二）演讲比赛

　　演讲观点要鲜明，体现时代特色，具有较强的说服力和渲染力，能够激励人心，引起共鸣。材料准备要充分，角度得当，逻辑严谨。选手在演讲时要求普通话标准，吐字清晰准确，语言生动形象，服饰大方得体，表情自然端庄。演讲材料不超过20xx字，演讲时间不超过8分钟。各单位在层层组织演讲比赛的基础上，每单位推荐1名优秀选手参加集团公司组织的演讲比赛。参赛选手名单及演讲稿于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

　　（三）摄影比赛

　　参赛摄影作品须为20xx年4月份之后拍摄的作品；要求画面清晰、富有摄影艺术美感。每单位限报3幅，彩色、黑白作品均可；并附上作品标题、作者姓名等文字说明。参赛作品原件由各单位团委负责征集后，于3月15日前报集团公司团委

　　以上需用电子邮件报送的材料，统一发送至集团公司团委电子信箱（）。

　　五、评选表彰

　　为搞好活动的评选表彰，集团公司团委将会同有关处室人员组成评委会，集中进行评选。三类比赛将分类评选出一、二、三等奖和优秀奖、优秀组织奖。同时，将把获奖征文、摄影作品和演讲实况分别在集团公司网站、《新xx》报纸和电视节目中开辟专栏进行展出或播放。

　　六、几点要求

　　1、引起重视。集团公司各级团组织、工会组织和宣传部门要引起高度重视，积极争取本单位领导支持，指定专人负责落实；要做好动员发动工作，组织本单位团员青年积极参与，以高昂的热情投入到活动中来。

　　2、精心组织。本次活动采取自下而上层层选拔，择优推荐的办法。各单位在举办征文、演讲、摄影比赛的基础上要推荐优秀选手和作品参加集团公司的比赛。各单位也要对参赛的作品评选后给予表彰奖励。

　　3、强化宣传。要把宣传发动贯穿在整个活动的始终，充分利用各种宣传媒体和阵地，加强对活动的宣传报道。特别要做好活动初期的宣传发动工作，形成一定的声势和规模，扩大活动的影响力。

　　未尽事宜，另行通知。

　　集团公司团委

　　集团公司工会