公司的通知

2022-09-07 通知范文

  在日新月异的现代社会中,我们都可能会用到通知,上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那要怎么写好通知呢?以下是小编收集整理的公司的通知4篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

公司的通知 篇1

尊敬的全体员工:

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。为体现公司“以人为本”的管理理念,逐步推进员工关怀工作的落实,经研究决定,从20xx年起,增加以下两项员工福利:

  一、 年度员工体检

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、体检周期:每年一次(时间另行通知);

  3、组织方式:综合财务部另行通知。

  二、 员工综合意外险及交通意外险

  1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外);

  2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部);

  3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次年失效;

  4、保障费用:作为公司一项独特的福利政策,由公司全资为员工购买;

  5、生效日期:20xx年生效日期为05月29日;

  6、承保公司:中国平安人寿保险股份有限公司。

  各位同事,公司的'发展离不开我们每一位员工的共同努力,随着公司的逐步发展,员工福利体系也将随着日趋完善,只要大家齐心协力,必能“以共筑大我而成就小我”。

  最后,祝愿每位员工:身体健康!家庭幸福!

  20xx年7月1日

公司的通知 篇2

各分公司、总公司行政综合部、财务部:

  20xx年即将过去,为肯定成绩,表彰先进,总结经验,吸取教训,尽早筹划明年工作,实现20xx年经营目标。现就做好20xx年度工作总结的有关事项通知如下:

  一、总结主要内容

  (一)单位总结

  1、20xx年工作完成情况。各部门在个人总结的基础上,对20xx年的工作进行全面、认真的总结和回顾,结合部门绩效考核,突出工作重点、工作成效,做到内容实在,数字准确,不讲大话、套话。2、要深入分析本单位存在的问题及原因,认真吸取教训,制定切实可行的整改措施。3、要认真学习贯彻董事长及总公司的要求指示,结合实际情况,研究制定20xx年工作思路和目标,做到思路清晰、目标明确、措施扎实,为开拓性做好20xx年工作打下良好的基础。

  (二)个人总结

  1、要认真回顾本人一年来做的哪些工作?取得了哪些成效?有哪些经验?存在哪些问题和不足?2、一年来,本人自学了哪些业务知识,参加了哪些内部及外部培训,有哪些收获和体会?自身能力素质有哪些提高?3、结合自身实际,提出对部门和公司的具体意见建议。

  二、会议时间及议程

  年度总结大会预计20xx年1月15日左右召开。会期1天时间,会议议程:1、各分公司、财务部及项目负责人进行总结发言;2、总经理做20xx年度工作报告,并对20xx年工作进行安排部署;3、对先进工作者进行通报表彰;4、董事长做重要讲话;5、全体与会人员聚餐。

  三、几点要求

  1、各单位要充分认清做好年终总结的重要性和必要性,认真负责地组织好、实施好本单位的年度总结。各单位总结的时间结合本部门情况自行把握,务必于1月5日前完成,所有部门及个人均要撰写总结材料。

  2、年终总结要体现“真、像、实”的精神,把成绩讲够,把问题找准,把措施定实,以主人翁的姿态多提有利于公司发展的意见建议。

  3、把总结的过程变成“自我学习、自我教育、自我提高”的过程,变成“讲正气、鼓实劲、干实事”的过程。

  4、各部门的总结于20xx年1月5日前报行政综合部,以便行政综合部及时收集材料,撰写总公司年度工作总结。个人总结书面材料由各部门统一收集后于20xx年1月5日前交行政综合部,部门及重要岗位人员的总结材料,行政综合部要提请董事长及公司主要领导审阅。

