通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知应该怎么写，看看下面的范文吧，也许对你有帮助哦。
解除劳动合同通知书范文【篇一】
公司自2015年5月起组织实施转岗培训工作，但你们未按要求回单位上班参加，也未能就变更劳动合同达成一致。依据《劳动合同法》第四十条相关规定，公司已于2015年10月8日与你们解除劳动合同，并已按规定将经济补偿金支付至你们个人账户。如需办理有关失业手续，请自解除劳动合同之日起60日内与公司联系办理，逾期不办，后果自负。解除劳动合同员工名单如下：***
2015 年10月22日
解除劳动合同通知书范文【篇二】
____先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
____年__月__日
一式二份(用人单位和职工各留存一份)
解除劳动合同通知书范文【篇三】
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
特此通知。
(用人单位盖章)
年 月 日
签收:
年 月 日