公司放假通知

2021-04-08 通知范文

  在生活中,我们都可能会用到通知,通知是运用广泛的知照性公文。那么一般通知是怎么写的呢?下面是小编收集整理的公司放假通知3篇,希望对大家有所帮助。

公司放假通知 篇1

公司各部门、各位员工:

  根据相关放假安排,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

  20xx年端午节放假,20xx年6月16日至6月18日,共放假3天。其中,6月16日(星期六)正常公休;6月17日(星期日)正常公休;6月18日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月19日(星期二)上班。

  注意事项:

  1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

  2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

  3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。

  4、公司今年的端午福利礼品是xx粽子礼盒,每人一盒。

  祝各位员工端午节愉快!

  xx有限公司

  日期: 年 月 日

公司放假通知 篇2

  xxx装饰公司xxxx年节假日安排:我公司元旦放假时间为:xxxx年元月1日-3日,共3天,12月31日正常上班。

  根据公司生产及业务情况,整体工作安排如下:

  1、在施项目人员正常上班,以保证工程进度顺利进行。

  2、有项目期限任务的机关工作人员,合理安排工作节奏,如需要来公司加班,请于周日前将加班时间、人员、工作内容等报到公司行政人事部,待有关领导审批后执行。

  3、下班前将个人纸篓及桌面杂物清空,以减少异味及蟑虫滋生。

  4、行政人事部负责工作协助、卫生检查。

  5、放假期间,所有部门经理及以上级人员手机早8:30至晚8:00要处于开机状态,以便于处置突发情况或对在施项目给予支持。

  祝所有员工度过一个愉快的元旦,请将E公司对您家人的问候一并转达!

  北京xxx装饰工程有限公司

  行政人事部

  xxx年12月28日

公司放假通知 篇3

公司各部门:

  为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,根据《劳动法》、《职工带薪年休假条例》和公司《关于加强员工考勤管理的通知》,经研究, 现将我公司20xx年职工带薪年休假的有关事项通知如下:

  一、休假的有关规定

  1、职工工作年限满1年不满20xx年的,年休假5天;满20xx年不满20xx年的,年休假10天;已满20xx年的,年休假15天,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

  2、年休假在1个年度内集中安排。

  3、按照上级有关规定,工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假:

  ⑴请事假累计20天及以上的`。

  ⑵累计工作满1年不满20xx年的职工,请病假累计2个月(44个工作日)以上的;

  ⑶累计工作满20xx年不满20xx年的职工,请病假累计3个月(66个工作日)以上的;

  ⑷累计工作满20xx年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的;

  ⑸员工发生旷勤累计超过10天的;

  ⑹因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数的;

  ⑺被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。

  ⑻工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的,不享受下年度的年休假。

  二、时间安排

  各部门在岗人员休假时间,原则上安排在7月至8月期间休完。

  三、有关要求

  1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上,由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间,各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。

  2、凡外出休假人员一定要注意安全,保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等,特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保度过一个平安愉快的假期,

  3、请各部门根据实际情况,于7月14日下午下班前将休假名单报综合部。

  特此通知。

  综合管理部

  年七月十一日

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