人事任命通知

　　在当下社会，各种通知频频出现，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编精心整理的人事任命通知3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

人事任命通知篇1

　　XXXXXXXXXXXXXX公司文件

　　成引字[20xx]0003号签发人：

　　人事任命通知书

　　为满足公司发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命XX为财务部经理，全面负责公司财务管理工作。任命XX为生产部经理，负责全面主持公司的生产管理工作，行使对公司产品生产过程工作的`指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司制度及工作指令的义务。

　　任命XX为生产主管，负责协助生产经理进行公司日常生产管理工作。任命XX为品质部经理，负责生产工艺技术改进、工装设备制作、原材料和成品检验等。

　　本任命书自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　成XXXXXXXXXXX有限公司

　　广州XXXX有限公司

关于人事任命的通知

　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的'发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20xx年11月15日起任命XXX为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。

　　特此通知！

　　广州XXXXXXX有限公司

　　二○一三年十一月十五日

　　签发：总经办

　　人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：

　　1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责

　　2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作

　　3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作

　　备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）

　　以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。

　　特此通告

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