  XXXX有限公司

  二〇一四年十二月二十五日

公司的通知 篇3

  装修约定

  装修期间,有商家投诉情况属实的,视情节轻重扣质保金50---200元。

  2. 装修期间,装修人员不服从商场管理扣20---100元,情节严重者取消施工资格。

  3. 装修期间,发现有装修人员偷盗任何商场内物品, 将处以商品原价500%的罚款。

  4. 营业时间禁止使用电锯、电锤、点钻等产生高分贝噪音的工具,如不服从管理,物管人员有权进行如下处理: ① 没收工具; ② 停电、停止施工;③ 罚款。

  5. 营业时段禁止使用有浓烈刺激味产生的装饰材料(如香焦水、油漆等)。如有顾客及商

  家投诉,物管及保安人员有权强制停止施工。

  6. 装修所产生的建渣应按规定集中到指定地点并及时清运,建渣未及时清运者,经物管书

  面通知后 未整改的,将处以50---100元的罚款,并由物管办负责清运,所产生的费用(人工、运输)从保证金中扣除。

  7. 施工中要注意放火安全,做好用电防范措施,如因施工不当造成电路及线路火灾事故的

  发生,将处以500—1000元的罚款。

  8. 因施工造成的管道堵塞,渗漏水、停电、损坏他人物品和公共设施、设备的由负责人或

  商家负责赔偿相关损失。

  9. 隐蔽施工必须检查内部水电配件是否完好,否则今后再修水管件所发生的费用由负责人

  或商家负责。

  10. 禁止随意改动消防喷淋、消防栓、综合布线及自动水电管线走向,如因施工造成的任何

  损坏由施工负责人负全责。

  装修过程检验单

  备注:装修完毕后,凭此单到公司财务室领取应退保证金

  商家签字(章):

  施工负责人签字(章):

  物管部签字(章):

  xxxx年xx 月 xx日

公司的通知 篇4

各部门、客户服务中心:

  20xx年度公司在全体员工的共同努力下圆满的完成年初下达的各项指标,并取得了一定的成绩。与此同时,公司涌现出一批表现突出的员工与项目。为激励先进员工在以后的工作之中再接再厉,鼓励其他员工努力向先进员工靠拢,经公司研究决定在全公司范围内评选先进个人与先进集体,并予以表彰。现将评选有关事宜通知如下:

  一、设置奖项及评选范围

  1)、先进个人、优秀部门负责人、先进集体三类奖项;

  2)、评选范围:

  公司全体员工及运作时间超过九个月的项目

  二、评选人员比例

  A、先进个人,按照各项目的实际人数的6%进行评选

  B、优秀部门负责人 2人

  C、先进集体 2个

  三、评选条件

  1)、先进个人(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽。

  B、先进员工需在公司服务满九个月及以上,即20xx年4月1日及以前入职的员工;

  C、遵守考勤纪律,全年总出勤为良。即以下人员不得参评:全年病假、事假累计超过10天(婚假、产假、探亲假、丧假除外)的;全年上班旷工五次以上的;公司组织的各项会议、培训无故不参加或早退的。

  D、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合同事完成各项工作任务,无工作失误;无被客户/业主或同事投诉。

  E、工作成绩突出、业务考核成绩优异、并获得同事和上级认可。

  2)优秀部门负责人(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、品德端正,遵纪守法,无违反国家法律法规和公司管理制度;热爱公司,爱岗敬业,乐于助人;

  B、工作认真负责,积极主动,服从整体安排,能配合其他部门完成各项工作任务,无重大工作失误;

  C、工作成绩突出、业务考核成绩优异(有突出事迹说明),公司下达的年度目标完成情况在95%以上。

  D、所负责的部门、项目全年没有发生一起安全责任事故(经济损失在20xx元及以上);

  3)先进集体(以下条件同时具备,缺一不可)

  A、全年无重大安全事故发生;

  B、全年收费率达到90%以上;

  C、业主年度满意度调查业主满意率达90%以上。

  D、全年有效投诉率在3%以下。

  四、评选截止时间

  各客户服务中心(部门)将评选先进材料及名单于元月10日之前交至行政部。

  五、注意事项

  1)本次评选采取公平、公正、公开的方式;

  2)为更好的鼓励基层员工的工作积极性,主管级别员工的比例不能超过30%。

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