公司在通知求职者面试的时候通常会采用发邮件、发短信或者电话通知的方式。公司在发短信进行面试通知的时候也要注意一定的格式和内容，让求职者能够根据面试通知顺利的到公司进行应聘，那么短信内容应该怎么写呢？我们一起来了解一下。
一般来说，求职者在投递简历之后，公司会根据建立对求职者有一个初步的审评，合格之后再进行面试，而面试这一关是比较正式、严格的.，公司在进行面试通知的时候，首先要使求职者确认自己获得了面试资格，其次就是传达公司的名称、面试的时间地点和需要携带的证件以及有关资料，还有公司预留的电话，这些在短信上都要做一个清晰的说明，使面试者能够顺利的到达。在对求职者发出短信通知的时候，同一个公司的内容规格和情况一般是固定统一的，这些也是最基本的信息和内容，有关人员在通知的时候要把面试的基本信息清晰的罗列出来。让你如愿接到面试通知的7个小妙招
求职者在接到面试通知的时候，可以在网上搜索一下公司的大体介绍，适当的准备一下，对供公司的基本情况能有一个大致的了解，增加自己面试成功的几率，两外就要根据短信通知的内容准备好自己应该携带的证件和资料，一般来说就是学历证明、身份证复印件、公司规定的资料等等，再者，在去面试的时候，尽量穿正装，有一个良好的仪态和精神面貌，自信的去进行面试。有些公司也会对安排专人对面试人员负责接送，这些会在短信通知上给大家说明。
求职者在接到短信面试通知的时候，也需要一定的防范意识，根据短信上的内容简单了解一下公司是否存在以及规模形式，一般来说如果是正规的公司，在网上是可以查到前台电话和公司地址的，求职者可以与短信内容进行比对，以防被骗。
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