在现在社会，我们用到通知的地方越来越多，上级单位向下级单位对某一项工作的布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么你有了解过通知吗？以下是小编整理的公司放假通知4篇，欢迎阅读与收藏。
公司放假通知 篇1
xxx装饰公司xxxx年节假日安排：我公司元旦放假时间为：xxxx年元月1日-3日，共3天，12月31日正常上班。
根据公司生产及业务情况，整体工作安排如下：
1、在施项目人员正常上班，以保证工程进度顺利进行。
2、有项目期限任务的机关工作人员，合理安排工作节奏，如需要来公司加班，请于周日前将加班时间、人员、工作内容等报到公司行政人事部，待有关领导审批后执行。
3、下班前将个人纸篓及桌面杂物清空，以减少异味及蟑虫滋生。
4、行政人事部负责工作协助、卫生检查。
5、放假期间，所有部门经理及以上级人员手机早8：30至晚8：00要处于开机状态，以便于处置突发情况或对在施项目给予支持。
祝所有员工度过一个愉快的元旦，请将E公司对您家人的问候一并转达！
北京xxx装饰工程有限公司
行政人事部
xxx年12月28日
公司放假通知 篇2
校属各单位：
为庆祝“三八”国际劳动妇女节，公司决定，20xx年3月8日（星期三）全公司女职工放假半天（有课的女教师照常上课）。各单位结合实际情况和工作需要做好放假安排，确保正常的教学和工作秩序不受影响。
特此通知。
xx公司
20xx年3月6日
公司放假通知 篇3
公司全体员工：
新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司定于1月**日起开始放年假，年假共计XX天，截止时间为*月*日，*月*日正式上班。
回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的理财准备;
同时，公司要求所有的员工必须在*月*日到达深圳，确保*月*日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的`员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月XX日前将留厂人中名单交到行政部
3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。
xx有限责任公司
20xx年xx月xx日
公司放假通知 篇4
各位同事：
元旦、春节即将来临，经公司研究决定，现将20xx年元旦及春节的放假安排提前公告，敬请广大消费者根据自身需要提前安排，并相互转告这一通知。
xx公司根据国家的放假规定，结合企业自身实际情况，的放假安排如下：
元旦：20xx年1月1日正常上班，暂不休假。
春节：20xx年2月10日（腊月二十五）至2月23日（正月初八）的放假，共14天，2月24日（正月初九）正式上班。
由于公司的放假给大家带来的不便我们深表歉意，再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持。
新的一年开启新的希望，20xx年xx承载新的梦想，让我们与新年的阳光一道启程，预祝大家20xx年阖家欢乐，身体健康！
xxxx有限公司
20xx年12月5日
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